HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL APLICADA EN EL AREA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CERRO
AZUL VERACRUZ.
(tienen que ser 12 hojas contando los antecedente, preguntas, planteamiento, justificación objetivos e hipótesis)
INTRODUCCIÓN
En la gran mayoría de las empresas no se realiza de manera adecuada la
aplicación de las técnicas de prevención, ya sea por falta de conocimiento,
disciplina o compromiso sin embargo, para poder actuar sobre los accidentes se
debe implementar un programa de higiene y seguridad en el trabajo, por lo que es
preciso saber cómo, cuándo, dónde y porque se produce ya que solo a partir de
este conocimiento se podría establecer una técnica(s) adecuada para su
prevención, es decir aplicar un programa de Higiene y Seguridad adecuado para
aplicarse como parte de la institución, y no solo como algo que se debe realizar
adicionalmente.
Por lo que es importante, saber reconocer los riesgos que se han desarrollado así
como las enfermedades que por falta de higiene se producen en la vida cotidiana
y profesional. Es indispensable contar con un programa de seguridad para que de
esta manera se puedan obtener mejores resultados en el desarrollo de la
institución.
Dentro del área de trabajo el protagonista es aquel personal que se encuentra
laborando en la institución en la área administrativa, por esta razón, es necesario
que en toda esta área e institución se transmita una “cultura de higiene y seguridad en la prevención de riesgos”, que conduzca a alcanzar altos niveles
de productividad y una consecuente eficiencia en su gestión total. por otra parte se
puede decir que para la prevención de las enfermedades laborales, que se
presentan cada vez con mayor frecuencia, se debe orientar a los trabajadores,
motivarlos a hacer una jornada de trabajo mas ligera. cabe mencionar que se
debe tener conocimiento de los factores que pudiesen causar los accidentes y
enfermedades, en los cuales se produce un disfuncionamiento dentro de los
factores técnicos (la infraestructura del área de trabajo y sus condiciones) o
humanos(descuido, audición, edad).
Después de una amplia investigación de los diferentes riesgos así como las
causas que los producen se pudo observar que la seguridad y la higiene en el
trabajo son aspectos que deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida
laboral de la institución, además su regulación y aplicación se hace
imprescindible para mejorar las condiciones de trabajo así como de cierta manera
brindar un servicio de calidad por parte de los empleados al público.
Por lo cual se hace indispensable aplicar programa de seguridad que se apegue a
las actividades que realice la institución.
el programa de las 9S. consiste en actividades de orden y limpieza en el lugar de trabajo, que por su sencillez permiten la participación de pequeños grupos a lo largo y ancho de la compañía, los cuales con su aporte contribuyen a incrementar la productividad y mejorar el ambiente de trabajo.
Las actividades que se realizan son las siguientes como su nombre lo indica son
normas que nos ayudan a mantener un lugar de trabajo agradable y confortable.
1.- Seiri (Ordenar O Clasificar)
2. Seiton (Organizar O Limpiar)
3. Seiso (Limpieza O Pulcritud)
4. Seiketsu (Bienestar Personal O Equilibrio)
5. Shitsuke (Disciplina)
6. Shikari (Constancia)
7. Shitsukoku (Compromiso)
8. Seishoo (Coordinación)
9. Seido (Estandarización)
como se sabe dicho programa es un conjunto de actividades que permiten
implantar, mantener un sistema de orden y limpieza en la organización con la
menor exposición posible a los peligros del medio laboral los cuales representan
una probabilidad de sufrir un accidente o contraer una enfermedad que de no ser
muy grave afecta la productividad de los trabajadores y la empresa.
Por otra parte el estar aplicándolo constantemente va creando en el trabajador el
habito de la limpieza y prevención de accidentes en su area laboral lo cual es
impresindible en cualquier trabajador y le da un mejor enfoque a la empresa.
ANTECEDENTES
Desde el principio de los tiempos el hombre ha tenido la necesidad de protegerse
de las adversidades, las inclemencias del medio ambiente y de los demás seres
vivos que comparten con él la tierra. Todo comienza con la edad de piedra en la
cual el hombre crea sus primeras armas y herramientas, es probable que haya
tenido inconvenientes al utilizarlas, también es posible que haya sufrido lesiones
por caídas, golpes, cortaduras entre otras cosas, las cuales con el paso del
tiempo hicieron se convirtiera en una necesidad la implantación de la seguridad
para su bienestar.
en el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños
higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo. También Platón y Aristóteles
estudiaron ciertas deformaciones físicas producidas por ciertas actividades
ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención. Con la Revolución
Francesa se establecen corporaciones de seguridad destinadas a resguardar a los
artesanos, base económica de la época.
La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como
consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la
industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales.
No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no
fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de
vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por
ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes
y las pésimas condiciones de trabajo. En 1833 se realizaron las primeras
inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras
como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la
jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas
mejoras en las condiciones de seguridad. Aunque se tardó en legislar éstas
mejoras ya que los legisladores no le daban el valor que se merecía a las vidas
humanas. No obstante, los legisladores tardaron demasiado en legislar sobre el
bien común del trabajador, pues los conceptos sobre el valor humano y la
capitalización del esfuerzo laboral no tenían sentido frente al lucro indiscriminado
de los empresarios.
Sin embargo, suma a su haber el desconocimiento de las pérdidas económicas
que esto les suponía; y por otro lado el desconocimiento de ciertas técnicas y
adelantos que estaban en desarrollo, con las cuales se habría evitado muchos
accidentes y enfermedades laborales.
La Revolución Industrial marcó el inicio de la seguridad industrial como
consecuencia de la aparición de la fuerza de vapor y la mecanización de la
industria, lo cual llevó a un incremento de accidentes y enfermedades laborales.
Como se puede observar la higiene y la seguridad a lo largo del tiempo ha ido
evolucionando de tal manera que hoy en día existen muchas técnicas de la cuales
se puede elegir las más aptas para la institución y de este modo brindar mejores
resultados uno de ellos es la aplicación del programa de las 9´s las cuales
evolucionaron siendo estas en un principio solo 5 ´s las cuales son: Seiri (Ordenar
O Clasificar), Seiton (Organizar O Limpiar), Seiso (Limpieza O Pulcritud), Seiketsu
(Bienestar Personal O Equilibrio), Shitsuke (Disciplina) a las que más adelante se
les agregaron otras 4 de igual importancia. Esto con la finalidad de que al aplicar
las primeras 5 que son físicas, se continuara aplicando haciendo una
concientización en cada uno de los que laboran dentro de la institución, y de esta
manera se continúe aplicando en tiempos programados evitando así las posibles
causas que pudiesen propiciar una contingencia.
PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN
¿Qué es la seguridad?
¿Qué es la higiene?
¿Que son los riesgos profesionales?
¿Cómo se diferencia un incidente de un accidente?
¿Cuáles son los factores que intervienen en un accidente?
¿Qué son las enfermedades profesionales?
¿Cuáles son los agentes que ocasionan las enfermedades profesionales?
¿Beneficio que tiene la aplicación correcta de la metodología de las 9´s?
¿Qué es el comportamiento preventivo?
¿Cómo se pueden prevenir el accidente?
¿Cuáles son las medidas preventivas más comunes dentro de la institución?
¿Cuáles son algunos de los motivos y áreas con las que se debe tener especial
cuidado?
¿Cuál es el área en la que se debe tener especial higiene?
¿Cuáles son los tipos de extintores que hay y en qué momento se emplean?
¿Qué es evacuación?
¿Cuáles son las reglas de evacuación?
¿Cuáles son los señalamientos que debe haber en la institución?
¿Dónde se encuentras los señalamientos?
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Como ya se sabe Todos las personas en cualquier lugar, estan propensas a sufrir
accidentes. pero en esta ocasión se basara la investigación en el área de trabajo
(administrativa). Es bastante común la idea de que las oficinas son lugares
seguros donde es difícil sufrir un accidente sin embargo este es un problema que
se repite constantemente, el personal que trabaja en ellas también está expuesto
a riesgos como lo pueden ser caídas, electrocuciones, incendios, etc. que si bien
son distintos a los que suelen suceder en otras actividades laborales como lo es
en fábricas, en construcciones, en las industrias petroquímicas, etc., estos
también pueden generar accidentes de gran importancia que perjudican la salud y
el bienestar de los que laboran en ese lugar y traer graves consecuencias a las
empresas como lo es pérdidas económicas, falta de productividad laboral de los
empleados, etcetera.
El principal problema en las empresas es no llevar a cabo la correcta aplicación de
las técnicas y medidas de seguridad e higiene debido a que el personal no toma
conciencia ni le da la importancia que se merece, lo cual como ya se comentó
anteriormente ocasiona consecuencias no deseadas para las personas y la
institución en general, otro punto importante es la disfunción de las técnicas de
prevención la cual pocas veces se da a conocer y sin embargo son aspectos que
deben tenerse en cuenta en el desarrollo de la vida laboral de la empresa.
El no implementar planes de seguridad e higiene dentro de las instituciones nos
genera una vulnerabilidad la cual puede propiciar incidentes o accidentes que nos
generaría pedidas de índole económico, mala reputación y entre otras hasta una
pérdida humana. Algunos de los accidentes más comunes son las caídas que se
pueden ocasionar por diferentes factores y en diferentes áreas algunas de ellas
son las escaleras, los pasillos, etc.
Algunos de los ejemplos anteriores pueden ser la manera inadecuada de usar las
escaleras fijas o móviles por la mala costumbre de portar un calzado con un tacón
demasiado alto el cual puede ocasionar que este se atore en las escalera y caer,
otro factor de importancia es el descuido que se tiene con los cables que en
ocasiones se tienen atravesados en el pasillo.
Uno de los temas de gran importancia dentro de la institución es la limpieza que se
debe tener en los sanitarios ya que es un lugar donde todo el personal frecuenta y
del que pueden surgir una serie de enfermedades. Por estos motivos es
importante emplear una serie de medidas preventivas para evitar tanto accidentes
como enfermedades que afecten la productividad del personal y por ende de la
institución.
OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS
Antes de aplicar las 9 s Después de aplicar las 9 s
OBJETIVO GENERAL
Proporcionar a los trabajadores una protección así como el conocimiento
adecuado frente a los peligros que se pueden encontrar y que puedan
amenazar la salud y su seguridad en los puestos de trabajo, de igual manera
aportar herramientas que faciliten la adopción de prevención necesaria.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Mejorar la seguridad de los que laboran, así como un mayor rendimiento
en trabajo.
Contar con los medios necesarios para poder echar a andar un plan de
seguridad que permita a la institución desarrollar las medidas básicas de
seguridad e higiene.
Brindar conocimientos de los riesgos que pueden tener el trabajador así
como de los señalamientos, medidas de evacuación y puntos de reunión
más cercanos.
Incrementar y reforzar los niveles de concientización y compromiso, para
mejorar la eficiencia de las prácticas existentes
JUSTIFICACIÓN
Se decidió hacer una larga investigación sobre la seguridad e higiene dentro de la
oficina así como las medidas preventivas que se pueden tomar, ya que se tiene
conocimiento del principal problema que se puede llegar a ocasionar por el mal
uso de las medidas de seguridad lo cual puede desencadenar una serie de
complicaciones y perdidas en el ambiente laboral.
Es por eso que se está realizando esta investigación para conocer los posibles
riesgos y las técnicas que puede ser útiles para salvaguardar la vida e integridad
de los que laboran dentro de la institución así como de cierta manera buscar el
beneficio para una buena producción que debe satisfacer las condiciones
necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y
calidad del servicio.
La mejor manera de conseguirlo es brindar un buen conocimiento de seguridad e
higiene con la que se debe contar dentro de la misma para que de esta forma se
logren evitar enfermedades que pueden disminuir la productividad de una o varias
personas afectando en general a la institución y no solamente al área
administrativa en la que se está desempeñando la labor.
Para ello se tomaran en cuenta el programa de las 9’S y el uso de los therbling
con la aplicación de la ergonomía y ayuda de posibles métodos que den al
trabajador un ambiente cómodo.
HIPÓTESIS
Se busca crear una concientización en el personal de lo importante que es la
seguridad e higiene en el ámbito profesional y así de esta manera poder
implementar una nueva cultura en el personal docente y administrativo,
aumentando asi la productividad y el desarrollo académico, obteniendo asi las
condiciones necesarias para brindar un servicio de calidad. Formando no solo
profesionistas, si no profesionales,gente que de antemano conozca cual es la
meta a lograr y cuales son cada una de las pautas a seguir para lograrlo,
dentro de esta serie de pasos es muy sencillo, implementando rutas de
evacuación ordenamiento de letreros en areas restringidas,rutas de
evacuación,puntos de reunión entre otros los cuales conllevan a un
mejoramiento constante en el desarrollo de la institución.
MARCO TEÓRICO
(deben ser 30 hojas de marco teorico)
HIGIENE Y SEGURIDAD
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: son el conjunto de conocimientos
científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar, y prevenir las
causas de los riesgos dentro del trabajo al que están expuestos todo el personal
que labora en la institución. La seguridad e higiene tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores
por medio del dictado de normas encaminadas tanto a proporcionar las
condiciones para que se eviten, dentro de lo posible las enfermedades y los
accidentes laborales
HIGIENE DEL TRABAJO: Conjunto de normas y procedimientos pendientes a la
protección de la integridad física y mental del trabajador que Tiene por objetivo la
prevención de las enfermedades profesionales a través de la aplicación de
técnicas dedicadas a reconocer y evaluar aquellos factores que actúan sobre los
agentes contaminantes del ambiente de trabajo, ya sean físicos, químicos o
biológicos y que pueden causar enfermedades o deterioro de la salud.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: conjunto de procedimientos y recursos técnicos
que tienen por objetivo el diseño de la instalación, equipos, y procedimiento de
capacitación, motivación y administración del personal con el propósito de abatir la
incidencia de accidentes.
RIESGO: según la definición de salud de la O.M.S. que la define como “un estado
de bienestar completo, que deviene del perfecto equilibrio físico, mental y social de
un individuo”, los riesgos son aquellas situaciones dentro de la oficina o su entorno
que pueden romper ese equilibrio.
RIESGOS PROFECIONALES: El objetivo capital de la higiene y seguridad es
evitar hasta donde humanamente sea posible, las enfermedades como la ceguera,
lesiones de la columna, contraídas en la oficina.
Riesgo profesional son aquellos que se derivados de la condición del trabajo que
si no se conoce o no están analizados, pueden desencadenar una alteración a la
salud
INCIDENTE: suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con este que
tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o que se presentaran daños a la propiedad y/o perdida en
los procesos.
ACCIDENTE: se define como accidente a cualquier suceso que es provocado por
una acción violenta o repentina ocasionada por un agente externo involuntario que
da lugar a una lesión corporal.
Según el Artículo 474 LFT.- ACCIDENTE DE TRABAJO es toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y el tiempo en que se preste.
ELEMENTOS DE UN ACCIDENTE
En todo accidente interactúan tres elementos:
El AGENTE, que es el objeto peligroso o mecanismo que lo produce.
El MEDIO, que es la situación o circunstancia física o social en que se
produce
ACTOS INSEGUROS: Realizar trabajos para los que no se está
debidamente autorizado, trabajar en condiciones inseguras o a velocidades
excesivas.
El ACCIDENTADO, que es quien lo sufre.
FACTORES QUE INTERVIENEN EN UN ACCIDENTE
FACTORES HUMANOS: comprende el conjunto de acciones humanas que
pueden ser origen de accidentes. Se les denomina también actos peligrosos
prácticas inseguras.
Psicológicos (descuido inestabilidad emocional, tención nerviosa)
Fisiológicos (visión, tiempo de reacción, audición, edad)
FACTORES TECNICOS O AMBIENTALES: comprende el conjunto de
circunstancias condiciones materiales que pueden ser origen de accidentes. Se
les denomina materiales o condiciones inseguras algunos de ellos los más
importantes son: iluminación, ruido, condición atmosférica.
Estos factores causan el accidente una vez producido el disfuncionamiento tales
como la incomodidad, el dolor de cabeza y la fatiga, son efectos frecuentes que
causan la consecuente pérdida de eficiencia.
ENFERMEDADES PROFESIONALES: Son las afecciones agudas o crónicas,
causadas de una manera directa por el ejercicio del trabajo que realiza el
asegurado y que producen incapacidad.
Tanto las enfermedades profesionales como los agentes que las producen,
aparecen en los respectivos listados, contenidos en el Reglamento del Seguro de
Riesgos del Trabajo (Resolución 741).
Estos comprenden las enfermedades profesionales y los accidentes en el trabajo;
las enfermedades de trabajo se entiende como todo estado patológico derivado de
la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en
el medio que el trabajador se ve obligado a prestar sus servicios.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR AGENTES FISICOS: los agentes
biológicos pueden ser la iluminación, temperatura, el ruido excesivo, la
humedad, el manejo de corriente eléctrica.
ILUMINACIÓN: produce fatiga, perturbación en la vista y falta de
eficiencia al generar su trabajo por la visión cansada.
El “ojo seco” es más común de lo que se cree
Se produce al mirar la pantalla mucho tiempo, por lo que el
parpadeo disminuye generando molestias transitorias que
pueden tornarse patologías crónicas.
TEMPERATURA: influye en el bienestar y rendimiento y seguridad
en el trabajo
RUIDO: perturbación de la comunicación, produce fatiga y alteración
al sistema nervioso.
EL ESTRÉS: primera causa de ausentismo
Considerado como una epidemia global por la OMS, es la
primera causa de ausentismo y disminución de la
productividad.
ENFERMEDADES PRODUCIDAS POR AGENTES BIOLÓGICOS: son los
agentes de fijación dentro y fuera del organismo Estos agentes biológicos
suelen clasificarse en cuatro categorías importantes: bacterias parásitos,
virus y hongos, que pueden dar lugar a enfermedades infecciosas y
parasitarias. Estos se pueden transmitir por contacto físico, por inhalación,
e ingestión.
Las bacterias, como organismos unicelulares que son, precisan
de microscopio para su observación;
Los parásitos debemos precisar que nos referimos al concepto de
que son organismos parásitos de plantas o animales, y no a
bacterias o virus.
Los virus, de tamaño submicroscópico, sólo pueden ser vistos
con microscopio electrónico. Son parásitos intracelulares, es
decir, que crecen y se multiplican dentro de las células.
Los hongos son formas de vida vegetal y microscópica. Su
principal incidencia en la personas se manifiesta a través de la
piel.
Una de las enfermedades más comunes producidas por agentes biológicos es la
siguiente:
Gripe y tos: una enfermedad subestimada
Uno de cada cinco empleados padece gripe al menos una vez al año; su
productividad disminuye por dos semanas y pierde entre tres y cinco días
laborales. Un mal menor si se recuerda que, en la oficina, las fuentes de contagio
son infinitas.
Influenza: La influenza no distingue entre edad, sexo o profesión y afecta por igual
la productividad.
La influenza o gripe no es un resfriado común, es una enfermedad grave que
produce un largo periodo de debilidad y se adquiere a través de gotitas de saliva,
al hablar, toser y estornudar, por lo que un solo empleado con gripe es capaz de
transmitirla con gran facilidad a sus colegas más cercanos, y éstos a su vez a
otros, originando un efecto multiplicador e incrementando el problema de salud en
la empresa.
9S´ : UNA FILOSOFÍA DE TRABAJO Y CALIDAD, UNA FILOSOFÍA DE VIDA
La metodología de las 9 “s” creada por Shigeo Shingo está evocada a entender,
implantar y mantener un sistema de orden y limpieza en la organización. Los
resultados obtenidos al aplicarlas se vinculan a una mejora continua de las
condiciones de calidad, seguridad y medio ambiente.
Con la implementación de las 9 “s” se pueden obtener los siguientes resultados:
Una mayor satisfacción de los trabajadores.
Menos accidentes.
Menos pérdidas de tiempo para buscar herramientas o papeles.
Una mayor calidad del producto o servicio ofrecido.
Disminución de los desperdicios generados.
Las 9S son:
1.- Seiri (Ordenar O Clasificar)
Cuando hacemos referencia a clasificar no nos referimos a acomodar, sino a
saber ordenar por clases, tamaños, tipos, categorías e inclusive frecuencia de uso,
es decir a ajustar el espacio disponible (físico o de procesos).
Los beneficios de esta acción son muchos y muy variados ya que quedan áreas
disponibles (cajones, espacios, etc.), se deshace la persona de artículos y
papelería obsoleta para hacer más cómodo el espacio vital,
2. Seiton (Organizar O Limpiar)
Significa eliminar todo aquello que está de más y que no tiene importancia para el
trabajo que desempeñamos y organizarlo racionalmente, tener una ubicación para
cada objeto.
3. Seiso (Limpieza O Pulcritud)
Significa desarrollar el hábito de observar y estar siempre pensando en el orden y
la limpieza en el área de trabajo, de la maquinaria y herramientas que utilizamos
pues limpieza es más que barrer y trapear
Limpiando se encuentran situaciones anormales
Mantener limpios y en buen estado los equipos y las instalaciones
4. Seiketsu (Bienestar Personal O Equilibrio)
Es importante también que la persona esté en un estado "ordenado", lo que
significa que hay una simbiosis entre lo que se hace y el cómo se siente la
persona.
5. Shitsuke (Disciplina)
Esta acción es la que quizá represente mayor esfuerzo, ya que es puntual del
cambio de hábitos, la disciplina implica el apego de procedimientos establecidos, a
lo que se considera como bueno, noble y honesto; cuando una persona se apega
al orden y al control de sus actos está acudiendo a la prudencia, y la inteligencia
en su comportamiento se transforma en un generador de calidad y confianza.
6. Shikari (Constancia)
Voluntad para hacer las cosas y permanecer en ellas sin cambios de actitud, lo
que constituye una combinación excelente para lograr el cumplimiento de las
metas propuestas.
Esto es importante para cumplir con el objetivo de bienestar y seguridad de la
oficina.
7. Shitsukoku (Compromiso)
Esta acción significa ir hasta el final de las tareas, es cumplir responsablemente
con la obligación contraída, sin voltear para atrás, el compromiso es el último
elemento de la trilogía que conduce a la armonía (disciplina, constancia y
compromiso).
Esto nos ayuda para emplear de manera adecuada las reglas de seguridad e
higiene en la oficina y así de esta manera prevenir los accidentes que se pueden
ocasionar
8. Seishoo (Coordinación)
Como seres sociales que somos, las metas se alcanzan con y para un fin
determinado, el cual debe ser útil para nuestros semejantes, por eso los humanos
somos seres interdependientes, nos necesitamos los unos y los otros.
Este elemento es indispensable cuando se va realizar una evacuación ya que se
necesita de coordinación entre las personas que están encargadas de su
realización así como los empleados que laboran en ella.
9. Seido (Estandarización)
Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideren benéficos para
la empresa y se realiza a través de normas, reglamentos o procedimientos.
Éstos señalan cómo se deben hacer las actividades que contribuyan a mantener
un ambiente adecuado de trabajo.
Por ello es bueno señalar las áreas de evacuación, si existen puertas de cristal
señalarla para su fácil visualizacion, los extintores las escaleras etc. (con letra
grande, pocas palabras, colores y en lugares visibles).
PREVENCIÓN
En los lugares de trabajo tenemos instalaciones, áreas y herramientas que aparte
de ser útiles, resultan peligrosas si no las usamos adecuadamente. Es en esas
zonas y con esas herramientas de trabajo donde interviene la Seguridad e Higiene
la cual Intenta evitar posibles accidentes y prevenir y eliminar los factores de
riesgo derivados de la realización de un trabajo o actividad profesional.
COMPORTAMIENTO PREVENTIVO
La base de toda acción preventiva es localizar aquellas condiciones de trabajo y
del entorno que pueden ocasionar o derivar en accidentes y daños para la salud,
es decir el comportamiento preventivo antes que nada tiene como principal
objetivo el identificar los “riesgos” a los que se pudiera estar expuesto los
trabajadores que laboran en la institución.
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Se pueden evitar los accidentes tomando una actitud proactiva hacia la
prevención:
examinando críticamente los lugares de trabajo
identificando cuáles pueden ser los sistemas, elementos o equipos que
encierren peligros
solicitando a quien corresponda que se realicen las mejoras que estime
necesarias para que su lugar de trabajo sea seguro
Modificando los comportamientos que impliquen riesgos para los
trabajadores
Detectar el problema y corregir es la clave del éxito para prevenir
accidentes.
TIPOS FRECUENTES DE ACCIDENTES EN UNA OFICINA
Los riesgos más comunes que se encuentran presentes en las oficinas son:
Caídas de altura, por ejemplo de la silla de trabajo; caídas a un mismo
nivel por pisos defectuosos.
Golpes por cajones abiertos, mamparas no señalizadas, mobiliario mal
dispuesto.
Electrocución por falta de protección.
Cortes con elementos filosos o guillotinas.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Algunas d las medidas preventivas más comunes con las que se debe contar son
las siguientes ya que son las principales causas de accidentes o bien de atención.
Contar con un botiquín de emergencia
Solicitar que reparen de inmediato enchufes, interruptores o cables
eléctricos en mal estado.
Todas las oficinas deben contar con equipos de extinción (hidrantes o
matafuegos) en cantidad y distribución apropiada, revisados y mantenidos
periódicamente.
El personal debe estar capacitado para el uso de los elementos de
extinción.
Los accesos a los matafuegos o a los hidrantes no deben obstruirse, deben
mantenerse despejadas las salidas, los pasillos y, si las hubiera, las salidas
de emergencia.
Es necesario contar con iluminación de emergencia en los puntos
estratégicos: pasillos, salidas, etc.
Las salidas y las rutas que deban seguirse en una posible evacuación
deben estar adecuadamente señalizadas por medio de carteles y flechas de
tamaño y color normalizado.
ACCIDENTE POR CAIDA
Son muy comunes los accidentes por caída al mismo nivel debido al a resbalones
tropiezos etc. Para evitar que esto ocurra Las zonas de paso deben estar libres de
obstáculos que dificulten el paso como lo son los cables eléctricos o de cualquier
aparato que se encuentre por alguna zona y que están colocado de manera que
pueda ocasionar un tropiezo.
Otra manera de evitar que existan este tipo de accidentes es evitando que el suelo
esté encerado o que se encuentre resbalosos por algún liquido derramado que no
fue limpiado además se debe verificar que los pisos no se encuentren levantados
es decir que se encuentre en óptimas condiciones
Existen algunas recomendaciones que se deben tomar en cuenta para mantener
un buen ambiente de trabajo, estas se deben emplear es todas las zonas con las
que son cuentan en el área administrativa para evitar los accidentes y
enfermedades que se pueden llegar a generar una baja productividad.
ORDEN Y LIMPIEZA
El orden en el lugar de trabajo no sólo ayuda a prevenir accidentes y
enfermedades sino que optimiza las tareas que estemos realizando además que
forma parte de nuestro trabajo ya que se debe cuidar de que el sitio de trabajo
esté limpio y no haya cosas innecesarias.
Para esto es necesario que se Mantenga permanentemente el orden y la limpieza
es decir que se tire lo que no usa, guardar los materiales de trabajo en su lugar,
etc.
Otras recomendaciones son las siguientes:
Los cajones de los escritorios, gavetas o archivos siempre deben
permanecer cerrados.
Deje los pasillos o sectores de tránsito despejados y libres de papeleros,
muebles, archivos, etc.
Colocar el material en desuso como la basura o desperdicios en recipientes
adecuados.
ESPACIO FISICO
Muchos accidentes son causados por una inadecuada distribución del espacio
para las tareas que se deben desarrollar. Por eso, es importante adecuar el
espacio físico para que nos permita trabajar de manera segura por ejemplo si no
los usamos adecuadamente, los armarios, sillas, mesas o estantes pueden
causarnos lesiones como caídas o golpes.
Coloque las máquinas y los elementos de escritorio lejos de los bordes.
Distribuya el peso en los archivos y armarios en forma pareja para prevenir
vuelcos (los elementos más pesados en los estantes bajos)
Los pisos deben ser antideslizantes y sin desniveles.
Las áreas de barrido de las puertas vaivén deben estar señalizadas.
Toda mampara de vidrio debe tener algún elemento decorativo (como el
nombre o el logo de la empresa) a 1,4 m del suelo para poder ser
visualizada y evitar chocar con ella.
Coloque los escritorios a más de 90 cm uno del otro
Nunca abra un cajón por encima de alguien que esté agachado.
MATERIALES DE OFICINA
Es recomendable que los materiales de oficina como son los lápices, las
guillotinas, tijera, y hasta los objetos de decoración de mesa que pueden ser de
vidrio y pueden causarnos alguna lesión estén en un respectivo sitio y guardadas
correctamente.
Algunas recomendaciones que se dan para el buen manejo de estos materiales
son las siguientes:
Nunca deje al alcance de la mano objetos punzantes o filosos como
alfileres, chinches o tijeras. Es conveniente guardarlos por separado y en
recipientes seguros.
Recuerde que el papel tiene bordes que pueden ocasionar cortes.
Utilice el portalápices. En el escritorio los lápices deben mantenerse con
las puntas hacia dentro.
No deje objetos de vidrio en el borde de los escritorios o mesas, pueden
caer con facilidad
INSTALACIONES ELÉCTRICASLas instalaciones eléctricas se pueden considerar de riesgo si no se les da un
mantenimiento adecuado no se usan responsablemente se debe tener en cuenta
que lamentablemente, la mayoría de los accidentes eléctricos resultan graves o
mortales, por eso es necesario que tomemos precauciones:
Nunca sobrecargue los tomacorrientes: coloque un solo enchufe por cada
toma. Esto impide que se recaliente la instalación y previene posibles
incendios.
Evite dejar líquidos cerca de instalaciones eléctricas: un derrame puede
provocar cortocircuitos.
Los aparatos eléctricos deben desconectarse desde el enchufe y no tirando
del cable
Todas las instalaciones eléctricas deben ser revisadas periódicamente por
un especialista.
INCENDIOS
Gran parte de los incendios que se generar dentro de las oficinas es porque no se
emplean de manera correcta las instalaciones eléctricas estas se sobre cargan de
conexiones o no se les da un adecuado mantenimiento lo que puede generar un
cortocircuito que puede llegar a desencadenar un incendio.
En caso de incendio, el edificio debe ser evacuado con rapidez y seguridad, pero
antes debe pensarse con serenidad si es preferible utilizar el extintor o la salida de
emergencia. Por esta razón los empleados deben saber:
Dónde están colocados los extintores y como utilizarlos.
Caso que se produzca un incendio que escapa a las posibilidades de un
extintor, debe evacuarse el edificio con rapidez y calma.
CLASES DE FUEGOS
Según el tipo de combustible, el fuego se divide en cuatro clases. Conocerlos nos
permitirá seleccionar cuál es el elemento extintor más apropiado para cada uno.
FUEGOS CLASE A
Son los fuegos que se desarrollan en combustibles que al quemarse dejan
cenizas: papel, tejidos, maderas, plásticos, etc.
FUEGOS CLASE B
Ocurren en combustibles líquidos y gaseosos: nafta, pinturas, gas natural, alcohol,
butano, etc.
FUEGOS CLASE C
Son aquellos que se generan en equipos energizados: tableros eléctricos,
motores, cables transportadores de energía eléctrica, etc.
FUEGOS CLASE D
Se producen en algunos metales y productos químicos reactivos: magnesio,
titanio, sodio, potasio, etc.
PUERTAS
En las oficinas en donde se tienen instaladas puertas de cristal solamente tienen
un fallo importante; a veces no son fácilmente visibles y entonces es cuando se
pueden producir lesiones, por esta razón las paredes y puertas de cristal deben
ser señalizadas a la altura de los ojos para que de esta manera las personas que
transiten por esa área no se vallan a golpear.
Entre otras podemos encontrar las Puertas de salida de emergencia las cuales
son de vital importancia, ya que en caso de peligro deben garantizar una rápida
evacuación del edificio, por esta razón deben estar claramente señalizadas, ser de
fácil apertura y estar constantemente libres. Esto quiere decir que no se deberán
colocar obstáculos delante de la salida de emergencia, como cajas, paquetes,
escaleras y trastos diversos además, las puertas de emergencia han de abrirse
hacia fuera.
ESCALERAS
Según la (NOM-001-STPS-2008; PUNTO 7.1.4 ) Las escaleras, rampas,
escaleras manuales, puentes y plataformas elevadas deben, además de cumplir
con lo que se indica en la presente Norma, mantenerse en condiciones tales que
eviten que el trabajador resbale al usarlas.
Ya que se tiene conocimiento de que Gran parte de los accidentes que pueden
llegar a ocasionarse en una oficina son aquellos en los que tiene que ver una
escalera pues en el momento que se requiere alcanzar un objeto situado en lo alto
de un estante existe una posibilidad de utilizar correctamente una escalera de
mano, tarima, o banqueta, pero también existen las posibilidades de que no se
utilice y pueda ocasionarse un accidente
Algunas recomendaciones para reducir el riesgo de accidentes son las siguientes:
Utilizar las escaleras para alcanzar un objeto y no sillas
No apoyarse archivero porque este puede desplomarse.
Las escaleras de apoyo deben tener dispositivos de apoyo
antideslizante en la parte inferior o dispositivos de enganche en la parte
superior.
Las escaleras rodantes sobre guías deben tener seguro contra
desplazamientos involuntarios y topes al final de las guías.
ESCALERAS FIJAS
Según la (NOM-001-STPS-2008; PUNTO 7.7.1, INCISO M) las Escalas fijas
deben de contar con estructuras laterales para el soporte de los peldaños, éstas
deben prolongarse por encima del último nivel de acceso de la escala por lo
menos 90 cm, ser continuas y mantenerse en tal estado que no causen lesiones
en las manos de los trabajadores, y permitir el ascenso y descenso seguro.
Estas son el tipo de escaleras con las que se debe tener cuidado ya que pueden
ocurrir accidentes por tropiezo y hasta caídas para evitar esos incidentes se tienen
las siguientes medidas:
Mantener en correcto estado limpio y ordenado las escaleras
Contar con barandal para poder apoyarse ya sea al bajar o subir
No bajar o subir corriendo ni con objetos que obstruyan la vista a los
Factores de gran importancia que deben tener en cuenta para proteger la salud de
los que laboran dentro del área administrativa son contar con una buena
iluminación, temperatura agradable y limpieza dentro de los sanitarios:
ILUMINACIÓN
Una buena iluminación facilita considerablemente que un determinado trabajo sea
realizado en condiciones satisfactorias
Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:
La iluminación tiene que ser suficiente y la necesaria para cada tipo de
trabajo.
La iluminación tiene que ser constante y uniformemente distribuida para
evitar la fatiga de los ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable
de la luz. Deben evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las
oposiciones de claro y oscuro.
Los focos luminosos tienen que estar colocados de manera que no
deslumbren ni produzcan fatiga a la vista debido a las constantes
acomodaciones.
TEMPERATURA
Es un factor de gran importancia dentro de una oficina ya que esto influye en el
bienestar y rendimiento de un trabajador se puede decir que si el personal que
labora dentro de la oficina se siente a gusto este rendirá mejor en el trabajo. Cabe
mencionar que si la temperatura es demasiado baja esto puede ocasionar estrés,
deshidratación y fatiga.
HIGIENE EN LOS BAÑOS
Es importante que las empresas establezcan normas de higiene para garantizar la
limpieza en el lugar de trabajo, sobre todo cuando se trata de la higiene del baño
ya que si se tiene una mala higiene se pueden llegar a contraer diversas bacterias
que pueden ser dañinas para la salud y que pueden afectar tanto a la institución
como al personal del área administrativa.
Lávate las manos después de comerLos empleados son a menudo instruidos para lavarse las manos después de
comer en la cafetería o en sus escritorios. Las personas fácilmente entran en
contacto con sus manos cuando comen, lo que trasfiere las bacterias de sus
bocas a sus manos. Cuando las personas se lavan las manos después de comer
reducen la propagación de bacterias a otras superficies de trabajo.
Desinfecta tus manos después de comerAdemás de proveer jabón para lavarse las manos, algunas empresas ponen en los
baños desinfectantes para las manos, dándoles a los empleados una opción. Los
desinfectantes para las manos funcionan como jabón, pero desinfectan las manos
más rápido y eficazmente, lo que es mejor para los ocupados trabajadores que
tienen prisa por volver a trabajar.
Lávate las manos después de usar el bañoLavarse las manos después de ir al baño es una regla de higiene aplicada en gran
medida en el lugar de trabajo. Los baños son caldo de cultivo para las bacterias
tales como la E. coli que, debido a que vive en el tracto digestivo humano, prolifera
en los baños y alrededor de los inodoros. Ya que las infecciones de E. coli pueden
ser graves, es de vital importancia que los empleados se laven las manos después
de ir al baño.
Limpia las manijas de las puertas de los bañosAlgunos empleados también tienen que limpiar las puertas y las manijas del baño
para ayudar a prevenir la propagación de gérmenes. Algunos empleados no se
lavan las manos, incluso si los avisos se publican en todas partes, por lo que
limpiar las manijas de las puertas puede ayudar a asegurar un ambiente de trabajo
saludable.
Evita poner artículos en el piso del bañoEl piso de los baños alberga bacterias y virus pero rara vez se incluyen reglas
publicadas que mencionen esto. Colgar los bolsos en el gancho de la puerta del
baño y colocar los libros y otros artículos en los mesones puede ayudar a prevenir
la transferencia de gérmenes. Los artículos que deben colocarse en el suelo
pueden limpiarse con toallitas desinfectantes.
EVACUACIONES
La evacuación es el conjunto de procedimientos y acciones tendentes a que las
personas amenazadas por un peligro (incendio, inundación, etc.) protejan su vida
e integridad física mediante su desplazamiento hasta y a través de lugares de
menor riesgo, por eso es importante que exista un plan de evacuación para seguir
en caso de emergencia y que se realicen prácticas en forma periódica mediante
simulacros.
PLAN DE EVACUACIÓN
Es el establecimiento de un orden, programa o seguimiento de acciones, cuya
finalidad es la de integrar todos los elementos, dispositivos, etc. que pudieran ser
de utilidad en caso de emergencia y desastre, tomando en cuenta los fenómenos
naturales y artificiales propios de la zona para la preparación del plan es
necesario:
Analizar las condiciones arquitectónicas y los materiales: salidas posibles, puntos
críticos, señalización de los itinerarios.
Analizar los elementos humanos: número empleados, asignación de tareas en
caso de emergencia.
Analizar la situación del entorno laboral: zonas donde concentrarse, descripción de
puntos de encuentro.
}
REGLAS DE EVACUACIÓN
Ninguna persona debe recoger sus objetos personales. Al oír la señal de
alarma, se desalojará primero los ocupantes de la planta en emergencia,
simultáneamente, los ocupantes de las plantas superiores deberán
movilizarse ordenadamente hacia las escaleras, sin descender, hasta que
se haya desalojado la planta inferior.
Todos los ocupantes del edificio deben cumplir las indicaciones de los
equipos de emergencia. Las personas que tengan encomendadas
funciones concretas deben responsabilizarse de cumplirlas y de colaborar
con el orden del grupo. Es importante actuar ordenadamente y con calma evitando actitudes de
precipitación o nerviosismo. Todos los movimientos deben realizarse
deprisa pero sin precipitaciones que impliquen atropellos o empujones a los
demás. Cada piso debe desalojarse por grupos saliendo primero los que estén más
cerca de la escalera, evitando utilizar escaleras en las que se observe
humo en su parte inferior.
Antes de abrir una puerta de salida, compruebe que no esté caliente. Si
fuera así, buscar otra salida.
La evacuación debe ser en orden, prestando ayuda a los compañeros que
tengan dificultades o sufran caídas.
No se debe volver atrás bajo ningún pretexto: buscar una persona, objetos
personales, etc.
Dejar libre la salida dirigiéndose directamente al punto de reunión
programado.
Un plan de evacuación adecuado y practicado periódicamente puede salvar
muchas vidas.
SEÑALAMIENTOS DE SEGURIDAD
La correcta señalización de las áreas de trabajo es un punto importante en el
cumplimiento de las normas oficiales de seguridad e higiene.
Dependiendo de la señalización podemos indicar al personal qué tipo de equipo
de protección personal debe usar, a qué áreas tiene acceso o en caso de
emergencia; qué ruta seguir para llegar al punto más seguro del inmueble.
Se cuenta con una amplia variedad de señalamientos de seguridad, dividiéndose
estos en seis grupos: Protección civil, señales contra incendio, restricción,
obligación, precaución e informativas.
PROTECCIÓN CIVIL
Tienen como fin principal el señalar las principales rutas de evacuación, salidas de
emergencias, puntos de reunión, etc., en un centro de trabajo. Estos
señalamientos son claves para salvaguardar la vida de un empleado durante un
siniestro.
Algunos ejemplos:
Salidas de emergencia, señalización de escaleras, puntos de reunión.
CUIDADO AL BAJAR: indica la existencia de un desnivel, por tal razón en
las zonas en que se advierta esta señal, se deberá tener cuidado al
transitar.
se debe instalar En lugares visibles tales como: escaleras, desniveles de
piso, etc.
PUERTAS (Empujar para abrir): indica el sentido de apertura de una
puerta, estas señales se deberán instalar preferentemente sobre la
puerta. Se debe instalar: En lugares visibles tales como: puertas de simple
o doble efecto. La señal se instalará directamente sobre la puerta, de tal
manera de homogeneizar todas las salidas.
SALIDA DE EMERGENCIA: se utiliza para indicar todas las salidas
posibles en casos de una emergencia.
Se deben instalar En lugares visibles tales como: sobre o inmediatamente
adyacente a una puerta de salida, que conduzca a una zona de seguridad
esta señal trabaja íntimamente con las señales de Vía de evacuación.
VÍA DE EVACUACION: indica una vía de evacuación, o escape ya sea a la
derecha, izquierda, arriba, abajo.
Se debe instalar En muros de edificios públicos y privados. Estas señales
trabajan en íntima relación con la señal (Salida de emergencia), ya que
tiene como propósito orientar la evacuación.
En caso de que existan escaleras estas señales se deben instalar Sobre
paredes o inmediatamente adyacente a escalas que conduzcan hacia el
piso ya sea superior o inferior.
PUNTO DE REUNION: Es aquel lugar o lugares que se han determinado
para que los empleados y público en general se reúna después de
cualquier evacuación. Esta señal se debe instalar en un lugar libre.
SEÑALIZACIÓN CONTRA INCENDIOS
El objetivo de este tipo de señalamientos es el ayudar a identificar la ubicación de
los equipos disponibles para el combate de un incendio incipiente dentro de un
centro de trabajo.
Algunos ejemplos:
Señalamiento de extintor, Alarma, Teléfono de emergencia, etc.
EXTINTORES: Se utiliza para informar la ubicación de un extintor, esta
señal deberá instalarse tantas veces como extintores existan en el edificio.
Se deben instalar en muros u otros elementos en los cuales se encuentre
el extintor, ya que pueden estar fijados en muros, en nichos o directamente
en el piso.
INFORMACIÓN
Ideales para señalar áreas de centros de trabajo o para proporcionar consejos de
interés para quienes ahí laboran o para los visitantes.
Algunos ejemplos:
Vigilancia, "Mantén limpia tu área de trabajo", "Sanitarios", etc.
BAÑOS: Se utiliza para informar la ubicación de los sanitarios.
Se deben instalar los letreros en la parte superior de las puertas y deben
señalar si son para dama o caballero.
BOTIQUIN DE EMERGENCIA: Un botiquín de primeros auxilios tiene que
ser guardado en un lugar de fácil acceso y debe contener medicamentos
tales como: aspirinas, paracetamol, desinflatorios, vendas, algodón, alcohol,
entre otros.
PRECAUCIÓN
Este tipo de señalamientos son indispensables para indicar posibles riesgos que
generen peligro para la vida de un usuario o visitante en un centro de trabajo.
Algunos ejemplos:
"Precaución, alto voltaje", "Precaución, piso resbaloso", "Precaución, Zona de
carga y descarga".
CUIDADO PISO RESBALADIZO: Señal de precaución, en zonas que se
advierta este tipo de señal, se deberá tener especial cuidado al trasladarse,
ya que por los materiales de construcción de pisos, existe una mayor
probabilidad de caídas del mismo nivel.
Instalación: En lugares visibles tales como: pasillos, corredores u otros en
donde se advierta esta condición.
RESTRICCIÓN
Las señales de restricción juegan un papel muy importante ya que delimitan
accesos o maniobras en ciertas áreas de un centro de trabajo.
Algunos ejemplos:
"Prohibido el paso", "Prohibido ingerir alimentos en esta área".
PROHIBIDO FUMAR: Se utiliza para indicar la prohibición de fumar donde
ello puede causar peligro de incendio. Además, en locales donde se tenga
concentración de público, y no se cuente con una adecuada renovación del
aire por persona, de acuerdo a lo dispuesto DS. 594 de 1999 del Ministerio
de Salud.
Instalación: Lugares visibles de edificios públicos y privados (Salas de:
recuperación, laboratorios, espera, lectura, exposiciones, bodegas, oficinas
de atención de público, de hospitales, bibliotecas y otros edificios).
OBLIGACIÓN
A diferencia de los señalamientos informativos, los señalamientos de obligación
informan el uso imperativo de algún tipo de equipo de protección o algún
procedimiento específico a llevar a cabo.
Algunos ejemplos:
"Uso obligatorio de Careta", "Uso obligatorio de guantes", "Obligatorio registrarse"
Una vez que se a determinado cada una de las causas que pudiesen propiciar accidentes que pueden llegar a ser de peligro se debe conocer cada una de los pasos consiguientes colocando las cosas al alcance del trabajador para de esta manera hacer un trabajo mas eficiente para lo cual se toma en cuenta el uso de los therbling
Marco referencial
(es el contexto donde se va realizar el trabajo de investigación ( proyecto integrador/ aplicativo/tesis) tiene que ser de 15 hojas)
II.1.-ubicacion de la empresa o institución
El Instituto Tecnológico de Cerro Azul se encuentra ubicado en las afueras del municipio de Cerro Azul Veracruz, brindando desde hace 30 años un servicio de calidad creando nuevos profesionistas en sus diferentes áreas. Sus instalaciones se encuentran el la Dirección: Carretera Tuxpan-Tampico Km.60, C.P. 92511, Cerro Azul. Ver. Teléfonos: 01 (785) 85 2 07 03 y 85 2 19 01.E-mail: [email protected]
II.2.-antecedentes de la empresa
El Instituto Tecnológico de Cerro Azul es una institución que fue creada para satisfacer la demanda de la educación superior originalmente en el área tecnológica y que ahora tiene como objetivo principal contribuir al desarrollo de su entorno socio-económico, político y cultural a través de la adecuada preparación académica de sus egresados. El Instituto Tecnológico de cerro azul fue fundado el 12 de octubre de iniciando actividades con tres carreras profesionales: Lic. En Administración de Empresas, Ing. Electromecánica e Ing. Civil., contando con una población estudiantil de alumnos. Actualmente este instituto cuenta con una población de estudiantes, los cuales se encuentran distribuidos en siete carreras profesionales como son: Lic. En Informática, Lic. En Contaduría, Ing. Industrial, Ing. Civil, Ing. Electromecánica, Ing. en Sistemas Computacionales y Lic. En Administración de Empresas (sistema abierto.). En 1982 se inicio con la construcción de los edificios de aulas E y F, posteriormente los laboratorios de Electromecánica y Civil, I y K respectivamente, así mismo la subestación eléctrica y la planta potabilizadora M y N, continuando con la construcción de los edificios de Centro de Información A, Mantenimiento J, Cafetería C, y el edificio de aulas G, Centro de Computo P, y el edificio Administrativo de dos niveles D. En el aspecto deportivo el instituto siempre ha participado en los eventos pre- nacionales de deportes en conjunto, como fútbol, básquetbol, béisbol, voleibol, participando con orgullo defendiendo los colores del instituto en los mencionados eventos. No solo en lo deportivo se compite, también en la evaluación de conocimientos, concursos regionales de ciencias básicas, han contado con la participación de nuestros estudiantes, se han obtenido excelentes resultados. El Instituto Tecnológico de Cerro Azul da atención a jóvenes estudiantes provenientes de los municipios de: Cerro Azul, Naranjos, Tamiahua, Tepetzintla, Tantoyuca, Tempoal, El Higo, Pánuco, Chicontepec, Alamo-Temapache, Tuxpan, Tihuatlan, Poza Rica, Papantla, Tecolutla, Gtz. Zamora y Ozuluama.
II.3.- giro o servicio que proporciona
El Instituto Tecnológico de Cerro Azul es una institución que fue creada para satisfacer la demanda de la educación superior originalmente en el área tecnológica y que ahora tiene como objetivo principal contribuir al desarrollo de su entorno socio-económico, político y cultural a través de la adecuada preparación académica de sus egresados en las siguientes áreas:
Ingeniería en Tecnologías de la Información y Comunicaciones. El cual tiene como Objetivo general
Formar profesionistas capaces de integrar y administrar tecnologías de
la Información y comunicaciones, que contribuyan a la productividad y el logro
de Los objetivos estratégicos de las organizaciones; caracterizándose por
ser Líderes, críticos, competentes, éticos y con visión empresarial,
comprometidos, con el desarrollo sustentable.
Perfil profesional:Diseñar, implementar y administrar redes de cómputo y Comunicaciones, bajo
modelos y estándares internacionales, para Satisfacer las necesidades de
información de los sistemas sociales, Garantizando aspectos de seguridad y
calidad.
Ingeniería En Sistemas Computacionales.
Objetivo General
Formar profesionistas de manera integral con capacidad analítica, crítica, creativa
y de liderazgo que aporten soluciones computacionales en las organizaciones,
aplicando las tecnologías de información y de las comunicaciones, comprometidos
con su entorno.
Perfil Profesional
Analizar, desarrollar y programar modelos matemáticos, estadísticos y de
simulación.
Reconocer y guiarse por los aspectos sociales, profesionales y éticos en su
entorno.
Dirigir y coordinar equipos de trabajo multi e interdisciplinarios.Ingeniería en Gestión Empresarial
Objetivo General
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e
innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de
sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global,
con ética y responsabilidad social.
Perfil Profesional
Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación,
gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una
orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
Ingeniería Electromecánica.
Objetivo General
Formar profesionistas de excelencia en ingeniería electromecánica, con actitud
emprendedora, con liderazgo y capacidad de: analizar, diagnosticar, diseñar,
seleccionar, instalar, administrar, mantener e innovar sistemas electromecánicos,
en forma eficiente, segura y económica. Considerando las normas y estándares
nacionales e internacionales para fomentar el desarrollo sustentable con plena
conciencia ética, humanística y social.
Perfil Profesional
El egresado de ingeniería electromecánica poseerá habilidades de liderazgo y
visión emprendedora para la solución y prevención de problemas, realizando
innovaciones en los sectores productivos y de servicios. Desarrollando proyectos,
administrando recursos humanos, materiales y financieros de manera óptima.
Ingeniería Civil.
Objetivo General
Formar Ingenieros Civiles con capacidad científica y tecnológica; con visión humana, creativa y emprendedora para atender con eficiencia y pertinencia los requerimientos que genera el desarrollo de la sociedad, mediante la planeación, diseño, construcción, conservación y operación de obras civiles promoviendo el desarrollo sustentable.
Perfil Profesional
El Ingeniero Civil es el profesionista que tiene conocimientos, habilidades y
actitudes aplicables en las áreas de estructuras, vías terrestres, hidráulica,
administración, construcción, ingeniería sanitaria y geotecnia, tomando en
consideración la conservación del medio ambiente
Ingeniería Industrial.
Objetivo General
Formar profesionales que contribuyan al desarrollo sustentable, con una visión
sistémica, que responda a los retos que presentan los constantes cambios, en los
sistemas de producción de bienes y servicios en el entorno global, con ética y
comprometidos con la sociedad.
Perfil Profesional
Diseña, implementa, administra y mejora sistemas integrados de abastecimiento,
producción y distribución de organizaciones productoras de bienes y servicios, de
forma sustentable y considerando las normas nacionales e internacionales.
Lic. en Administración.
Objetivo GeneralFormará profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las
organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno nacional e
internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión
emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.
Perfil Profesional
Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco
ético y sensible a la diversidad cultural.
Ejerce su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y
su desarrollo integral.
Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y
coadyuvando al desarrollo sustentable.
Contador Público.
Objetivo General
Formar profesionales competitivos, capaces de diseñar, establecer, aplicar, controlar y evaluar sistemas de información financiera, fiscal y administrativa, para la toma de decisiones de las entidades económicas nacionales e internacionales, con una actitud ética, crítica, emprendedora y de liderazgo, a través de la investigación y el uso de la tecnología de la información y la comunicación, fomentando el desarrollo sustentable.
Perfil Profesional Diseñar, implantar, controlar, evaluar, asesorar e innovar sistemas de información financiera, administrativa, fiscal y de auditoría en entidades económicas. Analizar y generar información financiera con apego a las Normas de Información Financiera, nacionales e internacionales, para la toma de decisiones.
II.4.- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL HASTA EL TERCER ESTRATO
DIRECCIÓN
SUBDIRECCION DE PLANEACION Y
SERVICIOS
DEPT. DE PLANEACION,
PROGRAMACION Y
PRESUPUESTACION
DEPTO. DE GESTION
TECNOLOGICA Y VINCULACION
DEPTO. DE COMUNICACIÓN Y
DIFUSION
DEPTO. DE ACTIVIDADES
EXTRAESCOLARES
DEPTO. DE ACTIVIDADES
EXTRAESCOLARES
CENTRO DE INFORMACION
CONSEJO EDITORIAL
SUBDIRECCION ACADEMICA
DEPTO. DE CIENCIAS BASICAS
DEPTO. DE SISTEMAS Y
COMPUTACION
DEPTO. DE CIENCIAS
ECONOMICO ADMINISTRATIVAS
DEPTO. DE METAL MECANICA
DEPTO. DE DESARROLLO ACADEMICO
DEPTO. DE INGRIA.
INDUSTRIAL
DIVISION DE ESTUDIOS
PROFECIONALES
DEPTO. CIENCIAS DE LA TIERRA
CONSEJO ACADEMICO
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVO
S
DEPTO. DE RECURSOS HUMANOS
DEPTO. DE RECURSOS
FINANC.
CENTRO DE COMPUTO
DEPTO. DE MANTTO. DE
EQUIPO
DEPTO. DE REC. MAT. Y SERV.
DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS
COMITÉ DE PLANEACION
COMITÉ DE GESTION
TECNOLOGICA
II.5.- política de la empresa, misión, visión, valores, etc.
MISIÓN
Formar Profesionistas de Calidad, Promotores del Desarrollo Tecnológico, Social y Cultural en Beneficio de la Humanidad.
VISIÓN
Ser la institución líder en educación superior, con alto desempeño y servicios de calidad.
LEMA
Educación, Calidad, Desarrollo.
El lema del Instituto Tecnológico de Cerro Azul, surge en el año de 1992, dentro
de las actividades del X Aniversario, a partir de esa fecha al escudo del
Tecnológico de Cerro Azul se le colocan tres palabras alrededor de la base que lo
sustenta, como símbolo de los valores, los principios y propósitos del quehacer
educativo de la institución.
EDUCACIÓN.- Porque es nuestra función sustantiva y la razón de SER del
Instituto Tecnológico. Por ser la EDUCACIÓN, la bandera que cada uno de sus
trabajadores enarbola en el diario devenir de su labor, bajo los principios de
libertad, responsabilidad e innovación.
CALIDAD.- No como una institución, sino como un responsable y consciente
compromiso de conducta humana que rija por siempre nuestra vida Institucional.
DESARROLLO.- Como fin de nuestro compromiso con la Sociedad. El ser una
Institución que propicie el desarrollo armónico en la Región, en el Estado y en el
País, incorporando al sector productivo profesionales capaces de generar el
Desarrollo en su entorno.
Metodología( es el marco teórico aplicado en el trabajo de investigación tiene que ser de 20 hojas)
III.1.-tipo de trabajo de investigaciónel presente trabajo se fundamento en el area administrativa del instituto
tecnológico de cerro azul u tilizando en este una serie de tipos de investigación
para lo cual se requirieron libros, internet y revistas de programas de higiene y
seguridad lo cual es indispensable en cualquier area o lugar de trabajo recuriendo
también a las oficinas de bomberos para conocer cada uno de los tipos de
instintores que existen y con cuales se debe contar en el area de oficinas en caso
de alguna contingencia. Para esta amplia investigación se utilizaron los siguientes
tipos.
Investigación aplicada: Es la utilización de los conocimientos en la práctica,
para aplicarlos, en la mayoría de los casos, en provecho de la sociedad. Un
ejemplo son los protocolos de investigación.
Investigación analítica: Es un procedimiento más complejo que la investigación
descriptiva, y consiste fundamentalmente en establecer la comparación de
variables entre grupos de estudio y de control. Además, se refiere a la
proposición de hipótesis que el investigador trata de probar o invalidar.
Investigación de campo: Se trata de la investigación aplicada para comprender
y resolver alguna situación, necesidad o problema en un contexto determinado.
El investigador trabaja en el ambiente natural en que conviven las personas y
las fuentes consultadas, de las que obtendrán los datos más relevantes a ser
analizados, son individuos, grupos y representaciones de las organizaciones
científicas no experimentales dirigidas a descubrir relaciones e interacciones
entre variables sociológicas, psicológicas y educativas en estructuras sociales
reales y cotidianas.
Investigación experimental: Se presenta mediante la manipulación de una
variable experimental no comprobada, en condiciones rigurosamente
controladas, con el fin de describir de qué modo o por qué causa se produce
una situación o acontecimiento particular.
Se mencionaron los tipos de investigación que se utilizaron en la elaboración y
recopilación de datos para este trabajo los cuales se fueron investigando y
aplicando con el paso de los días, al estar visitando los diferentes lugares y al
estar investigando en libros y fuentes de internet que podrían servir para
complementar de una manera mas amplia el tema a estudiar por lo cual en este
trabajo se enfo un conjunto de diferentes técnicas de investigación lo cual nos
facilitaron el acceso al conocimiento del tema a tratar.
III.2.- población o muestra
Se tomo una muestra del personal que trabaja en la población total del instituto tecnológico de cerro azul, enfocando esta muestra solo hacia el personal administrativo (oficinas), esto con el fin de dar a conocer a el personal las medidas de seguridad correspondientes las cuales todo trabajador debe conocer y aplicar en su vida cotidiana estableciendo las normatividades y reglamentos de la ley federal del trabajo con el propósito de finiquitar cada uno de los riesgos que pudiese llegar a correr el trabajador, entre otros los posibles incidentes y accidentes que pudiese llegar a propiciar el no tener un buen desempeño ergonómico y un programa de seguridad, ya que como conocemos hay muchas personas que no hacen conciencia y piensan que al estar en una oficina no están expuestos a sufrir algún accidente, hay muchos factores que pueden propiciar esto algunos pueden ser tales como factores naturales como lo son: huracanes, tormentas eléctricas, entre otras se encuentran las que pueden ser propiciadas por incidencias como lo son: incendios, cortos circuitos, golpes o caídas al no tener un orden en el almacén, etcétera.
Generando asi una concientización en las personas mediante un programa de seguridad apto para el lugar de trabajo no dejando atrás que el lugar de trabajo debe de ser confortable y ergonómico. Esto a su vez debe estar apoyado por un programa que más se apegue, en su caso es la aplicación de las 9s las cuales se pondrán en práctica en esta área de trabajo.
Para esto se aplicaron entrevistas y encuestas de lo que piensan ellos sobre la implementación de un programa de seguridad y cuales son los enfoque y posibles costos que generaría, entre ellos se encontrarían algunos costos de mantenimiento y remodelación de las instalaciones.
III.3.- diseño de la investigaciónEl diseño de la investigación se hace basándose en una necesidad
Compleja que afecta directamente o indirectamente a los trabajadores de la institución por lo que es basada un 80 % en programas de seguridad industrial,
manuales de seguridad, planes contra incendios, el uso de la programación de las 9s, el estudio de tiempos y movimientos, establecimientos de niveles de ruido, de luminosidad, todo con la finalidad de complementar cada una de estas técnicas al
mejoramiento de un área de trabajo. al principio se comenzó visitando las instalaciones lo cual dio la pauta a seguir para empezar a recopilar datos que se acoplaran a el área de trabajo entre ellas la mas mencionada es el programa de las 9s ya que si no existe un orden, limpieza ni responsabilidad por parte de los trabajadores esto propicia una mayor cantidad de posibles incidentes que a la
institución
III.4.- instrumentosen esta investigación se utilizaron trabajadores de la institución los cuales nos brindaran su opinión sobre la implementación del programa de seguridad de los cuales un 90% están deacuerdo en que se lleve a cabo este trabajo y se aplique para obtener mejores resultados,
libros de higiene y seguridad industrial, esto con el fin de conocer cada una de las pautas que se deben seguir en la organización de una de estos programas
III.5.- procedimiento de acopio de la información a NIVEL TEORICO
Para el procedimiento de la recopilación de datos se tomo en cuenta primordialmente la seguridad de cada uno de los trabajadores y los posibles riesgos que pudiese correr para ello se estudiaron programas de seguridad
que fueran posibles adecuar a la situación por lo que se investigo ampliamente el concepto de seguridad y sus divisiones. De esta forma se realizo una investigación mixta para que se pudiera realizar un análisis
subsecuente del tema durante este tiempo la información se fue obteniendo de diferentes fuentes como lo fueron libros que encontramos en la
biblioteca, páginas de internet y entre otras personas especialistas en el ramo de la seguridad. Esto con el fin de obtener información que ayudara a completar las posibles necesidades que pudiese tener el trabajador ya que como sabemos un trabajador que es motivado se encuentra en una mejor disposición para llegar a sus labores diarias, y al encontrarse con un lugar limpio, arreglado y en buenas condiciones ergonómicas hace la instancia
más confortable y genera una pro actividad en los trabajadores.
Análisis de resultados ( juicio frio objetivo, analítico y sistematico de los resultados que arrojo la aplicación de la metodología e instrumentos. Deben ser 10 hojas)
Se inicio el proyecto el_______________ de ________ para recopilar las posibles
causas que pudieran propiciar accidentes y pondrían en riesgo la integridad de los
trabajadores gracias a esta investigación y a la aplicación de entrevistas y
encuestas aplicadas la gente respondió que tomaban capacitación cada año pero
que las instalaciones no cuentan con los siguientes medidas de seguridad:
No cuentan con botiquín de primeros auxilios
No cuentan con extintores en el area de abajo
No se les da mantenimiento a los pisos
No existe una adecuada ventilación
No existe señalamiento en puertas
Las rutas de evacuación solo se encuentra en pasillos
Solo hay una salida de emergencia
En el area de escolares los escritorios no se encuentran bien distribuidos
El archivero de escolares no cuenta con escalera
Se les da poca capacitación sobre temas de interés como lo son incendios
Lo anterior son los defectos que se encontraron en la primera visita y al estar visitando el area de escolares nos pudimos percatar de que los trabajadores ya
estaban haciendo conciencia de aplicar en su vida cotidiana el orden y la limpieza en cada una de sus areas de trabajo corrigiendo no solo las areas que estaban un
poco obstruidas si no también organizando su area de trabajo, por otra parte teniendo mas a la mano las herramientas que necesita, como ya sabemos todo proceso lleva su tiempo y la aplicación de este programa de seguridad se estará implementando poco a poco aunque todo proceso tiene que pasar por la revisión de los directivos de la institución ya que cada area al aplicar este programa se le
tiene que ir dand el mantenimiento correspondiente y eso aparte de ser algo pesado ocuparía un determinado tiempo por lo que es posible que se valla
aplicando de una manera mas lenta a lo planeado.
Conclusión(3 hojas)
Gracias a la información recabada en el lapso de la investigación realizada se observo que dentro del área administrativa del instituto tecnológico de cerro azul existen algunas áreas que pueden ser de riesgo y pueden bajar el nivel de eficiencia de los empleados. Por lo que no hay que dejar incapie a que se genere algún accidente.
Existen unos pisos dentro de la oficina que se encuentran en mal estado lo que podría ocasionar que alguna persona ya sea el mismo personal o personas ajenas a la institución se pudiese tropezar o hasta lastimar físicamente, por otra parte también en algunas ocasiones son colocadas cajas que obstruyen una parte de los pasillos, Cables mal puestos en los que se pudiese quedar atorados los tacones o el pie completo por otra parte el no colocar señalamiento en las escaleras, puertas de cristal entre otras propicia una forma mas tardada de encontrar el area la cual se esta buscando. En el área administrativa se cuenta con un área donde existe archivero y algunos documentos se encuentran en la parte superior a una altura donde para seleccionar los documentos se requieren de una escalera la cual no se emplea y en ocasiones el personal utiliza
alguna silla para alcanzarlo. Lo mas recomendable en estos casos es no improvisar con material que posiblemente provocaría accidentes
Los baños a pesar de que cuentan con la higiene necesaria y no son de fácil acceso ya que se encuentran cerrados con llave y no todo el personal cuenta con la llave para accesar a ellos.
Dentro de la misma también se observó que existen algunos señalamientos tales como rutas de evacuación que indican la salida de emergencia, unas indicaciones en caso de sismos, extintores en una zona de fácil acceso en caso de incendio, prohibición de fumar ya que dentro de la institución se cuenta con un programa en el cual se prohíbe fumar además de que es una oficina lo cual si se llegase a fumar no sería muy fácil de extraer el humo, depósitos de basura para mantener limpia el área los cuales son de mucha utilidad y se encuentran colocados en zonas estratégicas donde no obstruyen los pasillos. El establecer la separación de basura organica e inorgánica habla bien de la institución ya que esta contribuyendo al cuidado del medio ambiente
De los factores físicos se puede decir que las oficinas cuentan con una muy buena iluminación y lámparas blancas que no dañan la visión, también se cuenta con climas los cuales son empleados para mantener una temperatura agradable dentro la oficina.No se cuenta con alarma con señalamientos de existencia de alarma de contraincendios. Si se contara corrigen los pequeñas faltas dentro de estas oficinas el area de trabajo se convertiría en un lugar ergonómico y de alta calidad.
Recomendaciones( son las propuestas de mejora realizadas por el autor de la investigación o puede ser punto de partida para continuar con la investigación) 2 hojas
Se recomienda a los trabajadores que son solo se quede esto como un programa quedado en el olvido si no que sigan manteniendo ese programa en uso ya que no es muy difícil e incluso ayuda a salvaguardar el bienestar físico y mental de cada trabajador
FuentesSEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO; técnicas de prevención de riesgos laborales; tercera edición; jose maria cortes diaz; editorial alfaomega
SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO; Adolfo rodellar lisa; editorial alfaomega
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL; DR. Humberto lazo cerna; quinta edición: editorial purrua, s.a.
MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: dr. Cesar ramirez cavassa; editorial limusa,s.a de c.v;grupo noriega editores; volumen 1
MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: dr. Cesar ramirez cavassa; editorial limusa,s.a de c.v;grupo noriega editores; volumen 2
Estatuto del IESS, Art. 174http://www.upc.edu/prevencio/planes-de-emergencia/que-hacer-en-caso-de-emergencia/puntos-de-reunion-en-caso-de-evacuacion?set_language=es
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf
http://www.areatecnologia.com/que-es-seguridad-higiene.htm
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http://www.extinfuego.com.mx/index.php/productos/senalamientos
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http://portal.uam.es/portal/page/portal/UAM_ORGANIZATIVO/OrganosGobierno/VicerrectoradoCampusCalidadAmbie/serviciodeprevencionderiesgoslaborales/Manuales%20de%20prevenci%F3n%20de%20riesgos%20laborales/SEG.%20Y%20SALUD%20EN%20OFICINAS.pdf
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http://www.feminis.com/2019-10-enfermedades-que-nacen-en-la-oficina.html
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/documents/publication/wcms_125164.pdf
AnexosENCUESTA
1.-¿Que posibles mejoras generarían un mejor desempeño?
a) ventilación b)equipo nuevo c)capacitación
2.- ¿le gustaría que se aplicara un programa de capacitación?
a) Si b)no c)no es importante
3.- ¿aplica el programa de las 9s en su área de trabajo?
Si) b) no C) no lo conozco
4.- ¿le gustaría que se aplicara un curso de qué hacer en caso de incendio?
a) Si b)no) c)ya conozco los pasos
5.- ¿conoce los riesgos que podría correr dentro de su área de trabajo?
a) Si b)no c)no aplica
6.-cuenta con la luminosidad establecida por la ley federal del trabajo?
a) si b) no c) así trabajo bien
7.-¿ qué le parece la implementación de un programa de higiene y seguridad en el área de trabajo?
a) me parece bien b) esta de mas c) es muy necesario
ENTREVISTA Cerro azul ver a 07 de mayo de 2013
PERSONAL DE BOMBEROS
Nombre entrevistado:_ ARTURO LEDESMA SANTOS _
Nombre del entrevistador:_ María Elizabeth Martínez Fernando
Tema: utilización de extintores y tipos de fuegos
1.- ¿Cuáles son los tipos de fuego que existen?
R: los más comunes son 3 tipos el A, B, C.el tipo A resulta de los residuos carbonosos, B resulta del lado del petróleo y el C es aquel de tipo eléctrico. También existen otros de topo menos común que son el D resultante de materiales sólidos como zinc y el K que son los incendios de cocina
2.- ¿de qué manera podemos evitar los incendios?
R: la mejor manera de evitar un incendio es la prevención es decir enseñando al personal a cómo evitarlo sabiendo que cosas debe hacer y que no, en el caso de k sea inevitable ay que saber cómo actuar durante el incendio
3.- ¿Qué tipo de incendios se podrían propiciar dentro de una oficina?
R: el tipo A por los documentos y tipo C por las conexiones eléctricas
4.- ¿cuáles son los tipos de extintores?
R: A: el de agua, el B de polvo químico seco y C: bióxido de carbono
5.- ¿Cuál de los extintores es el más apto para utilizar en una oficina?
R: el extintor as apropiado en estos casos el de tipo c el extintor de dióxido de carbono
6.- ¿de qué medida debe de ser la salida de emergencia conforme a la ley?
R: conforme a la ley federal del trabajo esta norma se encuentra en la NOM002-TPS- 2010 CONDICIONES DE SEGURIDAD Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Aquí se muestra la grafica de la aplicación de las encuestas.
encuestas
encuestas positivas 80%encuesta negativas 5%encuestas neutras 15%
La encuesta anterior se le aplico a personas que trabajan en la institución en el area administrativa obteniendo de esta forma los resultados vistos, un
80% apoya hacia el mejoramiento de la aplicación del programa de seguridad, un 5% dice que ya se a tomado cursos y que de estos solo hay que aplicarlos en la vida diaria, y un 15% menciona que le parecería bien el cambio hacia la mejora continua pero que quizá no se pueda cumplir con el
programa de seguridad ya que se tendría que parar el trabajo por un determinado tiempo lo cual le generaría mayores costos , etc.