07-11-2012

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Diccionario CompetenciasDistincionesDistincionesDistincionesDistinciones paraparaparapara trabajartrabajartrabajartrabajar el Capital el Capital el Capital el Capital HumanoHumanoHumanoHumano

Area Pensamiento

Area Influencia

Area Adaptabilidad

Area Ejecucion

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Area Pensamiento

Area Pensamiento

Secciones

1. Evaluación

2. Juicio

3. Vision

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Seccion EvaluacionCompetencia:

Evaluando Problemas

Seccion JuicioCompetencia:

Investigando sucesos

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Seccion VisionCompetencias:

Generando Innovacion

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Resumen

Area Pensamiento1. Seccion Evaluacion/Evaluando Problemas: (1) Analizando info

(ANALITICO) = Resolucion problemas, analisis info, preg sagaces (2) Probando hechos (REALISTA) = expresion escrta logica, centradohechos, 3) Interpretando info (RACIONAL) agilidad numerica. Habuso TIC, Objetivo.

2. Seccion Juicio/Investigando sucesos (1) Desarrollar expertis(ORIENT AZJE) = abierto al azje, aprender leyendo, azje rapido, (2) pragmatico (c/sentido practico) = practico, aprender haciendo, guiado x sentido comun, (3) intuitivo (INTUITIVO) = exigente, afanmejora, intuitivo

3. Seccion Vision/Generando Innovacion (1) Generando ideas (INOVADOR) creativo, original, radical, (2) Explorando(ABSTRACTO) = conceptual, teorico, aprender pensando, (3) Desarrollando (ESTRATEGICO) = desarrollando estrategias, visionario, prevision

Area Influencia

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Area Influencia

Secciones

1. Comunicacion

2. Impacto

3. Liderazgo

Seccion ComunicacionComponente:

Creando Relaciones

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Seccion ImpactoCompetencia:

Comunicando Informacion

Seccion LiderazgoCompetencia:

Proporcionando Liderazgo

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Resumen

Area Influencia1. Seccion Comunicacion/Creando Relaciones: (1) Creando rapport

(GENERANDO COMPROMISO) = Creando contacto o relaciones con otros, (2) Primera impresion primera impresion, (AUTOPROMOCION), = busqueda de llamar la atencion 3) Convenciondo a la gente(Interpretando info (CONVINCENTE) persuasivo, negociador, hacervaler su opinion.

2. Seccion Impacto/ Comunicando Informacion (1) Expresando info (CLARO) = exposiicion oral, elocuencia, seguro en las relaciones inter-p, (2) desafiando ideas (DESAFIANTE) = manifiesta desacuerdos, desfiaideas, argumentativo, (3) Tomando Decisiones (DECIDIDO) = tomadecisiones, firme.

3. Seccion Proporcionando Liderazgo (1) Dirigiendo a personas (DIRECTIVO) busca el control, orientado al liderazgo, coordinacion de grupos, (2) Facultando Individuos (FACULTANDO) = , motivar, estimular, alentar (3) Transmitiendo Autoconfianza (AUTOCONFIANZA) = seguro de si mismo, de su valor, con metas claras

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Area Adaptabilidad

Area Adaptabilidad

Secciones

1. Resiliencia

2. Flexibilidad

3. Apoyo

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Seccion ResilienciaCompetencia:

Manejando Resiliencia

Seccion FlexibilidadCompetencia:

Adaptandose a los Cambios

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Seccion ApoyoCompetencia:

Brindando Apoyo

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Resumen

Area Adaptabilidad1. Seccion Resiliencia: Mostrando Resiliencia o pensando

positivamente (RESILIENCIA) =(1) Mostrando Compostura

(MESURADO), (2) Resolviendo Conflictos (CONCILIADOR) (3)

Pensando Positivamente (POSITIVO).

2. Seccion Flexibilidad: Adaptandose a los cambios : (1) Aceptando el

cambio (ORIENTADO AL CBIO) , (2) Receptivo , (RECEPTIVO),

busca/receptivo a la retroalimentacion, acepta criticas = 3) Atento

(ATENTO) empatico, escucha activa, sensibilidad interpersonal.

3. Seccion Apoyo: Brindando apoyo(1) Trabajo en equipo (BRINDANDO

APOYO), (2) Orientado al equipo, democratico, comparte

decisiones (DEMOCRATICO) 3) valorando a las personas

(ORIENTADO A LAS PERSONAS).

Area Ejecucion

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Area Ejecucion

Secciones

1. Implementacion

2. Estructura

3. Empuje

Seccion ImplementacionCompetencia:

Atendiendo a Detalles

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Seccion EstructuraCompetencia:

Estructurando Tareas

Seccion EmpujeCompetencia:

Impulsando el Triunfo

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Area Ejecucion

1. Seccion Implementacion: (1) Atendiendo a detalles -

cumpliendo plazos (CONFIABLE), (2) Verificando las

cosas (METICULOSO), (3) Sigue procedimiento

(APEGADO A LAS NORMAS).

2. Seccion Estrcutura : (1) Estructurando tareas -

Administrando tareas (ORGANIZADO), (2)

Manteniendo los standards ( DE PRINCIPIOS) , (3)

Produciendo Resultados (ORIENTADO A LA ACCION)

3. Seccion Empuje: (1) Impulsando el triunfo - Tomando

accion (DINAMICO) , (2) Aprovechando oportunidades

(EMPRENDEDOR), (3) Persiguiendo Metas (TENAZ).