*Jerarquía
Es el orden de los elementos de una serie según su valor. Puede aplicarse a personas, cosas o animales, en orden ascendente o descendente, según criterios de clase, poder, oficio, categoría, autoridad o cualquier otro asunto que conduzca a un sistema de clasificación.
*CONDUCTO REGULAR
Es el medio empleado para transmitir órdenes, disposiciones, consignas, solicitudes, informes y reclamaciones, escritas o verbales, a través de las líneas de mando, de conformidad con laorganización y jerarquía establecidas.
*RESPONSABILIDAD
*Se trata del cargo o la obligación moral que resulta para un sujeto del posible error cometido en un asunto determinado. Es también, la obligación de reparar o satisfacer una culpa.
*Es decir que la responsabilidad es una virtud, por la cual las personas cumplen con sus responsabilidades y resarcen sus errores por voluntad propia.
*AUTORIDAD
*Es el prestigio ganado por una persona o cosa gracias a su calidad o a su competencia.
*La autoridad suele estar asociada al poder del Estado.
*La autoridad es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia. Sin obediencia no existe autoridad.
*ESTRUCTURAS JERARQUICAS
*Es el principio de la Unidad de Dirección.
*Garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades.
ESTRUCTURAS JERARQUICAS
*Cada persona recibe ordenes de un solo jefe.
*Prevalece el principio de jerarquía y de subordinación absoluta a su inmediato superior.
*VENTAJAS – DESVENTAJASESTRUCTURAS JERARQUICAS
*Sobrecarga a personas con deberes y responsabilidades.
*Excesiva rigidez e inflexibilidad que no permite que se implanten las ventajas de la especialización.
• Simplicidad y claridad para su aplicación.
• No hay interferencia de poderes.
• La comunicación es directa ( ).
• La disciplina se mantiene fácilmente.
• Permite los mandos inferiores tomar decisiones en ausencia de superiores.
*CARACTERISTICASESTRUCTURA JERARQUICA
*Cada árbol debe tener un único segmento raíz.
*Cada padre puede tener varios hijos.
*No se permite que exista un hijo con mas de un padre.
*Debe existir un camino jerárquico.
*EMPRESAIRRCC LTDA
JUNTA DE ACCIONISTAS
PRESIDENCIA GRAL
DESORROLLO HUMANO
BIENESTAR SOCIAL
TRAMITES NORMALES
GERENCIA DE CALIDAD Y REGIMEN
OPERATIVO
GER. NAL. OPERACIONES
CORRAL TRADICIONAL
G.N. CENTRAL NORTE
G.N. SANTANDERES
ANTIOQUIA
G.N. CALI, PASTO Y EJE CAFETERO
G.N. COSTA ATLANTICA
GER. NAL. OPERACIONES
CORRAL GOURMET Y
BEER STATION
GERENCIA ADMINISTRATIVO-
FINANCIERA
TESORERIA CONTABILIDAD
CONTROL Y COSTOS
SM DEL
COMNDO
CONJUNTO
SM DEL
COMANDO
SARGENTO
MAYOR (SM)
SARGENTO
PRIMERO
SARGENTO
VICEPRIMERO
SARGENTO
SEGUNDO
CABO PRIME
RO
CABO SEGUN
DO
CABO TERCE
RO
* ESCALAFON MILITAR SUBOFICIALES
EJERCITO DE COLOMBIA
CORONEL
TENIENTE
COROANEL
MAYOR
GENERAL
BRIGADIER GENERAL
CORONEL
TENIENTE
CORONEL
MAYOR
CAPITAN
TENIENTE
SUBTENIEN
TE
*ESCALAFON MILITAR OFICIALESFUERZA AEREA COLOMBIANA