Balance de Resultados 2013
Dato
s act
ualiz
ados
a 3
1 de
mar
zo d
e 20
14
Formaciónpara el Empleo
www.fundaciontripartita.org
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Bala
nce
de r
esu
ltados
2013.
2
Formación Profesional para el
Empleo en 2013
Resultados globales
Participantes (*) Trabajadores
Media horas
formación por
participante
3.224.182 2.384.069 26
- Formación dirigida prioritariamente a ocupados. Planes de Formación Estatal (2) 226.000 199.000 75
- Formación dirigida prioritariamente a ocupados. Formación Oferta Autonómica(3) 150.000 132.000 n/d
- Formación dirigida prioritariamente a ocupados. INAP(4) 405.333 n/d 32
- Formación dirigida prioritariamente a desempleados(5) 252.084 n/d n/d
- Programa específico de jóvenes(2) 18.500 17.700 297
(1) Datos a 31-03-2014.
(2) Datos a 31-03-2014 estimados a partir del compromiso de ejecución por parte de las entidades beneficiarias.
(3) Datos estimados a partir del presupuesto transferido y el comportamiento de la Iniciativa de Oferta Estatal.
Formación Profesional para el Empleo
(5) Dato proporcionado por el Sistema de análisis de la información del SEPE. Mayo 2014
(4)Fuente: http://www.inap.es/datos abiertos. Datos de Actividades Formativas subvencionadas por el INAP al amparo del acuerdo de Formación para el Empleo de las
Administraciones Públicas (AFEDAP) (datos del último año disponible a 23/4/2014)
(*) Cada trabajador o trabajadora que realiza una acción formativa es un participante. La realización de más de una acción formativa por una misma persona da lugar a
tantos participantes como acciones haya realizado.
- Formación en la empresa(1)
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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2013.
3
PRESUPUESTO: DESTINO DE LOS FONDOS DISPONIBLES PARA
LA FORMACIÓN DIRIGIDA PRIORITARIAMENTE A OCUPADOS
Ligero aumento del presupuesto global de formación destinado prioritariamente a
ocupados en 2013 respecto al ejercicio económico anterior. La partida presupuestaria
destinada a bonificaciones aumenta levemente en un 3%, al tiempo que desciende en la
misma proporción la partida destinada a subvenciones.
(*) La partida presupuestaria correspondiente a Ceuta y Melilla está incluida en la categoría de Convocatorias Autonómicas, aunque la gestión de las mismas corresponde a la Fundación Tripartita. De 2004 a 2007 la diferencia entre el sumatorio de parciales y los totales se debe al concepto “partida de reserva de pagos anteriores”
967
1.2271.294 1.303
1.4271.506 1.545
1.431
951 953
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Mil
lon
es
Evolución del presupuesto
Presupuesto formación ocupados (Millones de €)
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Bonificaciones a las empresas 267,3 394,0 372,5 354,2 431,4 507,8 507,8 518,5 560,0 575,0
Convocatorias estatales (subvenciones) 375,8 345,0 378,0 397,4 413,8 408,5 428,6 391,3 184,3 181,4
Convocatorias autonómicas (subvenciones) 135,0 339,0 388,0 399,4 413,8 408,2 428,6 353,8 113,9 112,1
INAP 68,6 93,1 108,9 115,0 127,4 140,2 138,9 127,7 60,7 53,8
Gastos funcionamiento FTFE 34,8 35,8 36,5 35,2 41 41,6 41,6 39,4 31,7 31,0
0,0
100,0
200,0
300,0
400,0
500,0
600,0
700,0Distribución de fondos (*)
Mil
lon
es
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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ltados
2013.
4
EMPRESAS QUE REALIZAN FORMACIÓN
33.181
63.449
91.161
136.789
200.689
293.460
380.548
432.182459.620
478.621
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
500.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
TOTAL EMPRESAS que realizan formación
478.621 empresas han
realizado formación para sus
trabajadores. Esto supone
una penetración del 30% en
el tejido productivo, un 1%
menos (*) que en 2012.
La participación de las empresas en formación ha ido aumentando de forma constante en
estos diez años. El aumento en 2013, aunque más moderado respecto a años anteriores,
ha sido de un 4,1%.
NOTA
Tasa de cobertura: porcentaje de empresas que realizan
formación para sus trabajadores respecto al total de
empresas cotizantes por FP inscritas en la Tesorería General
de la Seguridad Social.
4,35,8
8,4
12,0
17,8
24,6
28,831,1
30,0
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de cobertura formativa TOTAL EMPRESAS
(*) El descenso de la tasa de cobertura formativa de las empresas se debe al incremento del número de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social sobre cuya base se calcula la tasa de cobertura. Este incremento del número de empresas es consecuencia del cambio normativo (Ley 28/2011) en el que el Régimen Especial Agrario (REASS) desaparece y los trabajadores por cuenta ajena agrarios se integran en el Régimen General de la Seguridad. Estos trabajadores comienzan a cotizar por formación profesional lo que supone un aumento del número de empresas que cotizan por formación.
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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2013.
5
EMPRESAS QUE REALIZAN FORMACIÓN
El número de empresas de menos de 10
trabajadores que ofrecen formación a
sus trabajadores se ha incrementado
respecto al ejercicio 2012 en 18.775
empresas, alcanzando la cifra de
369.395 empresas.
La tasa de cobertura formativa, sin
embargo, desciende (*) ligeramente
respecto del año pasado, en nueve
décimas.
Más del 60% de las pequeñas y medianas
empresas de nuestro país (105.462) ha
realizado formación para sus
trabajadores. El porcentaje de
participación en formación de este
segmento se mantiene en los mismos
niveles de 2012.
3.648 empresas, de más de 250
trabajadores, han participado en
actividades de formación dirigida a sus
trabajadores, lo que supone el 93,4% de
cobertura de la gran empresa. La tasa
más alta de los últimos diez años.
NOTA Tasa de cobertura: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas
cotizantes por FP inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social.
(*) El descenso de la tasa de cobertura formativa de las empresas se debe al incremento del número de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social sobre cuya base se calcula la tasa de cobertura. Este incremento del número de empresas es consecuencia del cambio normativo (Ley 28/2011) en el que el Régimen Especial Agrario (REASS) desaparece y los trabajadores por cuenta ajena agrarios se integran en el Régimen General de la Seguridad. Estos trabajadores comienzan a cotizar por formación profesional lo que supone un aumento del número de empresas que cotizan por formación. Las empresas que crecen en este periodo son sobre todo las más pequeñas (menos de 10 trabajadores).
2,43,5
5,4
8,6
14,3
20,5
24,726,9
26,0
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de cobertura formativaMICROPYME (1 a 9)
15,720,4
27,4
34,1
42,6
52,8
58,661,9 61,4
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
70 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de cobertura formativaPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA (10 a 249)
68,375,0
79,984,9 87,9 89,7 90,2 91,8 93,4
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de cobertura formativaGRAN EMPRESA (+ 250)
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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2013.
6
PARTICIPANTES FORMADOS EN ACCIONES FORMATIVAS
ORGANIZADAS POR LAS EMPRESAS
59,9
59,4
58,1
57,0
56,3
56,9
57,6
58,4
57,2
56,4
40,1
40,6
41,9
43,0
43,7
43,1
42,4
41,6
42,8
43,6
0% 25% 50% 75% 100%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Distribución de participantes según género
Hombre Mujer
El 29,6% de los asalariados del
sector privado han participado en
acciones formativas organizadas por
las empresas con un leve incremento
de casi dos puntos porcentuales
(1,6%) respecto a 2012.
Tasa de cobertura: porcentaje de participantes que
realizaron formación organizada por las empresas en
2013 respecto al total de asalariados del sector privado
según la EPA del IIT 2013.
El volumen de participación
masculina en formación es tres
puntos más que su participación
en el mercado de trabajo (56,4%
frente a 53,4%) mientras que la
participación de la mujer en
formación sigue estando por
debajo del peso que representa en
la población asalariada (43,6%
frente a 47%).
El 29% de los asalariados ha
participado en acciones formativas
organizadas por las empresas.
Respecto a 2012 aumenta muy
levemente, un punto porcentual.
Tasa de cobertura: porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en 2013 respecto al total de asalariados del sector privado (11.127.137) según la EPA del IIT 2013.
596.506
936.8571.156.088
1.580.809
1.997.546
2.421.153
2.771.0692.986.493
3.176.789 3.224.182
494.468
754.324925.390
1.223.477
1.533.386
1.862.709
2.113.7542.272.986
2.369.016
2.384.069
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Iniciativa de DemandaParticipantes y trabajadores
Participantes formados Trabajadores formados
Por edad, la proporción de los participantes formados es muy similar a la estructura de la
población asalariada. El grupo de edad de 26 a 35 años y el de 46 a 55 años, son los que mejor
se ajustan con los asalariados, es decir, participan en formación en la misma proporción que su
peso en el mercado de trabajo. En línea con años anteriores, los más jóvenes (16 a 25 años) y los
más mayores (más de 55 años) son los que en menor medida participan en acciones formativas
organizadas por las empresas, por debajo de su peso en el mercado de trabajo.
11,3 10,5 10,6 10,6 10,2 8,7 7,6 6,7 5,7 5,0
40,8 41,6 40,9 40,2 39,9 37,8 36,0 34,1 32,0 29,9
28,1 28,4 28,8 29,1 29,5 31,1 32,5 33,7 35,2 36,5
15,9 15,6 15,7 16,0 16,2 17,7 18,8 20,0 21,2 22,4
3,9 3,9 4,0 4,1 4,3 4,7 5,1 5,4 5,8 6,3
0%
25%
50%
75%
100%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Distribución de participantes según edad
Mayores de 55
De 46 a 55
De 36 a 45
De 26 a 35
De 16 a 25
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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2013.
7
DINÁMICA TERRITORIAL
FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
La distribución territorial de la
formación no ha variado respecto
a 2012. Madrid, Asturias, País
Vasco y Cataluña son las
comunidades con mayor tasa de
cobertura formativa en términos
de participantes formados en el
territorio, mientras que en el
extremo opuesto se sitúan
Canarias y las ciudades
autónomas de Ceuta y Melilla.
NOTA METODOLÓGICA:
El análisis territorial se ha realizado a partir de los participantes formados a través de la formación planificada por las empresas y utilizando como ámbito territorial el centro de trabajo de los participantes.
Comunidad Autónoma Tasa de cobertura (*)
Comunidad de Madrid 36,2
Principado de Asturias 30,7
País Vasco 30,1
Cataluña 29,9
Galicia 29,1
Comunidad Foral de Navarra 28,4
Castilla y León 28,2
Aragón 27,4
Comunidad Valenciana 27,3
Cantabria 26,2
Región de Murcia 26,2
Andalucía 25,9
La Rioja 25,8
Extremadura 25,0
Castilla-La Mancha 24,3
Illes Balears 23,4
Canarias 23,0
Ceuta 21,1
Melilla 19,3
Total nacional 29,0
(*) Porcentaje de participantes de la Iniciativa de
Demanda respecto de los asalariados del sector privado
según la EPA del IIT 2013.
p=participantes
e=empresas
417.193 p96.524 e
91.222 p12.623 e
65.273 p11.831 e
77.721 p12.692 e
109.283 p14.282 e
2.240 p381 e
147.314 p29.274 e
101.174 p20.916 e
101.174 p20.916 e
315.654 p51.659 e
44.244 p12.753 e
173.282 p37.801 e
690.234 p56.990 e
2.072 p585 e
88.877 p17.250 e
48.511 p5.427 e
35.002 p6.837 e 178.019 p
22.072 e
20.182 p3.559 e
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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2013.
8
4,2 6,7 5,6 9,6 10,7 6,4 6,0
42,542,6 43,8 40,5 39,3
31,7 32,0
38,7 37,2 37,1 34,8 33,3
37,1 36,8
13,5 12,7 12,7 13,6 14,919,8 20,0
1,1 0,9 0,8 1,4 1,9 5,2 5,2
0%
20%
40%
60%
80%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Intervalos de edad
Mayores de 55
De 46 a 55
De 36 a 45
De 26 a 35
De 16 a 25
PERSPECTIVA INDIVIDUAL DE LA FORMACIÓN EN LAS
EMPRESAS: PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
El número de trabajadores que ha finalizado un PIF en 2013 ha aumentado de forma significativa
respecto a 2012, concretamente se ha incrementado un 60%. Se han realizado 30.226 frente a los
18.909 de 2012. Al igual que el año pasado, este incremento se debe, en gran medida, a la
participación de los transportistas para obtener la cualificación necesaria para seguir desarrollando
su actividad y que se regula en el Real Decreto 1032/2007. El número de horas empleadas ha sido
de 1.871.095. La duración media de los PIF ha aumentado respecto al año anterior: 61,9 horas de
media frente a 53,1 de 2012.
Durante 2013, y en la misma proporción
que el ejercicio anterior, la gran mayoría
de los trabajadores que ha finalizado un
PIF es de género masculino (82% hombres
frente a 18% de mujeres) y más del 50%
tiene más de 36 años. Este perfil, tanto en
términos de género como de edad, es
prácticamente el mismo que el de 2012. 46,4
51,4
51,6
52,1
60,4
83,6
82,4
53,6
48,6
48,4
47,9
39,6
16,4
17,6
0 20 40 60 80 100
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Perfil demográfico por género
Hombre Mujer
Indicadores de volumen 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
PIF Finalizados 1.545 1.690 2.131 3.335 4.634 18.909 30.226
Horas formación 119.441 116.726 147.834 222.646 296.202 1.003.621 1.871.095
Media de horas 77,3 69,1 69,4 66,8 63,9 53,1 61,9
17,3
3,2
79,5
Finalidad del PIF 2013
Formación reglada
Certificados de profesionalidad
Otras acreditaciones
Cuatro de cada cinco PIF ha tenido como finalidad “Otras acreditaciones”. Estas son
principalmente: Certificados de Aptitud Profesional (CAP), Permisos de Conducción de
clase C y Delegados de Prevención.
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2013.
9
OFERTA ESTATAL 2013: PLANES DE FORMACIÓN Y PROGRAMA
ESPECÍFICO DE JÓVENES
En los Planes de Formación pertenecientes a
la iniciativa de Oferta 2013, se han aprobado
269 planes. El 82% de los planes aprobados
son Planes sectoriales a los que se ha
dedicado el 66% del presupuesto.
La formación de más larga duración (480
horas de media) se corresponde con los
Planes vinculados a la obtención de un
certificado de profesionalidad.
En el Programa Específico de Jóvenes 2013 el
número de proyectos aprobados son 83. La
mayoría, el 51%, se corresponde con
Proyectos de acciones con prácticas no
laborales y/o vinculadas a un certificado de
profesionalidad.
Al igual que sucede con Planes de
Formación, en el Programa de Jóvenes, la
media de horas más alta se da en los
Proyectos vinculados a los certificados de
profesionalidad.
46
221
11
27
Planes de formación aprobados 2013
Plan Intersectorial General
Plan de Economía Social
Plan Sectorial
Plan de TrabajadoresAutónomos
Vinculado a Certificados deProfesionalidad
43
24
16
Planes de formación aprobados en el Programa Específico de Jóvenes 2013
Proyecto de acciones conprácticas no laborales y/ovinculadas a cert. deprofesionalidad
Proyecto de acciones concompromiso decontratación
Proyecto de accionesvinculadas a certificados deprofesionalidad
Financiación
aprobada
Participantes
programados
Media horas
programadas
Planes de Formación 2013 139.917.096,63 232.990 75
Plan Intersectorial General 11.061.093,55 25.340 54
Plan de Economía Social 3.925.201,68 11.028 43
Plan Sectorial 92.379.285,27 181.442 64
Plan de Trabajadores Autónomos 3.989.991,43 7.727 72
Vinculado a Certificados de Profesionalidad 28.561.524,70 7.453 480
Financiación
aprobada
Participantes
programados
Media horas
programadas
Programa Específico de Jóvenes 2013 41.317.613,20 19.011 297
Proyecto de acciones con prácticas no laborales
y/o vinculadas a cert. de profesionalidad15.284.386,98 11.109 214
Proyecto de acciones con compromiso de
contratación11.154.158,82 3.678 342
Proyecto de acciones vinculadas a certificados
de profesionalidad14.879.067,40 4.224 478
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
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2013.
10
PARTICIPANTES FORMADOS EN LAS INICIATIVAS DE ÁMBITO
ESTATAL OFERTA y DEMANDA
1.308.246
1.556.391
1.816.056
2.218.470
2.643.358
3.106.959
3.556.035
3.598.4843.432.908 3.468.682
596.506 936.857 1.156.088
1.580.809
1.997.546
2.421.153
2.771.069
2.986.493
3.176.7893.224.182
711.740 619.534 659.968 637.661 645.812 685.806 784.966 611.991 256.119244.500
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 (Ofertaprevisión)
Participantes según ejercicio presupuestario*. 2004-2013
Total Demanda Oferta Estatal
18.500 formados en el programa específico de Jóvenes
21.324 formados en el programa específico de Jóvenes
Cerca de 3.500.000 participantes
formados con fondos estatales
gestionados por la Fundación Tripartita
756,4 millones de euros ha sido el
presupuesto destinado a las iniciativas de
ámbito estatal y gestionado en la Fundación
Tripartita
(*) Los participantes formados a través de la Iniciativa de Oferta Estatal están distribuidos a cada ejercicio económico a partir de la dotación presupuestaria de cada uno de ellos. Los plazos de ejecución de esta iniciativa no se corresponden con años naturales. Los datos de 2011 y 2012 se corresponden con los participantes certificados por las entidades beneficiarias, previos a la fase de validación por parte de la Fundación.
Como consecuencia del descenso de
presupuesto de la convocatoria de Planes de
Formación y del Programa Específico de
Jóvenes en 2012 y 2013, el número de
participantes desciende muy
significativamente en ambos años. La
previsión de formados en el Programa
Específico de Jóvenes se sitúa en torno a
18.500, (la práctica totalidad de ellos en
situación de desempleo).
Año de
ejecución2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
2013
(Previsión)
Total año
ejecución2004 33.051 33.051
2005 678.689 3.791 682.480
2006 614.258 203.557 817.815
2007 456.411 144.408 600.819
2008 493.253 645.812 1.139.065
2009 1.485 685.393 686.878
2010 152 634.908 635.060
2011 261 150.058 295.353 445.672
2012 7 316.638 8.636 325.281
2013 (Previsión) 247.483 7.500 254.983
2014 (Previsión) 237.000 237.000
Total ejercicio
presupuestario711.740 619.534 659.968 637.661 645.812 685.806 784.973 611.991 256.119 244.500
Participantes de la Iniciativa de Oferta según año de ejecución y ejercicio presupuestario
Ejercicio presupuestario
Los participantes cuya formación ha sido realizada fuera del plazo de ejecución de la convocatoria se debe a expedientes aprobados por via de recurso
administrativo a los que se les ha concedido un plazo de ejecución diferente.
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2013.
11
PARTICIPANTES FORMADOS EN LAS INICIATIVAS DE ÁMBITO ESTATAL OFERTA (*) y DEMANDA
DINÁMICA SECTORIAL
Se mantiene estable la distribución de los participantes según los diferentes sectores
productivos respecto a 2012, con un ligero incremento de la participación en Industria y
Agricultura.
(*) Toda la información relativa a los participantes formados en la convocatoria de Oferta 2013 son estimaciones a partir del compromiso de ejecución de las entidades beneficiarias. Las Convocatorias de Subvenciones 2013 de Oferta formativa de ámbito estatal se encuentra en fase de ejecución. Los datos de 2011 y 2012 se corresponden con los participantes certificados por las entidades beneficiarias, previos a la fase de validación por parte de la Fundación.
La participación de los trabajadores en formación es muy similar a su participación en el
mercado de trabajo. Las diferencias son muy leves: la proporción de participantes en
Industria y Otros servicios es superior al peso que representan en el población ocupada,
mientras que los participantes del resto de sectores (Agricultura, Hostelería, Construcción y
Comercio) presentan un porcentaje menor que su participación en el tejido productivo.
1,8
19,6
6,1
17,7
7,4
47,4
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
45 %
50 %
Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros Servicios
Participantes y ocupados por sector de actividad 2013
Trabajadores ocupados sector privado (EPA IIT 2013) Participantes 2013
En Otros servicios se incluyen sectores como Sanidad, Educación, Intermediación Financiera, Transporte y Comunicaciones.
0,6
3,4
3,5
2,1
2,4
1,5
1,2
1,1
1,1
1,8
25,0
26,6
25,0
25,0
23,7
19,8
19,6
20,0
18,6
19,6
4,9
6,7
7,4
8,0
10,0
11,1
11,5
10,8
7,9
6,1
16,4
16,6
15,9
14,5
15,5
16,9
18,1
17,8
18,2
17,7
6,1
9,0
8,7
6,3
7,9
7,1
6,6
6,7
7,2
7,4
47,0
37,7
39,5
44,0
40,6
43,6
42,9
43,6
47,0
47,4
0% 25% 50% 75% 100%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011 (*)
2012 (*)
2013 (*)
Distribución de participantes por sector y año de ejecución de la formación
Agricultura
Industria
Construcción
Comercio
Hostelería
Otros Servicios
En Otros servicios se incluyen sectores como Sanidad, Educación, Intermediación Financiera, Transporte y Comunicaciones.
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2013.
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PARTICIPANTES FORMADOS EN LAS INICIATIVAS DE ÁMBITO ESTATAL OFERTA y DEMANDA
MODALIDAD DE IMPARTICIÓN
En la convocatoria de Planes de Formación (*) la mayoría se ha formado a través de la
modalidad presencial (51%). La teleformación, al desaparecer la formación a distancia
convencional como opción formativa, pasa a ser la segunda modalidad más utilizada
(44% se ha formado a través de ella), mientras que la modalidad mixta supone un 6%
de los formados. En el Programa Específico de Jóvenes, tres de cada cuatro se han
formado a través de la modalidad presencial y son una minoría los que se han formado
a través de telefomación (5%). La modalidad mixta supone un 18% de los formados.
Disminuyen significativamente respecto a 2012 los jóvenes que se han formado a
través de la teleformación (pasa de 41,6% en 2012 a un 5,4% en 2013).
(*)En la Convocatoria de Oferta 2013 (Planes y Jóvenes) las acciones formativas, sólo pueden ser de modalidad presencial,
teleformación y mixta (presencial y teleformación).
Las modalidades de impartición
se mantienen estables respecto a
años anteriores en la iniciativa
de formación de las empresas. El
58% de los participantes se
formó a través de la modalidad
presencial, el 18% a distancia, el
13% mediante modalidad mixta y
el 11% a través de teleformación.
Presencial 58,0A distancia
18,4
Mixta12,7
Teleformación 10,9
Participantes formadosIniciativa de Demanda
2013
Presencial
A distancia
Mixta
Teleformación
Presencial 50,6
Mixta5,8
Teleformación 43,6
Participantes formadosPlanes de Formación
2013 (Previsión)
Presencial 76,8
Mixta17,8
Teleformación 5,4
Participantes formados Programa
Específico Jóvenes 2013 (Previsión)
Presencial
Mixta
Teleformación
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2013.
13
PARTICIPANTES FORMADOS EN LAS INICIATIVAS DE ÁMBITO
ESTATAL OFERTA y DEMANDA. ACCIONES FORMATIVAS
2,7%
3,0%
3,6%
4,3%
8,2%
9,5%
9,7%
13,3%
14,6%
16,1%
0% 5% 10% 15% 20%
Seguridad y Medio Ambiente
Sanidad
Instalación y Mantenimiento
Hostelería y Turismo
Imagen Personal
Agraria
Informática y Comunicaciones
Administración y Gestión
Comercio y Marketing
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Las 10 familias profesionales con mayor número de participantes en el Programa Específico de Jóvenes 2013
2,9%
3,3%
3,8%
5,1%
5,3%
9,6%
9,7%
10,1%
17,1%
17,9%
0% 5% 10% 15% 20%
Sanidad
Industrias Alimentarias
Hostelería y Turismo
Agraria
Transporte y Mantenimiento de Vehículos
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Informática y Comunicaciones
Seguridad y Medio Ambiente
Comercio y Marketing
Administración y Gestión
Las 10 familias profesionales con mayor número de participantes en Planes de Formación 2013
Administración y Gestión, Seguridad y Medio Ambiente y Comercio y Marketing son las tres
familias profesionales (igual que el año anterior) en las que se han formado más del 50% de los
participantes en la iniciativa de formación de las empresas.
NOTA: (*) A la familia profesional se añade en esta clasificación la categoría de Formación Complementaria no clasificada en los ámbitos de las familias profesionalesl e incluye Idiomas, Legislación, etc
Más de la mitad de los participantes en la iniciativa de Planes de Formación se han formado (al
igual que en la iniciativa de las empresas) en las familias de Administración y Gestión, Comercio y
Marketing y Seguridad y Medio Ambiente, mientras que en la convocatoria especial de jóvenes las
familias profesionales con mayor número de participantes son: Servicios Socioculturales y a la
Comunidad, Comercio y Marketing y Administración y gestión.
1,3%
2,6%
3,5%
5,9%
7,3%
8,0%
11,0%
11,6%
20,6%
21,8%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
Hostelería y Turismo
Sanidad
Transporte y Mantenimiento de Vehículos
Industrias Alimentarias
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Informática y Comunicaciones
Formación Complementaria
Comercio y Marketing
Seguridad y Medio Ambiente
Administración y Gestión
Las 10 familias profesionales en la formación de las empresas con mayor número de participantes 2013*
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2013.
14
NOTA *Participantes que se compromete a formar la entidad solicitante del Plan de Formación con la subvención concedida.
DURACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS
INICIATIVAS DE ÁMBITO ESTATAL OFERTA y DEMANDA
HORAS
FINANCIACIÓN
179
601
2.173
216
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500
Demanda
PlanesFormación
Jóvenes
Coste por participante (en euros)
Coste por participante Aportación privada empresa
La formación realizada en el Programa Específico de
Jóvenes tiene una duración significativamente
superior a la planificada a través de los Planes de
Formación pertenecientes a la Iniciativa de Oferta y a
la planificada por las empresas. Hay que tener en
cuenta que una proporción muy importante de las
horas programadas están destinadas a acciones
formativas vinculadas a un certificado de
profesionalidad.
La duración de las acciones formativas tiene una
relación directa con la financiación. Así, los costes de
formación financiados son más altos en el Programa
Específico de Jóvenes y los más bajos en la formación
de las empresas.
Ofe
rta
Ofe
rta
26
75
297
0 100 200 300 400
Demanda
PlanesFormación
Jóvenes
Media de horas por participante
15
54
2433
0
20
40
60
80
100
120
Presencial A distancia Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE DEMANDAMedia de horas por participante formado 2013
Ho
ras
152 290 145 176
9,9
5,45,9
5,3
0
2
4
6
8
10
12
0
50
100
150
200
250
300
350
Presencial A distancia Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE DEMANDACoste bonificado por participante formado 2013
Coste/Participante Coste/Hora/Participante
71 6381
324
210 210
0
50
100
150
200
250
300
350
Presencial Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE OFERTAMedia de horas por participante formado 2013 (previsión)
Planes de Formación Jóvenes
Ho
ras
672 497 5312.472 1.262
942
9,4
7,8
6,57,6
6,0
4,5
0
2
4
6
8
10
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
Presencial Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE OFERTASubvención estimada por participante programado* 2013
(en euros)
Subvención/Participante Planes de Formación
Subvención /Participante Jóvenes
Subvención estimada por hora programada Planes de Formación
Subvención estimada por hora programada Jóvenes