Su liderazgo puede emerger de abajo

hacia arriba para obtener nuevas

perspectivas

Tiene limites para compartir la

informacion Red amplia de unidades

Tiene muchos lideres individualesContiene una alineación con propositos

cruzados a resolver

Su liderazgo proviene de arriba hacia

abajo

contiene varias personas para proponer

ideas y mostrar perspectivas para atacar

problemas

organización jerarquica organización democratica

se diseño para la eficacia y control se crea un equipo de equipos

controlar el flujo de informacion No se enfoca en ganar batallas

individuales