2. Mano de obra
Medio (entorno y ambiente de trabajo)
Materiales y equipos de trabajo
Mtodos (protocolos, directrices, instrucciones)
Mediciones y anlisis equipos de apoyo
Las 5ms
3. 6.1 PROVISIN DE RECURSOS
6.2 RRHH - competencia y formacin
6.3 INFRAESTRUCTURA
6.4 AMBIENTE DE TRABAJO
Quin decide la asignacin de recursos a la organizacin? LA
DIRECCIN
Se debe utilizar una poltica de incorporacin laboral? NO, depende
del grado en que cada funcin, operacin o procesoest afectado por
los requisitos. La norma exige que se le d la competencia y
formacin necesaria al personal.
Cmo se determinan las competencias para una tarea? AQUELLAS
AFECTADAS POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE CALIDAD Y
REQUISITOS DEL PRODUCTO.
Qu formacin se puede proveer? SESIONES INFORMATIVAS, CIRCULARES,
COMUNICADOS, DISTRIBUCIN DE INFORMACIN, ACCIONES FORMATIVAS
EXTERNA, FORMACIN INTERNA.
Cmo se puede evidenciar la formacin y competencia facilitada?
SIMULACIONES, ENSAYOS, DIPLOMAS, FIRMA DE CIRCULARES.
Qu tipo de infraestructuras se pueden tener en cuenta? ESPACIOS DE
TRABAJO, EDIFICIOS, EQUIPOS,MAQUINARIA, SERVICIOS DE APOYO.
Cules son considerados ambientes de trabajo? TALLERES, PLANTAS,
OFICINAS que afecten a la realizacin del producto y los medios que
se proporcionen: EPIS (equipos de proteccin), Ergonoma, reglas de
seguridad, guas de trabajo, mtodos creativos.