EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
352. NOMBRAMIENTO POR CONCURSO
Convocatoria de concurso a
cargo de comisión respectiva
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
FIN
SISTEMA DE SELECCION SISTEMA DE SELECCIONCOMISION DE CONCURSO DE PROVISION
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
SISTEMA DE LEGAJO
Inscripción de postulantes
previa solicitud y CV
Revisión de requisitos,
publicación y aptos
Prueba de conocimientos
(formato)
Aprobados pasan a
calificación de C. vitae
Calificación de CV y entrevista
personal
Promedio de puntajes, ganadores
pasan a adjudicación de plazas
Elaboración de acción
personal de nombramiento
Emisión de resolución
directoral de nombramiento
Firma de resolución, registro,
numeración, notificación
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
353. CONTRATO POR SERVICIOS PERSONALES POR CONCURSO
E.T. DE ADMIN.. DE RRHH
SE EFECTUA LA 1ERA
ETAPA DEL PROCESOSE EFECTUA LA 3ERA
ETAPA DEL PROCESO
PUBLICACION DE
APTOS A PREUEBA
DE CONOCIMIENTOS
PUBLICACION
DE APTOS A LA
SGTE. FASE
CUMPLE CON LOS
REQUISITOS
SE
DEVUELVE
EXPEDIENTE
ELABORA LA ACCION DE PERSONAL
PUBLICACION DE
CONVOCAT. BASES
INICIONO
COPIA DE RESOLUCION
EVALUACION DE
DOCUMENTOS
(Requisitos Mínimos)
SE DECLARA
NO APTO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
NOTIFICA LA RESOLUC.
AL INTERESADO
D.E.G. Y DES. RRHH
Cumple con
Requisitos
exigidos
SI
NOSE DECLARA
NO APTO
SE EFECTUA LA 2DA
ETAPA DEL PROCESO
EXAMEN DE
CONOCIMIENTOS
(Prueba Escrita)
OBTIENE NOTA
MINIMA
APROBATORIA
NO
SI
EVALUACION
CURRICULAR SEGÚN
FORMATO
RESPONDEA LAS
PREGUNTASSATISFACT. YCUENTA CONLAS CONDIC.
NECES.
NO
SIDECLARA
NO
APTO
SE CONSIDERACOMO APTO EN LA
RELACIONDEFINITIVA DEL
CONCURSODE CONTRATO
COMISION DE CONCURSO SIST. LEGAJO
SI
EMITE
LA RESOLUCION
LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR.DE
ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
FIN
SIST. REMUNERACIONES SIST. CONTROL DE ASISTENCIA
REVISA EL EXPEDIENTE
RECEPCION DE
EXPEDIENTE
CURRICULIM VITAE
ENTREVISTA
PERSONAL
COPIA DE RESOLUCION
SIST. SELECCION
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
354. NOMBRAMIENTO SEGÚN LEY ESPECIFICA
E.T. DE ADMIN.. DE RRHH
ELABORA ACCIONES
DE PERSONAL
RELACION DE
PERSONAL APTO
PARA EL
NOMBRAMIENTO
(15%) ANUAL
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
D.E.G. Y DES. RRHH
EMITE
RESOLUCION DIR.
FIN
RECEPCIONA
APROBACION DE
PRESUPRUESTO
SIST. LEGAJO SIST. SELECION, NOR.Y DES.
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR.
EJECUT. PLANEAM. ESTRATEG., EL DIR. EJECT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. DE TRAB.
ADM. DE RR.HH.
ENUMERA Y
REGISTRA LA
RESOLUCION DIR.
NOTIFICA LA RESOLUC.
AL INTERESADO Y SIST.
CORRSZPONDIENTES
COPIA DE
RESOLUCIONCOPIA DE
RESOLUCIONCOPIA DE
RESOLUCION
SIST. REMUNERACIONESSIST. DE CONTROL DE ASIST.
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
355. CONTRATO DE PERSONAL PARA REALIZAR EL SERUMS
INICIO
RECEPCIONA Y VERIFICA
DOCUMENTACION DE EQ.
DESARROLLO RR.HH.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
EMITE RESOLUCION DIRECTORAL
DEGDRRHH – EQ.ADM.DE RR.HH.
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH
SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO SIST. REMUNERACIONES
ELABORA ACCION DE
PERSONAL
CUMPLE
CON LOS
REQUISITOS
SE DEVUELVE EL DOCUM.
SI
NO
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE
SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE
RR.HH.
ENUMERA Y REGISTRA
RESOLUCION
NOTIFICA A INTERESADO
Y A OFICINAS
CORRESPOND.
COPIA DE RESOL.DIR.COPIA DE RESOL.DIR. COPIA DE RESOL.DIR.
SIST. CONTROL DE ASISTENCIA
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
356. RENOVAVION DE CONTRATO (Personal D. Leg. 276 – Y SERUMS)
INICIO
RECEPCION DE
REQUERIMIENTO Y
DOC.PERTINENTE
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
ELABORA ACCION DE PERSONAL
DIR. GENERAL
EQ.TRA.DOCUM.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH
RECEPCIONA EXPED.Y
VERIFICA DOCU.
DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE
SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE
RR.HH.
ENUMERA Y REGISTRA
RESOLUCION
NOTIFICA A INTERESADO
Y A OFICINAS
CORRESPOND.
COPIA DE RESOL. DIR.
EXP. Y
DOCUM.
COMPLETA
SE DEVUELVE EL DOCUM.
NO
SI
EMITE RESOLUCION DIR.
COPIA DE RESOL. DIR.
FIN
COPIA DE RESOL. DIR.
SIST. CONTROL DE ASIST.
SIST. REMUNERACIONES
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
357. DESTAQUE DE PERSONAL
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INICIO
FIN
ELEVA LA
DOCUMEN. A LA
OFICINA
RESPECTIV.
RECEPCION DE
SOLICITUD Y
DOCUMEN. Y
PRVEHIDO FAVORABLE
(LUGAR DE ORIGEN)
ENUMERA Y
REGISTRA
LA RESOLUCION
SIST. REMUNERAC. SIST.CONT.Y ASIST.
ELABORA ACCION
DE PERSONAL
SE NOTIFICA AL INTERESADO Y OFICINAS
CORRESPONDIENTES
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
EQ. T.DOC.
ELABORA OFICIO DE
ACEPTACION Y REMITE
A ENTIDAD DESTINO
DIR. REGIONAL
D.E.D.G.RR.HH.-SECRET.
(COMISION DE DESPLAZAMIENTO)
RECPCIONA
EXPED. VERIFICA
REQUISITOS
CUMPLE
CON LOS
REQUISITOS
EXIGIDOS
DEVOLUCION
DE
EXPEDIENTE
SI
NO
SE APRUEBA Y
ACEPTA EL
DESTAQUE
SIST. SELECC.NORM.DES.SIST. DE LEGAJO
CUENTA
CON LA
ACEPTACION
DE LA ENTIDAD
DE ORIGEN Y
DESTINO
SE EMITE
LA RESOLUCION DIR.
RESPECT.
DEVOLUCIONDE
EXPEDIENTE
SI
NO
LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL
DIRECTOR REGIONAL ; YVISADA POR EL DIRECTOR DE
ASES.JURID., DIR. EJECUT. GES.DES.RR.HH. Y JEFE DE
EQ. ADM. RR.HH.
COPIA DE RESOLUCION
COPIA DE RESOLUCION
COPIA DE RESOLUCION
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
358. PERMUTA
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INICIO
ELEVA LA
DOCUMENT. A
LA OFICINA
RESPECTIVA
ADJUNTA : DOCUMENTOS CON LA PLAZA (ORIGEN/
DESTINO)
RECEPCIONDE SOLICITUD
CON DOCUMENTOSSUSTENTATORIOS
E.T. DE TRAM. DOC.
DIRECC.REG.DE SALUD
SIST. SELECCION
EVALUA Y EFECTUA
EL ANALISIS
CORRESPONDIENTE
NO
SI
CUMPLE
CON LOS
REQUISITOS
EXIGIDOS
DEVOLUCION
DE
EXPEDIENTE
SE ACEPTA
LA PERMUTA
RESPECTIVA
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
SE EMITE
LA
RESOLUCIONRESPECTIVA
ELABORA LAACCION DEPERSONAL
SIST. LEGAJO
LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL
DIRECTOR REGIONAL YVISADA POR EL DIRECTOR DE
ASES.JURID., DIR. EJEC.RR.HHH. Y JEFE DE
EQUIP. ADM. RR.HH.
DIR.E.G.D.RR.HH.
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
SE NOTIFICA A INTERESADO Y OFICINA CORRESPONDIENTE
FIN
SIST. REMUNERAC.
SI
ELABORA OFICIO DE
ACEPTACION Y REMITE A LA
ENTIDAD DESTINO
CUENTA CON
ACEPTACION DE LA
ENTIDAD ORIGEN Y
DESTINO
SI
COPIA DE
RESOLUCION
COPIA DE
RESOLUCION
NOSE DEVUELVE EL DOCUMENTO
SIST. CONTR. ASISTENC.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
359. ROTACION
INICIO
RECEPCION DE SOLICITUD Y
DOC. SUSTENTATOR. CON
PROVEHIDO FAVORABLE A
ESTABLECIMIENTO ORIGEN.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
EVALUA Y EFECTUAEL
ANALISIS RESPECTIVO
DIRECC. GENERAL
EQ. TRAM. DOCUM.
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH
RECEPCIONA
DOCUMENTO
DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. SIST. SELECCION NORM. Y DES.
SI
SE DEVUELVE EL DOCUM.
NO
COPIA DE RESOLUC.
ELABORA LA ACCION DE PERSONAL
CUMPLE
CON LOS
REQUIS.
EXIGIDOS
SIST. LEGAJO
PASA A LA COMISION DE DESPLAZAMIENTO
REVISA Y VERIFICA LA DOCUM. ADJUNTA
ANEXA DOCUMENTO
DE ACEPTACION
APRUEBA Y DISPONE EL LUGAR DESTINO
EMITE R.D. RESPECTIVA
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE
DE EQ. ADM. DE RR.HH.
ENUMERA Y REGISTRA LA RESOLUC.
NOTIFICA A INTERAS. Y OFIC. CORRESPOND.
SIST. REMUNERACIONES
COPIA DE RESOLUC.
COPIA DE RESOLUC.
SIST. CONT. ASISTENCIA
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
360. ENCARGO DE PUESTO
Se recepciona el
documento con memo de
autorización, con
aprobación del Director
Regional
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
FIN
SIST. LEGAJO SIST. SELECION, NOR.Y DES.ET TRAMITE DOC
Se deriva a sistema de
legajo para Acción de
Personal
Recepciona, revisa,
analiza y procede a emitir
la Resolución Directoral
Se eleva para la firma
Registro, numeración y
distribución a interesado y
a las oficinas
correspondientes
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
361. ENCARGO DE FUNCIONES
Se recepciona el
memorando de la oficina
requirente, por la ausencia
del titular
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
FIN
SIST. LEGAJO SIST. SELECION, NOR.Y DES.ET TRAMITE DOC
Se deriva a sistema de
legajo para acción de
personal
Sistema de selección
analiza, verifica el
expediente para ver el
motivo del encargo
Procede a la emisión de la
Resolución directoral
Se eleva para la firma,
luego se registra y
distribuye a los
interesados
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
362. REASIGNACION
INICIO
FIN
ELEVA LA
DOCUMEN. A LA
OFICINA
RESPECTIV.
RECEPCION DE
SOLICITUD Y
DOCUMEN. Y
ACEP. DE
ENTIDAD ORIGEN
ENUMERA Y
REGISTRA
LA RESOLUCION
SIST. REMUNERAC. SIST.CONT.Y ASIST.
ELABORA ACCION
DE PERSONAL
SE NOTIFICA AL INTERESADO Y OFICINAS
CORRESPONDIENTES
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
EQ. T.DOC.
ELABORA OFICIO DE
ACEPTACION
D.E.D.G.RR.HH.-SECRET.
RECPCIONA
EXPED. VERIFICA
REQUISITOS
CUMPLE
CON LOS
REQUISITOS
EXIGIDOS
DEVOLUCION
DE
EXPEDIENTE
SI
NO
SE ACEPTA LA
REASIGNACION
RESPECTIVA
SIST. SELECC.NORM.DES.SIST. DE LEGAJO
REMITE A ENTIDAD ORIGEN PARA
QUE ADJUNTE INFORME
ESCALAFONARIO, REMUNERATIVO
Y ACCION DE PERSON.
CUENTA
CON LA
ACEPTACION
DE LA ENTIDAD
DE
DESTINO
SE EMITE
LA RESOLUCION
DEVOLUCIONDE
EXPEDIENTE
SI
NO
LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL
DIRECTOR REGIONAL ; YVISADA POR EL DIRECTOR DE
ASES.JURID., DIR. EJECUT. GES.DES.RR.HH. Y JEFE DE
EQ. ADM. RR.HH.
COPIA DE RESOLUCION
COPIA DE RESOLUCION
COPIA DE RESOLUCION
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOSDIR. REGIONAL
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
363. DESIGNACION DE PERSONAL EN CARGO DE CONFIANZA
INICIO
DISPOSICION DE
EMISION DE DOCUMENTO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
ELABORA ACCION DE PERSONAL
DIRECC. REG. DE SALUD
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH
TOMA CONOCIMIENTO
DISPONE ACCION
A REALIZAR PARA DIREC.
F3 Y F4
DIR. EJEC. GES.DES. RR.HH. SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO
REVISION DE DOCUMEN. F3
DOCUM.
COMPLETA
EMITE R.D. RESPECTIVA
SI
SE DEVUELVE EL DOCUM.
NO
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE
SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT. RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE
RR.HH.
ENUMERA Y REGISTRA
RESOLUCION
NOTIFICA A INTERESADO
Y A OFICINAS
CORRESPOND.
SIST. REMUNERACIONES SIST. CONTR. ASISTENCIA
COPIA DE RESOL. DIR.
COPIA DE RESOL.DIR.COPIA DE RESOL. DIR.ELABORACION DE
OFICIO DE PROPUESTA PARA
F-4
REVISA, APRUEBA Y
FIRMA OFICIO
REMITE DOCUMENTO
APRUEBA, EMISION DE RESOLUC. EJECUT.
REGIONAL DE DESIGNACION DE F-5 Y/O
F-4
GOB. REGIONAL DE TACNA
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INICIO
RECEPCIONA EL DOCUM.DE
PROPUESTA DE PERSONAL
PARA ASIG. DE FUNCIONES
SIST. LEGAJO SIST. SELECCIÓN Y NORMAS G. D SIST. CONT.Y ASISTENCIA
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
COPIA DE
RESOLUCION
ELABORA ACCION
DE PERSONALVERIFICA Y
ANALIZA
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
SE NOTIFICA AL
INTERESADO Y A LAS
OFIC.
CORRESPONDIENTES
FIN
EMITE LA RESOLUCION
RESPECTIVA
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR. DE
ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO
ADM. RRHH
SIST. REMUNERACIONES
COPIA DE
RESOLUCION
COPIA DE
RESOLUCION
364. ASIGNACION DE FUNCIONES
D.E.G.D.RR.HH.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
365. CONCURSO DE ASCENSO
ELABORA ACCION DE
PERSONAL DE
PERSOANL DE ASCENSO
EMITE RESOLUC.
DIRECTOR. RESPECT.
EFECTUA Y PUBLICA
LA CONVOC.
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
CUADRO DE
PERSONAL PROF.,
TECN. Y AUXIL.(Tiempo
Serv., Perman.en nivel,
Evaluac. de rendim.
Laboral
REMITE LOS LEGAJOS
A COMISION
EVALUAN Y
CALIFICAN
ELABORAN
CUADRO DE
MERITOS DE SERV.
QUE ASCIENDEN
DEGDRRHH – EQ. ADM. RR.HH.
SIST. SELECC.NORM.Y DESARR.
LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR.DE
ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
NOTIFICA LA RESOLUC.
AL INTERESADOCOPIA DE RESOLUCIONCOPIA DE RESOLUCION
SIST. REMUNERACIONES
COPIA DE RESOLUCION
FIN
COMISION DE CONCURSOSIST. LEGAJO SIST. CONTROL DE ASISTENCIA
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
366. RESOLUCION DE TERMINO DE SERUMS
INICIO
VERIFICA DE
DOCUMENTACION DE EQ.
DESARROLLO RR.HH.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
REVICION DE DOCUMENTOS
DEGDRRHH – EQ.ADM.DE RR.HH.
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH
SIST. SELECCION NORM. Y DES.SIST. LEGAJO
ELABORA INFORME
ACCION DE
PERSONAL
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL DIR. REG. DE
SALUD Y VISADA POR EL DIR. DE ASEORIA JURID. DIR. EJECUT.
RR.HH. Y JEFE DE EQ. ADM. DE RR.HH.
ENUMERA Y REGISTRA
RESOLUCION
COPIA DE RESOL.DIR.
NOTIFICA A INTERESADO
Y A OFICINAS
CORRESPOND.
EMITE LA RESOL.
DIREC. RESPECTIVA
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
367. INSCRIPCION DE TITULO DE LA SALUD OTORGADO POR LAS UNIVERSIDADES DE TACNA
INICIO
TOMA CONOCIMIENTO,
DISPONE ACCION
CORRESPONDIENTE
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
RECEPCIONA DOCUM. EFECTUA EL SELLADO DE TITULO Y FICHAS
DEGDRRHH – EQ.ADM.DE RR.HH.
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RRHH
SIST. SELECCION NORM. Y DES.
DIRECTOR REGIONAL
FIRMAL TITULO Y
FICHAS
RECEPCIONA DOCUM. VERIFICA DATOS
CUMPLE
CON
REQUISITOS
SE DUVUELVE
EXPEDIENTE
SI
NO
SE EFECTUA REGISTRO,
INSCRIPCION DE TITULO,
LLENADO DE FICHAS Y
SELLADO DE TITULO Y FICHAS
DIR. REGIONAL DE SALUD
RECEPCIONA EL TITULO
CONFORME Y ENTREGA
AL INTERESADO
MINSA
OFICIO DE
DIRECTOR
REGIONAL
REMITE DOCUM.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
368. TRANSFERENCIA
EQ. TRAM. DOCUMENT.
EVALUA Y EFECTUA
EL ANALISIS
RESPECTIVO
RECEPCION
DE
EXPEDIENTE
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
ADJUNTA INFOR.
ESCALAFON. Y
ELABORA ACCION DE
PERSONAL
REGISTRO
RESPECTIVO
SIST. LEGAJO SIST. DE SELECC. NORMAS Y DESARR.
SE ACEPTA LA
TRANSFER.
RESPECT.
EQ. ADM. RR.HH.
D.E.G. Y DES. RRHH
NO CUMPLE
CON LOS
REQUISITOS
EXIGIDOS
SI
SE DEVUELVE
EXPED.
RECEPCIONA EXPEDIENTE Y PREPARA OFICIO DE ACEPTACION
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
369. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICION (C.A.S.)
E.T. DE ADMIN.. DE RRHH
SE EFECTUA LA 1ERA
ETAPA DEL PROCESO DE
CONCURSO
SOLICITA ANTECEDENTES
PENALES Y POLIC.CERTIF.
SALUD FISICA Y MENTAL, AFLIAC.
A AFP, SOLIC. ONP VAUCHER Y
Nº DE CTA. DEL BCO.NACION
SE PUBLICA LA LISTA
DE APTOS SEGÚN
CURRICULUM VITAE
RECEPCION DE
REQUERIMIENTO
INICIO
NOTIFICA A
INTERESADO Y
OFICINAS
CORRESPOND.
CONVOCATORIA(PUBLIC.
DE ETAPAS DE CONCURSO
INSCRIPCION DE
POSTULANTES
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
D.E.G. Y DES. RRHH
CUMPLE CON
EL PUNTAJE
MIN. EXIGIDO
SI
NONO APTO
EL INTERESADO SUSCRIBE EL CONTRATO
SIST. LEGAJO
ELABORA
CONTRATO C.A.S
EL CONTRATO DEBE SER
FIRMADO POR EL DIR.
EJEC. DE GEST. Y
DESARROLLO DE RR.HH.
SIST. SELECCION
CALIF. CURRICULAR
SE EFECTUA LA
2DA. ETAPA DEL
PROCESO
ENTREVISTA
PERSONAL
PUBLICACION DE
RESULTADO FINAL
POR ORDEN DE
MERITOS
COPIA DE
CONTRATO
C.A.S.
COPIA DE
CONTRATO
C.A.S.
COPIA DE
CONTRATO
C.A.S.
FIN
COMISION DE CONCURSO SIST. REMUNERACION.SIST. CONTROL
ASIST..
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
370. EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL
E.T. DE ADMIN.. DE RRHH
ELABORA LOS
FORMATOS DE
RENDIMIENTO LABORAL REGISTRA DATOS DE
CAPACITACION
DISPONE SU
EJECUCION
EN FORMA
SEMESTRAL
INICIO
ACHIVO EN EL
LEGAJO DEL
PERSONAL
PREPARA EL MEMORANDO
PARA SU DISTRIBUCION A
RED DE SALUD, DIREC. Y
OFICINAS
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
D.E.G. Y DES. RRHHSIST. LEGAJO
LOS JEFES INMEDIATOS Y
SUPERIOR JERARQUICO,
EVALUA Y RATIFICA AL
PERSONAL A SU CARGO
SE COLOCA EL PUNTAJE
TOTAL Y SE INGRESA A LA
BASE DE DATOS DE
EVALUACION
LOS FORMULARIOS
DEBEN SER FIRMADOS
POR EL DIR. EJC. DE
GEST. Y DESAR. RR.HH.
FIN
PRESENTA LOS
FORMULARIOS
DEBIDAMENTE CALIFICADOS
A LA DEGDRRHH
REGISTRA DATOS DE
ASISTENCIA Y
PUNTUALIDAD
SIST. SELECCION SIST. CONTR. DE ASISTENC.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
371. APROBACION DE PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL - PAP
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INICIO
DISPONE SU
EJECUCION
SIST.. SELECC. NORM. Y DES. SIST. REMUNERAC.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
COPIA DE
RESOLUCION
D.E.G.D.RR.HH.
EFECTUA LA
REVISION
EFECTUA LA
REVISION
EMITE LA RESOLUCION
RESPECTIVA
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR. DE
ASES.JURID., DIR. EJEC. DE PLANEAM. ESTRATEG., DIR.
EJEC. GDRRHH, Y JEFE EQUIPO ADM. RRHH
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
SE NOTIFICA AL
INTERESADO, DIR.
RESPECTIVA
FIN
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
372. COMISIONES : ESPECIAL Y PERMANENTE DE PROCESOS ADM. DISCIPLINAR. , CAFAE. DE CONCURSOS
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INICIO
DISPONE SU EJECUCION
SIST. SELECCIÓN Y NORM. GES.DES. SIST. CONT.Y ASIST.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
COPIA DE
RESOLUCION
ANALISA Y VERIFICA
LOS DATOS, DOCUM.
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
SE NOTIFICA A LAS
OFICINAS.
CORRESPOND.
FIN
EMITE LA RESOLUCION
RESPECTIVA
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR. DE
ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO
ADM. RRHH
SIST. REMUNERACIONES
COPIA DE
RESOLUCION
SIST. LEGAJO
COPIA DE
RESOLUCION
D.E.G.D.RR.HH.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
373. DESIGNACION DE FEDATARIO
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
INICIO
RECEPCION DE DOCUM.
CON APROBAC. DEL DIR.
REGIONAL
SIST. LEGAJO SIST. CONT.Y ASIST.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
COPIA DE
RESOLUCION
ELABORA ACCION DE
PERSONAL
SE NOTIFICA A LAS
OFICINAS.
CORRESPOND.
FIN
COPIA DE
RESOLUCION
COPIA DE
RESOLUCION
ANALISA Y VERIFICA
LOS DATOS, DOCUM.
SIST. SELECCIÓN Y NORM. GES.DES.
EVALUA Y EFECTUA EL
ANALISIS
RESPECTIV.CON LA
DOC. COMPLETA
SIST. REMUNERACIONES
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
EMITE LA RESOLUCION
RESPECTIVA
LA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR. DE
ASES.JURID., DIR. EJEC. DE GDRRHH, Y JEFE EQUIPO
ADM. RRHH
D.E.G.D.RR.HH.
EQUIPO DE TRABAJO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
374. ROTACION DE PERSONAL POR ACERCAMIENTO
SE EFECTUA EL PROCESO
DE CALIFICACION Y
EVALUACION DE LOS
POSTULANTES
EMITE RESOLUC.
DIRECTOR. RESPECT.EFECTUA Y PUBLICA
LA CONVOC.
INICIO
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
ELABORA CUADRO DE
PERSONAL PROF.,
TECN. Y AUXIL.(Tiempo
Serv., Perman.en nivel,
Evaluac. de rendim.
Laboral
REMITE LOS LEGAJOS
A COMISION
EVALUAN Y
CALIFICAN
DEGDRRHH – EQ. ADM. RR.HH.
SIST. LEGAJO SIST. SELECC.NORM.Y DESARR.
LA RESOLUCION DEBERASER FIRMADA POR EL
DIR. REGIONAL ; YVISADA POR EL DIR.DE
ASES.JURID., DIR. RRHH. JEFE DE TRAB. ADMIN.DE RR HH
ENUMERA Y REGISTRA
LA RESOLUCION
NOTIFICA LA RESOLUC.
AL INTERESADOCOPIA DE RESOLUCION
SE PROCEDE A LA ADJUDICACION DE
PLAZAS
SIST. REMUNERACIONES
COPIA DE RESOLUCION
FIN
ELABORAN CUADRO DE
MERITOS DE LOS
SERVID. QUE TIENEN
MAYOR PUNTAJE EN
CALIFICAC. ASCIENDEN
ELABORA ACCION DE
PERSONAL DE
ROTACION POR
ACERCAMIENTO
COPIA DE RESOLUCION
COMISION DE CONCURSOSIST. CONTROL DE ASISTENCIA
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DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RRHH
375. CUADRO DESTAQUES, DE ROTACION DE PERSONAL Y CONTRATO POR SUPLENCIA TEMPORAL
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INICIO
RESOLUCIONES
EMITIDASEN EL SISTEMA
SIST. CONT.Y ASIST.
(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
COPIA DE
CUADROSCOPIA DE
CUADROS
FIN
COPIA DE
CUADROS
COPIA DE
CUADROS
RESOLUC. QUE
RECEPCIONA DE
OTRAS DIRESAS
SIST. SELECCIÓN Y NORM. GES.DES. SIST. REMUNERACIONES
REVISA Y
CONSOLIDA DICHA
INFORMACION
ELABORA LOS
CUADROS DE
DESTAQUE Y DE
ROTACION TEMPORAL
SE FIRMA LOS
CUADROS
DIR. RED DE SALUD SIST. LAGAJO
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376. REGISTRO, NUMERACION, DISTRIBUCION Y CUSTODIA DE RESOLUCIONES DIRECTORALES Y ADMINISTRATIVAS DE LA DIRESA TACNA
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(UNIDAD DE SELECCION, NORMAS Y DESARROLLO)
INICIO
Recepciona las Resoluciones
Directorales emitidas por las
diferentes Direcciones Ejecutivas
firmadas
Antes de registrar se procede a
revisar , en caso de errores se
devuelven para su correcion
Si no hay errores se procede a
registrar en el libro y enumerarlas
para ser distribuido
En el Sistema de Selección se
custodia todas las resoluciones en
forma correlativa año por año
FIN
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