REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA DEFENSAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICADE LA
FUERZA ARMADA NACIONALNCLEO CARABOBOCOORDINACIN DE PRCTICA
PROFESIONAL
Apellido y Nombre:Cedula de Identidad:Periodo:Carrera que
cursa:
Kelvin Alexander Medina GuainaV-21.465.9391-2015Ingenieria de
Petroleo
Nombre de laInstitucin: PDVSA PETROPIAR (Mejorador de Crudo
Extrapesado Hamaca) Departamento donde se efectu la prctica
profesional:Fecha de inicio de la PP:
Gerencia de Servicios Tecnicos / Ingenieria de
Procesos17/11/2014
Apellidos y nombres del (de la) Tutor (a) institucional:Fecha de
culminacin de
Anthony Josset Gonzalez Rodriguezla PP:
Cedula de Identidad del (de la) Tutor (a)
institucional:03/04/2015
V- 15.417.394
EVALUACIN TUTOR (A) INSTITUCIONAL
N deAspecto EvaluadoIntervalo deCalificacin
itemsponderacinParcial
1Cumplimiento del horario de trabajo 0 - 2
2Capacidad para proponer espontnea y oportunamente sugerencias
tiles para la organizacin, tomar acciones para mejorar prcticas o
procedimientos que contribuyan a eliminar obstculos0 - 2
3Aporte original de soluciones para mejorar situaciones de
trabajo0-2
4Facilidad de comunicacin verbal y escrita: habilidad para dar a
conocer y defender sus ideas
5Receptividad a planteamientos diferentes a los presentados por
l.0 -2
6Responsabilidad en la ejecucin de las actividades cumpliendo
con las condiciones de tiempo y calidad preestablecidas0 -2
7Cumplimiento del horario de trabajo y aplicacin de normas de
seguridad y de prevencin de accidentes0 -2
8Disposicin para colaborar con los compaeros de trabajo y con
los supervisores en forma permanente y espontnea.0-2
9Adaptacin a situaciones cambiantes o demandas del entorno
10Participacin y compromiso en la en la realizacin de los
trabajos asignados.0-2
11Productividad en funcin de las metas planificadas y alcanzadas
durante el periodo de prctica
12Calidad de los resultados que presenta como producto de su
trabajo.0-2
13Manejo y conocimiento de tcnicas y procedimientos inherentes a
las actividades asignadas.0-2
14Compromiso con las metas de la empresa u organizacin.0-2
15Habilidades para establecer relaciones interpersonales y
facilidad para el trabajo en equipo.0-2
16Habilidades y destrezas en el manejo de herramientas
informticas para la solucin de problemas.0-2
17Disposicin favorable para aprender significativamente.0-2
18Capaciidad para obtener informacin respecto a su entorno y
compartirla con el resto del personal0-2
19Capacidad de trabajo bajo condiciones adversas de
tiempo.0-2
20Habilidades para el trabajo en equipo por encima de las
diferencias personales.0-2
Calificacin final/40
