Decreto 1443 de 2014
Por el cual dictan disposiciones para la implantacin del sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Seguridad y Salud en el Trabajo -SST. La Seguridad y Salud' en
el Trabajo -SST es la disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y
de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene
por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo -:
SG-SST. El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas,
basado en la mejora, continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la' planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la
auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar,
reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.dEste decreto tiene por objetivo
definir las directrices de obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo -SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores
pblicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economa solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores
dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los
trabajadores en misin.se aplican una nuevas definiciones las cuales
se profundizan sobre la aplicacin del sistema de gestin de la
seguridad y salud en el trabajo
Todos los empleadores debern sustituir el programa de salud
ocupacional por SG-SST, debern implementar por escrito una poltica
de seguridad y salud en el trabajo SST y esta debe ser informada al
comit paritario en seguridad y salud en el trabajo, y esta debe
cumplir con unos requisitos:
1. Establecer el compromiso de la empresa hacia la implementacin
del SST de la empresa para la gestin de los riesgos laborales;2.
Ser especfica para la empresa y apropiada para la naturaleza de sus
peligros y el tamao de la organizacin;
1. Ser' concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada
por el representante legal de la empresa;2. Debe ser difundida a
todos los niveles de la organizacin y estar accesible. a todos los
trabajadores y dems partes interesadas, en el lugar de trabajo;3.
Ser revisada como mnimo una vez al ao y de requerirse, actualizada
acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo -SST, como en la empresa.Objetivo de las polticas SST de la
empresa deben cumplir con los siguientes objetivos:
1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y
establecer los respectivos controles;. 2. Proteger la seguridad y
salud de todos los trabajadores, mediante la mejora Continua del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la
empresa; y4. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en
materia de riesgos laborales.Los empleadores deben mantener sus
documentos al dia en relacin en SG-SST
El panorama de factores de riesgos se entender como
identificacin de peligro, evaluacin y valoracin de los riesgos,
Tambin se debe actualizar cada vez que ocurra un accidente de
trabajo mortal o un evento catastrfico en la empresa o cuando se
presenten cambios en los procesos, en las instalaciones en la
maquinaria o en los equipos. La identificacin de peligros y
evaluacin de los riesgos debe ser desarrollada por el empleador o
contratante con la participacin y compromiso de todos los niveles
de la empresa. Debe ser documentada y actualizada como. Mnimo de
manera anual. A la entrada en vigencia del presente decreto, todos
los empleadores debern realizar la evaluacin y anlisis de las
estadsticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los
dos (2) ltimos aos en la empresa, la cual debe servir para
establecer una lnea base y para evaluar la mejora continua en el
sistema.
El Comit Paritario de Salud Ocupacional AHORA como Comit
Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo y el' Viga en Salud
Ocupacional como Viga en Seguridad y Salud en. El Trabajo, quienes
tendrn las funciones establecidas en la normatividad vigente.
Tambin este sistema puede ser aplicado y adaptarse al tamao y
caractersticas de las empresas,
En vigencia del presente decreto, es muy extenso pero de igual
forma se puede decir que el fin es definitivamente cuidar la salud
del trabajador y sus lugares de trabajo con este Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo se ha profundizado mucho ms
en mejorar los riesgos a los cuales se encuentran expuestos los
trabajadores y a sus controles como tal siempre encaminados a
capacitar alas empleadores para que as ellos puedan poner toda sus
organizacin en lnea y cumplan con sus derechos que tienen con sus
trabajadores.
