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COLABORADORES OPERATIVOS - QUE POSTULAN A OPERARIO

GERENCIA DE INTEGRACION (ASL)

APELLIDOS Y NOMBRES: PROYECTO: FECHA DE EVALUACIÓN:

CATEGORIA A EVALUAR : ESPECIALIDAD: NOMBRE EVALUADOR:

Motivo de la Revisión : Desempeño Otro:

I. PRODUCTIVIDAD

1.1 RESPONSABILIDAD: Cumple con las tareas

indicadas, de acuerdo a los procedimientos

constructivos y a los tiempos acordados.

1.2 CALIDAD: Desarrolla procesos de obra acorde

con las normas establecidas en los expedientes

técnicos del proyecto, garantizando la excelencia de

los trabajos realizados.

1.3 EXPERIENCIA: Conocimientos de las técnicas y

procedimientos constructivos de la obra que permiten

al colaborador realizar su trabajo con los recursos

necesarios.

II. SEGURIDAD

2.1 ABSOLUTOS: Cumple a cabalidad con los

absolutos difundidos su proyecto.

2.2 CUMPLIMIENTO: Cumple con lo establecido en

el proyecto, de acuerdo a las políticas de la Empresa;

y al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

2.3 COMUNICACIÓN: Comunica oportunamente a su

jefe directo, todo evento o condición insegura (peligros

físicos, ergonómicos, químicos, biológicos y

psicosociales) que ponga o pueda poner en riesgo su

seguridad y salud, así como la de otros.

III. CARACTERISTICAS INDIVIDUALES

3.1 ADAPTACIÓN A CAMBIOS: Es la capacidad

para adaptarse y avenirse a los cambios, modificando

si fuese necesario su propia conducta para alcanzar

determinados objetivos cuando surgen dificultades,

nueva información, o

cambios del medio, ya sean del extorno exterior, de la

propia organización, de la del cliente o de los

requerimientos del trabajo en sí.3.2 ORIENTACIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO:

Capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de

formar parte de un grupo y de trabajar juntos,

orientado a un ambiente de trabajo amistoso, buen

clima y espíritu de colaboración.

3.3 CAPACIDAD DE ATENCIÓN Y

CONCENTRACIÓN: Es capaz de volcar su atención

hacia la actividad que viene realizando, focalizándose

y bloqueando factores externos que puedan alterar el

cuidado con el que viene realizando sus tareas.

BUENO: Nivel competente y confiable, satisface el desempeño en el puesto. EXCELENTE: Los resultados exceden a los requerimientos de la posición. El

desempeño es de alta calidad y sostenible en base sólida.

RANGO DE CALIFICACIÓN: 50% a 75% RANGO DE CALIFICACIÓN: 76% a 100%

LEYENDA

MALO: Aspecto negativo evidente que sobrepasa las características positivas minimas que posee. REGULAR: Presenta algunos aspectos defectuosos, dejan poco que desear.

RANGO DE CALIFICACIÓN: 0% a 25% RANGO DE CALIFICACIÓN: 26% a 49%

Firma Jefatura de Administración Firma del Evaluador

EVALUACIÓN INTEGRAL DE COLABORADORES OPERATIVOS

DNI:

OCUPACIÓN:

Es la capacidad que posee nuestro CO para desarrollar una o varias tareas de acuerdo

a los procedimientos constructivos del proyecto, desempeñándose en forma eficiente

y logrando un avance óptimo de sus actividades.

Conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los riesgos y establecer las

medidas de control necesarias para prevenir los accidentes de trabajo, daños a la

propiedad y/o medio ambiente.

Implica poseer las competencias actitudinales necesarias para fomentar el trabajo en

equipo, la responsabilidad y predisposición en pro de una causa común.

¿Cuáles son los aspectos técnicos y/o actitudinales que nos recomendaria reforzar en este colaborador operativo?

Malo (1) Regular (2) Bueno (3) Excelente (4)

Malo (1) Regular (2) Bueno (3)


Excelente (4)

Excelente (4)




Excelente (4)

Excelente (4)

Excelente (4)


