Corporación universitaria Minuto de Dios
Facultad de Ciencias Empresariales
Tecnología en Gestión de Mercadeo
Gestión Basica de la Información
NRC 1017
Daniel Andrés Benavides Velásquez
ID 255813
Manejo de la información 1.
Trabajo Biblioteca.
Reseña de 5 artículos de revistas de texto completo.
1- Modelos de negocio: propuestas de un marco conceptual para centros de productividad.
Asumir y ejecutar un modelo de negocio adecuado es de vital ayuda para el posicionamiento
productivo de una empresa. Innovar es fundamental para construir un modelo de negocio actual,
porque generara valor si es un elemento diferente en el mercado. A pesar de haber muchos
modelos de negocios, cada organización debe crear uno propio, con características que le
permitan ser diferente, diseñando estrategias que le permitan ser diferente, diseñando estrategias
que le permitan definir que , a quien, como, cuando, donde, etc.., va a ofrecer sus bienes y
servicios. El artículo presenta una propuesta de aproximación que sirva de base a los centros de
productividad, que requieren investigaciones futuras.
2- Un mapa de discusión teórica en economía ¿Por qué existen pocas empresas gestionadas
por sus trabajadores?
Muy pocas empresas son dirigidas por sus trabajadores, debido a muchos problemas como:
problemas de inversión, falencias al orientar mercados de membrecías, baja productividad y
costos de crear una empresa democrática. Uno de los principales problemas encontrados en la
teoría, son las grandes diferencias en proporción entre trabajo y capital, a las cooperativas les
imponen diversas trabas financieras, para obtener créditos.
3- Bienestar psicológico: el estrés y la calidad de vida en el contexto laboral.
Aunque parezca difícil, es posible administrar el estrés y mejorar y mejorar la calidad de vida en el
contexto laboral actual, pero para esto debemos aplicar estrategias efectivas para solucionar los
problemas de salud mental en las organizaciones. El estrés es una respuesta a los esfuerzos que
realizamos al desarrollar las actividades en el trabajo y a los cambios positivos y negativos en este.
Lo que se debe evitar es el estrés prolongado, recurrente que puede cambiar a intenso y crónico.
Para esto debemos analizar los factores estresores y que se puede hacer para minimizar su
impacto. El estrés laboral produce efectos negativos en la productividad, lo que puede resultar
muy costoso a largo plazo para las organizaciones.
4- La gestión de los grupos de interés: una reflexión sobre los desafíos a los que se enfrentan
las empresas en la búsqueda de la sostenibilidad empresarial.
Las empresas deben pasar diferentes desafíos en la búsqueda de la sostenibilidad empresarial.
Estas deben identificar, segmentar y priorizar los grupos de interés, que por definición son
cualquier grupo o individuo que puede afectar o es afectado por el logro de los objetivos de la
organización. Utilizar herramientas flexibles es básico para ayudar a solucionar problemas futuros.
Las organizaciones deben estar en capacidad de tomar decisiones en forma prioritaria con base a
situaciones y momentos específicos, para poder llegar a ser sostenibles.
5- Responsabilidad social de las empresas: elementos para reflexionar.
Si las empresas son socialmente responsables, mejoraran su imagen frente a la comunidad. La
opinión pública tiene una mejor imagen de empresas que buscan fines económicos y sociales. Las
grandes empresas disponen de grandes recursos, que pueden utilizar para ayudar a solucionar
muchos problemas sociales, que en muchos casos han creado estas mismas, antes que crezcan y
se vuelva incontrolable. Las empresas deben operar con ética y respeto a las personas y a las leyes
vigentes, la ecología y el desarrollo sostenible, deben ser tan importantes como las ganancias.
Bibliografía
Palacios, M. & Duque, E. (2011). Modelos de negocio: propuestas de un marco conceptual para
centros de productividad. Administración y desarrollo. Vol. 53, N° 39 (pp. 23 – 34). Bogotá. Escuela
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empresas gestionadas por sus trabajadores? Quantum: Revista de administración, contabilidad y
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Gonzales, J. (2008). Responsabilidad social de las empresas: elementos para reflexionar. Gestión
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