Historia
Es originario de Estados Unidos. Surgió en la ultima década del s.XX Gracias a la aparición de las nuevas
tecnologías.
Aplicación en la Empresa
¿Para qué se puede utilizar en la empresa?¿De que sirve?¿Qué procesos mejora?
Ventajas y desventajas
Ventajas DesventajasInterés en la empresa.Rapidez, agilidad y
mayores posibilidades.Más información.Reducción de costes.Seguimiento continuo
del proceso de selección.
Malos conocimientos de reclutadores experimentados.
Gestión de las ofertasPrivacidadNo para todos.Búsqueda errónea
Soluciones Comercializadas
Una de ellas es "e-Curriculae“, orientado a la administración y gerenciamiento de los procesos de selección de personal.
Las Redes Sociales.