IMPUESTOS SOBRE NÓMINA DEL EMPLEADOR
Cuotas Patronales Porcentaje
AFP 6.75%
ISSS 7.5%
• Los empresarios deben pagar por lo menos 2 impuestos, dependiendo de la entidad.
•Cuota Patronal AFP•Cuota Patronal ISSS
Fecha Concepto Parcial Debe Haber Dic 31 Gasto de administración $906.49 Sueldos $793. 42 Cuota patronal ISSS $59. 51 Cuota patronal AFP $53. 56 Gastos de venta $685. 50 Sueldos $600. 00 Cuota patronal ISSS $45. 00 Cuota patronal AFP $40. 50 Efectivo y equivalentes $1, 200 Bancos Provisiones y Retenciones $193. 42 ISSS $38. 57 AFP $87. 09 ISR $67. 76 Acreedores varios $198.57 Cuota patronal ISSS $104. 51 Cuota patronal AFP $94. 06 C/ Por pago de nómina y retenciones de
Cuota patronal ISSS y AFP
REGISTRO EN EL DIARIO DE LAS TRANSACCIONES DE LA NÓMINAAsientos de un empleador para una nómina. Las cantidades son supuestas.
CONTROL INTERNO SOBRE LA NÓMINA
Hay dos controles principales para la nómina:
Controles para la eficiencia
Controles para salvaguardar los
desembolsos de la nómina
EMISIÓN DE BONOS POR PAGAR ENTRE FECHAS DE INTERESES
Supongamos q Smart Touch Learning tiene $100, 000 de bonos por
pagar al 8% fechados al 01 de enero. Esto significa que los intereses
empiezan a devengarse el 01 de enero.
Suponga que Smart Touch Learning emite estos bonos el 01 de
abril, cuando la tasa de interés de mercado también es de 8% (sin
descuento, ni prima). En la fecha de emisión 01 de abril, Smart Touch
Learning recauda tres meses de intereses devengados del tenedor de
bonos y registra la emisión de bonos por pagar de l siguiente
manera:
Fecha Concepto Debe Haber
Abril 1 Efectivo y equivalentes $102, 000
Bonos por pagar $100, 000
Intereses por pagar ($100,000x0.08x3/12)
$ 2, 000
C/ emisión de bonos 3 meses después de la fecha de inicio de los bonos
1 2
$2, 000 $2, 000
Abril
Fecha Concepto Debe Haber
Jun 30 Intereses por pagar (desde abril) $2, 000
Gastos por interés (para abril, mayo, junio)
$2, 000
Efectivo y equivalentes
$4, 000
C/ pago de intereses
En la siguiente fecha de intereses, Smart Touch Learning pagará el interés de seis meses a cualquiera que posea loa bonos en ese momento.
Smart Touch Learning tendrá gastos por intereses tan solo para los 3 meses en que los bonos han estado pendientes de pago (abril, mayo, junio).
Para aplicar los gastos por intereses en los meses correctos, Smart Touch Learning hace el siguiente asiento para el pago semestral acostumbrado de intereses, al 30 de junio: