““Los desafíos y anhelos delDeporte Paralímpico en Chile””
Federaciones por discapacidad
Dr Alberto Vargas PeyreblanqueDirector Instituto Nacional de RehabilitaciónPedro Aguirre Cerda
Contexto
• Las primeras expresiones del deporte paralímpico nacen en el seno del modelo rehabilitador de la discapacidad.
• Las federaciones por discapacidad son las primeras manifestaciones de la agrupación de las personas en situación de discapacidad,
• La asamblea del Comité Paralímpico internacional aprobó el 2004 el lineamiento estratégico de promover la integración de deportes paralímpicos a federaciones internacionales
Contexto
• 2007 se crea la International Disability in Sport Working Group que promueve y apoya los derechos de las personas con discpacidad.
• El deporte tiene una evolución similar a otros fenómenos sociales respecto a las personas en situación de discapacidad.
NORMALIZACION – INTEGRACION - INCLUSION
Organizaciones Por discapacidad y plolideportivas
1. CP-ISRA Asociación Internacional de Deportes y Recreación de Personas con Parálisis Cerebral. 1978
2. INAS-FID (Federación Internacional de Deportes para Personas con Discapacidad Intelectual.
3. ISMWSF (Federación Internacional de Deportes en Silla de Ruedas Stoke Mandeville.
4. ISOD (Organización Internacional de Deportes para Discapacitados). 1946
5. IBSA Federación Internacional de Deportes para Ciegos
6. Federacion internacional de deportes para sordos CISS
International Coordinating Comité Sport for the disabled
Consideraciones
1. Conocimiento Socialmente Trasmitido, trasferir desde las organizaciones.
2. La transición inclusiva involucra la transición de roles
Gestor- Técnicos - deportistas
AF AFA
Programas Segregados
AF AFA
Programas Integrados
Tipos de Programas
AF AFA
Programas Paralelos
Programas inclusivos
AFAFA
Proceso de integración/inclusión
Proceso de integración/inclusiónTo
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Federacion Única
Sugerencias
• Tener una ley que permita la transición.• Una estructura que sea flexible para asumir la transición.• Un objetivo claro que nos lleve al deber ser.• Políticas que permitan el desarrollo y crecimiento de las
organizaciones Buttom Up• Mecanismos de control que incentiven la responsabilidad
dirigencial top Down