Imogene King teoría de la
consecución de objetivos.
Biografía
1923-2007
Biografía de Imogene King Sus inicios
• 1923 Nació el 23 de Enero, en West point
• 1945 Finalizo sus estudios básicos y obtuvo el diplomado de enfermería en el ST. JOHN’S HOSPITAL OF NURSING de St. Louis, Missouri.
títulos
• 1957 Se graduó como máster • 1961 obtuvo su doctorado en la
Universidad de Columbia.• 1961 a 1966 fue profesora en
Chicago donde preparó una maestría basada en el marco conceptual enfermero.
• 1964 Su primer artículo en la revista Nursing Science editada por la doctora Martha Rogers.
Publicaciones
• 1971 Publico su libro “ hacia una teoría de la conducta humana”
• 1981 Perfecciono sus teorías en un nuevo libro “Una teoría para Enfermería, sistema, conceptos y proceso ”
2007 • 2007 Falleció el 24 de Diciembre, en Pasadena
La teoría de King se concentra en las fases de planificación y aplicación del proceso de enfermería. El dúo enfermero/ a paciente interacciona, establece objetivos de mutuo acuerdo, estudia la manera de alcanzarlos, realiza transacciones y alcanza los objetivos; se concentra en todos las acciones del proceso de enfermería valoración, planificación, aplicación, evaluación. Dentro de su teoría ella firma que es la única que a proporcionado una teoría en la que se incluye las decisiones, las alternativas, la participación de todos los individuos en la toma de decisiones y que trata específicamente sobre los resultados de los cuidados de enfermería.
Teoría de la consecución de objetivos
Principales conceptos y definiciones
Los conceptos dan significado a nuestras percepciones sensoriales y permiten generalidades sobre las personas objetos y las cosas.“los conceptos dan significado a nuestras percepciones sensoriales y permiten generalizaciones sobre las personas, los objetos las cosas”
Salud
se define como las experiencias vitales de un
ser humano, lo que implica un ajuste continuo a los elementos de estrés
en el entorno interior y exterior mediante un uso óptimo de los recursos de uno mismo para lograr la capacidad máxima para el
día a día.
Yo
es una composición de pensamientos y sensaciones que constituyen la conciencia de una persona, de su existencia individual, su concepción de quien y que es ,un sistema de ideas, actitudes, valores y compromisos, el yo es el entorno total subjetivo de una persona. Es el centro distintivo de experiencia y significado.
Interacción
Percepción
Un proceso de percepción y
comunicación entre una persona y el
entorno o entre una persona y otra, que se
manifiesta por conductas verbales y no verbales dirigidas
hacia un objetivo.
Representación que cada persona tiene
de la realidad
comunicación
transacción
Es un proceso por el cual la información
pasa de una persona a otra bien sea directamente o indirectamente
Son interacciones deliberadas que
conducen al logro de un objetivo, King va mas
allá y amplia la definición de transacción
incluyendo en ella la conducta observable de
los seres humanos cuando interaccionan
con su entorno.
Rol
Estrés
(papel) Se define como un conjunto de
conductas que se espera de las
personas que ocupan una determinada
posición en el sistema social.
Estrés: Es un estado dinámico por el cual el
ser humano interacciona con su entorno, el estrés implica un intercambio
de energía e información entre la persona y el
entorno.
Crecimiento y desarrollo
tiempo
Son los cambios continuos que se dan en el individuo a nivel
de su actividad celular, molecular y conductual y que
ayudan al individuo a madurar.
Se define como una secuencia de
acontecimientos que llevan hacia el futuro…el
tiempo es el intervalo entre un acontecimiento
y otro y es experimentado de forma
única por cada ser humano.
Espacio
Se define como algo que existe en todas direcciones y que es igual en todas partes.
El espacio es el entorno inmediato en el cual interaccionan
el enfermero y el paciente.
PERSONA
ENFERMERÍA
SALUDENTORNO
METAPARADIGMAS
Fuentes teóricas
desarrollo de sus conceptos. Dentro del
sistema personal, examina estudios
relacionados con la percepción de Allport
(1955), Kelley y Hammmond (1964),
ittleson y Cantril (1954), y otros.
Modelo general de sistema de
Betty Neuman
Teoría de la psicología de
Sigmund Freud
Al exponer su definición de espacio,
utiliza estudios de sommer (1969) y
andrey (1966), y se remite a la
investigación de minckley (1968). Para
el concepto de tiempo, reconoce el trabajo de
orme (1969).
Dentro del sistema interpersonal, King presenta teorías y
modelos de comunicación, y
cita los estudios de watzlawick, Beavin y jackson (1967), y
krieger (1975).
Los pacientes son sistemas abiertos
que están relacionados con su entorno que poseen
la capacidad de pensar
racionalmente para conocer elegir y
tomar decisiones sobre su propio
tratamiento.
Los pacientes son seres
únicos holísticos
que difieren en sus
respuestas humanas,
con diferentes culturas
que tiene que ser
respetada.
Su teoría se basa en el supuesto
general de que el centro
de la enfermería
es la interacción de los seres
humanos con su entorno,
lo cual conduce a los individuos a un estado de salud que les hace capaces de funcionar dentro de su
rol social.
Principales supuestos
Afirmaciones teóricas La teoría de la consecución de objetivos de objetivos de King se centra en el sistema interpersonal y en las interpersonales que tienen lugar entre las personas, específicamente en la relación enfermera-paciente. En el proceso de enfermería, cada miembro del dúo percibe al otro, realiza juicios y desempeña acciones. King desarrollo 8 propuesta en su teoría de la consecución de objetivos:
•Si existe precisión perceptiva en las interacciones enfermera-cliente se producirán transacciones•Si existen transacciones entre la enfermera y el cliente, se conseguirán los objetivos•Si se consigue los objetivos se producirán una satisfacción•Si se consiguen los objetivos. Se dará una asistencia enfermera eficaz•Si hay transacciones en las interacciones enfermeras-clientes se promueve un crecimiento y su desarrollo.•Si la enfermera y el cliente percibe las expectativas acerca de la coherencia de los roles de desempeño y actividad, se darán transacciones •Si la enfermera, el cliente o ambos tienen un conflicto de roles, se producirá estrés en las interacciones enfermera-cliente•Si las enfermeras con su conocimiento y capacidad específicos transmiten la información adecuada a sus clientes, se dará una propuesta de objetivos mutuos y de consecución de objetivos paso en la transacción y por tanto, se ha considerado como una transacción.
8 propuestas
Conclusión Imogene King concluye en que la meta de enfermería es ayudar al paciente a mantener su salud para que sea capaz de desempeñar en cada uno de sus roles, teniendo buenas relaciones interpersonales en la relación enfermera paciente, define como las acciones y juicios entre el paciente y la enfermera que conducen a la reacción – interacción y negociación para los logros de los objetivos.
Muchas