Julio
201
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PROYECTOS
NUEVOCOMEDOREN EL HOSPITAL CENTRAL
www.hospitalitaliano.org.ar/educacion/iuhi
C A R R E R A S D E G R A D O
APERTURA DE INSCRIPCIONES
2016BIOQUMICA
5 aos
MEDICINA
5 aos
FARMACIA
5 aos
LIC. EN INSTRUMENTACIN
QUIRRGICA2 aos
LIC. EN ENFERMERA5 aos
(ttulo intermedio:Enfermero
3 aos)
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SUMARIO
STAFF
Direccin EditorialRal R. Drincovich
Edicin EditorialMarisa Kapucian
RedaccinMara Eugenia Corradetti
Edicin grficaDiego Traversaro
Diseo grficoPintor Branding Care
ImpresinGrfica Argentina S.A.
Entre NosotrosAo 17 | N212 | Julio de 2015
2.500 ejemplares impresos
Entre Nosotros es una publicacin mensual de comunicacin interna del Hospital Italiano de Buenos Aires.
ContactoInterno 8928 - [email protected]
www.hospitalitaliano.org.ar/intranet/entrenosotros
CONCIENCIAExpresar la voluntad de donar rganos es un derecho del paciente y su familia.
RECONOCIMIENTODr. Enrique Marcelo Beveraggi.
CREANDO LAZOSPoniendo nuestras Manos en Accin.
NOTA DE TAPANuevo comedor en el Hospital Central.
ESPACIO DE ARTEMnica Banchero, piloto de avin.
ACTIVIDADESCharlas y talleres.
SOCIALES- Aniversarios.- Nacimientos.
EL PERSONAJE DEL MESEl Dr. Eduardo de Santibaes es el personaje de junio.
3entre.nosotros@
[ sumario y staff ]
en 4
[ conciencia ]
En nuestro pas, si una persona fallece y nunca expres su voluntad positiva o negativa en relacin a la donacin de rganos, segn la Ley 24.193 es considerado donante presunto. Por esta razn, el mdico debe consultar a la familia del paciente acerca de este tema.
Por tratarse de un momento muy especial para las fa-milias de la persona fallecida, la Unidad de Procura-cin de rganos y Tejidos se encuentra a disposicin de los mdicos para acompaarlos y asesorarlos acerca de cmo abordar el tema y generar un encuentro con la familia.
USTED SABE SI SU FAMILIAR ALGUNAVEZ EXPRES LA VOLUNTAD DE DONAR?
Por qu hacer esa pregunta? En pocas palabras, el m-dico abre una puerta de dilogo con la familia que est atravesando un duelo, pero tiene el derecho de hacer cumplir la ltima voluntad de su familiar, ya sea a fa-vor o en contra de la donacin.
Muchos de los pacientes que fallecen en el Hospital estn en condiciones de donar rganos y tejidos, en es-pecial crneas, pero fallecen sin que sus familias sean consultadas al respecto de la donacin de rganos y tejidos.
Si recordamos que sin donantes no hay trasplantes, podremos comprometernos en esta tarea que es un derecho y una obligacin para todos, en especial en nuestro Hospital, en donde se realizan al menos 50 trasplantes de distintos rganos y tejidos al ao, ex-presa Susana Bauque, coordinadora de la Unidad.
EXPRESAR LA VOLUNTAD DE DONAR RGANOS
ES UN DERECHO DEL PACIENTE Y SU FAMILIA
PARA MDICOS
CMO PROCEDER? 1. Luego que un paciente fallece, llamar a la Unidad de Procuracin de rganos y Tejidos a los radios *230078 o *230013. Al indicar la pa-tologa y edad del paciente, se analizar si hay contraindicacin para donar.
2. En caso de no haber contraindicacin, se puede proceder de dos maneras:
El mdico consulta directamente a la fami-lia si la persona fallecida alguna vez expres la voluntad de donar rganos. El mdico informa a la familia que un profe-sional de la Unidad de Procuracin de rganos y Tejidos se acercar para hacerle algunas pre-guntas en relacin a la donacin de rganos.
3. En caso que la familia acceda, los profesio-nales de la Unidad de Procuracin de rganos y Tejidos, continuarn con el proceso.
5entre.nosotros@
DE UN DISCPULO
A SU MAESTRO
[ reconocimiento ]
Tras rendir los exmenes de admisin a la re-sidencia en el HI tuve la entrevista de rigor. El Dr. Enrique Marcelo Beveraggi, que era enton-ces Jefe de Docencia e Investigacin y uno de los entrevistadores, no intervino demasiado, saliendo del saln incluso antes de que culmi-ne la misma. Como muchos, yo no saba si iba a elegir esa u otra residencia, de hecho tena otra en mente, as que era posible fuera la nica vez en que lo hubiera visto. Pero al salir me llamo campecha-namente Che Saladillo, ven y comenz una charla muy provinciana, nada protocolar, muy tpica de l, hasta que fue al grano y me conto su sueo: Quiero hacer el mejor servicio de ci-ruga del pas, pero necesito gente que ame lo que yo amo. Vos sos provinciano como yo: tens que venir ac Imaginen el alma de un postulante sediento de todo, pero fundamentalmente, de una oportu-nidad! Qued seducido por su personalidad, su proyecto resumido en 5 minutos y gracias a l eleg la residencia de ciruga general del Hos-pital Italiano. Nunca ms se cort ese vnculo con mi maestro, ese entendimiento fcil, a ve-ces slo con gestos o miradas, esa admiracin por alguien que vale la pena admirar. Este pequeo relato muestra una de las virtu-des de mi maestro: su carisma, su capacidad de motivar, de transferir su sueo en forma sim-ple, clara, sin rodeos y siempre con la verdad por delante.En el Hospital Italiano, su presencia est talla-da en el espritu, en la visin y en cada rincn de sus pasillos y en los ms jvenes, porque su nombre es tan grande que no puede pasar des-apercibido para quienes se acercan a la ciruga.Si tuviera que elegir tres virtudes que confor-maban su fascinante personalidad les dira: la humildad, la generosidad y la honestidad. Constantemente desde el ao 1975 he sido tes-tigo fiel de las mismas, y como todo discpulo muchas veces trat de hallar fallas en mi maes-tro en la bsqueda inconsciente de afianzar mi personalidad.
DR. ENRIQUE MARCELO
BEVERAGGI SEGN EL DOCTOR
EDUARDO DE SANTIBAES
[ reconocimiento ]
Durante los prximos 9 meses los socios de Plan de Salud debern
realizarse radiografas en el Hospital Central y Centros Mdicos.
Radiologadigital de
Plan de Salud
Radiologadigital de
Plan de Salud
Cerrado por obras
Colaboremos informando a los pacientes los lugares donde podrn
efectuarlas:
*En los Centros Mdicos no se realizan espinogramas, escanograma y ATM.
Muchas gracias!
Hospital Central Nivel -2
Barrio Norte* Larrea 949
LU. A VI. DE 8 A 19 HS.
Belgrano II* Virrey del Pino 2456
LU. A VI. DE 8 A 13.30 HS.
Belgrano III * Palpa 2686
LU. A VI. DE 8 A 19 HS.
Flores*Av. Carabobo 146
Lu. a vi. de 8 a 13.30 hs.
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Imaginen las presiones a las que puede haber sido sometido un esposo, padre de 4 hijos, jefe de DDI, Jefe de Servicio de Ciruga, Director del HI, Director del Plan de Salud, Rector de la Escuela de Medicina, Presidente de la Asociacin Argentina de Ciruga, Academia Argentina de Ciruga, Ministro de Salud Pblica y abuelo mltiple entre otras. He sido testigo de ocasiones donde el hombre puede claudi-car, yo hubiera claudicado; pero no fui testigo de una claudi-cacin de Beveraggi. Siempre pens, que si la Argentina tuvie-ra muchos como l, seguramente sera distinta.
Como comnmente se dice, sin pretender abar-car la vastedad de im-plicancias del concepto, la educacin Argenti-na vive an del empuje que le dio Sarmiento. Podra decirse que el Hospital Italiano exhibe an el empuje del pro-yecto mdico de Bevera-ggi, que bsicamente se resuma en mdicos de tiempo completo que amen lo que hacen, que investiguen hasta los lmites de la especiali-zacin en busca de la
excelencia y que lo difundan en un proyecto docente riguroso. He querido contar esta historia, no para relatarla y convo-car la atencin como en una pelcula fascinante, sino para transmitirles el ejemplo de la pasin y decirles que la mejor enseanza sera lograr que no se conformen con haberla escu-chado, sino que se comprometan con el protagonismo de los verdaderos soadores como l.
En sus aos como Director Mdico del Hospital.
El Dr. Beveraggi rodeado de su familia.
[ creando lazos ]
7entre.nosotros@
Voluntariado HI
PONIENDO NUESTRAS
MANOS EN ACCINEmpleados del Hospital y alumnos del Instituto Universitario colaboraron con la ONG en dos jornadas solidarias.
Invitados por el Depto. de Responsabilidad Social y Sustenta-bilidad, 15 voluntarios del Hospital y el Instituto realizaron ac-tividades con los nios que asisten diariamente al comedor de Manos en Accin, Pilar (Prov. de Bs. As).
Fui convocado para realizar un mural y enseguida me entusiasm. Tener la posibilidad de hacer algo que me gusta y colaborar en un lugar donde hacen tanto por los chicos, es gratificante. Martn Chaker, artista plstico y administrativo en Consultorios Externos de Pediatra.
Fue mi primera experiencia como voluntaria y ver las caras de felicidad y el agradecimiento de los chicos me puso muy contenta. Alejandra Gonzlez, voluntaria del servicio de Medicina Nuclear.
Cuando recib la propuesta me puso muy contenta por poder ayudar haciendo lo que ms me apasiona. La experiencia fue muy linda, compartimos un almuer-zo y una merienda todos juntos, como un gran grupo, Daniela Cugliari, artista plstica y tcnica en el servicio de Dermatologa
Agradecemos especialmente a los alumnos de medicina de la materia Salud Ambiental a cargo de la Lic. Virginia Vera por compartir con los chicos juegos sobre el cuidado del cuerpo y el medioambiente, a la Direccin del Hospital Italiano de San Justo por el envo de donaciones y a todos los voluntarios, por su compromiso y entusiasmo!
Ms [email protected]. 4534
Dentro de los principales objetivos de la gerencia de Recursos Humanos, se destaca la promocin de hbitos saludables brindando un servicio nutricional de calidad. La construccin de un nuevo comedor, ms prctico y espacioso, busca favorecer la integracin del personal y privilegiar su encuentro en un ambiente de buen clima laboral.
Dr. Ral Drincovich, gerente de Recursos Humanos.
9entre.nosotros@
[ nota de tapa ]
PROYECTOS
NUEVO COMEDORen el Hospital Central
El nuevo edificio ubicado en Pringles 435 contempla tres pisos de comedor, dupli- cando la capacidad actual para brindar un servicio de mayor calidad y seguridad.
L a obra comenz en junio de 2014 con la adquisicin del lote continuo a Pringles 431 en donde se est construyendo un edificio de 4.900 m2 que, para marzo de 2016, contar con un nuevo comedor con el doble de capacidad, equipamiento totalmente renovado, un nuevo sistema de
cocinas, mejores facilidades para el personal de Sodexo y un rea exclusiva para los profesionales del servicio de Alimentacin.
Adems de las instalaciones del comedor, se trasladarn al nuevo edificio el depsito de Economato, el Depto. de Seguridad e Higiene, el servicio de Ingeniera Clnica y un depsito para Sistemas.
en 10
[ nota de tapa ]
EL TRATAMIENTODE LA BASURA
Por ser el comedor el lugar que mayor vo-lumen de basura genera en el Hospital, el nuevo edificio contar con una bodega exclusiva para el retiro de basura con sali-da directa a la calle, as como tambin con una drsena para el ingreso de mercadera limpia.
Por otro lado, cada cocina tendr un com-pactador de basura para disminuir su volu-men antes de ser enviada a la bodega.
LAS MEJORAS EN EL COMEDOR
El nuevo edificio estar vinculado al Hospital a nivel del Fichero Central y en una segunda etapa luego de su inauguracin, por una pasarela a travs del sector 37 para garantizar la circulacin del personal y de los carritos para la internacin.
Con el objetivo de optimizar los tiempos de cocina, reducir el tiempo de espera y permitir que un mayor nmero de comensales pueda utilizar el comedor, se destacan las siguientes mejoras:
Aumento de un 50% de lugares para comensa-les.
Renovacin completa de equipamiento de coci-na y mobiliario.
Instalacin de baos estndar y baos para dis-capacitados.
Una cocina exclusiva para personal y otra para pacientes internados con el doble de superficie.
Nuevo sistema de coccin que permitir coci-nar con 24 hs. de antelacin y luego calentar la comida en hornos de ltima generacin dejn-dola como recin cocinada.
Un sector exclusivo para bodegas (cmaras fri-gorficas y depsito de vveres).
Un sistema automtico para el lavado de vajilla.
Pringles 435
230
CANTIDAD ACTUAL CANTIDAD NUEVA
CANTIDAD DE ASIENTOS
CANTIDAD DE SANITARIOS
CANTIDAD DE VESTUARIOS PARA SODEXO
CANTIDAD DE OFICINAS
432
1743
1230
12
80
11entre.nosotros@
[ nota de tapa ]
Taller de Sistemas, sala de ascensores y sala de calderas
rea de lavado, oficinas de Sodexo y depsito de Sistemas
Cocina para pacientes internados y servicio de Alimentacin
Cocina para personal y vestuarios de Sodexo
Bodegas, ropera y depsito de Bomberos
Comedor y Oficina de Traslados
Comedor y Depto. de Seguridad e Higiene
Comedor y Servicio de Ingeniera Clnica
Oficinas de Economato
Depsito de ropa limpia, depsito de Economato, depsito de ropa quirrgica descartable, depsito de basura, ingreso y egreso de camiones.
Depsito de ropa sucia, tapicera, taller y depsito de material rodante, sala de mquinas y sector para internacin.
9NO. PISO
5TO. PISO
7MO. PISO
3RO. PISO
8VO. PISO
4TO. PISO
6TO. PISO
2DO. PISO
1RO. PISO
PLANTA BAJA
SUBSUELO
PREPARADOS PARA UNA EMERGENCIAEl nuevo edificio contempla un sector de 95 m2 adecua-do para alojar 13 camas con todos los requerimientos y tecnologa necesaria para una internacin en caso de una emergencia externa (por ej. una tragedia o accidente ma-sivo) o la necesidad de trasladar pacientes de urgencia de algn sector del Hospital (por ej. por evacuacin o falla en algn sector de internacin).
MEJORA CONTINUAsta es una de las tantas obras contempladas en un plan integral de mejora continua, en el cual se prev la construccin de nuevos sectores de internacin en donde actualmente se encuentra el comedor y un nuevo edificio para reas administrativas en el actual sector de Economato con la incorporacin del lote continuo al portn de materiales en Tte. Gral. J.D. Pern 4260.
SUPERFICIE DE COMEDOR
SUPERFICIE DE COCINAS
SUPERFICIE DE BODEGAS
343 m2
660 m2
360 m2
540 m2
98 m2
230 m2
SUPERFICIE ACTUAL SUPERFICIE NUEVA
en 12
Es mdica emergentloga,
intensivista, trasplantloga,
miembro del Comit de
Biotica y actualmente
se desempea en el rea
de Gestin de Calidad
dependiente de la Direccin
Mdica de San Justo.
13entre.nosotros@
MNICA BANCHERO
SER PILOTODE AVIN ES LO qUE
SIEMprE SOHizo parapente, paracaidismo, canopy y anduvo en globo aerosttico, pero su gran deseo era convertirse en piloto.
Luego de muchos aos de anhelarlo, su sueo de volvi realidad.
T odos le preguntan, por qu la aviacin?, por qu ahora?, por qu despus de haber estudiado psicologa y medicina? Pero para Mnica, el nico lmite es el cielo. Toda la vida quise volar, no fue algo que se me ocurri de grande, era una cuenta pendiente, una deuda conmigo misma, expresa orgullosa de haber logrado su cometido.Luego de haberse desempeado como emergentloga en la Central de Emergencias, de haber terminado un fellow en la Unidad de Trasplante Renal y haber sido coordinadora por muchos aos de la Unidad de Procuracin de rganos y Tejidos, lleg el momento de volver a intentarlo.Muchas veces comenc el curso de piloto privado de avin, pero por distintas razones no lograba terminarlo. Cuando naci mi hija ms chiquita, Frida (3), sent que era el momento de hacerlo, comenta.
[ espacio de arte ]
en
{ }
14
[ espacio de arte ]
CON LOS PIES EN LA TIERRAy LOS OJOS EN EL CIELO
Por recomendacin de un colega, un mdico que dej todo por la aviacin, lleg a la escuela Fly Tango ubicada en la Base Area de Morn y all conoci a Martn, su instructor. l me ense a volar, cuenta emocionada y agradecida con la persona que le mostr por primera vez el camino a las nubes.
Es una sensacin nica, es wow!, me da mucho placer, mucha paz interior, mucha felicidad, es lo que ms disfruto hacer en la vida. Pero sus palabras no alcanzan para describir lo que siente por la aviacin.
Mnica llega a la pista los jueves por la tarde o los sbados a la maana, radiante, plena, saltando en una pata, como un nio con un juguete nuevo, ansiosa por subirse al avin Cesna 150 con el cual hace tan solo dos meses rindi su examen para convertirse en piloto.
Ahora tengo que seguir sumando horas de vuelo para poder llevar pasajeros yo sola y ms adelante conseguir la licencia comercial. Me encantara poder hacer vuelos cortos, llevar gente de un lugar a otro, incluso ser co-piloto en vuelos sanitarios, ya que hace 15 aos soy mdica aeroevacuadora. Esos son mis prximos pasos en la aviacin, relata.
Toda la vida quise volar,no fue algo que se me ocurri de grande, era
una cuenta pendiente, una deuda conmigo misma
LOCURAS? NUNCA!
Aunque su familia y sus amigos a veces manifiesten sus miedos cuando se embarca en este tipo de aventuras, Mnica se siente muy segura de s misma. Nunca tuve miedo y me gusta la adrenalina, pero solo me anim a volar porque s cmo hacerlo. Desde el primer da me dijeron: si hay dudas, no se vuela y lo cumplo a rajatabla, no quiero exponerme a ningn riesgo, concluye.
15entre.nosotros@
[ actividades ]
Todos los martes de julio
TALLER DE DIABETES TIPO 2
A las 9 hs. en el aula de Medicina Nuclear, Tte.
Gral. J.D. Pern 4190.
6 de julio
TALLER DE PREVENCIN DE CADAS
De 14 a 16 hs., en el Saln de Actos del Hospital CentraL, Potos 4058.
14 de julio
CHARLA SOBRE MENSTRUACIN
A las 10 hs. en el Saln del Consejo,
Hospital Central, Tte. Gral. J.D. Pern 4190.
24 de julio
TALLER DE DIABETES TIPO 1
A las 9 hs. en el aula de Medicina Nuclear, Tte.
Gral. J.D. Pern 4190.
8 de julioCHARLA SOBRE COLON IRRITABLE
A las 17.30 hs. en el Saln del Consejo,
Hospital Central, Tte. Gral. J.D. Pern 4190.
Es una sensacin nica, es wow!,
me da mucho placer, mucha paz interior, mucha felicidad, es lo que ms disfruto
hacer en la vida.
Silv
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amel
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Lab
ora
tori
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tral
Increblemente ya pasaron 30 aos en este mismo lugar, compartiendo mis horas de trabajo con distintos jefes y compaeros, aprendiendo a comprender y conocer distintas personalidades y sentimientos, poniendo lo mejor cada da como aquel primer da del 5 de julio. Gracias a todos los que aceptaron mi amistad y compaerismo.
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en 16
[ aniversarios ]
Qu decir de estos aos? Pasaron tan rpido, tantas cosas vividas! Solo quiero agradecer a quienes estuvieron junto a m, en las buenas y en las malas. Gracias al Hospital por haberme permitido crecer junto a l, a mis compaeros de ayer y a los de hoy. Al servicio al cual pertenezco y del cual me siento orgullosa y al Dr. Patio, un ser humano especial. Gracias!
Luego de cumplir 25 aos agradezco a esta institucin por haberme permitido un lugar junto a todos los que comparto a diario, a los que me ensearon a crecer y seguir trabajando en el da a da cumpliendo nuevos desafos en el laboratorio. Agradezco a todos mis compaeros y Jefes del Laboratorio Central.
Alic
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tras
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de
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Estoy orgullosa de pertenecer a esta institucin tan prestigiosa. Cuando ingres era otro Hospital, nos conocamos todos y fuimos creciendo juntos. Tuve la suerte de trabajar en todos los sectores de internacin, quirofnos y guardia. Form una hermosa familia a la cual amo profundamente. Muchos de mis compaeros se han jubilado, pero como yo digo siempre, todava quedamos algunos de los que representamos la prehistoria del Hospital. Gracias! A
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[ nacimientos ]
Si quers publicar la foto de tu beb, escribinos a [email protected]
BIENVENIDOS! Junio
MayraPap
Gabriela NievaSector
Plan de Salud
04/05
19 /05
24/05
16/05
27/05
01 /05
11/05
26/05
13/05
28/04
19/05
SantiagoPapMax Nolff
SectorS. de Medicina
Domiciliaria
TahielPap
Carmen Escoba
r
Sector
Depto. de
Enfermera
MorenaPap
Maira BenitezSector
Hotelera
MateoPapSandra Ricalde
z
Sector
Servicio de Kinesiologa
JuanPap
Gabriela Losinno
Sector
Coordinacin
Atencin Presencial
JazmnPap
Nora RuizSector
Hotelera
AgustinaPap
Ruben Aguirre
Sector
Depto. de
Enfermera
SofaPapCeleste Gamb
etta
Sector
Depto. de
Enfermera
PaulaPapLidia Rom
ero
Sector
Depto. de
Enfermera
FacundoPapMarcelo Ormeo
SectorDepto. deFacturacin
Presentando tu credencial
10%DE DESCUENTO
+ 3 cuotasSIN INTERS
RODADOS LA ESQUINA Av. Daz Vlez 5201, Almagro
Ciudad de Buenos Aires
/ Rodados La Esquina
[ personaje del mes ]
EL PERSONAJE DEL MES
LUGAR DE NACIMIENTO
EDAD
SIGNO
ESTADO CIVIL
COLOR PREFERIDO
COMIDA PREFERIDA
DEPORTE FAVORITO
HOBBY
EQUIPO DE FTBOL
AOS EN EL HOSPITAL
LUGAR DE TRABAJO
Lans37Libra Soltera Negro Pescado Correr Viajar Lans17 aos C. Md. Lomas de Zamora
LA CONOCS?
Si ya sabs quin es, envianos el nombre y apellido del personaje de este mes a:
Realizaremos un sorteo con todas las respuestas correctas.
El personaje de junio fue Dr. Eduardo de Santibaes, jefe de la Unidad de Trasplante Heptico.
El ganador del concurso de junio es:
Andrea Garca Cerisola, secretaria del servicio de Ciruga General.
La fecha de cierre para el prximo concurso es el lunes 15 de julio.
Valoramos nuestro capital humano, trabajamos pensando en vos. Gerencia de Recursos Humanos.
EL PROCESO CREATIVO
Confa en la incertidumbre, te conducir a la claridad.
El proceso creativo se describe en cinco grandes
etapas. La primera es un perodo de preparacin. Uno se sumerge, conscientemente o no, en una serie
de problemticas o en algn desafo. Lo llamamos
nuestro desafo creativo.
La segunda etapa de este proceso es un perodo
de incubacin. Las ideas se agitan por debajo del nivel de la conciencia. En este momento aparecen
conexiones inusuales y las ideas se empiezan a
asociar unas con las otras. Al ser misterioso se piensa
en la incubacin como la etapa ms creativa.
La tercera etapa es la de la revelacin o insight. Como cuando la ltima pieza del rompecabezas se
junta con las dems. Las revelaciones pueden ocurrir
en cualquier momento, pero cuando suceden son
recordadas con mucha intensidad y emocin. En
general devienen en nuestro consciente luego
de mucho tiempo de trabajo.
La cuarta etapa es la de evaluacin. Debemos decidir si vale la pena llevarla a
cabo. Es un momento muy emocional, uno tiene
que procesar esa idea y tratar de decidir si hacerla
realidad o no. Muchas veces uno se siente inseguro,
ya que se trata de algo no conocido. Aqu tambin
es cuando aparecen las crticas propias o ajenas.
La gran mayora de las relaciones no van muy
lejos, pero cuando estas son adecuadas, cuando
realmente tienen sentido, empieza el trabajo de la
elaboracin, que es la ltima etapa del proceso y la ms larga. Hay que ponerse a trabajar, salir de
la zona de confort, esforzarse, cambiar, animarse,
convencer a los dems.
Es decir, si tenemos una revelacin que consideramos
muy til para nuestro desafo, rara vez
el proceso termine all. La realidad
nos muestra que esa idea nueva
debe ser refinada. Los bosquejos
del hemisferio derecho deben
ser transformados en una obra
de arte terminada. Pocas veces
esta labor es divertida, pero es
esencial.
Tomado y adaptado del best seller gilMente,
de Estanislao Bachrach.
en 20
[ espacio de arte ]
CDIGO AMARILLOFuga o paciente
deambulando solo
CDIGO NARANJANios solos o perdidos
dentro del Hospital
INCENDIOY RIESGOS
Riesgo de saludCada, desmayo
Riesgo estructuralDerrumbe, filtracin
Riesgo fsicoAgresin, hurto
CDIGO ROSAPrdida o secuestro de nios
Llam al
ante cualquier tipoDE EMERGENCIA
8700
Ms informacin haciendo click
en el botn 8700 en Intranet.