FORMULARIO DE EVALUACIONCLIENTE:PUESTO: EJERCICIO DE:CONSULTOR:EVALUADOR:CANDIDATO:1: No son aplicables los comportamientos de esta competencia2. Aplica estos comportamientos con una razonable efectividadNecesidad ser dirigido y guiado3. demuestra fortaleza y efectividad en algunos de los comportamientos incluidos en la competencia, raramente tiene la necesidad de ser guiado.4. Demuestra fortaleza y efectividad en la mayora de comportamientos incluidos en la competencia. Puede guiar y dirigir a otros.5. demuestra excelencia en todos los comportamientos incluidos en la competencia. Es un modelo a seguir.COMPETENCIAS E INDICADORESREGISTROSObservaciones

Competencia TcnicaIndicadores: Los miembros del equipo deben tener confianza en los restantes miembros del equipo Los miembros del equipo disponen de las competencias necesarias para acometer con xito las actividades y responsabilidades Los miembros del equipo dedican tiempo y esfuerzo al aprendizaje continuo y al desarrollo personal. Los miembros del equipo demuestran respeto mutuo y deseo de ayudar a los dems en pos de los objetivos de grupo.Puntuacin Total:

Comunicacin y relaciones con los demsIndicadores: Los miembros del equipo se expresan de forma directa, abierta y fluida, dando especial importancia a la escucha y a la retroinformacin Desarrollan normas de respeto para los individuos se sientan libres para expresar sus opiniones y sentimientos (asertividad) Favorecen la participacin activa de todos y de cada uno de los miembros en los procesos de toma de decisiones. Procuran la aceptacin de todos, as como la cohesin del equipo.Puntuacin Total: