Historia del corportamiento Organizacional

La sociedad hoy en da est consciente de que el mundo de hoy en el que estamos viviendo es imprevisible, cambiante, vertiginoso, globalizado, caracterizado por una trama de complejidades, cambios e incertidumbres. Viviendo en unasociedadcompuesta pororganizacionesy, en estas organizaciones, todas las actividades que se implementan ya sean orientadas a laproduccindebieneso la prestacin deservicios, necesariamente deben ser planeadas, organizadas, dirigidas y evaluadas.

Es por ello la importancia del estudio del comportamiento Organizacional y sus orgenes, nos ayuda a entender y comprender cmo lleg la administracin a imponer reglas y normas a los empleados, tambin por qu los colaboradores de las organizaciones ejecutan tareas estandarizadas y repetitivas en las cadena de montaje y sobre todo como ha ido evolucionando las mismas.Dentro de los primeros que intervinieron e influyeron en la direccin y los lmites del comportamiento organizacional se encuentranAdam SmithEl cual contribuye a la doctrina econmica clsica; pero su enseanza en La riqueza de las naciones el cual refleja una defensa de las ventajas econmicas que se cosecharan las organizaciones y la sociedad de la divisin del trabajo dicho como la especializacin laboral. El cual esto aumentara la productividad al incrementar la capacidad y la destreza del colaborador, ahorrar el tiempo que se puede perder en cambiar tareas y al fomentar el invento de equipo y maquinaria que no requieran mano de obra.El segundo es Charles BabbageEl cual aporto y acoto a las ideas de SmithReduciendo el tiempo necesario para aprender un trabajo.Reduciendo el desperdicio de material en la etapa de aprendizaje.Alcanzar una gran destreza y favorecer una correspondencia ms cuidadosa entre las destrezas y capacidades de las personas.Y por ltimo Robert OwenDonde reconoce que el sistema de fabril en auge rebajaba a los trabajadores. Le da una visin a los dueos de las empresas a que es mejor invertir en el personal y no gastar tanto en maquinarias garantizando servicio de calidad.