Integrando al interés privado con el públicoIntegrando al interés privado con el público
Sector de Indumentaria Sector de Indumentaria TextilTextil..
Quien es Quien en la Cadena Quien es Quien en la Cadena de Valor. de Valor.
Hacia una Solucion Conjunta en el Hacia una Solucion Conjunta en el Sector.Sector.
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CARACTERISTICAS DEL SECTOR TEXTIL CARACTERISTICAS DEL SECTOR TEXTIL ARGENTINA-ANTECEDENTESARGENTINA-ANTECEDENTES
Ocupa cerca del 10% de la Mano de Obra Industrial.
El Consumo Interno de Productos es de 11.5 kg/ habitante. El 40% es de
producción local.
Década del ´90 y comienzos del nuevo milenio: mayor crisis de los
últimos 50 años.
Ruptura y desestructuración de la red productiva
Bajo nivel de inversión en capital fijo y tecnología
Cambio de modelo de producción hacia formas organizativas
“informales”.
Reactivación desde el año 2002 basada en la sustitución de
importaciones.
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CADENA DE VALOR DE LA INDUSTRIA CADENA DE VALOR DE LA INDUSTRIA TEXTIL DE INDUMENTARIA TEXTIL DE INDUMENTARIA
Trabajo Esclavo, la Forma de Explotacion Moderna
Trabajo Infomal, una Lucha que Nos Compete a Todos
Problematica
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Tasa de EmpleoNo registrado En miles Composición En miles Composición
Total 53,40% 3.731 100,00% 3.256 100.0%Servicio domestico 96,40% 882 23,60% 32 1,00%Construcción 78,80% 406 10,90% 105 3,20%Hoteles y restaurantes 53,70% 189 5,10% 156 4,80%Comercio 53,40% 756 20,30% 631 19,40%Transporte, almacenamiento y comunicaciones 49,40% 357 9,60% 347 10,70%Otros Servios Comunitarios, Sociales y Personales 41,70% 177 4,80% 237 7,30%Industria Manufacturera 40,10% 515 13,80% 737 22,60%Serv. Financiera, Inmuebles, Alquileres y Empresas 38,10% 252 6,80% 392 12,00%Servicios sociales y de salud 36,00% 103 2,80% 174 5,40%Actividades Primaria 32,90% 44 1,20% 86 2,60%Enseñanza 12,30% 39 1,10% 269 8,30%Administracion Publica y Defensa 10,70% 6 0,20% 45 1,40%Otras ramas 8,20% 4 0,10% 41 1,30%
Fuente: DGEyFPE - SPTyEL, en base a EPH (INDEC)
Empleo no registrado según rama de actividad
Excluyendo planes de empleo (ordenadas por tasa de no registro)Empleo No Registrado Empleo Registrado
Trabajo InfomalTrabajo Infomal
Expresion generalizada de la precariedad laboral de nuestro pais.
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Alta Media Baja
AltaConstrucción
Servicio de transporte semestre
Comercio al por mayor y al por menor
MediaFabricación de prendas de vestir, terminación y teñido
de pieles
Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos
Servicios de hoteleria y restaurantes Venta, mantenamiento y reparaciones
de vehiculos Elaboración de productos alimenticios
y bebidas Servicios empresariales
Servicios sociales y de salud
Baja
Servicios inmobilarios Fabricación de muebles y
colchones Agricultura, Ganaderia, Caza
y Pesca
Curtido y terminación de cueros Fabricación de articulos de
marroquineria, talabartena y ralzada
Fabricación de productos elaborados de metal
Servicios de correos y telecomunicaciones
Enseñanza
Empleo No Registrado según rama de actividad
Tasa de empleo no registrado
Concentracion del Empleo No Registrado
•Cantidad Intermedia de Trabajadores Afectados Respecto a otros Sectores.
Particularidades de la Industria Textil.
•Elevada Tasa de Empleo NO Registrado en Eslabones Pequeños de la Industria Textil.
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Tasa de EmpleoNo registrado En miles Composición En miles Composición
Total 46,90% 2.856 100,00% 3.234 100.0%Menos de 6 trabajores 72,50% 1.831 23,60% 585 18,10%Menos de 6 a 25 trabajores 40,20% 757 10,90% 947 29,30%Menos de 26 a 40 trabajores 19,80% 94 5,10% 323 10,00%Menos de 41 a 100 trabajores 10,80% 80 20,30% 553 17,10%Menos de 101 a 500 trabajores 9,50% 74 9,60% 579 17,90%Más de 500 trabajores 6,30% 20 4,80% 246 7,60%
Fuente: DGEyFPE - SPTyEL, en base a EPH (INDEC)
Empleo no registrado según tamaño de empresa
Sector Privado - Excluyendo Servicio domestico y planes de empleo
Empleo No Registrado Empleo Registrado
Eslabones Empleadores entre 5 y 15 personas.Características:
Cadena de Valor de la Industria Textil
• Actividades Precarias de Bajo Rendimiento
• Al Margen de la Economía Declarada
• Empleo NO Registrado Interpretado como Problemática que Emerge de la Economía Informal
• Políticas Inspectivas con Limitada Eficacia y Aplicación
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• Afecta Mayor Número Personas que el Desempleo.
Trabajo InformalTrabajo Informal
• Grupos mas Afectados: Mujeres, Jóvenes y Bajo Nivel Educativo. • Gran proporción afectada a: Establecimientos Pequeños, con Baja Productividad y al Margen de Economía Declarada.• Brecha Salarial entre NO Registrados y Registrados = 63,3%.
• Sólo 10 Ocupaciones concentran más de 50% de Empleo NO Registrado.
• Servicio Doméstico: uno de los Ejes Centrales de la Problemática del Empleo NO Registrado.
Características Generales de la Problemática:
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Sistemática Violación de Derechos Humanos:
Trabajo Esclavo
Estado de Esclavitud del Individuo:
Libertad Integridad Seguridad Libre Circulación
• Tratado como Objeto.
• Atributos de Derecho de Propiedad.
• Sometido a Voluntad y Acción de Otras Personas.
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Fenómeno de Trata de Personas
* Informe 2005 Organización Internacional del Trabajo (OIT), Una Alianza Global Contra el Trabajo Forzoso
12 millones de Trabajadores Involucrados en Trabajo Forzoso.
Un 16,6% son Víctimas de Tráfico y Trata Internacional
1 Millón son Niños
4 millones de Personas son Compradas, Vendidas, Transportadas y Retenidas a la Fuerza para Desarrollar Trabajos en Condiciones de Esclavitud en Todo el Mundo
32.000 millones USD anuales son las ganancias generadas por la explotación de mujeres, hombres y niños
Datos Relevantes a Nivel Mundial*:
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Trata de Personas - Explotación Laboral
• Construcción
• Talleres de Confección de Prendas para la Industria Textil de Indumentaria
• Agricultura.
Actividades de Destino mas Frecuentes:
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Trata de Personas - Explotación Laboral- Talleres de Confección
• Inmigrantes Traídos Bajo Engaño o Coerción
• Ingreso Ilegal al País
• Obligación de Trabajar para pagar Gastos de Traslado y Estadía en Destino
• Administración en Sumas Pequeñas Semanalmente de su Sueldo.
• Jornadas de Trabajo: Extensas, en Condiciones Infrahumanas y en el Mismo Lugar de Vivienda.
• Retención de Documentos y Sueldo por el Empleador-Tallerista.
Características
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Las Empresas tienden a Concentrar sus Actividades en lasAreas de: -Marca -Imagen -Diseño -Marketing -Comercialización
Tercerizando la mayor parte de la producción en Talleres o Talleristas Intermediarios Fuera de la Empresa
Rango OcupadosTipo empresa por
tamañoSugún cantidad de
empresasSegún cantidad de
ocupadosHasta 5 ocupados Microempresas 74,20% 18,60%De 6 a 40 ocupados Pequeñas 22,60% 38,10%De 41 a 150 ocupados Medianas 2,72% 28,80%Más de 151 ocupados Grandes 0,48% 14,50%Fuente: Camara Industrial Argentina de Indumentaria
Cadena de Valor de la Industria deIndumentaria
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Talleres Registrados con Empleados Afiliados en Condiciones Dignas y Dentro del marco de leyes 12.713 y 20.744, pero CON Violaciones de Convenios Colectivos de Trabajo
C
Trabajo Informal
Trabajo Esclavo
Talleres Registrados con Trabajadores en Condiciones de Esclavitud A
Talleres No Registrados Fuera del marco de leyes 12713 y 20.744 y con Trabajadores en Condiciones de Esclavitud.
B
Talleres No Registrados con Empleados No afiliados, Fuera del marco de lees 12.713 y 20.744 pero SIN Condiciones de Trabajo Esclavo. D
Cadena de Valor de la Industria de Indumentaria
Dimensión de ambas problemáticas
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Talleres con Violación de Convenios Colectivos de
Trabajo
Terciarizan su producciónen distintos tipos de talleres
Registrados en 2000 Talleres y Talleristas afiliados (S.T.T.A.D)
Talleres Legales
Fabricas-Empresas-Marcas del Sector Indumentaria
Talleres Informales
Talleres Formales
5.000 Talleres (BA)Trabajadores NO Registrados 3 de 4.Violación de ley de trabajo 20.744
Trabajadores Registrados (S.O.I.VA)
Trata de personas Explotación Laboral130.000 Inmigrantes Victimas en Argentina
80% y 90% de la Producción de Indumentaria
Talleres con Trabajo Esclavo (clandestinos)
90 Talleres Denunciados
Sin Trabajo Esclavo
Cadena de Valor de la Industria de Indumentaria
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Cámara Industrial Argentina de Indumentaria Cámara Argentina de Indu. de Bebes yNiños. Camara del cuero y la indumentaria
Micro Empresas
PYMEs Grandes
Empresas de Indumentaria
Sindicato de Empleados de la Industria y Afines
Unión de Cortadores de la Industria
Cámara de la Industria Textil
Asociación Obrera Textil
Fabricas Textiles
Fabricas de Hilados
Fabricas
Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines
Sindicato de Trabajadores Talleristas a Domicilio
Talleres Talleres Intermediarios
Obreros de la Industria Textil
Obreros de la Industria de Indumentaria
Trabajadores a Domicilio
Trabajadores internos
AS
OC
IAC
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EM
PR
ES
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SIN
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S D
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A
IND
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LLER
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CIA
RIZ
AD
OS
Federación Argentina de Indumentaria
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Actores Vinculados a la Problematica
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Vinculacion de las Marcas en la Problematica
2007/08
2008
81 Marcas Denunciadas
1er. Fallo a Favor de las Marcas Juez Oyarbide Sobreseio a SOHO, alegando que el modelo de producción en Talleres es:
“Costumbres y pautas culturales de los pueblos originarios del Altiplano Boliviano…un grupo humano que convive como un AYLLU o comunidad familiar extensa que funciona como una cooperativa de ayuda mutua”
1. Kosiuko- 2. Montagne- 3. Lacar- 4. Rusty- 5.Graciela Naum- 6. PortSaid- 7. Coco Rayado- 8. Awada- 9. Akiabara- 10.Normandie- 11. Claudia Larreta- 12. Mimo- 13. Adidas- 14. Puma- 15. Topper- 16. Cueros Crayon- 17. Gabucci- 18. MUUA- 19. Kill -20. Martina Di Trento- 21. Yagmour- 22. Ona Saez- 23. Duffour- 24. Chocolate- 25. Marcela Koury- 26. Rash Surf - 27. 47 Street- 28. Cheeky- 29. 45 Minutos- 30. Cueros Chiarini.31 - Cueros Crayon - 32 DM 3 - 33. Chorus Line - 34. Casa Andy - 35. Capitu - 36. Vago's - 37. Seis by Seis - 38. Pamplinas - 39. By me - 40. Batalgia - 41. Lidase - 42. By Simons - 43. Bensimon - 44. Tavernitti - 45. Escasso - 46. Belen - 47. Batalgia - 48. Rush Serf - 49. Yakko - MC Básica - 50. Yessi - 51. Zanova - 52. Zaf - 53. ND - 54. Denitro - 55. Perdomo - 56. Manía - 57. Viñuela- 58. Ciclo - 59. Leed's - 60. Mela - 61. Fiers - 62. Maibe - 63. Jomagui -64. Cossas - 65. Eagle - 66. Aleluya - 67. Dany - 68. Casazu - 69. Zizi - 7 . Bill Bell . 72. Eagle; 73. Cleo - 74. Keoma - 75. Tobaba - 76. DOS - 77. Criguer.- 78. Bombes.- 79. Fila.- 80. Le Coq Sportif.- 81. Lecop-Arena.
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Vinculacion de las Marcas en la Problematica
1er. Fallo a Favor de los Trabajadores2008Dictado por el Juez Sergio Torres, procesa al tallerista Eloy Chuca Aduviri y al máximo responsable, el fabricante Ki Sum KimPor los delitos de:
Violación a la ley de migraciones, A la ley de trabajo a domicilio. Reducción a la servidumbre.Los embarga en un millón de pesos a cada uno Dispone la confiscación de las maquinarias a fin de que los costureros continúen trabajando bajo la supervision del InstitutoNacional Tecnología Industrial (INTI)
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• Reducir Nivel de Informalidad del Sector.
• Implementar Plan Focalizado para Documentación de Inmigrantes.
• Evaluar Efectividad del Marco Regulatorio del Colectivo de Trabajo (Ley Nro. 12.713 de Trabajo Domicilio).
• Realizar Inspecciones y Clausuras de Talleres Clandestinos dentro de un Marco de Programa INTEGRAL de Contención Social y Laboral para los Trabajadores.
• Promover Mecanismos de Certificación de las Marcas del Sector.
• Incrementar las Barreras a las Importaciones de Productos sin Certificado de Origen de Trabajo Limpio.
• Sensibilizar al Ciudadano Consumidor Respecto de la Problemática.
Recomendaciones para Reducir la Problemática en el Sector
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MUCHAS GRACIAS