8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
1/20
Breve diagnstico del empleo juvenil en Per,
en base a ENAJUV 2011
Juan Chacaltana
Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migracin.
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
2/20
1. Contexto
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
3/20
Grupos de Edad 1981 1993 2007
Poblacin censada 17.0 22.0 27.4
Nios (0 a 14 aos) 7.0 8.2 8.4
Jvenes (15 a 29 aos) 4.7 6.3 7.6
Adultos (30 a 64 aos) 4.6 6.6 9.7
Adultos mayores (65 y ms aos) 0.7 1.0 1.8
%Nios/Poblacin censada 41.2 37.0 30.5
%Jvenes/Poblacin censada 27.9 28.6 27.6
Estructura de la poblacin
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
4/20
Per: evolucin de lanatalidad y mortalidad
Per: inversa dela razn de
dependencia
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
5/20
Variacin % del PBI
Aqu nacieron losjvenes
5%
6%
3%
-1%
4%
6%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%7%
50-60 60-70 70-80 80-90 90-00 00-10
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
6/20
El boom del empleo
Fuente: MTPE-PEEL, Informe estadstico mensual (IEM). Elaboracin Propia
90
100
110
120
130
140
150
10
11
12
13
14
15
16
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Empleoregistrado(ndice)
Empleototal(millones)
Ao
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
7/20
Empleo registrado: tendencias
Fuente: MTPE-PEEL, Informe estadstico mensual (IEM). Elaboracin Propia
1998
2006
2004
2005
2007
2008
2001
2010
2009
90
100
110
120
130
140
150
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre
2011
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
8/20
Empleo registrado por sectores
Fuente: MTPE-PEEL, Informe estadstico mensual (IEM). Elaboracin Propia
80
90
100
110
120
130
140
150
160
170
98 99 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
EXTRACTIVA
INDUSTRIA
COMERCIO
TRANSP. COMUNIC.
SERVICIOS
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
9/20
Empleo registrado por regiones, var 2000-2009
Fuente: MTPE-PEEL, Informe estadstico mensual (IEM). Elaboracin Propia
0
2
4
6
8
10
12
14
16
-40 -20 0 20 40 60 80 100
Trujillo
Piura
Huancayo
Ica
Arequipa
Tarapoto
Lima
Pucallpa
Cusco
Chiclayo
Puno-Juliaca
Iquitos
Cajamarca
Chimbote
Tacna
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
10/20
2. Trayectorias juveniles
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
11/20
Dimensin del Problema: magnitud y heterogeneidad
Estudia No estudia Total
Trabaja 1,560 3,432 4,992
Busca trabajo 174 231 405
Inactivo 1,738 1,037 2,774
Total 3,471 4,700 8,171
23%
42%
19%
16%
Solo trabaja
Solo estudia
No estudia No trabaja
Estudia y trabaja
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
12/20
Transiciones
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
13/20
De hijos/as a padres/madresHa tenido relaciones sexuales?
Hombre
0%
5%
10%
15%
20%
25%
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
Hombre
Mujer
A que edad..la primera vez?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Mujer
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Hombre
Mujer
Tiene hijo/a?
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Alguna vez embarazaste alguna chica?
Alguna vez estuviste embarazada?
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
14/20
PORQUE YA NO ESTUDIA Tiene ed. Basica Tiene ed. Superior TotalHombre Por trabajo 19% 12% 31%
Por embarazo 0% 0% 0%
No le interesa/no le gusta el estudio 7% 0% 7%
Problemas econmicos 33% 6% 39%
Problemas familiares 3% 0% 4%
Se dedica a los quehaceres del hogar 0% 0% 1%Asiste a la academia pre-universitaria 5% 0% 5%
Est conforme con lo que estudi 1% 3% 4%
Otra razon 6% 3% 7%
Total 74% 26% 100%
Mujer Por trabajo 6% 7% 13%
Por embarazo 8% 1% 9%
No le interesa/no le gusta el estudio 4% 0% 4%
Problemas econmicos 31% 6% 38%Problemas familiares 6% 1% 7%
Se dedica a los quehaceres del hogar 10% 3% 13%Asiste a la academia pre-universitaria 4% 0% 4%Est conforme con lo que estudi 0% 3% 4%
Otra razon 5% 3% 6%
Total 75% 25% 100%
Total Por trabajo 12% 9% 21%
Por embarazo 4% 1% 5%No le interesa/no le gusta el estudio 5% 0% 6%
Problemas econmicos 32% 6% 38%
Problemas familiares 5% 1% 5%
Se dedica a los quehaceres del hogar 5% 2% 7%Asiste a la academia pre-universitaria 4% 0% 4%Est conforme con lo que estudi 1% 3% 4%
Otra razon 6% 3% 7%
Total75% 25% 100%
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
15/20
De la escuela a la post secundaria
QU ASPECTOS CONSIDERAS IMPORTANTE AL ELEGIRUNA CARRERA O PROFESIN?
%
Que sea bien remunerada 23.8
Que se relacione con mis gustos y habilidades 78.0
Que tenga demanda laboral 22.2
Por tradicin Familiar 1.5
Otro 2.2
Total 100.0
%Muy buena 2.1
Buena 27.0Regular 59.7
Mala 9.1
Muy mala 1.4
NO SABE .6
Total 100.0
EN TERMINOS GENERALES, QU OPINAS SOBRE LA CALIDADDE LA EDUCACIN PERUANA
66% de los jvenes prefiere carrera universitaria en lugar de carreratcnica (IPSOS Apoyo, 2009).
48% de los profesionales del pas se desempea en un campo
laboral que no tiene relacin con lo que estudi (Trabajando.com -Per).
54% asegur que si tuviera la oportunidad de volver a estudiar lacarrera que eligi, no lo hara
42% de las empresas tienen problemas en encontrar personal(Manpower, 2010)
Fuente: Espinoza (2010)
Transicin a post secundaria
Exclusin
Inadecuacin
estafa
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
16/20
De la escuela al empleo
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Estudio = trabajo
Estudio trabajo
No estudio
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29
Asalariado
ESSALUD
TFNR
Trabaja
Cual fue su primerempleo?
Hombre Mujer Total
Total 100.0 100.0 100.0
Categora ocupacional
Empleador o patrono 0.1 0.0 0.0
Trabajador independiente 5.9 5.6 5.8Empleado 37.2 52.7 44.9
Obrero 40.5 9.7 25.2
Practicante con remuneracin 2.4 2.3 2.3
Practicante sin remuneracin 0.4 0.4 0.4
Trabajador familiar no
remunerado
11.8 7.9 9.9
Trabajador del hogar 0.8 20.9 10.8
Otro 0.9 0.6 0.7
ENJUV 2009
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
17/20
Condiciones de Trabajo
Aos
Duracin Modalidades contractuales (%) 3/Tasa de
sindicalizacin
(sobre emp. De
20 a ms trab)
Proteccin social
Duracin
Empleo
(meses) 1/
Horas
Trabajadas
(semanal) 2/
Permanente Flexible Sin contrato Pensiones Salud 4/
2001 22.3 48.4 13.2 25.8 61.0 29.8 29.0
2005 28.9 51.4 9.9 26.7 63.4 29.6 28.4
2010 19.4 48.2 5.9 36.8 57.3 37.5 36.6
MTPE. DISEL
1/ Considera la duracin del empleo en la ocupacin actual
2/ Se refiere a las horas trabajadas en su ocupacin principal y secundaria
3/ Considera a la poblacin juvenil de 15 a 29 aos asalariados (empleados y obreros del sector pblico y privado)
4/ Considera a los asalariados cuya cuota de afiliacin es pagado por el empleador.
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
18/20
Del empleo al negocio
El 28% de los jvenes peruanos(2.6 millones) han pensado enponer un negocio en los
siguientes meses
2% ya tienen negocio(establecido, no es lo mismo quetrabajo independiente)
Negocios favoritos de los jvenes ( miles de jovenes)Urbano Rural Total
Venta al por menor en almacenes de alimentos, bebidas y tabaco. 250 94 344Restaurantes y puestos de comidas. 288 28 316
Venta al por menor de prendas de vestir, calzado y artculos de cuero. 228 17 245
Fabricacin de prendas de vestir, excepto prendas de piel 83 6 90
Venta al por mayor de alimentos, bebidas y tabaco. 72 15 87
Otras actividades de telecomunicacin. 64 7 71
Peluquera y otros tratamientos de belleza. 54 6 60
Mantenimiento y reparacin de vehculos automotores. 52 2 54
Otras ventas al por menor de productos nuevos en almacenes especializados. 48 5 53
Venta al por menor de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercados. 45 5 50
Elaboracin de productos de panadera. 47 1 48
100
48
28
72
0
20
40
60
80
100
120
Total Con vocacionemprendedora
Piensa ponernegocio
Ha tenido negocio Tiene negocio
Poca cultura emprendedora
Aversin al riesgo
Mortalidad empresarial
Pocos conocimientos, recursos
l l d
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
19/20
Del pas al mundo
SOLO JOVENES
Area
TotalUrbano Rural
TIENES EXPECTATIVAS DE VIVIR EN OTRO PAS? 51% 33% 48%
TIENES PLANIFICADO SALIR DEL PAS EN LOSPRXIMOS 3 AOS? 20% 10% 18%
TE ENCUENTRAS REALIZANDO ALGN TRMITE?2% 1% 1%
CUL ES LA RAZN PRINCIPAL POR LA QUE PIENSASSALIR DEL PAS?
Por desempleo actual 7% 12% 7%
Por mejora econmica 49% 55% 49%
Por contrato de trabajo 11% 16% 12%
Por motivos de estudio 23% 14% 22%
Por motivos familiares 6% 2% 6%
Por inseguridad ciudadana 1% 0% 0%
Otro 3% 1% 3%
47,4
52,956,8
67,9
77,7
51,9
46,242,9
30,5
20,7
2005- Nov 2006- Dic 2007- Set 2008- Oct 2009- Nov
Vivir en Per En otro pas
Expectativa de vivir en otro pas (jvenes y adultos)
Maggi, et al. 2011
8/2/2019 Juan Chacaltana: Breve Diagnstico del Empleo Juvenil en el Per
20/20
Temas frecuentesNivel Temas
Nivel agregado Crecimiento econmico sostenido (reduciendo fluctuaciones) Impulso a sectores demandantes de mano de obra juvenil Polticas de capitalizacin del bono demogrfico
Nivel especfico
Transicin hacia la
paternidad/maternidad Prevencin (salud sexual y reproductiva) Mitigacin (asesora apoyo para evitar abandono escolar y laboral) Compensacin (economa del cuidado)
Transicin de la escuela a la
educacin post secundaria
Fomento del acceso (incluye financiamiento) Mejora de la pertinencia y reduccin de la inadecuacin Mejora de la calidad (informacin sobre la calidad)
Transicin de la escuela al empleo Primer empleo Condiciones de trabajo
Transicin al emprendimiento Medio ambiente propicio para generar negocios.
Restricciones al inicio de los negocios Dificultades en el crecimiento de los negocios.
Transicin a la migracin Empleo en el pas de origen Evitar o compensar el riesgo de fuga de talentos.
Gestin de la migracin (para incrementar las potencialidades y reducir los
riesgos de la migracin)