|Universidad Nacional
Micaela Bastidas de Apurímac
Escuela Académica Profesional de
Ingeniería Informática y Sistemas
Prácticas realizadas en:
“DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC” DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC
Informe de Prácticas Pre Profesionales
Instalación y Manejo del Sistema SISMED V2.1
Soporte técnico y mantenimiento de Equipos de Cómputo y Comunicaciones.
Diagnóstico del cableado de red del área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC
Cableado estructurado del área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC
Desarrollo Blog para el área del DIREMID.
Presentado por:
JULIO CESAR HUAMANRIMACHI HUAMÁN
061171
Tamburco, Abancay – Apurímac – Perú
2012
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
2 Informe de Prácticas Pre Profesionales
INDICE
CAPITULO I ...................................................................................................................... 7
ANTECEDENTES GENERALES....................................................................................... 7
1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE .............................................................. 8
1.1. APELLIDOS Y NOMBRES: ................................................................................................ 8
1.2. ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL: ........................................................................ 8
1.3. AÑO ACADÉMICO: ............................................................................................................... 8
1.4. DOMICILIO: ............................................................................................................................ 8
1.5. DOCUMENTO:....................................................................................................................... 8
1.6. DIRECCIÓN ELECTRÓNICA: ............................................................................................. 8
1.7. NUMERO TELEFÓNICO: .................................................................................................... 8
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA .................................................................. 8
2.1 Razón Social: ......................................................................................................................... 8
2.2 RUC: ........................................................................................................................................ 8
2.3 Ubicación y plano de ubicación: .......................................................................................... 8
2.4 Teléfono de la Institución: .................................................................................................... 9
2.5 Dirección Electrónica: ........................................................................................................... 9
2.6 Actividades de la Empresa: ................................................................................................. 9
2.7 Lugar o área de práctica: ................................................................................................... 12
2.8 Inicio y termino de la práctica: ........................................................................................... 12
2.9 Total de horas acumuladas: ............................................................................................... 12
2.10 Descripción de la práctica: ................................................................................................. 12
2.11 Cargo de desempeño (Asistente en el área de desarrollo): ......................................... 13
2.12 Reseña histórica: ................................................................................................................. 13
3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN ................................................ 15
3.1. Nombres y apellidos:........................................................................................................... 15
3.2. Cargo:. ................................................................................................................................... 15
CAPITULO II ................................................................................................................... 16
ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN .......................................................................... 16
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
3 Informe de Prácticas Pre Profesionales
1. Funciones y objetivos de la institución ................................................................ 17
Misión: ............................................................................................................................................... 17
Visión: ................................................................................................................................................ 17
Funciones generales (incluir del área donde realizo las prácticas) ...................................... 20
Organigrama: ................................................................................................................. 21
CAPITULO III .......................................................................................................... 22
ACTIVIDADES REALIZADAS ......................................................................................... 22
Actividad N° 01. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 02. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 03. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 04. ............................................................................................................... 23
Actividad N° 05. ............................................................................................................... 23
CAPITULO IV .......................................................................................................... 24
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS ......................................................... 24
1. Actividad Nº 01: Instalación y Manejo del Sistema SISMED V.2.1 ....................... 25
1.1 Problema: .............................................................................................................................. 25
1.2 Objetivo(s): ........................................................................................................................... 25
1.3 Objetivo(s) específicos(s) ................................................................................................... 25
1.4 Justificación: ......................................................................................................................... 25
1.5 Proceso y plan de trabajo. ................................................................................................. 27
1.6 Resultados: ........................................................................................................................... 28
1.7 Conclusiones y Recomendaciones:.................................................................................. 29
2. Actividad Nº 02: Soporte técnico y Mantenimiento de equipos de cómputo y
comunicaciones. ............................................................................................................ 29
2.1 Problema: .............................................................................................................................. 30
2.2 Objetivo(s): ........................................................................................................................... 30
2.3 Objetivos específicos: ......................................................................................................... 30
2.4 Justificación: ......................................................................................................................... 30
2.5 Proceso y plan de trabajo: ................................................................................................. 30
2.6 Resultados: ........................................................................................................................... 30
2.7 Conclusiones y Recomendaciones:.................................................................................. 31
3. Actividad N° 03: Diagnostico del cableado de Red del área DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC ........................................... 31
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4 Informe de Prácticas Pre Profesionales
3.3. Problema: .............................................................................................................................. 31
3.4. Objetivo: ................................................................................................................................ 31
3.5. Objetivo específico: ............................................................................................................. 31
3.6. Justificación: ......................................................................................................................... 31
3.7. Metodología: ......................................................................................................................... 32
3.8. Análisis y Requerimientos: ................................................................................................. 32
3.9. Proceso: ................................................................................................................................ 32
3.10. Resultados y Dificultades ............................................................................................... 32
3.11. Conclusiones y Recomendaciones: .............................................................................. 32
4. Actividad N° 04: Cableado estructurado en el área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC ................................................. 33
4.1 Problema: .............................................................................................................................. 33
4.2 Objetivo: ................................................................................................................................ 33
4.3 Objetivo específico: ............................................................................................................. 33
4.4 Justificación: ......................................................................................................................... 33
4.5 Metodología: ......................................................................................................................... 33
4.6 Procesos: .............................................................................................................................. 34
4.7 Conclusiones y Recomendaciones:.................................................................................. 35
4.8 Resultados y Dificultades: .................................................................................................. 35
5. DESARROLLO DEL BLOG PARA EL AREA DEL DIREMID ................................. 35
5.1. Problema: .................................................................................................................................. 35
5.2. Objetivos: .................................................................................................................................. 35
5.2. Objetivos específicos: ............................................................................................................. 35
5.3. Justificación: ............................................................................................................................. 35
5.4. Metodología Aplicada: ............................................................................................................. 36
5.4.1. Planificación del proyecto. .............................................................................................. 36
CAPITULO VI .......................................................................................................... 53
Anexos............................................................................................................................ 53
ANEXO Nº 01: “Organigrama de Dirección Regional de Salud” ......................................................... 54
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5 Informe de Prácticas Pre Profesionales
DEDICATORIA:
Agradezco a mis padres por todo
su apoyo que me brindan durante
el transcurso de mi carrera
profesional y por la confianza que
tienen asía mí.
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6 Informe de Prácticas Pre Profesionales
INTRODUCCIÓN
El presente informe de Prácticas Pre – Profesionales en la especialidad de Informática y
Sistemas fueron desarrolladas en la “DIRESA” que se encuentra ubicada en Av. Daniel
Alcides Carrión Abancay – Apurímac – Perú.
Las prácticas se realizaron en la DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS
Y DROGAS APURÍMAC, en el área de informática y me permite presentar las actividades
realizadas en dicha institución, consistiendo en el manejo e instalación del sistema
SISMED, plan de cableado estructurado, Mantenimiento y Reparación de los equipos de
cómputo de los distintos micros redes, Instalación y Configuración de Software a las PCS,
Soporte técnico, etc.
El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo
de las prácticas, mencionando datos referentes de la Dirección Regional de Salud DIRESA-
APURIMAC.
El objetivo de este informe es dar a conocer en forma detallada todas las actividades
realizadas en la Dirección Regional de Salud como, el manejo correcto de la información,
software, accesorios de cómputo y otros.
Tenemos que tener en cuenta que uno de los pasos importantes y necesarios para el
estudiante dentro de su carrera profesional, es la realización de las prácticas Pre-
profesionales, ya que ayuda a brindar la orientación laboral al futuro profesional en el rubro
en que ha de desempeñarse.
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7 Informe de Prácticas Pre Profesionales
CAPITULO I
ANTECEDENTES GENERALES
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8 Informe de Prácticas Pre Profesionales
1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE
1.1. APELLIDOS Y NOMBRES: Huamanrimachi Huamán Julio Cesar
1.2. ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL: Ingeniería Informática y Sistemas
1.3. AÑO ACADÉMICO: 2012-0
1.4. DOMICILIO:Av. Sinchi Roca MzA Lt14
1.5. DOCUMENTO:44442496
1.6. DIRECCIÓN ELECTRÓNICA: [email protected]
1.7. NUMERO TELEFÓNICO:997849744
2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
2.1 Razón Social:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
Figura01: Frontis de la Dirección Regional de Salud Apurímac
Fuente: página web del DIRESA
2.2 RUC: 20163779707
2.3 Ubicación y plano de ubicación:
Departamento : Apurímac
Provincia / Distrito : Abancay
Dirección Legal : Av. Daniel Alcides Carrión / Abancay-Apurímac
Se puede Observar el Plano de ubicación en la
Figura 02 – vista mapa y en la y Figura 03 – vista satélite
Figura 02. Plano de Ubicación de la Dirección Regional de Salud Apurímac
(DIRESA). Vista Mapa
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9 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Google Maps 2012.
Figura 03. Plano de Ubicación de la Dirección Regional de Salud Apurímac
(DIRESA).Vista Satélite.
Fuente: Google Maps 2012.
2.4 Teléfono de la Institución:
Teléfonos: (083)32-3690 | (83)32-1117
2.5 Dirección Electrónica:[email protected]
2.6 Actividades de la Empresa:
Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud.
Dirección Regional de Salud Apurímac
Dirección Regional de Salud Apurimac
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10 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción.
Conducir y controlar la normatividad vigente en el ámbito Regional de
Salud.
Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y
resolver en última instancia administrativa los reclamos interpuestos
contra órganos dependientes de él.
Suscribir los convenios en los cuales la Dirección Regional de Salud sea
parte interesada, para el cumplimiento de las políticas y estrategias
sectoriales e intersectoriales de ámbito regional.
Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud
establecidos en el ámbito territorial asignado.
Proponer al Gobierno Regional la designación de los Directores
Ejecutivos en la Dirección Regional de Salud y Directores de Hospitales.
Emitir las autorizaciones sanitarias y certificados de habilitación y
acreditación a servicios de salud públicos y privados, establecimientos
farmacéuticos, cementerios y servicios funerarios; así como registros
sanitarios de alimentos, bebidas, aditivos alimentarios, insecticidas y
desinfectantes.
Proponer al gobierno regional la delimitación y reconocimiento de la red
de servicios de salud; así como las unidades de gestión de
establecimientos de la región y aprobar la cartera de servicios en
coordinación con los gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel
de atención.
Conducir la formulación, implementación y control de documentos de
gestión organizacional de la DIRESA, Hospital y Redes; aprobar los
manuales de organización y funciones y documentos normativos de
gestión que correspondan y proponer para su aprobación al gobierno
regional el ROF, CAP, MOF, PAP.
Conducir la ejecución de los recursos financieros en la DIRESA y
controlar la ejecución financiera en hospitales y redes de salud de
acuerdo a normatividad vigente.
Conducir la planificación, administración y control de los programas de
internado, SERUMS y segunda especialización de salud en la región.
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11 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Aprobar y conducir la planificación, formulación, desarrollo, difusión y
evaluación de proyectos de investigación en salud de ámbito regional.
Conducir y aprobar el diseño de cargos, política de beneficios y servicios
sociales, selección, contratación, nombramiento, registro, incorporación,
desarrollo, control y cese del personal de la institución.
Conducir la formulación, implementación y control de planes y
mecanismos para la promoción, protección y garantía de los derechos y
responsabilidades ciudadanos en salud, así como la participación de la
población en la formulación de las políticas regionales y la gestión de los
servicios públicos de salud.
Conducir y controlar la organización y funcionamiento del sistema de
suministro de medicamentos e insumos medico quirúrgicos y
odontológicos a nivel regional, según normas nacionales; así como los
planes, estrategias y acciones para mejorar el acceso, disponibilidad y
uso racional de medicamentos en el ámbito regional, en coordinación
con los gobiernos locales para el primer nivel de atención.
Conducir la supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos de
gestión institucional de su competencia en la DIRESA, hospital regional y
redes.
Disponer las acciones para defender la vida humana desde su
concepción hasta su muerte natural, proteger la salud de todas las
personas y verificar el estricto cumplimiento de las normas de salud en
su jurisdicción.
Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en
la gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los
sistemas administrativos, por la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados.
Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública,
debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e
intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones
y las del personal a su cargo.
Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades,
además de las que se precisan en el presente reglamento.
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12 Informe de Prácticas Pre Profesionales
2.7 Lugar o área de práctica:
Institución: Dirección Regional de Salud Apurímac.
Área: Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas Apurímac.
2.8 Inicio y termino de la práctica:
Fecha de Inicio: 16 de Enero del 2012
Fecha de Culminación: 26 de Abril del 2012
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am 1:00 pm
y un día de la semana en la tarde.
2.9 Total de horas acumuladas:
Numero total de horas acumuladas es de 500 horas
2.10 Descripción de la práctica:
Responsable del manejo del SISMED V2.1 de la DIREMID como de
los establecimientos de salud.
Realizar las actualizaciones mensuales y semestrales del SISMED V
2.1 en los puntos de Digitación.
Recepcionar, consolidar y realizar el control de calidad de los informes
mensuales de los establecimientos de salud y enviar a la OGEI en las
fechas establecidas.
Enviar los reportes mensuales de disponibilidad de medicamentos al
Director Ejecutivo, Director de Acceso y Responsable del Almacén
Especializado.
Asesorar al personal en aspectos informáticos.
Retroalimentar mensualmente a los puntos de digitación toda la
información relacionada al SISMED así como los errores a corregir.
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13 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Elaborar Estadísticas de Consumo de Medicamentos e Insumos por
cada establecimiento de Salud de la DIRESA, de acuerdo a los
requerimientos de información de la Dirección de Medicamentos.
Elaborar la sala situacional de medicamentos de la región y actualizar
mensualmente.
Instalación de Software oficiales y reparación de Equipos de los
puntos de Digitación del SISMED que están a cargo de la DIRESA
Coordinar con el Nivel Central las estrategias a implementar en el área
de Informática del SISMED
Brindar soporte Técnico a los responsables de los puntos de Digitación
del SISMED.
Brindar soporte técnico al Sistema de información de Autorizaciones
Sanitarias – SI DIGEMID.
2.11 Cargo de desempeño (Asistente en el área de desarrollo):
Asistente y colaborador en el área de informática en la DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC.
2.12 Reseña histórica:
La Dirección de Salud de Apurímac, hasta el año 1985 fue parte del área
hospitalaria de la región conformado por los departamentos de Cusco, Apurímac
y Madre de Dios. La administración estuvo en la ciudad del Cusco, razón por la
cual se mantenía una hegemonía de tipo económica por ser sede; las
direcciones de salud fueron asumidas por los hospitales más importantes de los
departamentos citados, en el caso de Apurímac fue el actual Hospital Guillermo
Díaz de la Vega.
A partir del 1 de Julio de 1986, el gobierno de turno a través de la RM N0 312-
86-SAlDM, se crea las Unidades Departamentales de Salud (UDES) con
autonomía presupuestal y administrativa, como órganos desconcentrados del
Ministerio de Salud. En este corto periodo el MINSA incluye en sus programas
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14 Informe de Prácticas Pre Profesionales
presupuestarios la construcción y equipamiento de los establecimientos de salud
del departamento de Apurímac, básicamente en las capitales provinciales y en
algunos distritos con mayor densidad poblacional.
En 1990, con la Ley de Regionalización y Descentralización del país, se crean
las regiones de salud, las unidades departamentales son convertidas en sub
regiones de Salud de acuerdo a su ámbito jurisdiccional. Apurímac pasa a
constituir parte de la Región Inca con dependencia administrativa y
presupuestal. Por situaciones políticas y coyunturales las provincias de
Andahuaylas y Chincheros, con excepción de los distritos de Huancarama y
Pacobamba de la provincia de Andahuaylas, llegaron a formar parte de la
Región Libertadores Wari. A pesar de ello el Ministerio de Salud mantuvo su Rol
rector en las sub regiones, a través de aspectos técnicos normativos,
propiciando la presencia de los diferentes programas presupuestados
(encargos).
A partir de 1998, mediante la Ley Marco de Descentralización, se crean las
regiones con jurisdicción geográfica de los departamentos, con sede
administrativa .en las capitales de los departamentos. En Apurímac las
provincias de Andahuaylas y Chincheros se integran automáticamente como
Sub Región de Salud Chanka y en contexto presupuestario como Unidad
Ejecutora y Órgano Desconcentrado de la Dirección Regional de Salud
Apurímac.
Actualmente la Región de Salud de Apurímac mantiene su rol Rector en el
departamento de Apurímac, es reconocida con independencia económica,
administrativa y política, cuenta en su estructura orgánica nueva que obedece al
proceso de descentralización, organizada a través de cinco Redes de Salud
ubicadas en las capitales de las provincias del departamento de Apurímac y un
Hospital Regional.
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15 Informe de Prácticas Pre Profesionales
3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN
3.1. Nombres y apellidos: Dr. Fernando Delgado Ortiz de Villate.
3.2. Cargo: Director de la DIRECCION REGIONAL DE SALUD APURIMAC
(DIRESA).
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16 Informe de Prácticas Pre Profesionales
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN DE LA INSTITUCIÓN
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
17 Informe de Prácticas Pre Profesionales
1. Funciones y objetivos de la institución
Misión: Somos una Institución Pública Regional de Salud, que promueve, previene, recupera
y rehabilita la salud de las personas en todas sus etapas de vida, con recursos
humanos capacitados, tecnología apropiada y participación social, para contribuir al
bienestar y desarrollo sostenible de la población apurimeña.
Visión:
Ser al Año 2015 una institución líder, competente, que preste servicios de salud a la
población apurimeña en todas las etapas de vida, con calidad y calidez, logrando
una alianza estratégica y participación social, que promueva el desarrollo humano de
acuerdo a la política nacional de salud.
OBJETIVOS GENERALES:
Disminuir la mortalidad infantil y materna
Fomentar la promoción de la salud y la prevención de daños transmisibles
y no transmisibles.
Contribuir en la reducción de la morbimortalidad y mortalidad causada por
los daños transmisibles y no transmisibles en todas las etapas de vida.
Mejorar el acceso y uso racional de medicamentos esenciales, así como
la vigilancia de la calidad de los productos farmacéuticos y afines.
Fortalecer el desarrollo de recursos humanos de la jurisdicción de la
Dirección Regional de Salud Apurímac.
OBJETIVOS ESPECIFICOS: Dirigir y representar legalmente a la Dirección Regional de Salud.
Aprobar las normas complementarias de salud en su jurisdicción.
Conducir y controlar la normatividad vigente en el ámbito Regional de
Salud.
Expedir Resoluciones Directorales en los asuntos de su competencia y
resolver en última instancia administrativa los reclamos interpuestos contra
órganos dependientes de él.
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18 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Suscribir los convenios en los cuales la Dirección Regional de Salud sea
parte interesada, para el cumplimiento de las políticas y estrategias
sectoriales e intersectoriales de ámbito regional.
Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud
establecidos en el ámbito territorial asignado.
Presidir la Comisión de Salud que forma parte de los Comités Regionales
de Defensa Civil.
Autorizar la movilización y desmovilización parcial o total en su jurisdicción
para la atención de emergencias, epidemias y/o desastres.
Proponer al Gobierno Regional la designación de los Directores Ejecutivos
en la Dirección Regional de Salud y Directores de Hospitales.
Emitir las autorizaciones sanitarias y certificados de habilitación y
acreditación a servicios de salud públicos y privados, establecimientos
farmacéuticos, cementerios y servicios funerarios; así como registros
sanitarios de alimentos, bebidas, aditivos alimentarios, insecticidas y
desinfectantes.
Proponer al gobierno regional la delimitación y reconocimiento de la red de
servicios de salud; así como las unidades de gestión de establecimientos
de la región y aprobar la cartera de servicios en coordinación con los
gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.
Conducir la formulación, implementación y control de documentos de
gestión organizacional de la DIRESA, Hospital y Redes; aprobar los
manuales de organización y funciones y documentos normativos de
gestión que correspondan y proponer para su aprobación al gobierno
regional el ROF, CAP, MOF, PAP.
Conducir la ejecución de los recursos financieros en la DIRESA y controlar
la ejecución financiera en hospitales y redes de salud de acuerdo a
normatividad vigente.
Conducir la planificación, administración y control de los programas de
internado, SERUMS y segunda especialización de salud en la región.
Aprobar y conducir la planificación, formulación, desarrollo, difusión y
evaluación de proyectos de investigación en salud de ámbito regional.
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19 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Conducir y aprobar el diseño de cargos, política de beneficios y servicios
sociales, selección, contratación, nombramiento, registro, incorporación,
desarrollo, control y cese del personal de la institución.
Conducir la formulación, implementación y control de planes y
mecanismos para la promoción, protección y garantía de los derechos y
responsabilidades ciudadanos en salud, así como la participación de la
población en la formulación de las políticas regionales y la gestión de los
servicios públicos de salud.
Dar la conformidad legal a los distintos dispositivos técnicos y normativos,
convenios, actos y acciones de competencia de la DIRESA y brindar
asistencia al Hospital y redes.
Conducir y controlar la organización y funcionamiento del sistema de
suministro de medicamentos e insumos medico quirúrgicos y
odontológicos a nivel regional, según normas nacionales; así como los
planes, estrategias y acciones para mejorar el acceso, disponibilidad y uso
racional de medicamentos en el ámbito regional, en coordinación con los
gobiernos locales para el primer nivel de atención.
Conducir la supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos de
gestión institucional de su competencia en la DIRESA, hospital regional y
redes.
Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción
hasta su muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar
el estricto cumplimiento de las normas de salud en su jurisdicción.
Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la
gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los
sistemas administrativos, por la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados.
Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética de la Función Pública,
debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e
intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones y
las del personal a su cargo.
Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección de Salud y sus órganos
desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, además
de las que se precisan en el presente reglamento.
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20 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Cumplir con las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.
Funciones generales (incluir del área donde realizo las prácticas)
Cumplir y hacer cumplir las Normas de Salud y Política Nacional de Salud
en su jurisdicción
Dirigir, organizar, coordinar, supervisar, evaluar y controlar el
funcionamiento de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y
Drogas.
Supervisar, controlar y evaluar las actividades de técnicos
administrativos, químicos farmacéuticos, personal técnico y auxiliar de
acuerdo al manual y al Plan de trabajo.
Controlar y Vigilar los Establecimientos Farmacéutico de dispensación y
expendio de productos farmacéuticos públicos y no públicos
Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo y
aplicación de los programas a su cargo.
Dirigir, coordinar y evaluar la realización de actividades técnicas y
administrativas en la dependencia.
Participar en la formulación del presupuesto de los programas a su cargo.
Proponer políticas de desarrollo y de aplicación de las Direcciones a su
cargo.
Elaborar normas y directivas para el desarrollo de los programas de su
competencia.
Elaborar el Plan de Trabajo de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos,
Insumos y Drogas.
Realizar la Certificación de los Establecimientos en Buenas Prácticas de
Dispensación y Atención y Farmacéutica.
Inspeccionar y evaluar el desarrollo de los programas, emitiendo los
informes técnicos correspondientes.
Coordinar con las dependencias regionales, la planificación y ejecución de
los programas.
Integrar el Comité de Técnico de Gestión
Otras que le sean asignadas por el Director General.
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21 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Supervisar, monitorear los servicios de farmacia de los Establecimientos
de Salud.
Coordinar con las áreas respectivas y Estrategias Sanitarias la
programación anual de medicamentos e insumos
Promover el Uso racional de los medicamentos en establecimientos
públicos y privados.
Organigrama:
La estructura orgánica del Gobierno Regional de Apurímac se puede observar en
el Anexo Nº 01.
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22 Informe de Prácticas Pre Profesionales
CAPITULO III
ACTIVIDADES REALIZADAS
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
23 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Instalación y Manejo del Sistema SISMED V2.1 - Tiempo de duración 8 días.
Soporte técnico y mantenimiento de Equipos de Cómputo y Comunicaciones. –
Tiempo de duración 1 semana.
Diagnóstico del cableado de red del área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC – Tiempo de duración 1
semana.
Cableado estructurado del área DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS APURIMAC – Tiempo de duración 10 días.
Desarrollo Blog para el área del DIREMID – Esta actividad se realizó todos los
días durante el periodo de prácticas.
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24 Informe de Prácticas Pre Profesionales
CAPITULO IV
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES REALIZADAS
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
25 Informe de Prácticas Pre Profesionales
1. Actividad Nº 01: Instalación y Manejo del Sistema SISMED V.2.1
1.1 Problema:
La versión nueva aún no estaba instalada en los puntos de digitación debido a
que el informático tuvo que renunciar antes, y yo como informático (practicante)
tuve que realizarlo con el permiso de la jefa del área, siguiéndome del manual que
disponían.
1.2 Objetivo(s):
- Conocer el proceso y las metodologías de estimación de necesidades y
programación de medicamentos e insumos necesarios para la atención de los
usuarios en el Ministerio de Salud.
- Identificar y utilizar Optimizar la recolección de información de los distintos
centros de salud o puntos de digitación que se encuentra en nuestra micro
red.
1.3 Objetivo(s) específicos(s)
- Reducir el tiempo en él envió de las actualizaciones mensuales a la DISA-
LIMA
- Reducir el tiempo en el conteo manual de información que cada micro red
informa a nuestra red.
1.4 Justificación:
El área no contaba el primer mes con el informático a cargo entonces tuve que
asumir el cargo y aprender el buen manejo del SISTEMA en un 85% y tuve
que instalar en mi ordenador para practicar.
En la figura04, figura05, figura06, figura07 y figura08 para poder ver
algunas evidencias
Figura 04. Paso 01 Instalación del sismed v.2.1 en mi computadora
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26 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboración propia.
Figura 05. Paso 02 crear el nombre del DIRESA u otro punto
Fuente: Elaboración propia.
Figura 06. Paso 03 Escoger la ruta donde será instalada
Fuente: Elaboración propia
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27 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Figura 04. Paso 04 Configuración de los parámetros del sistema instalada tipo DISA
Fuente: Elaboración propia
Figura 04. Paso 05 Escoger la Dirección de la región
Fuente: Elaboración propia
1.5 Proceso y plan de trabajo.
- Leer el manual detalladamente.
- Instalar el sistema en mi casa para así poder manipular de mejor manera.
- Recepción de la información de cada micro red vía física.
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28 Informe de Prácticas Pre Profesionales
- Procesar la información recibida de cada micro red en el sistema SISMED.
- Notificación de la información procesada a la DISA-LIMA
1.6 Resultados:
Un buen manejo del Sistema para así poder recepcionar la información de cada
micro red, procesar la información, Notificación de la información procesada.
En la figura09 y figura10 para poder ver algunas evidencias
Figura 09. Acceso al sistema
Fuente: Elaboración propia
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29 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Figura 09. Interfaz de sistema
Fuente: Elaboración propia
1.7 Conclusiones y Recomendaciones:
Conclusión:
Como todo sistema ayuda a optimizar el manejo de la información y a
la toma de decisiones.
Recomendaciones:
El sistema debería ser orientado a la web para que cada responsable
de las micro redes no se estén apersonándose físicamente para dar su
información del consumo.
2. Actividad Nº 02: Soporte técnico y Mantenimiento de equipos de cómputo y
comunicaciones.
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30 Informe de Prácticas Pre Profesionales
2.1 Problema:
El área del Diremid contaba con 14 pcs de las cuales 9 de ellas estaban muy lentas a
pesar de tener buenas características.
2.2 Objetivo(s):
Mejorar el funcionamiento y dejar en óptimas condiciones el funcionamiento de
los equipos de cómputo, accesorios para optimizar el proceso de realización de
actividades del área de DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,
INSUMOS Y DROGAS APURIMAC.
2.3 Objetivos específicos:
- Rendimiento del equipo.
- Libre de virus.
- Para evitar que este propensa a daños a largo plazo
- Mayor productividad de los equipos
2.4 Justificación:
Asegurar la eficiente operación de los mismos y la prevención de problemas
posteriores, de manera que los ordenadores, puedan obtener resultados
oportunos y confiables.
2.5 Proceso y plan de trabajo:
Se realizó un análisis del equipo, tanto hardware como software
Limpieza de hardware
Se realizó con copia de seguridad.
Formateo de equipos de computo
Instalación de software(Sistema operativo y utilitarios)
Windows 7 ultímate o Windows XP profesional SP3
ligero(sin licencia)
Antivirus nod32 5 (sin licencia)
Microsoft office 2007 o 2010(sin licencia)
Sistema SISMED
Otros.
2.6 Resultados:
Los ordenadores del área cuentan con antivirus actualizado, el procesamiento
es más eficaz, los utilitarios son los necesarios para el área.
Se logró terminar satisfactoriamente el mantenimiento preventivo y correctivo de
los equipos de cómputo, en las distintas áreas del DIREMID.
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31 Informe de Prácticas Pre Profesionales
2.7 Conclusiones y Recomendaciones:
Conclusiones
En conclusión el polvo daña directamente las piezas internas de la
computadora, la saturación de polvo dentro del CPU hace que los
componentes internos de una computadora se sobrecalienten, y esto
genera daños físicos, por lo tanto se recomienda hacer mantenimiento
preventivo en un lapso de 1 y medio a 2 meses.
Recomendaciones
Desfragmentar el Disco Duro, sirve para mejorar el rendimiento, ya que
hacer esto ordena los datos que vamos guardando en lo que
transcurre el tiempo, y esto acelera la interfaz y evita fallos
inesperados.
3. Actividad N° 03: Diagnostico del cableado de Red del área DIRECCION
EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC
3.3. Problema:
Porque el cableado es un desorden y quejas permanentes de los trabajadores
de distintas áreas respecto a la velocidad e inestabilidad del internet e intranet.
3.4. Objetivo:
Diagnosticar el cableado estructurado del área de DIRECCION EJECUTIVA
DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC.
3.5. Objetivo específico:
Diagnosticar las averías de la conexión de red.
3.6. Justificación:
La optimización en el uso de los sistemas informáticos es uno de los
elementos de interacción y desarrollo que rige los destinos de la ciencia
informática en la actualidad. Es por ello que la aparición de las plataformas de
interconexión de equipos de computación o redes informáticas, resultan ser
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32 Informe de Prácticas Pre Profesionales
uno de los elementos tecnológicos más importantes al momento de definir un
sistema informático en una organización determinada. El diagnóstico del
cableado de red, se realiza por la siguiente razón:
Se iba el internet cada 3 días como aproximado.
Es por ello que se decide conjuntamente con el jefe del área de
informática para realizar el diagnóstico del cableado de red.
3.7. Metodología:
La metodología a utilizar es la recolección de información, atreves de forma
directa con cada sub área correspondiente:
Recopilación de Información
Elaboración del plan de soluciones para el cableado de red.
3.8. Análisis y Requerimientos:
El tiempo de duración de la etapa fue de una semana, en donde se buscara y
se analizara los requerimientos necesarios para la Red que se implementara
en el área DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y
DROGAS APURIMAC.
3.9. Proceso:
Se identificando los siguientes problemas en el área DIREMID:
Inestabilidad en la conexión a internet
Cables desgastados
Conectores RJ45 rotos y mal crimpados.
Usaban diferentes normas, mal conectados.
3.10. Resultados y Dificultades
Se cumplió el objetivo de diagnóstico del cableado de red de todo el area;
pero estuvo muy trabajoso identificar los problemas existentes, porque el
cableado es un desorden ya que la oficina de la informática estaba en
constante cambio de oficina.
3.11. Conclusiones y Recomendaciones:
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
33 Informe de Prácticas Pre Profesionales
La principal característica que define las organizaciones de hoy en día es la
presencia y dependencia de los sistemas informáticos bajo la forma de redes
locales, los cuales representan la punta de lanza de una organización, es por
ello que se recomienda hacer mantenimiento preventivo del cableado de red
cada 3 meses.
Otra recomendación es hacer un cableado estructurado, por los
siguientes motivos:
Un sistema de cableado estructurado se define por oposición a los
problemas del cableado no estructurado, no estándar o cerrado, o
propietario de un determinado fabricante.
4. Actividad N° 04: Cableado estructurado en el área DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC
4.1 Problema:
El cableado era un desorden y los equipos de red (Switch, Router, canaletas,
etc.) se encuentran en lugares inadecuados y pocos estratégicos.
4.2 Objetivo:
Cablear la red en el área de DIRECCION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS APURIMAC
4.3 Objetivo específico:
Evitar las fallas constantes de la red y aprovechar al máximo la velocidad del
internet.
4.4 Justificación:
Asegurar la eficiente operación de la red y prevención de problemas
posteriores.
4.5 Metodología:
La metodología a utilizar es la recolección de información, atreves de
entrevistas directas y presenciales por cada usuario correspondiente:
Planeación del cableado.
Requerimiento de herramientas y accesorios para el cableado de
red.
Ejecución del cableado de red.
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34 Informe de Prácticas Pre Profesionales
4.6 Procesos:
- Canaletear el área.
- Cablear haciendo uso de las canaletas fijadas.
-
- En la Figura 10 se puede ver la estructura del cableado de red
- - Figura 10. Área DIREMID
-
-
- Fuente: Elaboración propia en Cisco Packet Tracer.
-
- Cuadro 01: Asignación de números IP al área del DIREMID
-
ORDENADOR (PC) NUMERO IP
PC1 192.168.1.2
PC2 192.168.1.3
PC3 192.168.1.4
PC4 192.168.1.5
PC5 192.168.1.6
PC6 192.168.1.7
PC7 192.168.1.8
PC8 192.168.1.9
PC9 192.168.1.10
PC10 192.168.1.11
PC11 192.168.1.12
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35 Informe de Prácticas Pre Profesionales
PC12 192.168.1.13
PC13 192.168.1.14
Fuente: Elaboración propia.
4.7 Conclusiones y Recomendaciones:
Se culminó el cableado estructurado en dicha oficina.
Se a crimpado los terminales de los cables según la norma de
cableado EIA/TIA 568B.
4.8 Resultados y Dificultades:
Se logró realizar el cableado estructurado en el área DIREMID. Esto facilita
ahora a los trabajadores de dicha oficina a poder trabajar sin problemas y es
más eficiente
5. DESARROLLO DEL BLOG PARA EL AREA DEL DIREMID
5.1. Problema:
El área no contaba con una página web o un blog informático que brinde
información del área, y a la vez ayudar con los problemas cotidianos de
oficina ya sea básico e intermedio.
5.2. Objetivos:
- Desarrollar el Blog con código limpio desde cero para el área del
DIREMID.
5.3. Objetivos específicos: Tener la información a disposición.
Ahorro de tiempo en venir desde el punto de digitación hasta Abancay.
Tener presencia en internet lo cual aportara información de valor,
dirigido a trabajadores del área o en general.
Disminuir la ayuda presencial de parte de la unidad informática.
5.4. Justificación:
Esta solución se realizó por la necesidad del área DIREMID de contar con un
blog que ayude con las publicaciones que se publica ya sea, fechas de envió
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36 Informe de Prácticas Pre Profesionales
de medicamentos, paquetes de actualización de precios y algunos
programas informáticos.
5.5. Metodología Aplicada:
Al desarrollar el software (blog DIREMID) no se siguió estrictamente una
metodología ágil; el proyecto se desarrolló en aproximación a la metodología
de XP o programación extrema.
5.5.1. Planificación del proyecto.
1. Requerimiento realizado por el usuario.
Solicito para que funcione al 100% el blog son las siguientes:
Personal encargado de administrar el blog.
Implementar servidor proxy, para controlar
adecuadamente el internet.
Esos dos requerimientos son los más principales para que pueda
andar el blog de manera eficiente.
Actualmente la Unidad Informática es escasa en personal, por otra
parte el cableado de red se encontraba en un estado pésimo, por la
falta de una ubicación estratégica de los equipos de red y
comunicación.
2. Alcance.
El blog estará en una carpeta
http://www.regionapurimac.gob.pe/diremid de la página del Dirección
Regional de Salud. El contenido del blog será actualizada y
alimentada principalmente por el trabajos del área de informática del
Diremid.
Los temas que se publiquen en el blog serán de mucha ayuda para los
trabajadores, de los distintos puntos de digitación y personal de área
La unidad informática dará asistencia presencial, sólo cuando el
problema sea complicado para el trabajador.
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37 Informe de Prácticas Pre Profesionales
3. Recursos.
3.1. Humanos.
El encardado de realizar el desarrollo del blog de ayuda informática
requiere tener los siguientes conocimientos.
Maquetación en HTML y HTML5.
Programación de PHP.
Conocimientos de Base de Datos Mysql.
Diseño Gráfico.
Manejo de hojas de estilo (CSS y CSS3).
Conocimientos de administración de páginas web, dominios, etc.
3.2. Hardware.
Los equipos y servicios necesarios para el desarrollo de esta proyecto
son:
Computadora de escritorio Core Duo en adelante.
Conexión a internet.
3.3. Software.
Sistema Operativo: Windows XP, en adelante.
Editor de Imágenes (Photoshop, Coreldraw, Fireworks, etc.)
Appserv
Editor de texto y código (Microsoft Office 2010 ó Open Office,
Notepad ++, Sublime text).
Software Adobe reader, Foxit reader.
Software para comprimir información.
WampServer 2.1
Mysql DataBase (gestor de base de datos).
3.4. Hosting.
EL DIRESA cuenta con10GB de almacén, 100TB de
transferencia, correos, subdominios, BD ilimitados
En datos técnicos es un Intel(R) Xeon(R) CPU X5660 @
2.80GHz con 10 procesadores
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38 Informe de Prácticas Pre Profesionales
4. Costo del Sistema.
Cuadro 02. Estimación del costo del proyecto Blog Diremid.
DESCRIPCION UND CANTIDAD PRECIO UNIT.
TOTAL
MATERIAL DE ESCRITORIO
Cds Unidad 3 1 3,0
USB 2Gb 1 30 30,0
SERVICIOS
Analista y Diseñador Persona 1 1100 1,100
Programador Persona 1 1100 1,100
Persona 1 1100 1,100
Otros 100 100
TOTAL DEL PRESUPUESTO 3.433
Fuente: Elaboración propia.
5. Análisis y diseño.
La temática para el Blog solo contiene temas relacionados a la
Información con el área del Diremid o público en general:
Soluciones sobre envió de información.
Solución sobre conexiones de internet.
Solución sobre lista de entrega de medicamentos.
Solución sobre problemas con el paquete Office.
Otros temas relacionadas.
¿Por qué elegir la construcción de un blog desde cero?
Las razones son las siguientes:
Puedes modificar el código fuente en absoluto.
No tienes restricciones o limitaciones sobre el contenido.
Puedes agregar los módulos que te parezca conveniente.
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39 Informe de Prácticas Pre Profesionales
¿Por qué NO elegir un CMS?
Tiempo: La demanda de tiempo que les requiere tener para
aprender un CMS en particular.
“Free Software” lo gratis es malo: Algunos desarrolladores
ven en el software libre como una amenaza. Lo “gratis” para
muchos equivale a “malo”.
Seguridad: Los CMS siempre son blanco de hackers ya que
son los más usados entonces los hackers siempre quieren
atacarlos.
Dificultad para adaptar el código: “Es más difícil adaptar el
código del CMS para que haga lo que yo quiero que hacerlo
yo mismo”.
Amarrar al cliente: La realización de un proyecto Web echo
con un software privado deja al cliente amarrado al
desarrollador pues cualquier modificación que se requiera
necesita de los archivos fuente para poder realizar los
cambios deseados; y aunque te lo entregaran le será muy
difícil a un nuevo programador modificarlo ya que este
software no es estándar solo el que lo haga sabrá muy bien
como modificarlo.
Fanatismo: A la mayoría de los programadores les apasiona
programar y quieren hacerlo todo siempre desde cero; o
quizás no desde cero, tienen, o tenemos, me incluyo, módulos
que guardamos en nuestra librería y que se los puede utilizar
en diferentes proyectos es como si tuviéramos nuestro propio
CMS.
5.1. Diagrama de Casos de Uso.
Figura 11. Diagrama de casos de uso del blog Diremid.
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40 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboracion propia.
Cuadro 03. Descripción de caso de uso “Gestionar Usuario”.
Proceso de negocio Gestionar usuario.
Objetivo - Registrar, modificar o eliminar usuario.
Actor(es) Administrador de blog, trabajador
informático del DIREMID.
Condiciones - Validar usuario (autenticarse en el blog).
- Tener privilegios de usuario (permiso=1).
Excepciones - Trabajador informático del DIREMID,
puede registrarse de forma autónoma
ingresando al formulario de registro de
usuarios.
Posibilidad - Mantener la Base de Datos actualizado.
- Generar control sobre los usuarios.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 04. Descripción de caso de uso “Gestionar Articulo”.
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41 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Proceso de negocio Gestionar artículo.
Objetivo - Publicar, modificar o eliminar artículo.
Actor(es) Administrador de blog, trabajador
informático del DIREMID.
Pre condiciones - Validar usuario (autenticarse en el blog).
- Tener privilegios de usuario (permiso=1 ó
2).
Flujo
- El usuario cuando termina de autenticarse
en el blog, es re direccionado
automáticamente a la administración del
blog en donde puede realizar las acciones
que se menciona en el objetivo.
Posibilidad - Alimentar la Base de Datos.
- Genera más visitas al blog.
Fuente: Elaboración propia.
Cuadro 05. Descripción de caso de uso “Buscar Información”.
Proceso de negocio Buscar información.
Objetivo
- Encontrar la información o tema que se
está buscando.
Actor(es) Trabajador informático del DIREMID.
Pre condiciones - Ninguna.
Flujo
- El usuario puede realizar la búsqueda
haciendo uso del formulario buscar que se
encuentra en la cabecera del blog.
- Otra forma de buscar es haciendo uso de
la lista de artículos publicados que se
encuentra en la columna derecha del blog.
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
42 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Posibilidad - Facilitar en la ubicación de un artículo
específico.
- Mejorar la navegabilidad.
Fuente: Elaboración propia.
6. Diagramas de Secuencia.
Figura 12. Diagrama de secuencia – Registrar usuario.
Fuente: Elaboración propia.
Figura 13. Diagrama de secuencia – Crear artículo.
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43 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboración propia.
Figura 14. Diagrama de secuencia – Crear comentario.
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44 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboración propia.
7. Diseño e Implementación.
Figura 15. Modelo de la Base de Datos del blog Diremid.
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45 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboración propia.
7.1. Interfaz de autentificación.
Figura 16. Interfaz de autentificación.
Fuente: Elaboración propia.
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46 Informe de Prácticas Pre Profesionales
7.2. Interfaz principal
Figura 17. Interfaz principal.
Fuente: Elaboración propia.
7.3. Interfaz del Blog
Figura 18. Interfaz blog.
Fuente: Elaboración propia.
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47 Informe de Prácticas Pre Profesionales
7.4. Formulario Registrar Usuario
Figura 19. Formulario Registrar Usuario.
Fuente: Elaboración propia.
7.5. Módulo de Administración – crear artículo.
Figura 20. Módulo de Administración – Crear artículo.
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48 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboración propia.
7.6. Módulo Administración – Editar articulo
Figura 21. Módulo de Administración – Editar artículo.
Fuente: Elaboración propia.
Editar artículo
Editar
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49 Informe de Prácticas Pre Profesionales
7.7. Módulo Administración – Eliminar articulo
Figura 22. Módulo Administración – Eliminar artículo.
Fuente: Elaboración propia.
7.8. Comentario Articulo
Figura 23. Comentar artículo
Editar artículo
Eliminar
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50 Informe de Prácticas Pre Profesionales
Fuente: Elaboración propia.
8. Bases Teóricas.
8.1. Hojas de estilo CSS3
El nombre hojas de estilo en cascada viene del inglés
Cascading Style Sheets, del que toma sus siglas. CSS
es un lenguaje usado para definir la presentación de un
documento estructurado escrito en HTML. El W3C
(World Wide Web Consortium) es el encargado de
formular la especificación de las hojas de estilo que
servirán de estándar para los agentes de usuario o
navegadores.
El lenguaje HTML está limitado a la hora de aplicarle
forma a un documento. Esto es así porque fue
concebido para otros usos (científicos sobre todo),
distinto a los actuales, mucho más amplios.
Para solucionar estos problemas los diseñadores han
utilizado técnicas tales como la utilización de tablas
imágenes transparentes para ajustarlas, utilización de
etiquetas que no son estándares del HTML y otras.
Estas "trampas" han causado a menudo problemas en
las páginas a la hora de su visualización en distintas
plataformas.
(xsvc, septiembre 2012. http://www.xsvc.com.ve/tutoriales/ManualCssHojasDeEstilos.pdf)
8.2. Html5
HTML5 (HyperText Markup Language, versión 5) es la
quinta revisión importante del lenguaje básico de la
World Wide Web, HTML. HTML5 especifica dos
variantes de sintaxis para HTML: un «clásico» HTML
(text/html), la variante conocida como HTML5 y una
variante XHTML conocida como sintaxis XHTML5 que
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
51 Informe de Prácticas Pre Profesionales
deberá ser servida como XML (XHTML)
(application/xhtml+xml). Esta es la primera vez que
HTML y XHTML se han desarrollado en paralelo.
Todavía se encuentra en modo experimental, lo cual
indica la misma W3C; aunque ya es usado por
múltiples desarrolladores web por sus avances,
mejoras y ventajas.
Al no ser reconocido en viejas versiones de
navegadores por sus nuevas etiquetas, se le
recomienda al usuario común actualizar a la versión
más actual, para poder disfrutar de todo el potencial
que trae HTML5.
El desarrollo de este código es regulado por el
Consorcio W3C.
(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/HTML5)
8.3. Php
Es un lenguaje de programación interpretado, diseñado
originalmente para la creación de páginas web
dinámicas. Se usa principalmente para la interpretación
del lado del servidor (server-side scripting) pero
actualmente puede ser utilizado desde una interfaz de
línea de comandos o en la creación de otros tipos de
programas incluyendo aplicaciones con interfaz gráfica.
(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/PHP)
8.4. MySQL
MySQL es un sistema de gestión de bases de datos
relacional, multihilo y multiusuario con más de seis
millones de instalaciones.1 MySQL AB —desde enero
de 2008 una subsidiaria de Sun Microsystems y ésta a
su vez de Oracle Corporation desde abril de 2009—
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
52 Informe de Prácticas Pre Profesionales
desarrolla MySQL como software libre en un esquema
de licenciamiento dual.
Por un lado se ofrece bajo la GNU GPL para cualquier
uso compatible con esta licencia, pero para aquellas
empresas que quieran incorporarlo en productos
privativos deben comprar a la empresa una licencia
específica que les permita este uso. Está desarrollado
en su mayor parte en ANSI C.
Al contrario de proyectos como Apache, donde el
software es desarrollado por una comunidad pública y
los derechos de autor del código están en poder del
autor individual, MySQL es patrocinado por una
empresa privada, que posee el copyright de la mayor
parte del código.
(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/MySQL)
8.5. Blog
Es un sitio web periódicamente actualizado que
recopila cronológicamente textos o artículos de uno o
varios autores, apareciendo primero el más reciente,
donde el autor conserva siempre la libertad de dejar
publicado lo que crea pertinente.
(Wikipedia, Septiembre 2012. http://es.wikipedia.org/wiki/Blog)
9. Limitaciones.
El Blog informático.
10. Conclusiones
Se logró culminar con las expectativas del proyecto del Blog
informático del área del Diremid y también se les entrego un manual
de usuario para ver el mecanismo de uso
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
53 Informe de Prácticas Pre Profesionales
CAPITULO VI
Anexos
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
54 Informe de Prácticas Pre Profesionales
ANEXO Nº 01: “Organigrama de Dirección Regional de Salud”
Área donde se desarrolló las practicas pre -profesionales
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55 Informe de Prácticas Pre Profesionales
“TALLER REGIONAL DE ACTUALIZACION DE ACTUALIZACIÓN EN EL MANEJO DEL APLICATIVO SISMED V2.1.0”
Día Horario Actividad Responsables
05/03/2012
8:30 - 8:45 am Inscripción de Participantes Tec. Inf. Victor Hugo Vivanco Montaño
8:46 - 9:00 am Inauguración del Taller Director General
9:00 am – 9:30 am
Presentación de los objetivos y metodología del Taller Q.F Ilia Paula Lara Bendezú
9:30 - 1:00 pm
Problemática del Sistema de Información SISMED y Propuestas de Solución.
Q.F Mary Morales Cordova Q.F Ilia Paula Lara Bendezú Tec. Inf. Victor Hugo Vivanco Montaño TAP Margot Peralta Valdivia
1:00 - 2:00 pm Almuerzo
2:00 - 5:30 pm Modulo de Instalación Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
06/03/2012
8:30 -09:30 am
Buenas Prácticas de Almacenamiento Q.F Elizabeth Recharte Moreyra
9:30-10:30 am Manejo de Medicamentos controlados Q.F Ada Adelina Peña Sánchez
10:30 - 11:00 am Refrigerio
11:00 – 01:00 pm
Modulo Almacén Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
1:00 -2:00 pm Almuerzo 2:30pm -03:00
pm Presentación MR ( sorteada) Resp. MR
3:00 pm -05:30 pm
Modulo Farmacia
Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
07/03/2012
08:30am -90:00 am
Presentación MR (sorteada) Resp. MR
09:00 am- 1:00 pm
Modulo Gestión
Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
1:00 -2:00 pm Almuerzo
2:30 - 5:30 pm Modulo Formatos Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
08/03/2012
8:30am -1:00 pm Revisión de la Data de 07 Puntos de Digitación
Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
1:00 -2:00 pm Almuerzo
2:00 - 5:30 pm Revisión de la Data de 06 puntos de Digitación Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
09/03/2012
8:30am -11:00 pm Revisión de la Data del Almacén Especializado
Ing. Anderson Sandoval P. Facilitador Externo
11:00am – 12.00m
Conclusiones y Recomendaciones Acta de Acuerdos y Compromisos Equipo DIREMID
12:30 -1:00 pm Clausura del Taller Director General
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
56 Informe de Prácticas Pre Profesionales
ANEXO Nº 02: “CARTA DE PRESENTACIÓN EMITIDA POR EL DECANO DE LA
FACULTAD DE INGENIERÍA”
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
57 Informe de Prácticas Pre Profesionales
ANEXO Nº 03: “DISPOSICIÓN DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EMITIDA
POR LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD APURIMAC”
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
58 Informe de Prácticas Pre Profesionales
ANEXO Nº 04: “HORARIO DE ACTIVIDADES Y CONTROL DE ASISTENCIA”
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
59 Informe de Prácticas Pre Profesionales
ANEXO Nº 05: “CONSTANCIA DE CULMINACIÓN DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES”
Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac “Ingeniería Informática y Sistemas”
60 Informe de Prácticas Pre Profesionales
ANEXO Nº 05: “FICHA DE EVALUACIÓN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES”