Gestión del Capital Humano
Planificación del desarrollo profesional
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Evaluación 360º
Ref. OFE_360
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Evaluación 360ºIntroducción
La evaluación 360º permite una visión completa del rendimiento de cada profesional, la identificación de fortalezas y puntos de mejora. Se basa en recoger información sobre las capacidades y desempeño de las personas desde todos los puntos de vista de su entorno de trabajo:
360ºManager
Empleado
Compañeros de nivel equivalente
Equipo y colaboradores
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SolicitudSolicitud EvaluaciónEvaluación ResultadosResultados
AnálisisAnálisis
o Informes por tipo de preguntao Gráficos de fácil interpretación:
o Tradicionaleso Arañao Caja
o Comparación de feedback según nivel de asesor
o Gestión de expediente de evaluaciones
ProcesoProceso
o Distribución selectivao Diferentes roles de evaluación:
o Auto-evaluacióno Gerente/Managero Colaboradoro Colateralo Global
o Tabulación de respuestaso Incorporación de comentarioso Aceptar / rechazar invitaciones de
evaluación
Definición y gestiónDefinición y gestión
o Diseño de preguntas y cuestionarioso Selección evaluados y relacioneso Escoger quién realizará la
evaluación y cuándo realizarlao Definición de criterios, escala de
mejoras y puntos fuerteso Comprobar el estado de las
evaluaciones y enviar recordatorios
La evaluación 360º se basa en un proceso iterativo que va desde la solicitud de evaluación hasta el análisis de resultados, pasando por la evaluación propiamente:
Evaluación 360ºPunto de vista de proceso
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Feedback 360º es una aplicación innovadora, integrable en un PDP (Performance Development Planning) y destinada a la valoración de profesionales.
Posibilita la gestión de evaluaciones desde la selección de profesionales a ser evaluados, las preguntas que forman parte de la evaluación y el rango de tiempo para la realización de ella.
Soporta a todos los profesionales de la compañía y su estructura dentro de ella, por sociedad, área, departamento etc.
Centraliza los cuestionarios al tener una clara estructura de preguntas por tipo y grupo. Dispone de respuestas predefinidas con puntuación para la posterior medida y análisis.
Permite una autogestión por parte del evaluado para seleccionar evaluadores con distintos roles para obtener una visión completa de sus puntos fuertes y áreas de mejora.
Resultados gráficos de fácil interpretación permiten desarrollar la planificación de nuevos objetivos.
Construido con una tecnología Web, con acceso seguro desde cualquier lugar.
Flexible para aceptar adaptaciones y especificaciones propias de cada empresa.
Centralización de la gestión de acceso y niveles de seguridad por un usuario maestro.
Gestión de laSolicitud de Evaluación
Eval
uaci
ón
Reporting / Análisis
Multilingüe
Selección de fechas de evaluación Definición tipo de pregunta y agrupación Selección de preguntas Definición de respuestas y su tabulación Descripción de niveles de mejora y
puntos fuerte Elección de evaluados y evaluadores Comprobación y seguimiento de
evaluaciones
Informes por tipo pregunta Configuración de informes Gráficos de fácil interpretación Comparación según rol de evaluador Exportación a PDF Gestión de expediente de evaluaciones
Posibilidad de aceptar / rechazar invitaciones de evaluación
Evaluación por distintos roles de la compañía y auto-evaluación.
Realizar evaluación con respuestas tabulados
Añadir comentarios
Evaluación 360ºPunto de vista de sistema
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Evaluación 360ºAnexo
Ejemplos de la aplicación
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Solicitud
Filtros de selección de la búsqueda de evaluadores
Solicitud de evaluación
Seguimiento de evaluación
Estado de las evaluaciones solicitadas
Evaluaciones solicitadas al usuario
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Evaluación
Acepta/rechaza
Invitación a evaluar
Evaluación
Pregunta
Respuestas
Instrucciones
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AnálisisVista Resumen
Ejemplo de vista resumen de resultados
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AnálisisVista detalle
Comentarios
Presentación gráfica de resultados
Roles
Ejemplo de vista resumen de resultados
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Administración
Instrucciones en línea
Seguridad
Multilingüe
Auditoría
Diseño cuestionarios, preguntas, respuestas, agrupaciones, etc.
Definición estructura organizativa
Mantenimiento de roles y usuarios
Configuración de la plataforma
Panel de administración
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