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Page 1: MATRIZ AXIOLÓGICA

GERENCIA ESTRATÉGICA DE MERCADEOMERCADEO

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

Page 2: MATRIZ AXIOLÓGICA

MATRIZ AXIOLÓGICA

• Ayuda y sirve de guía para la formulación

de la escala de valores

• Tiene que ver con lo deontológico, y con la• Tiene que ver con lo deontológico, y con la

verificación de la aplicación por parte de la

empresa a los grupos de referencia

(Empleados, Proveedores, Clientes)

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

Page 3: MATRIZ AXIOLÓGICA

PASOS PARA REALIZARLA MATRIZ AXIOLÓGICA

1. Valores y principios corporativos

2. Identificar los grupos de interés o grupos2. Identificar los grupos de interés o grupos

de referencia

3. Proceder a la elaboración de la matriz

4. Realizar la Matriz Axiológica

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

Page 4: MATRIZ AXIOLÓGICA

Establecer el conjunto de

VALORES Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS

Establecer el conjunto de valores alrededor de los

cuales se constituirá la vida organizacional

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

Page 5: MATRIZ AXIOLÓGICA

Personas o instituciones con

IDENTIFICAR GRUPOS DE INTERÉS / REFERENCIA

Personas o instituciones con las cuales interactúa la

organización en la operación y logro de los objetivos

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

Page 6: MATRIZ AXIOLÓGICA

Se busca identificar

ELABORACIÓN DELA MATRIZ AXIOLÓGICA

Se busca identificar horizontalmente a qué grupo

de referencia, se puede aplicar un determinado

principio

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

Page 7: MATRIZ AXIOLÓGICA

Base para la formulación de

REALIZACIÓN DE LAMATRIZ AXIOLÓGICA

Base para la formulación de los principios corporativos, explicando éstos cómo se

aplican o se aplicarán

Page 8: MATRIZ AXIOLÓGICA

MATRIZ AXIOLÓGICA

• Ayuda y sirve de guía para laformulación de la escala de valores

• Tiene que ver con lo deontológico, y

PASOS PARA REALIZAR LA MATRIZ AXIOLÓGICA

1. Valores y principios corporativos2. Identificar los grupos de interés o

RESPETO

RENTABILIDAD

X X X X

X

X

X

X X

X

Sociedad Estado Familia Clientes Proveedor Colaborad Accionista

Grupo de

referenciaPrincipios

Matriz Axiológica

• Tiene que ver con lo deontológico, ycon la verificación de la aplicación porparte de la empresa a los grupos dereferencia (Empleados, Proveedores,Clientes)

2. Identificar los grupos de interés ogrupos de referencia

3. Proceder a la elaboración de la matriz4. Realizar la Matriz Axiológica

Jorge Isaac Agudelo Gutiérrez

HONESTIDAD

RESPONSABILIDAD

PRODUCTIVIDAD

COMPETITIVIDAD


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