Paula Andrea Díaz Giraldo #4 11°A 2012
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Ciertamente en nuestra era contemporánea, ser capaz de llevar a cabo un cargo elevado
es algo de lo cual se resalta gran importancia en nuestro devenir de todos los días. Sin
embargo, hay una clara y amplia diferencia entre estar en aquel cargo, popularmente ser
llamado como un jefe, o ser un líder.
Ejercer el liderazgo es una tarea de la cual aprendemos todos los días. Es un aprendizaje
que se adquiere de la experiencia diaria, la manera en que nos relacionamos los demás en
primer lugar, el desarrollo de nuestras actividades diarias, en segundo lugar y por ultimo,
la manera en que afrontamos el día a día en relación con la interacción que mantenemos
con los demás.
En primer lugar, es preciso definir el término “liderazgo”, de manera clara y concisa ya
que, términos tales como éste se prestan a múltiples puntos de vista con lo cual tenemos
una amplia gama de definiciones que pueden llevarnos o no al conocimiento claro del
concepto para posteriormente ejercer su aplicación en la vida cotidiana. Este termino se
puede definir de manera general como: el conjunto de capacidades que una persona tiene
para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo
que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de
metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. A partir
del anterior concepto, podemos inferir la relación que el liderazgo tiene con el
emprendimiento, ya que este segundo, potencia en parte la iniciativa de ser líder para
aplicarlo en un futuro y tener la posibilidad de cambiar nuestra realidad en un primer
plano.
El líder se compone así mismo de una serie de características que lo hacen sobresalir,
entre estas es la creatividad, la escucha, la tolerancia para con los demás, la paciencia y
por supuesto la capacidad que tienen para guiar a los otros.
El líder es una persona de suma importancia en nuestra sociedad actual, ya que juega un
rol determinante en ésta. E otras palabras, los lideres son aquellos que mueve la sociedad,
claro está que no siempre éstos mueven la sociedad, sino también otras personas de mala
influencia pero aquello no nos concierne en estos momentos.
De igual manera podemos decir que otra de las virtudes, o mejor dicho de los valores que
pone en práctica el líder son enseñados a lo largo de su vida y lo importante de ello es que
los ponen en servicio de los demás para ventaja de todo un equipo. Acá hay que hacer una
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diferencia clave entre dos conceptos, estos son: “equipo” y “grupo”, para posteriormente
pasar a los términos de “líder” y “jefe”.
Me parece que el termino “equipo” es mucho mas acorde con el ideal que se ha
planteado con respecto al “líder”. Esto es porque la palabra “equipo” denota, más que un
cúmulo de personas, las relaciones que hay entre éstas, dándole un sentido especial al
“equipo”, ya que gracias a esos vínculos de amistad es cuando se permite un trabajo en
equipo mucho más profundo por varias razones. En primer lugar, porque la comunicación
se hace mucho más sencilla, ponerse de acuerdo puede representar un obstáculo en
algunas ocasiones, pero es pasable e incluso pienso que es, en cierto sentido, mas fácil
ceder ante una idea mejor que la mía en un grupo de amigos, que de desconocidos.
Retomando la perspectiva en el liderazgo, un líder debe de saber comunicarse con
facilidad, y hacerse llegar de una manera clara y agradable a las personas. Hemos visto
muchos casos a lo largo de la historia, desde los no tan buenos como por ejemplo la
extrema influencia de Adolf Hitler en la Alemania de los 30’s; hasta personajes que aun
sus legados perduran entre nosotros por ser un gran ejemplo de liderazgo y de buenas
personas, en este ámbito tenemos por ejemplo a Mary Wollstonecraft, una de las lideres
más influyentes del movimiento femenino en contra del machismo radical.
Por lo anterior llegamos a la parte más importante. Un líder no necesariamente tiene que
destacar a nivel mundial, por supuesto que no, eso depende de cada persona y el
proyecto de vida que se hayan planteado. Pero debería ser algo a tener en cuenta por los
líderes de la actualidad. Esto es la influencia que pueden llegar a conseguir, en este caso
en nuestro país Colombia. Me parece que esto es sumamente importante y delicado, ya
que en la actualidad es cuestionable, y bastante, triste el hecho de que las masas se estén
dejando enmarcar por unos malos referentes, cuando debería ser al contrario y por eso es
que los lideres son de gran importancia, porque éstos cambian al mundo, cambian nuestra
realidad y la suya propia al no ver el individualismo en absolutamente todo. Son personas
flexibles y soñadoras, aquellos que son capaces de formar o ver a la gente como un equipo
con iguales condiciones como seres humanos que somos. No son aquellos que mandan o
dirigen estrictamente, un líder no ordena a los miembros de su equipo, un líder guía a los
miembros de su equipo para conseguir el mayor desempeño en la actividad en que estén.
Para finalizar, concluyo con una frase que personalmente me gusta bastante y me parece
apropiada para englobar mi concepción planteada en este escrito. Dice lo siguiente:
“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. “
Warren Bennis.
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2. En particular no admiro a alguien de manera muy profunda, pero no niego que hay
muchas personas dentro del grado que son bastante apropiadas para ser denominadas
como “lideres”. Éstas personas no son los más extrovertidos, sino aquellos que cooperan
de verdad con sus compañeros y amigos y cuando llega la hora de hacer un trabajo en
equipo o de organizar algún evento, ahí es cuando se da cuenta de quienes son, ya que
éstos respetan y escuchan la opinión de los demás y no sólo la propia.
3.
Martin Luther King: (Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968) Pastor baptista
estadounidense, defensor de los derechos civiles. Martin Luther King siempre luchó en pro
del bien de la comunidad afro americana de los Estados unidos y además dejo grandes
enseñanzas tales como la igualdad y la erradicación del racismo,
la libertad de voto y de voz. Y por supuesto, que las personas de color tengan derechos al igual que
las personas de tez clara.
Mahatma Gandhi: (2 de octubre de 1869 – 30 de enero de 1948) Fue él quien supo concluir,
aunque de una manera no anhelada – el divisionismo artificial del subcontinente – con la situación
colonial impuesta por Gran Bretaña a lo largo de tres siglos y medio.
Lo que llamó profundamente la atención del mundo, que lo contemplaba, fueron las
metodologías ciertamente revolucionarias: la estricta práctica de la NO-VIOLENCIA y las
campañas de desobediencia civil.
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Jorge Eliécer Gaitán: (Bogotá, 1902 - 1948) La importancia de Jorge Eliécer Gaitán no
radica en que hubiera podido ser presidente de Colombia de no haber sido asesinado el 9
de abril, sino en lo que representó como dirigente político y en la huella que dejó en el
país nacional, como un verdadero representante y guía para el pueblo.