GUÍA METODOLÓGICA PARA LA INTEGRACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAEDIRIGIDA A ASPIRANTES QUE PARTICIPAN EN LOS PROCESOS DE
SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE TURISMO
La presente guía tiene por objeto, ser una herramienta de orientación prácticapara las y los aspirantes que participarán en los procesos de selección depersonal de la Secretaría de Turismo, donde se les indica de manera ágil laforma en que están obligados(as) a integrar su Currículum VitaeExtenso, especificando cada uno de los siguientes apartados: 1) DatosPersonales, 2) Estudios Realizados, 3) Experiencia Laboral, 4) Méritosy Reconocimientos y 5) Herramientas de cómputo e Idiomas.
Recuerde que de conformidad con el numeral 220 segundo párrafo de lasDisposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de losRecursos Humanos, la Dirección de Recursos Humanos y DesarrolloProfesional podrá constatar la autenticidad de la información ydocumentación incorporada en Trabajaen, y aquella para acreditar laetapa de evaluación de la Experiencia y Valoración del Mérito,realizará las consultas y cruce de información a los registros públicoso acudirá directamente con las instancias y autoridadescorrespondientes. En los casos en que no se acredite su autenticidadse descartará al candidato y se ejercerán las acciones legalesprocedentes.
Es importante destacar que los datos que se registre en el presentemodelo de Curriculum Vitae deberán ser idénticos a los registradosen TrabajaEn.
Cada apartado deberá presentarse dividido con separadores, para eficientar elCortejo Documental, así como debidamente ordenada la documentacióncronológicamente.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “FT-CNRH-PS-001-E3-008
(23042014)
/home/devop_gmx/Descargas/FT-DRH-PS-001-E3-011 Guia Metodologica.docx
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“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “FT-CNRH-PS-001-E3-008
(23042014)
/home/devop_gmx/Descargas/FT-DRH-PS-001-E3-011 Guia Metodologica.docx
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1. DATOS PERSONALES
Nombre:Nacionalidad:Fecha de nacimiento:Teléfono:Celular:Estado civil:R.F.C.Correo electrónico: Dirección: (Calle, Colonia, Delegación, Código Postal, Entidad Federativa)
La información y las evidencias documentales deberán de presentarse comose indica a continuación:
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “FT-CNRH-PS-001-E3-008
(23042014)
/home/devop_gmx/Descargas/FT-DRH-PS-001-E3-011 Guia Metodologica.docx
Recuerda que al inscribirte al concurso aceptas lasBases de Participación de la Convocatoria, por lo que
es obligatoria su revisión
3
2. ESTUDIOS REALIZADOS
Se deberá indicar:
Nivel de estudios que haya obtenido la o el aspirante que avale su nivelacadémico, así como el nombre de la institución académica que lo emitió:bachillerato, carrera técnica, licenciatura, maestría, doctorado, etc.
Grado de conclusión: certificado, pasante, titulado, maestría, doctorado.
Porcentaje de créditos aprobados.
Número de Cédula Profesional: Sólo en los casos en que sea procedente.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “FT-CNRH-PS-001-E3-008
(23042014)
/home/devop_gmx/Descargas/FT-DRH-PS-001-E3-011 Guia Metodologica.docx
Recuerda que al inscribirte alconcurso aceptas las Bases de
Participación de la Convocatoria,por lo que es obligatoria su revisión
4
3. EXPERIENCIA LABORAL (Indicar su historia laboral, la cual deberáintegrarse por hojas descriptivas por cada uno de los empleos que hayatenido, así como agregar a cada hoja descriptiva la evidencia documental)
Contenido de la Hoja descriptiva:1. Institución empleadora (Privado o público)
Área de adscripción2. Periodo de ocupación del cargo (fecha de inicio y fecha de conclusión, así como
desglose en tiempo)3. Nombre del Jefe(a) Inmediato(a) y teléfono4. Cargo desempeñado5. Tipo de plaza: (estructura, prestador de servicios por honorarios)6. Número de personas adscritas al área en situación jerárquica7. Ingreso mensual o Código Funcional (este último sólo en caso de haber laborado
en la Administración Pública Federal)8. Rama de cargo o puesto, de acuerdo a la clasificación elaborada por la
Secretaría de la Función Pública, la que podrá consultar en el siguiente link: http://www.spc.gob.mx/materialDeApoyo/redRH/presentaciones/Presentaci%C3%B3n%20Desarrollo%20Profesional%2020052008b.ppt. La (s) actividades deriva(n) de las funciones desempeñadas en el puesto. Se deberá seleccionar del siguiente listado, las actividades que definan las funciones que llevó a cabo:
a. Normatividad y Gobierno
b. Asesoríac. Promoción y
Desarrollod. Producción de
Bienese. Prestación de
Serviciosf. Planeacióng. Programaciónh. Presupuestacióni. Desarrollo
Institucional
j. Informáticak. Evaluaciónl. Recursos Humanosm. Recursos Materiales
y Servicios Generales
n. Recursos Financieroso. Asuntos Jurídicosp. Comunicación Socialq. Orientación e
Informaciónr. Apoyo
Administrativo
s. Coordinación y enlace Intra e Interinstitucional
t. Auditoría, Responsabilidades, Quejas e Inconformidades
u. Dirección v. Estadísticaw. Seguridad y
Protección Civilx. Investigación
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “FT-CNRH-PS-001-E3-008
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/home/devop_gmx/Descargas/FT-DRH-PS-001-E3-011 Guia Metodologica.docx
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y.9. Calificación obtenida en la Evaluación del Desempeño anual correspondiente al
año inmediato anterior: 10.Sujeta a Servicio Profesional de Carrera: (Indicar si o no)11.Sector: (Público, privado, social)12.Funciones
Debidamente desglosadas, se sugiere tomar como ejemplo la Imagen que semuestra en la siguiente página.
z.aa.ab.
ac.ad.Las hojas descriptivas y las evidencias documentales deberán presentarse de la
siguiente manera:ae.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 6
AF. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOS ag.
ah.De conformidad a lo señalado en la Metodología y Escalas de Calificaciones(http://www.usp.funcionpublica.gob.mx/html/Documentacion-DGDHSPC/archivosSubIngreso/MetodologiaEscalasCalificacionExperienciaMerito2014.pdf), emitida por la Secretaría de la Función Pública, para valorar este
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 7
rubro se requiere calificar 9 apartados: 1. Acciones de desarrollo profesional,Resultados de las evaluaciones del desempeño, Resultados, Resultados deprocesos de certificación, Logros, Distinciones, reconocimientos o premios,Actividades destacadas en lo individual, y Otros estudios; por lo que cada unodeberá ser desarrollado de manera independiente, aunando el documento queavale su dicho, para que se integre a la documentación referente a la valoracióndel mérito:
ai. Evaluaciones al Desempeño Anuales (Del ejercicio fiscal inmediato anterior al de su participación, en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera) aj. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA
ak.N
al. Denominaciónam. Unidad Administrativa que la
emitió
an.Calificaciónobtenid
aao.Fecha
ap. Document
osoporte
(Si/No)
au. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
av.1
aw. ax. ay. az.
ba.2
bb. bc. bd. be.
bf.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 8
bg.
bh.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 9
bi. Acciones de Capacitaciónbj. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) DE
CARRERA, las y los candidatos que no estén sujetos al Servicio Profesional de Carrera deberán señalar su capacitación, la cual sólo será de carácter referencial
bk.N bl. Denominación
bm. Instituc
iónque loimpart
ió
bn.Fecha
bo.Calificaciónobtenid
a
bp. Document
osoporte
(Si/No)
bv. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
bw.1
bx. by. bz. ca. cb.
cc.2
cd. ce. cf. cg. ch.
ci.cj.
ck.“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 10
cl.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 11
cm. Procesos de Certificación (Llenar este campo en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera)
cn.N co.Denominación
cp.Institución que loimpartió
cq.Fecha
cr. Calificaciónobtenid
a
cs. Document
osoporte
(Si/No)
cy. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
cz.1
da. db. dc. dd. de.
df.2
dg. dh. di. dj. dk.
dl.dm.
dn.
do.dp.dq.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 12
dr.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 13
ds. Logros
dt.N du. Descripción
dv.Documentocon que
comprueba
dw.Fecha
dx. Document
osoporte
(Si/No)
ec. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
ed.1
ee. ef. eg. eh.
ei.2
ej. ek. el. em.
en.eo.ep.
eq.er.es.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 14
et.Distinciones
eu.N
ev. Denominación de la Asociaciónu organización no
gubernamental, título o gradoacadémico honoris causa, grado
con honores o con distinción
ew. Institución que lo
emite
ex.Fecha
ey. Document
osoporte
(Si/No)
fd. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
fe.1
ff. fg. fh. fi.
fj.2
fk. fl. fm. fn.
fo.fp.fq.fr.fs.
ft.fu.fv.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 15
fw. Reconocimientos o premios
fx.N
fy. Recompensa o galardón ,reconocimientos por
colaboración, ponencias otrabajos de investigación, por
antigüedad en el servicio,competencia o certámenes
públicos
fz. Instituciónque lo emite
ga.Fecha
gb. Document
osoporte
(Si/No)
gg. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
gh.1
gi. gj. gk. gl.
gm.2
gn. go. gp. gq.
gr.gs.gt.
gu.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 16
gv. Actividades Destacadas en lo Individual
gw.N
gx. Título o grado académico conreconocimiento de validezoficial, patentes, servicios omisiones en el extranjero,derechos de autor, servicio devoluntariado
gy. Instituciónque lo emite
gz.Fecha
ha. Document
osoporte
(Si/No)
hf. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
hg.1
hh. hi. hj. hk.
hl.2
hm. hn. ho. hp.
hq.hr.hs.
ht.hu.hv.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “
Recuerda que al inscribirte alconcurso aceptas las Bases
de Participación de laConvocatoria, por lo que es
obligatoria su revisión
17
hw. Otros Estudios
hx. Diplomados
hy.N hz.Denominación
ia. Instituciónque lo emitió
ib. Fecha
ic. Document
osoporte
(Si/No)
ih. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
ii.1
ij. ik. il. im.
in.2
io. ip. iq. ir.
is. Maestrías
it.N iu. Denominación iv. Institución
que lo emitióiw. Fec
ha
ix. Document
osoporte
(Si/No)
jc. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
jd.1
je. jf. jg. jh.
ji.2
jj. jk. jl. jm.
jn. Doctorados
jo.N jp. Denominación
jq. Instituciónque lo emitió
jr. Fecha
js. Document
osoporte
(Si/No)
jx. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
jy.1
jz. ka. kb. kc.
kd.2
ke. kf. kg. kh.
ki.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 18
kj.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 19
KK.5. HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO E IDIOMAS
kl.Se deberá revisar el perfil de la plaza en concurso que estápublicado en el Diario Oficial de la Federación, en el apartadodenominado “OTROS”, para verificar los requisitos de la plaza ycontar con la evidencia documental comprobatoria, en caso depresentarse al Cotejo Documental sin ésta será descartado delconcurso.
km. En ambos casos de no tener un documento emitido poruna institución educativa que justifique que se tomaron los cursoscorrespondientes, se deberá contar con una constancia avalada por susjefes(as) anteriores, en la que se indique en qué actividades aplicó lasherramientas de cómputo o el idioma, cómo fue que las aplicó para quetengan plena validez, y el nivel de conocimiento que tiene de las mismas.
kn. El documento tendrá que estar firmado por el jefe(a)inmediato(a) bajo protesta de decir verdad, e impreso en hojamembretada, con el nombre, teléfono y dirección para que en su caso, laSECTUR se pueda poner en contacto y verificar la información referida enel documento.
ko.La información y las evidencias documentales deberán presentarse comose indica a continuación:
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “
Recuerda que al inscribirte alconcurso aceptas las Bases de
Participación de laConvocatoria, por lo que es
obligatoria su revisión
20
kp.
kq.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 21
kr. FORMATO DE CURRÍCULUM EXTENSO PARAASPIRANTES
ks.kt.KU. 1. DATOS PERSONALESkv.
kw. Nombre: kx.
ky. Nacionalidad:
kz.
la. Fecha denacimiento:
lb.
lc. Teléfono: ld.
le. Celular: lf.
lg. Estado civil: lh.
li. R.F.C. lj.
lk. Correoelectrónico:
ll.
lm. Dirección:(Calle, Colonia, Delegación oMunicipio, Entidad Federativa, C.P.)
ln.
lo.lp.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 22
lq. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________
lr.ls. 2. ESTUDIOS REALIZADOSlt.lu. Carrera Técnica, Bachillerato:
lv.
lw. Grado de Avance: lx.ly. Porcentaje de créditos aprobados:
lz.
ma. mb.mc. Licenciatura: md.me. Grado de Avance mf.mg. Porcentaje de créditos aprobados:
mh.
mi. Cédula Profesional no: mj.mk. ml.mm. Maestría: mn.mo. Grado de Avance: mp.mq. Cédula Profesional no: mr.ms. mt.mu. Doctorado: mv.mw. Grado de Avance: mx.my. Cédula Profesional No.: mz.na.nb.nc.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 23
nd. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________ne.
nf. 3. EXPERIENCIA LABORAL (Reproducir una hoja por cada experiencia laboral de la o el aspirante)ng.
nh. 1. Dependencia: ni.
nj. 2. Periodo de ocupación del cargo:
nk.
nl. 3. Nombre del Jefe(a)Inmediato(a):
nm.
nn. 4. Cargo desempeñado:
no.
np. 5. Tipo de plaza: nq.
nr. 6. Número de Personas que me respondíanjerárquicamente:
ns.
nt. 7. Ingreso Mensual o Código Funcional:
nu.
nv. 8. Rama de cargo o puesto:
nw.
nx. 9. Calificación obtenida en la Evaluación delDesempeño anual correspondiente al año inmediato anterior:
ny.
nz. 10. Sujeta a Servicio Profesional de Carrera:
oa.
ob. 11. Sector: oc.
od. 12. Funciones: oe.
of.og.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 24
oh. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________oi.
oj. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSok.
ol. Evaluaciones al Desempeño Anuales (Del ejercicio fiscal inmediato anterior al de su participación, en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera)
om. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES(AS) PÚBLICOS(AS) DECARRERA
on.N
oo.Denominaciónop.Unidad Administrativa que la emitió
oq.Calificaciónobtenid
aor. Fecha
os. Document
osoporte
(Si/No)
ox. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
oy.1
oz. pa. pb. pc.
pd.2
pe. pf. pg. ph.
pi.3
pj. pk. pl. pm.
pn.4
po. pp. pq. pr.
ps.pt.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 25
pu. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________pv.
pw. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSpx.
py. Acciones de Capacitaciónpz. ESTE RUBRO SÓLO APLICA A SERVIDORES (AS) PÚBLICOS(AS) DE
CARRERA, las y los candidatos que no estén sujetos al Servicio Profesional de Carrera deberán señalar su capacitación, la cual sólo será de carácter referencial
qa.N qb. Denominación
qc.Institución
que loimpart
ió
qd.Fecha
qe.Calificaciónobtenid
a
qf. Document
osoporte
(Si/No)
ql. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
qm.1
qn. qo. qp. qq. qr.
qs.2
qt. qu. qv. qw. qx.
qy.3
qz. ra. rb. rc. rd.
re.4
rf. rg. rh. ri. rj.
rk.5
rl. rm. rn. ro. rp.
rq.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 26
rr. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________rs.
rt. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSru.
rv. Procesos de Certificación (Llenar este campo en caso de ser Servidor(a) Público(a) de Carrera o de Libre Designación con plaza sujeta al Servicio Profesional de Carrera)
rw.N rx. Denominación
ry. Institución que loimpartió
rz. Fecha
sa.Calificaciónobtenid
a
sb. Document
osoporte
(Si/No)
sh. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
si.1
sj. sk. sl. sm. sn.
so.2
sp. sq. sr. ss. st.
su.3
sv. sw. sx. sy. sz.
ta.4
tb. tc. td. te. tf.
tg.5
th. ti. tj. tk. tl.
tm.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 27
tn. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________to.
tp. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOStq.
tr. Logros
ts.N tt. Descripción
tu. Documentocon que
comprueba
tv. Fecha
tw. Document
osoporte
(Si/No)
ub. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
uc.1
ud. ue. uf. ug.
uh.2
ui. uj. uk. ul.
um.3
un. uo. up. uq.
ur.4
us. ut. uu. uv.
uw.ux.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 28
uy. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________uz.
va. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSvb.
vc.Distinciones
vd.N
ve. Denominación de la Asociaciónu organización no
gubernamental, título o gradoacadémico honoris causa, grado
con honores o con distinción
vf. Instituciónque lo emite
vg.Fecha
vh. Document
osoporte
(Si/No)
vm. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
vn.1
vo. vp. vq. vr.
vs.2
vt. vu. vv. vw.
vx.3
vy. vz. wa. wb.
wc.4
wd. we. wf. wg.
wh.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 29
wi. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________wj.
wk. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSwl.
wm. Reconocimientos o premios
wn.N
wo.Recompensa o galardón,reconocimientos por
colaboración, ponencias otrabajos de investigación, por
antigüedad en el servicio,competencia o certámenes
públicos
wp. Institución que lo
emite
wq.Fecha
wr. Document
osoporte
(Si/No)
ww. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
wx.1
wy. wz. xa. xb.
xc.2
xd. xe. xf. xg.
xh.3
xi. xj. xk. xl.
xm.4
xn. xo. xp. xq.
xr.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 30
xs. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________xt.
xu. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSxv.
xw. Actividades Destacadas en lo Individual
xx.N
xy. Título o grado académico conreconocimiento de validezoficial, patentes, servicios omisiones en el extranjero,derechos de autor, servicio devoluntariado
xz. Instituciónque lo emite
ya.Fecha
yb. Document
osoporte
(Si/No)
yg. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
yh.1
yi. yj. yk. yl.
ym.2
yn. yo. yp. yq.
yr.3
ys. yt. yu. yv.
yw.4
yx. yy. yz. za.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 31
zb. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________zc.
zd. 4. MÉRITOS Y RECONOCIMIENTOSze. Otros Estudios
zf. Licenciatura (Llenar sólo en caso de que el perfil requiera nivel de bachillerato o licenciatura a nivel de pasante)
zg.N zh.Denominación
zi. Instituciónque lo emitió
zj. Fecha
zk. Document
osoporte
(Si/No)
zp. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
zq.1
zr. zs. zt. zu.
zv.2
zw. zx. zy. zz.
aaa. Diplomados
aab.N aac. Denominación
aad. Institución que lo
emitió
aae.Fecha
aaf.Document
osoporte
(Si/No)
aak. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
aal.1
aam. aan. aao. aap.
aaq.2
aar. aas. aat. aau.
aav. Maestrías*
aaw.N aax. Denominación
aay. Institución que lo
emitió
aaz.Fecha
aba.Documen
tosoporte
(Si/No)
abf. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 32
abg.1
abh. abi. abj. abk.
abl.2
abm. abn. abo. abp.
abq. Doctorados*
abr.N abs. Denominación
abt. Institución que lo
emitió
abu.Fecha
abv.Documen
tosoporte
(Si/No)
aca. Exclusivo deRecurs
osHuman
os
acb.1
acc. acd. ace. acf.
acg.2
ach. aci. acj. ack.
acl.acm. * Para efectos de puntuación en Evaluación del Mérito, sólo se tomará en consideración las Maestrías y Doctorados en los que la o el aspirante haya obtenidoel Grado correspondiente.acn.
aco.acp. Nombre del Candidato(a): ___________________________________________
acq.acr. 5. HERRAMIENTAS DE CÓMPUTO E IDIOMASacs.
act. Herramientas de cómputo (según lo que solicite el perfil de la plaza en concurso)
acu.
acv.N
acw. Denominación
delprograma
decómputo
acx. Nivel dedominio
acy. Docume
ntoconque
comprueba
acz.Fecha
ada.Docum
ento
soporte
(Si/No)
adg. Exclusivode
RecursosHumanos
adh.1
adi. adj. adk. adl. adm.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 33
adn.2
ado.adp.
adq. adr. ads. adt.
adu.3
adv. adw. adx. ady. adz.
aea.4
aeb. aec. aed. aee. aef.
aeg.5
aeh. aei. aej. aek. ael.
aem.6
aen. aeo. aep. aeq. aer.
aes.7
aet. aeu. aev. aew. aex.
aey.
aez. Idiomas (según lo que solicite el perfil de la plaza en concurso)
afa.
afb.N
afc. Denominación
del idiomaextranjero
afd. Nivel dedominio
afe. Docume
ntoconque
comprueba
aff. Fecha
afg.Documento
soporte
(Si/No)
afm. Exclusivode
RecursosHumanos
afn.1
afo. afp. afq. afr. afs.
aft.2
afu. afv. afw. afx. afy.
afz.
aga.
“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio “ 34