ESCUELA
BUROCRÁTICA
PRESENTADO POR: NATALIA ARÉVALO BOHÓRQUEZLAURA ESPERANZA FERNANDEZPAOLA ANDREA GUASCA CRISTANCHOLUISA FERNANDA JIMENEZPAULA VIVIANA HERNÁNDEZ MUÑOZ
ADMINISTRACIÓN
ORÍGEN DE LA ESCUELA BUROCRÁTICA
Administración (1940)
Nuevo modelo de organización
racional
CIRCUNSTANCIAS
Oposición y contradicción
Tamaño y complejidad
Teoría clásica y de la teoría de relaciones
humanas
para
Enfoque global integrado
y totalizador de los problemas
organizacionales.
Caracterizar variables
Comportamientos de integrantes
Empresas Exigir modelos
organizacionales
http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/teoria-burocratica_18.html
PRINCIPALES REPRESENTANTES
MAX WEBER
ROBERT MERTON
Philip Selznick
ALVIN GOULDNER
NICOS MOUZELIS
(Erfurt, Prusia, 1864 - Múnich, Baviera,
1920)
MAX WEBER Estudió en las universidades de Heidelberg,
Berlín y Gotinga, interesándose especialmente por el derecho, la historia y la economía.
Las primeras investigaciones versaron sobre temas económicos
Desde 1893 fue catedrático en varias universidades alemanas, después se dedico a viajar y a investigar.
En 1909 fundó la Asociación Sociológica Alemana.
Obra de Weber sobre La ética protestante y el espíritu del capitalismo (1905); trabajando sobre los tipos ideales del «burgués», la «ética protestante» y el «capitalismo industrial».
Obra de Weber, Economía y sociedad (1922).
http://www.biografiasyvidas.com/biografia/w/weber_max.htm
MAX WEBER (1864 – 1920).SOCIOLOGO ALEMÁN
ORGANIZACIÓN
Metas Compuesta de individuos
alcanzar
Requería un estrecho control de sus actividades
Desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por reglamentos y líneas de autoridad definidos con toda claridad.
http://enfoqueadministracion.blogspot.com/p/escuela-burocratica.html
APORTE DE MAX WEBER
TIPOS DE AUTORIDAD SEGÚN MAX WEBER
• Cuando los subordinados consideran que las ordenes de los superiores son justificadas
Autoridad Tradiciona
l
• En esta los subordinados aceptan las operaciones del superior como justificadas, a causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior
Autoridad Carismáti
ca
• Es cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas, por que están de acuerdo con su conjunto de normas que consideran legítimos, y de los cuales se deriva el poder de mando.
Autoridad Legal
ROBERT MERTON
(Filadelfia, EE.UU, 1910 –Nueva York, EE.UU, 2003)
• Padre de la teoría de las funciones manifiestas y latentes
• Se graduó en la Universidad de Temple en 1936. Ese mismo año publicó el primer número de la American Sociological Review uno de sus más citados artículos: «Las consecuencias no intencionadas de la acción intencional»
• Publicación en 1949 del libro Teoría y estructura social, que pronto será un clásico de la sociología, traducido a 16 idiomas.
• Destacan sus obras: Ciencia, tecnología y sociedad en la Inglaterra del siglo XVII (1938), El análisis estructural en la Sociología (1975), Teoría social y análisis funcional (1969) y Ambivalencia sociológica y otros ensayos (1979).
• En 1957 fue nombrado presidente de la American Sociological Association. Permanecería enseñando en la Universidad de Columbia hasta 1979.
http://www.ecured.cu/index.php/Robert_King_Mertonhttp://robertmerton3.blogspot.com/2010/03/biografia.htmlhttp://www.epdlp.com/escritor.php?id=7269http://elpais.com/diario/2003/02/25/agenda/1046127613_850215.html
Es uno de los padres de la escuela junto a Talcott Parsons estructural-funcionalista
La sociedad es un sistema que esta
constituido por una estructura que
permanece en el tiempo
Teoría de la funciones manifiestas y lentes
ROBERT MERTON
Autor estructura de la sociología
Toman con objetivo, de estudio, las relaciones de
interdependencia sociocultural
PHILIP SELZNICK
Philip Selznick
(Enero 8, 1919 – Junio 12, 2010)
• Fue Profesor de sociología y Derecho en la Universidad de California.
• Autor en temas como Teoría de la Organización, Sociología del Derecho, Sociología de las Organizaciones y Administración Publica.
• En 1948 escribió Bases de la Teoría de La Organización la cual fue su mayor contribución a la teoría de la organización.
http://www.buenastareas.com/ensayos/Philip-Selznick/6065524.html
(8 enero 1919 a 12 junio 2010
PHILIP SELZNICK
Principales contribuciones
Individuos como agentes
independientes
Sociología del Derecho
Las teorías de la sociedad de
masas
Alvin Gouldner
Nueva York, (1920-1980)
Énfasis en la previsión del
comportamiento
Sentimiento de defensa de la acción
personal
Grado de dificultad con los clientes
Justificación de la acción individual.
Exigencia del control por parte de la organización
Principales aportes
NICOS MOUZELIS
Atenas – Enero 1939
La sociología de las organizaciones
La sociología del desarrollo
La teoría social
Emplea de forma sistémica los retos teóricosY metodológicos en tres áreas temáticas:
Enfoque principal
Historia de las ideas o la Filosofía social
Transformación de las herramientas conceptuales y metodológicas
WEB GRAFIA
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http://enfoqueadministracion.blogspot.com/p/escuela-burocratica.html
http://erilara.wordpress.com/2009/04/15/escuela-burocratica-de-la-administracion/
http://prezi.com/wijgkxmns7an/escuela-burocratica-de-la-administracion/
http://4.bp.blogspot.com/_ielz0JOXpOQ/SOBgGADZPSI/AAAAAAAAABI/A9x0nWVoFGI/s1600-h/Dibujo+7.JPG
http://johannagarzon91.blogspot.com/2008/09/escuela-burocrtica.html
http://underuca.wikispaces.com/file/view/TP%202%20Escuela%20Burocratica.pdf/30128159/TP%202%20Escuela%20Burocratica.pdf
http://jesusramirezteoriaburocratica.blogspot.com/
http://admibryanh.blogspot.com/2008/11/entrada-2_07.html
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