“GENERANDO COMPETITIVIDAD”Empoderando Mujeres en la Industria
Lic. María Teresa Delgado G.Presidenta del Consejo de Cámaras
Industriales de Jalisco
24 de octubre de 2014
”No deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres,
sino sobre sí mismas"
Mary Wollstonecraft
La vida de la sociedad como la conocemos ha cambiado de manera radical… sobre todo para la mujer
La participación de la mujer en el mundo de los negocios es cada día más notoria
Nos mueve la enorme necesidad de desarrollo personal y profesional
El trabajo femenino YA NO ES SECUNDARIO
ES VITAL
Somos un engranaje vital del motor económico del país
EMPODERAMIENTO
• Dar vida es poder.•Ser el eje de la familia es poder.•Sembrar los valores en una sociedad es poder.• La comunicación, a través de la tecnología, es poder.•Compartir responsabili-dades es poder.•Sumar es poder
EMPODERAMIENTO = MAYOR RESPONSABILIDAD
MUJER ES PODER
Entonces… ¿QUÉ SUCEDE?
Hoy la realidad es diferente...
NO EXISTE NADA NI NADIE QUE NOS PUEDA DETENER
Lo único que nos detiene somos NOSOTRAS MISMAS
Las mujeres restamos mérito a la equidad desde el hogar
La situación puede ser diferente
Debemos enfocarnos hacia un NUEVO RETO.
“EL EMPODERAMIENTO”
¿Quién soy? ¿Qué quiero? ¿Cuál es mi filosofía de vida?
EMPIEZA POR:Reconócete a ti misma
ARMA TUS ESTRATEGIAS: Convierte tu sueño en un proyecto de vida profesional y personal
Y Súmate...
La suma de voluntades, talentos y compromisos es el ÉXITO de cualquier proyecto
Interactúa con los diferentes jugadores de la vida empresarial.
Ya existen foros en donde la participación activa enriquece
Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco, AC
Comisión Equidad de Género
• Asignación de la presidencia de la CEG, iniciativa del Lic. Manuel Herrera Vega.
• Firma de la Adhesión del CCIJ al Acuerdo Estatal por la Igualdad entre Mujeres y Hombres firmado por los Tres Poderes del Estado de Jalisco (Junio, 2011).
• Institucionalización de las Comisiones al interior de 15 de los 24 Organismos que integran el CCIJ (Marzo 2012)
• Integración de las 15 representaciones a la Comisión de Equidad de Género del CCIJ.
• Estructura Organizacional de la CEG a través de 3 Líneas Estratégicas EG, Mujeres Industriales, Políticas Públicas).
Historia
Organismos Integrantes
Congreso del Estado de Jalisco
Instituto Jalisciense de las Mujeres
Consulado General de los
Estados Unidos
Alianzas estratégicas
Estructura
LINEAS ESTRATÉGICAS
Se acabaron las barreras y paradigmas
CUANDO EN EL MUNDO NOS VEAMOS COMO
SERES HUMANOS Y NO COMO “HOMBRES Y MUJERES” ,
NUESTRO OBJETIVO SE HABRÁ CUMPLIDO.
MUCHAS GRACIAS