4
18
33
40
55
59
6568
74
1. Acerca de ROVI1.1. Perfildelgrupo1.2. Modelodenegocio1.3. Presenciaenelmundo
2. Gestión responsable y sostenible 2.1. Declaracióndelconsejerodelegado2.2. EstrategiayobjetivosenRSC2.3. Nuestrosgruposdeinterés2.4. Análisisdematerialidad2.5. Éticaeintegridad2.6. Gestióndelriesgo
3. Clientes, Pacientes y Profesionales3.1. Principiosdegestión3.2. Balancedelejercicioyretosdefuturo3.3. Innovación3.4. Calidad3.5. Farmacovigilanciayseguridaddelosproductos
4. Recursos Humanos4.1. Principiosdegestión4.2. Balancedelejercicioyretosdefuturo4.3. Igualdaddeoportunidadesyconciliación4.4. Atraccióndetalentoyformación4.5. Informaciónsindical4.6. Saludyseguridadlaboral
5. Proveedores5.1. Principiosdegestión5.2. Balancedelejercicioyretosdefuturo5.3. RSCenlacadenadeproveedores
6. Sociedad6.1. Principiosdegestión6.2. Balancedelejercicio
7. Accionistas
8. Medioambiente8.1. Principiosdegestión8.2. Consumosyresiduos
9. Información complementaria9.1. Acercadeesteinforme9.2. ÍndicedecontenidosGRI
Contenidos
32 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
1. Acercade ROVI
1.1. Perfil delgrupo
ROVIesungrupofarmacéuticoespañolespecializado,plenamenteintegradoydedicadoalainvestigación,desarrollo,fabricaciónbajolicenciaycomercializacióndepequeñasmoléculasyespecialidadesbiológicas,quecuentacontresgrandespilaresdecrecimiento:
• Lasespecialidadesfarmacéuticas:conunacarteradiversificadadeproductosinnovadorespropiosycomercializadosbajolicencia,protegidaporpatentes.DestacaladivisióndeHBPMquerepresentan,en2018,el40%delasventasdelgrupo.
• Lafabricaciónparatercerosdejeringasprecargadasyformasorales.
• UnapolíticadeI+Dsólidaydebajoriesgo.
TodaslasempresasqueformanelgrupoROVIsonconscientesdequesuactividadredundaenlamejoraenlasaludqueaportansusproductosyquierendarrespuestaaciertasdemandassocialesenrelaciónconlosimpactosdesusactividadesenlasociedadyenelmedioambiente.Porello,eldesarrolloeconómicodeROVIdebesercompatibleconsuscomportamientoséticos,sociales,laborales,ambientalesyderespetoalosderechoshumanos.
[102-1,102-3,102-5]
Denominación: LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.
Dirección: JuliánCamarillo,35.28037Madrid.España
Teléfono: 0034913756230
Páginaweb: www.rovi.es
Capitalsocial: 3.364.137,90euros
Númerodeacciones: 56.068.965
Nominal 0,06€acción
Actividad: Fabricaciónycomercializacióndeproductosfarmacéuticosyserviciosdefabricaciónaterceros.
Mercados:ElgrupoROVIestápresentedeformadirectaenEspaña,Portugal,Alemania,Francia,ReinoUnido,ItaliayPoloniaycotizaenlasbolsasdevaloresdeBarcelona,Bilbao,ValenciayMadrid.
DATOS SOCIETARIOS
54 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
ESTRUCTURA SOCIETARIA
COMPOSICIÓN ACCIONARIAL
(*)Acierrede2018,estasociedadnoformabapartedelperímetrodeconsolidacióncontable.
Laboratorios Farmacéuticos
Rovi, S.A.
FrosstIbérica,
S.A.
Bemipharma Manufacturing,
S.L.
Pan Química Farmacéutica,
S.A.Gineladius,
S.L. Bertex
PharmaGmbH
RoviBiotechSp.z.o.o*
Rovi Contract Manufacturing,
S.L.
RoviBiotech,
S.R.L.
RoviBiotechLimited
100% 100% 100% 100%100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Rovi GmbH
Rovi, S.A.S.
Rovi Biotech, Ltda.
99% 1%
DenominaciónSocial Domicilio Actividad
LaboratoriosFarmacéuticosROVI,S.A. Madrid,C/JuliánCamarillo,35
PanQuímicaFarmacéutica,S.A. Madrid,C/RufinoGonzález,50
Gineladius,S.L. Madrid,C/RufinoGonzález,50
RoviContractManufacturing,S.L. Madrid,C/JuliánCamarillo,35
BemipharmaManufacturing,S.L. Madrid,C/JuliánCamarillo,35
BertexPharmaGmbH Inselstr.17.14129Berlin(Alemania)
FrosstIbérica,S.A. AlcaládeHenares,AvenidaComplutense,140Madrid(España)
RoviNiotech,Ltda LaPaz(Bolivia)
RoviBiotechLimited DavisHouse,4thfloor,Suite425,RobertStreet.CRO1QQQCroydon(ReinoUnido)
RoviBiotech,S.R.L. VialeAchillePapa,30.20149Milán(Italia)
RoviGmbH Rudolf-Diesel-Ring,6.83607Holzkirchen(Alemania)
RoviS.A.S. RueduDrac,24.38180Seyssins(Francia)
RoviBiotechsp.zo.o.orRoviBiotechspółkazo.o
Warsaw,Mokotów,ul.Rzymowskiego53,02-697Warsaw,Poland
Elaboración, comercialización y venta de productos farmacéuticos, sanitarios y de medicina
Importación, exportación, compra, venta, distribución y comercialización de artículos relacionados con el cuidado integral de la mujer.
Desarrollo, distribución y comercio de productos farmacéuticos relacionados con tecnología de micro-partículas.
NorbelInversiones,
S.L.
62,102% 4,821%Alantra AssetManagement, SGIIC, S.A.
4,787%JO Hambro CapitalManagement Limited
3,390%T. Rowe PriceInternationalFunds, Inc.
Otros / Free float14,727%
Wellington ManagementGroup, LLP
5,116%
5,057%Indumenta Pueri, S.L.
A
A
A
A
C
B
A
A
A
A
A
A
A
A
B
C
[102-4,102-45]
76 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
HISTORIA Y PRINCIPALES HITOS
MARCAS, SERVICIOS Y PRODUCTOS[102-2]
ROVIcentrasuactividadprincipalmenteennueveáreasterapéuticas:
• Cardiovascular
• Osteoarticular/Saluddelamujer
• Anestesia/Dolor
• ContrastesparaRadiodiagnóstico
• SistemaNerviosoCentral
• Urología
• Endocrinología
• Respiratorio
• AtenciónPrimaria
LosmotoresdecrecimientodeROVIsonlaBemiparina,losacuerdosdelicenciasdedistribución(Neparvis®,Volutsa®,Orvatez®yUlunar®),elbiosimilardeEnoxaparina,lacarteradeproductosdeespecialidadesfarmacéuticasexis-tente,lasnuevaslicenciasdedistribucióndeproductosylosnuevosclienteseneláreadefabricaciónaterceros.
ESPECIALIDADES FARMACÉUTICAS
ROVIcuentaconunacarteradiversificadacompuestapormásdecuarentaproductospropiosycomercializadosbajolicencia.Estacarteraposeeunperfildefensivo,yaquenoestáprácticamenteafectadaporlospreciosdereferenciaenEspaña.
ROVIaspiraaconvertirseenunodeloslíderesmundialesdeheparinasdebajopesomolecular(HBPM),paraellocuentacondosproductosdeinvestigaciónpropiaHibor®yEnoxaparina.Estadivisióndeheparinasdebajopesomolecularrepresentael40%delasventastotalesdelgrupo.
Hibor®
Hibor(Bemiparina)esunaheparinadebajopesomolecular(anticoagulantedeefectorápido)indicadaparalapreven-ciónyeltratamientodelaenfermedadtromboembólicavenosa(ETV)tantoenpacientesquirúrgicoscomomédicos
1946
2009
1981
2012
1998
2013
2002
2014
2003
2015
2006
2016
2017
2019
2018
Fundacióndelacompañía
Iniciodelasinvestigacionesenheparinasdebajopesomolecular
InternacionalizacióndeROVImedianteaprobacióndeBemiparinaenelextranjero
ConstruccióndecentrodeI+D+iyfábricaenGranada
ProcesoderegistrodeunbiosimilardeEnoxaparinaenEMAyFDA
CertificacióndelaFDAparaplantadeinyectables
IniciodelaFaseIIIdelensayoclínicodeDoria®(RisperidonaISM®)
LanzamientodeunbiosimilardelaEnoxaparinaenEspaña,Francia,ReinoUnido,Italia,Austria,EstoniayLetoniabajoelnombrecomercial“EnoxaparinaRovi”
AcuerdoconNovartispara lacomercializacióndeNeparvis®
AdquisicióndenuevaplantadeinyectablesenSanSebastiándelosReyesconlaquerefuerzasucapacidaddefabricaciónaterceros,cimientaelcrecimientodeBemiparinayelpotencialbiosimilardeEnoxaparina
IntroduccióndeBemiparinaenelmercado
españoleiniciodelasactividadesenPortugal
Ampliacióndecoberturainternacionala59países
AcuerdosparalacomercializacióndeproductosdeNovartisyMedice
AcuerdoestratégicoconMerckSharp&Dohme(MSD)
FinalizadoconéxitoelestudioPRISMA-2deldesarrolloclínicodelnuevoinyectabledelarga
duraciónRisperidonaISM®
IniciodelacomercializacióndeunbiosimilardeEnoxaparinaenAlemania
Avancedelosprincipalesresultadospositivosdelestudioenfase3deDoria®enpacientescon
esquizofrenia.
98 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
yparaeltratamientoagudoyalargoplazodelospacientesquehansufridounprocesodeETV.LaETVesunprocesograveypotencialmentemortalquesecaracterizaporlaformacióndeuncoágulodefibrina,trombosis,enelinteriordelasvenasdelsistemavenosoprofundo,conlasconsecuenciasquetienelaevolucióndeltrombovenoso,quepuedecrecer,progresaryfragmentarse.Enesteúltimocaso,algunosdelosfragmentospuedenllegaralpulmón,provocandounembolismopulmonar.SoloenEspaña,seestimaqueseproducencadaañocercade65.000casosdetrombosisvenosaprofundayotros25.000deembolismopulmonar(datosextrapoladosdeThrombHaemost2000,2001y2005).
Enlosúltimosaños,Bemiparinasehaposicionadocomounadelasprincipalesrespuestasanivelmundialcontraestaenfermedad,trasexpandirsupresenciaa56paísesgraciasaunareddealianzasestratégicas.Actualmente,laBemiparinaeselprincipalproductodeROVIyrepresentael32%delosingresosoperativosdelgrupo.
EnoxaparinaROVI
ROVIiniciabaen2018lacomercializacióndesubiosimilardeEnoxaparina(heparinadebajopesomolecular)enEspañabajoelnombrecomercial“EnoxaparinaROVI”.Conestelanzamiento,ROVIampliósupresenciaenEuropaquearrancabaen2017conlacomercializacióndelproductoenAlemaniayseextendíaenelprimersemestrede2018aReinoUnidoeItalia,yenelsegundoaAustria,Estonia,FranciayLetonia,ademásdeEspaña.Además,tambiénen2018,ROVIfirmabaunacuerdoconBiogaranSAS,primeracompañíafarmacéuticafrancesademedicamentosgenéricosybiosimilares,filialdelasociedadLaboratoriosServier,paralacomercializacióndeformasemiexclusivadesubiosimilardeEnoxaparinaenFrancia.
ElbiosimilardeEnoxaparinasódicadeROVIesunmedicamentoanticoagulantequepertenecealgrupodelasheparinasdebajopesomolecular.Seusaparatrataryprevenirlatrombosisvenosaprofundaylaemboliapulmonar.
A31dediciembrede2018,ROVIhaobtenidoporpartedelasrespectivasautoridadesnacionalescompetentes,laautorizaciónparalacomercializacióndesubiosimilardeEnoxaparinaentodoslospaíseseuropeos,conlaexcep-cióndeGreciayLuxemburgo.ElmercadodeEnoxaparinaalcanzamásde900millonesdeeurosenEuropa(segúnestimacionesbasadasenlasventasde2018reportadasporSanofi-Aventis),conunacuotademercadodel75%concentradaenAlemania,Francia,España,ReinoUnido,PortugalyPolonia(DatosdeQuintilesIMS-2015),paísesenlosqueROVIesperacomercializarsuproductodirectamenteatravésdesusfiliales.YfueradeEuropa,ROVIhafirmadoen2018unacuerdoconHikmaPharmaceuticalsPLC,grupomultinacionalfarmacéuticocotizado,paraladistribuciónycomercializaciónenexclusivadesubiosimilardeEnoxaparinaen17paísesMENA(OrienteMedioyNortedeÁfrica):ArabiaSaudí,Jordania,Argel,Egipto,Túnez,Sudán,Siria,Yemen,Iraq,Omán,EmiratosÁrabesUnidos,Kuwait,Qatar,Bahréin,Libia,PalestinayLíbano.Además,ROVIfirmóunacuerdoconSandoz,unadivisióndeNovartisAGyunlídermundialenmedicamentosgenéricosybiosimilares,paraladistribuciónycomercializacióndesubiosimilardeenoxaparinaen14países/regiones(Australia,NuevaZelanda,Filipinas,HongKong,Singapur,Vietnam,Malasia,Canadá,Suráfrica,Brasil,Colombia,Argentina,MéxicoyAméricaCentral).Envirtuddeesteacuerdo,ROVIotorgaaSandozunalicenciaexclusivaparacomercializarelproductoentresdeestospaíses,quesonHongKong,SingapuryVietnam.
ROVIfabricayenvasasubiosimilardeEnoxaparinaenEspañagraciasasuscuatroplantasdeproducciónenlasqueinvirtió17,2millonesdeeurosentre2014y2016paraaumentarlacapacidadyprepararestenuevohitoproductivo.LasventasdeEnoxaparinaen2018alcanzaronlos30,2millonesdeeuros.
ConelbiosimilardeEnoxaparina,ROVIaspiraaconvertirseenunodelosprincipalesjugadoreseuropeosy,enelmedioylargoplazo,anivelmundial,graciasalaventajacompetitivaqueofrecelaintegraciónverticaldeprocesosenelgrupo,enunmercadode900millonesdeeurosdondesólohayotrosdosbiosimilaresyaumentaríasupresenciaenmercadosemergentes,conunpotencialde500millonesdeeuros.
Acontinuación,sedetallanlosproductoscomercializadosbajolicenciamásrelevantesencuantoasucontribuciónalEBITDAdelgrupo.
Neparvis®
Endiciembrede2016,ROVIiniciólacomercializacióndeNeparvis®(sacubitrilo/valsartán),deNovartis.Setratadeunproductoindicadoparaeltratamientodepacientesadultosconinsuficienciacardiacacrónicasintomáticayfraccióndeeyección(laproporcióndesangrequesaledelcorazón)reducida.
Hirobriz®Breezhaler®yUlunar®Breezhaler®
Enelúltimotrimestrede2014,ROVIcomenzóacomercializarenEspañaHirobrizBreehaler(maleatodeindacaterol)yUlunarBreezhaler(maleatodeindacaterolybromurodeglicopirronio).Ambosprincipiosactivossonbroncodilatadoresdelargaduracióndeacción,indicadoseneltratamientodemantenimientodelaEnfermedadPulmonarObstructivaCrónica(EPOC),enpacientesadultos,yseadministranporvíainhalatoriaatravésdeldispositivoBreezhaler.ROVIcomercializaambosproductosbajolicenciadeNovartis.
Volutsa®
Enelprimertrimestrede2015,ROVIcomenzóacomercializarVolutsa(succinatodesolifenacinaehidroclorurodetamsulosina),unproductodeAstellasPharmaindicadoparaeltratamientodelossíntomasmoderadosagravesdellenado(urgencia,aumentodelafrecuenciamiccional)ysíntomasdevaciadoasociadosalahiperplasiaprostáticabenigna(HPB)enhombresquenorespondenadecuadamentealtratamientoconmonoterapia.
Vytorin®,Orvatez®yAbsorcol®
Vytorin®(ezetimibaysimvastatina),Orvatez®(ezetimibayatorvastatina)yAbsorcol®,(ezetimiba)sonproductosindicadoscomotratamientocomplementarioaladietaenpacientesconhipercolesterolemiaysonlaprimeradelascincolicenciasdecomercializacióndeMSDotorgadosaROVI.Enelsegundotrimestrede2018,venciólapatentedelprincipioactivoezetimibaporloqueseredujoelpreciodeAbsorcol®.Asimismo,sehainiciadorecientementelacomercializacióndelosmedicamentosgenéricosformuladosconezetimibaysimvastatina,porlosehareducidoelpreciodeVytorin®paramantenersucompetitividad.
Medikinet®yMedicebran®
Medikinet(metilfenidatohidroclorurodeliberaciónmodificada)yMedicebran(metilfenidatohidroclorurodelibe-racióninmediata)sonproductosdeprescripciónqueestánindicadosparaeltratamientodelTDAH(trastornopordéficitdeatenciónehiperactividad)enniñosyadolescentes.AmbossonproductosdelacompañíaMedicequeROVIdistribuyeenexclusivaenEspañadesdediciembrede2013.
Enelprimertrimestrede2019,ROVIanunciólaadquisicióndedosproductos,Falithrom®yPolaramine®.Dichascomprasseenglobanensuestrategiadeapalancamientooperativodesusfilialesinternacionales.
Falithrom®
ROVI,enenerode2019,anunciabalacompradeFalithrom®,propiedaddeHexalAG,compañíadeladivisióndeSandozdeNovartis,paradistribuirlodirectamenteenAlemania.Bajoesteacuerdo,Falithrom®serácomercializado,deformadirecta,porROVIenAlemaniaencuantohayanconcluidolostrámitesadministrativosdeautorizaciónde
1110 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
transferenciadelaautorizacióndecomercializaciónanteelInstitutoFederalAlemándeMedicamentosyDispositivosMédicos(BfArM).
Esteproductoseusaparalaprevenciónyeltratamientodelaenfermedadtromboembólica,incluyendotrombosisvenosa,troboembolismoyemboliapulmonarasícomoparalaprevencióndederramesisquémicosenpacientesconfibrilaciónartrial.
Polaramine®yPolaracremTM
ROVIhaalcanzadounacuerdoconunafilialdeMerckSharpandDohme(“MSD”)porelcualadquiereciertosderechosparalalíneadeproductosdemaleatodedexclorfeniraminadeMSD,quepermitenaROVIdistribuiresteproductodirectamenteenEspaña,ensusdiferentesformasfarmacéuticas(comprimidos,jarabeyampollas,comercializadosbajolamarcaPOLARAMINE®,ylacrema,comercializadabajolamarcaPOLARACREMTM),yenFrancia,ensupresen-tacióninyectable(ampollas).
Estalíneadeproductosperteneceaungrupodemedicamentosconocidoscomoantihistamínicos.Estánindicadosparaeltratamientosintomáticodelarinitisalérgicaestacionalyperenne,rinitisvasomotora,conjuntivitisalérgica,manifestacionesalérgicascutáneasnocomplicadaslevesdeurticariayangioedemayreaccionesasangreoplasma.Tambiénestánindicadoseneltratamientodereaccionesanafilácticasconjuntamenteconadrenalinauotrasmedidasadecuadas,despuésdecontrolarlasmanifestacionesagudas.Estosproductosamenudoalivianlasmanifestacionescutáneastalescomoeczemaalérgico,dermatitisatópicaydecontacto,picadurasdeinsectos,dermografismosyreaccionesmedicamentosas.
Agentesdecontrasteparadiagnósticoporimagenyotrosproductoshospitalarios
ROVIesunadelasempresaslíderesdelmercadoenlacomercializacióndeagentesdecontraste,productosdeusohospitalarioparaeldiagnósticoporimagen(tomografíacomputerizada,resonanciamagnética,ecografía,etc.).Estaárea,quesuponemásdel10%delosingresosdelacompañía,estácompuestaporunaampliacarteradeproductos,comoloscomercializadosbajolicenciadeBracco:Iomeron®eIopamiro®(paratomografíacomputerizadaeinterven-cionismo),Multihance®yProhance®(pararesonanciamagnética),Sonovue®(paraultrasonidos)yBraccoInjeenering:EmpowerCTA+®,EmpowerMR®yCTExprès(sistemasdeinyeccióndecontrateymaterialdesechablecompatible)
Lacarteradeproductoshospitalariossecompletaconproductossanitariosdestinadosalcuidadoymantenimientodelasvíasvenosas(Fibrilin®yFibrilinSalino®).
FABRICACIÓN A TERCEROS
ROVIhasabidocolocarseestratégicamenteparaaprovecharlacrecientetendenciadelascompañíasfarmacéuticasaexternalizarsusprocesosdefabricación.Deestamanera,lacompañíaexplotalaaltacapacidaddefabricacióndisponibleensusinstalacionesmediantelaprestacióndetodalagamadeserviciosdefabricacióndeinyectables,supositoriosydeformassólidasorales.
Lacompañía,atravésdetresplantasdeproducción:dosdedicadasalosinyectables(RoviContractManufacturingySanSebastiándelosReyes)yotraespecializadaenformassólidasorales(FrosstIbérica),ofreceserviciosdefabricación
atercerosenunampliorangodeformasfarmacéuticas,incluyendojeringasprecargadas,viales,supositorios,compri-midos,comprimidosrecubiertos,cápsulasdurasysobres.
ROVIcuentaconunperfilúnicoenestemercadograciasalaunificacióndetodoslosserviciosdentrodeunamismacompañía,desdeeldesarrollodeunproyectohastalaliberaciónfinaldeunproducto,pasandoporlosensayosclínicosprevios,estudiosdeestabilidad,análisisfísicoquímicosymicrobiológicos,conelconsiguienteahorrodetiempoydineroparalosclientes,ofreciendounserviciopersonalizadoenfuncióndelasnecesidadesdecadacliente.
LoscontratosqueestableceROVIconsusclientestienenunaduracióndeentre3y5añosdemedia,algoquecontribuyealageneracióndeunflujoestableynotabledeingresos.Además,ellargoprocesoregulatorioalqueunacompañíafarmacéuticatienequeenfrentarsealcambiardefabricantehacequeelmodelodenegociodefabrica-ciónatercerosgenerelafiguradelos“clientesdeporvida”,sielservicioofrecidorespondedeformaóptimaasusnecesidades.
Laactividaddefabricaciónatercerossedivideen:
Inyectables
Enlaactualidad,ROVIestásituadocomounodelosprimerosfabricantesdejeringasprecargadasenEuropapornúmerodeunidadesfabricadas(llenadas)alaño.Conunacapacidaddeproducciónanualde270millonesdeunidades,existenmuypocoscompetidoresenestemercadoyaquelasbarrerasdeentradasonaltas,debidoalcarácterbioló-gicodelosmedicamentosquesefabricanyalascondicionesasépticas(manipuladodelproductoensalasestérilescontroladasmicrobiológicamente)enlasqueserealizaelllenadodejeringasprecargadas.
LacompañíacuentaconunaplantaespecializadaenelenvasadoyempaquetadodesolucionesparenteralesenjeringasprecargadasSCFdesde0,5mlhasta20ml(llenadasdesde0,2mlhasta20ml)yenvialesde2mla10ml.Estasjeringasyvialessonllenadasencondicionesasépticasensalasestériles,másesterilizaciónterminalsielproductolorequiere,yseofrecelaposibilidadadicionaldecolocardispositivosdeseguridadenlasjeringas.Sucapacidadanualdevialesesde60millones,mientrasqueladesupositoriosasciendea150millones.Laplantaestáaprobadaporlosreguladoreseuropeosyestadounidenses.Tambiéncuentaconlaaprobacióndelasautoridadescoreanas,brasileñas,paísesdelGolfoPérsico,asícomoconlascertificacionesISO9001,ISO14001yOSHAS.
Enlosúltimosaños,ROVIhaaumentadosucapacidaddeproduccióntrasacuerdoscomoelquefirmóconCrucellSpain,S.A.en2015,quesupusolaadquisicióndelosactivosdelaplantadefabricacióndeinyectablessituadaenSanSebastiándelosReyes,conlafinalidadesencialdepoderampliarenelfuturolaslíneasdeproduccióndeinyectablesdelGrupoROVI(distintosalosqueveníafabricandoCrucell).En2016fueaprobadaporlasautoridadessanitariaseuropeas,iniciandosuandaduraen2017y2018aplenorendimiento.
Formassólidasorales
ROVIposeeunaplantadeformassólidasquecuentaconunalargatradiciónenlafabricacióndeproductosfarma-céuticosyqueutilizalamásavanzadatecnologíaenlafabricacióndeformasorales(comprimidos,comprimidosrecubiertos,cápsulasdurasysobres).Laplanta,de83.000metroscuadrados,poseeunacapacidadglobalanualde3.000millonesdecomprimidos,300millonesdecápsulasdurasy30millonesdesobresendiferenteslíneasdefabricación.Además,tieneunacapacidaddealmacenadode9.000palés.
Parapoderproveeratodoslosmercadosestaplantaestáaprobadaporlasautoridadeseuropeasyestadounidenses.Tambiéndisponedelaaprobacióndelosreguladoresjaponeses,mexicanos,brasileños,keniatas,bielorrusosydepaísesdelGolfoPérsico.
1312 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
1.2. Modelo denegocio
ROVIesunacompañíalíderenespecialidadesfarmacéuticasdedicadaalainvestigación,desarrollo,fabricaciónycomercializacióndepequeñasmoléculasyespecialidadesbiológicas.Cuentacontresgrandespilaresdecrecimiento:
• Especialidadesfarmacéuticas:carteradiversificadadeproductospropiosypatentesdelargaduración.ROVIaspiraaconvertirseenunodeloslíderesmundialesdeheparinasdebajopesomolecular(HBPM),graciasalaampliaexperienciadeladivisióndeHBPM.
• Fabricaciónparaterceros:especialistaensolucionesdejeringasprecargadasyformasorales.
• PolíticadeI+D:sólidaydebajoriesgo.
Elcarácter,losprincipiosyelcompromisodeROVIconlaactividadquedesarrollalehapermitidoobtenerunaseriedeventajascompetitivasposicionándolocomounodelosprincipaleslíderesdesunichodemercado,unsectorque,además,poseefuertesbarrerasdeentrada.
Desdesufundaciónen1946,ROVIsehadedicado,principalmente,alestudioydesarrollodefármacosbasadosenlaheparina,unanticoagulantedeefectorápido.Apartirde1981,ensusderivadosfraccionarios,lasheparinasdebajopesomolecular(HBPM).Graciasalos70añosdeexperienciadeROVI,suprincipalproducto,laBemiparina,se
haposicionadocomounodelosprincipalestratamientosanivelmundialcontralaenfermedadtromboembólicavenosa.Ellanzamientoen2017delbiosimilardeEnoxaparinasuponelaevoluciónlógicadelaexperienciadeROVIenelcampodelasheparinasdebajopesomolecular.
Carteradiversificadayprotegidaporpatentes
Lacompañíatieneunacarterademásde40productos,tantodeproductospropioscomodeotroscomercializadosbajolicencia,todosellosconcrecientedemandayquenoestánprácticamenteafectadosporelrégimendepreciosdereferenciaenEspaña.Seagrupanennueveáreasterapéuticasconunatreintenadeproductosparatantoparaeltratamientodediferentesdolenciasocomoparadiversossistemasdediagnóstico:
• Cardiovascular
• Osteoarticular(saluddelamujer)
• Respiratorio
• Anestesia-aliviodeldolor
• Contrastespararadiodiagnóstico
• Sistemanerviosocentral
• Urología
• Endocrinología
• Atenciónprimaria
Desdeoctubrede2005,ROVIhalanzado14nuevosproductos.
Infraestructuraconventajasoperativas
ROVIesunadelasprincipalesempresasdelsectorenelnegociodefabricaciónatercerosyunodeloslíderesmundialesenlaproduccióndejeringasprecargadas.Poseeunadelasmayoresplantaseuropeasparalafabricacióndeformassólidasoralesyexportaamásde40países.
SusplantasdeproducciónenMadridyAlcaládeHenares,juntoconladeSanSebastiándelosReyes,hanpermitidounaumentoconstantedelaslíneasdeproduccióndeinyectablesyestánaprobadasporlosreguladoreseuropeo–AgenciaEuropeadeMedicamentos(EMA)–yestadounidense–FoodandDrugAdministration(FDA)–.
Innovaciónconbajoriesgo
ROVIoperaconunaestrategiadebajoriesgo,centrándoseenenfermedadescrónicasconnecesidadesmédicasamplias.Además,lacompañíadestinagranpartedesusingresosalainvestigaciónparamantenersealavanguardiatantoenelterrenodelosproductoscomodelossistemasdefabricaciónydesarrollo.
(enmillonesdeeuros) 2018 2017 2016 2015
Ingresostotales 304,8 277,4 266,7 247,0
EBITDA 29,5 29,9 39,4 31,8
Deudafinancieraneta -62,8 1,1 -9,0 12,1
Empleados 1.224 1.191 1.150 1.098
PRINCIPALES MAGNITUDES [102-7]
1514 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
GrupoROVI
55 paísesen los que se ha lanzadoel producto a travésde alianzas estratégicas
+60 paísesen los que elregistro ha sidoaprobado
10 paísescon el registropendiente deaprobación
14 paísesen procesode registro
1.3. Presencia enelmundo
[102-6]
LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.tienesudomiciliosocialactualenMadrid(C/JuliánCamarillo,nº35).Adicionalesaestasoficinas,en2017,ROVIabriónuevasoficinasenPozuelodeAlarcón,Madrid(CalleJoséIsbert,2),enlasqueseencuentraelequipodirectivo,lasáreasdemarketing,comercialyotrosservicioscentralesdelgrupo.
ROVIoperadeformadirectaenlossiguientespaíses:
• España,dondesedesarrollangranpartedesusoperacionesdecomercialización,asícomolatotalidaddeserviciosdefabricaciónydeactividadesdeinvestigaciónydesarrollo.
• Francia
• Portugal
• Italia
• Alemania
• ReinoUnido
• Polonia*
EnestosúltimosseispaísesROVIposeeestructurassocietariasatravésdelasquerealizaactividadesdecomercializa-cióndirectadeproductosfarmacéuticos.Enelcasodelasfilialesfrancesaypolaca,lacomercializacióndeproductosnosehabíainiciadoa31dediciembrede2018.
Adicionalmente,atravésdealianzasestratégicasconsociosinternacionales,alcierredelejercicio2018ROVIdistri-buyesuprincipalproducto,Bemiparina,enmásde50paísesdelmundoyelbiosimilardeEnoxaparinaenAlemania,Austria,España,EstoniaFrancia,Italia,LetoniayReinoUnido.Asimismo,ROVIposeetresplantasparalafabricaciónatercerosyexportaamásde40países.
Latinoamérica Europa África
Oriente Medio
En comercialización-Argentina-Belice-CostaRica-Rep.Dominicana-ElSalvador-Guatemala-Honduras-Nicaragua-Panamá-Venezuela-Chile-Bolivia-México-Brasil
Registro aprobado-Ecuador-Perú-Colombia
(*)Acierrede2018,estasociedadnoformabapartedelperímetrodeconsolidacióncontable.
En comercialización-Albania-Austria-Bielorrusia-Bulgaria-Rep.Checa-Georgia-Grecia-Estonia-Hungría-Irlanda-Italia-Letonia-Lituania-Moldavia-Polonia-Rumanía-Rusia-Eslovaquia-Eslovenia-Turquía-ReinoUnido-Ucrania
Registro aprobado-Portugal
Pendiente aprobación-BosniaHerzegovina-Kazajistán-Suiza-Azerbaiyán
Proceso de registro-Armenia-Kirguistán-Croacia-SerbiaMontenegro-Tajikistán-Turkmenistán-Uzbekistán
En comercialización-Libia-Argelia-Marruecos
Registro aprobado-Sudán-Sudáfrica
Pendiente aprobación-Túnez-Egipto
Proceso de registro-Botswana-Lesotho-Namibia-Suazilandia
En comercialización-Jordania-Kuwait-Yemén-Barhein-Siria-Omán-Irak-ArabiaSaudí-Libano-Qatar-UAE
Pendiente aprobación-Irán
Proceso de registro-Israel
En comercialización-HongKong-CoreadelSur-India-China-Filipinas
Registro aprobado-Paquistán-Tailandia
Pendiente aprobación-Indonesia-Malasia-Vietnam
Proceso de registro-Taiwán-Singapur
PRESENCIA GLOBAL DE BEMIPARINA
Asia
1716 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
2. Gestiónresponsableysostenible
2.1. Declaración delconsejerodelegado
[102-14]
LaresponsabilidadesunadelasseñasdeidentidadquerigelaactividaddiariadeROVI.Nuestraempresaatesoradécadasdeexperienciatraba-jandoenunáreatanesencialparalasociedadcomoeslasaludycomocompañíatenemosclaroquenuestroobjetivoescontribuiramejorarlasaluddelospacientesconproductosdemáximacalidad,fabricadosbajolosmásaltosestándaresdeexcelenciayconmáximorespetoasuentorno.
Laresponsabilidadsocialcorporativa(RSC)espartefundamentaldelaidentidaddeROVI.Seintegraenlaestrategiadenegociodelacompañíaparaasegurarlasostenibilidaddelaempresaalargoplazoyparareforzarlaconfianzadenuestrosgruposdeinterés.LaRSCestáintegradaensugobierno,gestiónyactividaddiaria.
LasdecisionessobrelaestrategiadeRSCrecaensobreelComitédeDireccióny,enúltimainstancia,sobreelConsejodeAdministración.Paracanalizarlas,ROVIhaarticuladopolíticasdeactuaciónqueexpresansucompromisoenmateriadeéticaempresarialquesirvendeguíaparalaactuacióndelConsejodeAdministraciónydemásórganosdelgrupoensusrelacionesconlosgruposdeinterés.
Dentrodeesteámbito,en2018muchosdelosesfuerzosdeROVIsehandirigidoareforzarsucompromisoconlagestiónéticaylatransparencia.EjemplodeelloconstituyenlaactualizacióndelCódigoÉtico,delaPolíticaAntisobornoyAnticorrupciónydelCódigoÉticoparaProveedores,paradotaranuestraorganizacióndeunmarcodeactuaciónconelquegarantizamosquenuestraactividaddiariaserealizadeformaética,honesta,íntegraylegal,acordeconlosprincipiosyvaloresquedefinenaROVIysusfiliales.
Eneldesarrollodelaactividadcomoempresafarmacéutica,ROVInosoloofreceproductosfarmacéuticosdelamáximacalidad,sinoque,además,apoyalainvestigaciónyladivulgacióndelconocimientocientíficoquepermitaavanzarenelconocimientodeciertaspatologías.Todohechodesdeunacompañíadeorigenespañol,queapuestapormantenerypotenciarsuactividadenEspañaaltiempoqueexpandesupresenciainternacionalconfilialesenlosprincipalesmercadosdelentornoeuropeo.
Estamosconvencidosdequesólotienenfuturolasempresascomprometidasconeldesarrollosostenible.Aquéllasqueapuestenporlacreacióncontinuadadeempleodecalidadyestable;queactúenparaminimizarelimpactodesuactividadenelmedioambiente;quetenganporprioridadlainversióneninvestigaciónydivulgacióndelconocimientoyquesometansudíaadíaacriteriosdeéticaempresarial.Estaes,almenos,lavisióndeROVIparalospróximosaños,paraseguircreciendocomocompañíaresponsableyenlíneaconlosobjetivosdelPactoMundialdeNacionesUnidas.
Juan López-Belmonte Encina CEOdeLaboratoriosFarmacéuticosROVI
19 Memoria de RSC 2018
2.2. Estrategia yobjetivosenRSC
[102-11,102-16,103-1,103-2,103-3]
Lamisión,lavisiónylosvaloresdeROVIsonlaspautasquerigentodaslasdecisionesquesetomantantodecaraaldesarrollodelnegociocomoeneldesempeñoprofesionaldesustrabajadores,orientandolaestrategiaempresarialdelgrupo:
Misión“Trabajamosporelbienestardelasociedadyparamejorarlacalidaddevidaylaasistenciaalospacientes,promoviendolasaludhumanaatravésdelainvestigación,fabricación,comercializaciónydistribucióndemedicamentosyotrosproductossanitarios”.
Visión“Aspiramosaserreconocidoscomounreferentepornuestralaboreninvestigaciónydesarrollodenuevosproductos,yaserpercibidoscomoelproveedordeconfianzapornuestrocompromisoconlafabricación,comercializaciónydistribucióndemedicamentosyproductossanitarios”.
Valores
TodosestosfactoressevertebranenlagestióndiariadeROVIatravésdelossiguientesprincipiosdeactuación:
[102-12]
Honestidad,integridad yética
Equipo,colaboración,implicación Eficiencia
CoherenciaAutocríticaEquidadJusticiaHonradezLegalidad
CompromisoCooperaciónEmpatíaCo-responsabilidadSolidaridad
JusticiaObjetividadEquilibrioDeterminaciónRentabilidad
Beneficiodelpaciente(Satisfaccióndelcliente) Respeto Innovación
CompromisoInvolucraciónEmpatíaCercaníaProactividad
ConsideraciónVeracidadHonradez
ProactividadImplicaciónCreatividad
Legalidad Cumplirlalegalidad vigenteenloslugaresenlosqueseencuentranlasempresasdeROVI.
Derechoshumanos
Apoyar,mediantesuadopciónydivulgación,laintegracióndelosprincipiosdelPacto Mundial de Naciones Unidas,asícomodeotrosinstrumentosinternacionales,especialmenteenlosámbitosdelosderechoshumanos,lasprácticaslaborales,elmedioambienteylaluchacontralacorrupción.
ÉticaSeguirlasdirectricesdelCódigo Ético,querecogeelcompromisodelaSociedadconlosprincipiosdelaéticaempresarialylatransparenciaentodoslosámbitosdeactuaciónyregulaloscomportamientosresponsablesdetodoslosprofesionalesdelgrupoeneldesarrollodesuactividad.
HonestidadFavorecerlasprácticasdelibremercado,rechazando cualquier tipo de práctica ilegal o fraudulenta,implementandomecanismosefectivosdeprevención,vigilanciaysancióndeirregularidades.
Comunicación
Impulsar las vías de comunicación y diálogo,asícomofavorecerlasrelacionesdelgrupoconsusaccionistas,inversores,empleados,clientes,proveedoresy,engeneral,contodossusgruposdeinterés.Deesaformasecontribuyeaalcanzarunasintoníaentrelosvaloresempresarialesylasexpectativassocialesadaptando,enlamedidadeloposible,laspolíticasyestrategiasdelgrupoasusintereses,inquietudesynecesidades,utilizandotodoslosinstrumentosdecomunicaciónasualcancetalescomoelcontactodirectoylapáginawebcorporativadelgrupo.
MedioAmbiente
Conservación y promoción del medio ambiente.ROVIdesarrollasuactividadbajoelfirmecompromisodecontribuiralasostenibilidaddesdelaperspectivaambiental,materializándoseestecompromisoatravésdelaintegracióndelmedioambienteenlasdistintasáreasdenegocio,lapreservacióndelabiodiversidad,laprevencióndelacontaminación,lagestióneficientedelosrecursosyadaptaciónymitigacióndelcambioclimático,deconformidadconloestablecidoenlaPolíticaMedioambientaldelgrupo.
Contribuciónalasociedad
LostributosqueROVIsatisfaceenloslugaresenlosquesedesarrollasuactividadconstituyenlaprincipalaportacióndelassociedadesdelgrupoalsostenimientodelascargaspúblicasy,portanto,unadesuscontribuciones a la sociedad.
Transparencia
Compromiso con la transparencia comounaformadetransmitirconfianzaycredibilidaddentrodelosgruposdeinterés.Estoimplicará:
a. Difundirinformaciónrelevanteyverazalosgruposdeinterés,cumpliendoconlosrequisitoslegalesdeinformaciónpúblicaquepudieranexistir.
b.Elaborarypublicarinformaciónfinancieraynofinanciera,utilizando,enesteúltimocaso,algunadelasmetodologíasaceptadasinternacionalmente,ysometiéndolaalosprocesosdeverificacióninternosyexternosqueseconsiderenoportunosyquegaranticensufiabilidadeincentivensumejoracontinua.
2120 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Enbaseaestosprincipios,seasumequeeldesarrolloeconómicodeROVItienequesercompatibleconuncompor-tamientoéticotantoenlosocialcomoenlolaboral,ambientalyderespetoalosderechoshumanos.Lalaborquerealizadedifusión,conocimientoeimplementacióndeestosvalores,queasuvezsirvendeguíaparalasactuacionesydecisionesdelConsejodeAdministraciónyelrestodeórganosdeROVIensurelaciónconlosgruposdeinterés,eslaexpresióndelcompromisodelgrupoenmateriadeéticaempresarialysostenibilidad.
Paraello,sehandesarrolladolossiguientesinstrumentosdeapoyo:
1. PolíticadeResponsabilidadSocialCorporativa
2. PolíticaIntegradadeGestión(MedioAmbienteySeguridadySaludenelTrabajo)
3. CódigoÉtico
4. MemoriaAnualdeResponsabilidadSocialCorporativa
LaaplicacióndeestosinstrumentosyprincipioseneldíaadíadeROVIpermitemantenerunadirecciónyestrategiaconstanteparalaconsecucióndelossiguientesobjetivosdesostenibilidad:
LaintegracióndelaResponsabilidadSocialCorporativaenlagestióndelgrupoROVIserealizamediantelaPolíticaGeneraldeRSC,queexplicaqueelComitédeDireccióntieneatribuidalacompetenciadediseñar,evaluaryrevisarconcaráctergenerallaPolíticadeResponsabilidadSocialCorporativa.EstareadelConsejodeAdministracióndelgruposupervisarycontrolarquelaDireccióncumplaconlosobjetivosmarcadosyrespeteelobjetodeinteréssocialdelacompañía.
Desde2017seconstituyóunórganointernopermanenteconfacultadesdeinformación,asesoramientoypropuestaqueeselComitédeResponsabilidadSocial/EquipodeDesempeñoSocial.Dentrodesuámbitodeactuaciónydeconfor-midadconlascompetenciasestablecidas,esteComitéinformaanualmentealComitédeDirecciónyalaComisióndeNombramientosyRetribucionessobreelgradodeavanceenelcumplimientodelaPolíticaydelaestrategiadeRSC.2018hasidoelañodepuestaenfuncionamientoefectivadeesteequipodetrabajoyentrelosaspectostratadosenlasreunionesdelEquipodeDesempeñoSocialhaestadoelseguimientoalobjetivodeMejoradelaComunicaciónInternaenROVI,conlapuestaenfuncionamientodeuncanaldetelevisióninternoenlassedesdelacompañía.TambiénsehanpresentadoenelEquipodeDesempeñoSociallosresultadosdeunanálisisdelosindicadoresdebrechasalarialenlacompañíaencargadoalaauditoraPricewaterhouseCoopersAuditoresyquehaconcluidoqueenROVInoexiste
discriminaciónsalarialporrazóndesexo,nidiferenciasretributivasquenoesténfundamentadasenfactoresdetipopersonal(niveldeformación,experiencialaboral,antigüedad,etc.)ysehanrevisadolosresultadosdelasdistintasaudi-toríasinternasyexternasrealizadasenlacompañíaen2018.
Enparalelo,laComisióndeAuditoríatienereconocidaentresusfuncioneslarevisióndelapolíticaderesponsabilidadsocialcorporativa,velandoporqueestéorientadaalacreacióndevalor,yefectuandoelseguimientodelaestrategiayprácticasdeRSCylaevaluacióndesugradodecumplimiento.Estacomisiónseencargatambiéndesupervisaryevaluarlosprocesosderelaciónconlosdistintosgruposdeinterés.
Adicionalmente,elGrupoROVIreforzóeláreadeRSCconlaincorporacióndeunprofesionalenlamateria,cuyasfuncionesestándedicadasexclusivamenteaComunicaciónyRSC,dependientedeldirectordeRecursosHumanosylaDirecciónGeneral.Seencargadeimpulsarlasvíasdediálogonecesariasconlosgruposdeinterésdelacompañía,asícomodecoordinaraccionesquesatisfaganlasexpectativasdeestosgruposdeinterésyque,asuvez,seanacordesconlosvaloresdeROVI,susnecesidadeseintereses.
[102-40,102-42,102-43]
EnlaestrategiadenegociodeROVI,laresponsabilidadsocialcorporativa(RSC)esfundamentalparaasegurarlasoste-nibilidaddelaempresaalargoplazoyparareforzarlaconfianzadelosdistintosgruposdeinterésconlosqueROVIestávinculada.ROVIconsideraquelaRSCesuncompromisoadquiridoconlasociedad,antelaimportanciadesutrabajoysusproductosenlamejoradelasaludylacalidaddevidadelaspersonas.Porello,enlosúltimosañoshadesarrolladounaintensaactividadparaapoyarlainvestigaciónyfomentarlaprevenciónyelconocimientodeciertasenfermedades.
Lacompañíahaidentificadoaseiscolectivosquecontribuyendirectaoindirectamentealabuenamarchadesusactividades,ylosobjetivosqueesperadesurelaciónconcadaunodeellos:
Empleados Generarentusiasmoyfacilitarlaformaciónylamotivación. Proveedores EncontrarenROVIunaliadoparaelbeneficiomutuo. Accionistas Crearmásvalordeformasostenibleeneltiempo. Clientes/Pacientes/Profesionales Ofrecerproductosbasadosenlacalidadylaexperiencia. SociedadyMedioambiente Contribuirdeformaactivaalprogresosocialylaprotecciónelmedioambiente. AdministracionesPúblicas Crearvíasdecolaboraciónconlaadministración.
2.3. Nuestrosgrupos de interés
OBJETIVOS
Favorecerlaconsecucióndelosobjetivosestratégicosdelgrupo.
Mejorarlacompetitividaddelgrupomediantelaasuncióndeprácticasdegestiónbasadasenlainnovación,laigualdaddeoportunidades,laproductividad,larentabilidadylasostenibilidad.
Gestionardeformaresponsablelosriesgosylasoportunidadesderivadosdelaevolucióndelentorno,asícomomaximizarlosimpactospositivosdesuactividadenlosdistintosterritoriosenlosqueoperayminimizar,enlamedidadeloposible,losimpactosnegativos.
Fomentarunaculturadecomportamientoséticoseincrementarlatransparenciaempresarialparagenerarlacredibilidadyconfianzaenlosgruposdeinterés,entrelosqueseencuentralasociedadensuconjunto.
Promoverlasrelacionesdeconfianzaylacreacióndevalorparatodossusgruposdeinterés,dandounarespuestaequilibradaeintegradoraatodosellos.
2322 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Mediosdecomunicación yretroalimentacióncongruposdeinterés
Laempresatratademantenerundiálogofluidoyconstanteparadetectarydarrespuestaasusintereses,contribu-yendoasíalaviabilidaddelnegocioalargoplazo.Paraellocuentacondiversoscanalesdecomunicaciónyconsultaparaconocerlasnecesidadesdesusgruposdeinterésydarrespuestaasusexpectativasynecesidades:
Trabajadores
• Buzonesdesugerencias:sepuedenencontraralolargodelasinstalaciones,ytienencomoobjetivofacilitarlacomunicaciónanónimademejorasalosempleados.
• Mecanismosdecomunicaciónconfidencialparareportarcualquierirregularidadquesupongaunincumplimientodelalegalidadvigente,elCódigoÉticodeROVIolasnormasypolíticasinternas.
Proveedores
• Envíodedocumentovoluntariodenominado“CompromisoconlaRSC”atodoslosproveedoresysubcontratistasdelgrupo,enelquesolicitacertificacionesolesinstaaadoptarbuenasprácticas.
• Auditoríasin-situenlasquesecompruebaque:
ݸ Losproveedoresoperanenconformidadconlasregulacionesnacionalesylocales.
ݸ Hayausenciadeincumplimientosimportantesenmateriadeseguridadlaboral.
ݸ Nosedanprácticasqueatentencontralosderechosdelostrabajadores.
• MecanismosdecomunicaciónconfidencialparareportarcualquierirregularidadquesupongaunincumplimientodelalegalidadvigenteoelCódigoÉticoparaProveedoresdeROVI.
Accionistas
Lacompañía,desdesusalidaabolsa,informaconregularidaddetodassusactividadesymantienealdíayaplicasu‘PolíticadeComunicaciónconaccionistas,inversoresinstitucionalesyasesoresdevoto’.
CANALESDECOMUNICACIÓNDIRECTACONINVERSORES:
• Formulariowebenwww.rovi.es/contacto
LosaccionistastienenlaposibilidadderecibirautomáticamenteinformaciónfinancieradeROVIatravésdeunsistemadealertasporcorreoelectrónico.Además,elgrupoofreceinformaciónregular,puntualyrelevantedelacompañíacomopresentacionesydocumentoslegaleseconómico-financierosydegobiernocorporativo,enlaseccióncorres-pondienteaInversoresyAccionistasdelawebcorporativawww.rovi.es.
Clientes
Elgrupoconsideraesencialestablecerrelacionescomercialesduraderasbasadasenlacercanía,enunaactituddeserviciopermanenteyenlaconfianza.Todoellocomienzaconunatotaltransparenciayaperturaaestosatravésdelosdistintoscanalesdeconsultasestablecidos,paragestionarlassolicitudesdeinformacióntantoporpartedelossociosinternacio-nalescomoporpartedelosclientesdirectos,pacientesyprofesionales.
Eneste sentido,desde2008, los socios internacionalesdistribuidoresdebemiparinacuentancon lawebwww.bemimed.comydesde2009,ROVIcuentaconunportalexclusivoparaprofesionalessanitariosensuweb(www.rovi.es)paracanalizarsussolicitudesdeinformación.Encadaunadelasempresasdelgrupoexistenprofesionalesformadosparalaatencióndelasprincipalesconsultasquepuedansurgirtantoaclientes(sociosomayoristas)directoscomoapacientesyprofesionales.
Esteeselmedioporelquetambiénsepuedenrecibirreclamaciones,instanteenelquelacompañíaponeenmarchaunprocesodeinvestigaciónconelfindeidentificarlacausaeimpedirquevuelvaarepetirse.Estainvestigaciónpuedeimplicaravariosdepartamentoso,incluso,alosproveedoresy/osubcontratistas.Laeficaciadeestasaccionesesanalizada,anualmente,enlarevisióndelsistemaporlaDireccióndeROVI.
DelmismomodoROVI,comoempresafabricanteydistribuidorademedicamentosestácomprometidaconlaseguridaddelospacientesalosqueselesadministrannuestrosmedicamentos.Paraello,tieneestablecidosloscontrolesapropiadosparaquelosmedicamentosmantenganelmejorbalancebeneficio/riesgoy,además,haimplantadounsistemadefarmacovigilanciaquepermitadetectarlasposiblesreaccionesadversasqueseproduzcanconnuestrosmedicamentosyproductossanitarios.Unareacciónadversaescualquierrespuestaaunmedicamentoqueseanocivaynointencionada.
ROVItienehabilitadasdiversasdireccionesdecorreoelectrónico,enfuncióndelpaís,paralanotificaciónreac-cionesadversas:
Sociedadymedioambiente
ElcompromisodeROVIconlasociedadyconlaproteccióndelmedioambienteesfirmeyconstanteyestáintegradoenlaactividaddiaria.
Lapolíticamedioambientaldelacompañíasebasaencompromisosdemejoracontinua,enelcumplimientodelosrequisitoslegalesyenrequerimientosvoluntariosadicionales.Enrelaciónconlasconsultasambientales,ROVIdisponedeunprocedimientocorporativo(SOPc813“Comunicación,participaciónyconsulta”)atravésdelcualsegestionanlascomunicaciones(consultas,quejas,etc.)relacionadasconmedioambienteyseguridadysaludlaboral.Enlawebcorpora-tiva(www.rovi.es)seencuentran,adisposicióndelpúblico,lascertificacionesdecalidad,medioambienteyseguridadysaludeneltrabajodelasquedisponenlasempresasdelgrupo.
ROVIdestina,adicionalmente,partedesusrecursosaimpulsarlainvestigaciónmédica.Durantelosúltimosaños,lacompañíahadesarrolladounaintensaactividadparaapoyarlainvestigaciónyfomentarlaprevenciónyelconocimientodeciertasenfermedades.
País Númerodeteléfono Email
España +34917617561/+34661888642 [email protected]
Portugal +351213105617/+351918466100 [email protected]
ReinoUnido +44(0)2036420677 [email protected]
Alemania +498024478255 [email protected]
Italia +393457081782 [email protected]
Francia +33476969621 [email protected]
Polonia +48608096772 [email protected]
2524 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
6
7
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3
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15
Influencia sobre el negocio
Imp
orta
nci
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s
17
18
19
20
[102-44,102-47]
ConlafinalidaddedeterminarlostemasmásrelevantesparaROVIyparasusdiferentesgruposdeinterésenelejer-ciciodesuactividad,en2017seelaboróunanálisisdematerialidadencolaboraciónconlaconsultoraPwC.Eltrabajoconsistióenundiagnósticoexterno–dondeseanalizóacuatroempresasdelmismosector,15estudiosdereferenciaeinformacionesaparecidasenmediosgeneralistas,económicosysectoriales–yotrointerno–conunaautoevaluacióndedesempeñodelgrupoyseisentrevistasamiembrosdelequipodirectivo–.Detalmaneraseidentificaron20asuntosmateriales,agrupadosenochocategorías.
BUEN GOBIERNO Y COMPORTAMIENTO ÉTICO1.Gobiernoresponsable2.Éticaycompliance3.Riesgosygestióndecrisis
TRANSPARENCIA Y DIÁLOGO4.Transparenciainformativa5.Diálogoyrelaciónconlosgruposdeinterés
CALIDAD Y SEGURIDAD DE PRODUCTOS6.Calidaddelosproductos7.Farmacovigilanciayseguridaddelosproductos
MEDIO AMBIENTE8.Economíacircular9.Emisionesatmosféricas10.Cambioclimático11.Contaminaciónporfármacos
RELACIÓN CON CLIENTES, PACIENTES Y PROFESIONALES SANITARIOS12.Atenciónyrelaciónconclientes,pacientesyprofesionalessanitarios
ENTORNO DE TRABAJO13.Seguridadybienestar14.Formaciónydesarrollo15.Atracciónyfidelizacióndeltalento16.Diálogoycomunicacióninterna
CADENA DE SUMINISTROS17.Responsabilidadenlacadenadesuministro
SALUD Y BIENESTAR DE LA SOCIEDAD18.Accesoalosmedicamentos19.Investigaciónydesarrollo20.Contribuciónalprogresosocio-económicodelascomunidadesenlasqueoperaROVI
MATRIZ DE MATERIALIDAD
LasiguientematrizdematerialidadmuestraelgradodeinfluenciadeestosasuntosparalosobjetivosalargoplazodeROVIentendidadichainfluenciaenundobleeje:lainfluenciaeneléxitodelnegocioylaimportanciaparalosgruposdeinterés.
2.2. Análisisde materialidad
2726 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
2.5. Ética eintegridad
ConlafinalidaddereafirmarlosvaloresyprincipiosquesonfundamentodelasactividadesdeROVI,elgrupocuentaconunCódigoÉtico,aprobadoporelConsejodeAdministración,cuyoobjetivoesquetodaslasinteraccionesconlosaccionistasyconlasociedadengeneralesténregidasporlaéticaylasbuenasprácticas.Estecódigoéticoesdeobligadocumplimientoparatodoslosempleadosysirvedeguíaeneldesempeñodesusfuncionesyenelcasodeconflictosdeinterés.
Segúnloestablecidoenelcódigo,lacompañíasecomprometeaaplicarlosmásaltosestándareséticosydetranspa-renciaensuscomunicaciones,registrosdeinformacióneinformestantofinancieroscomoreferidosasusproductosyactividades.Estoconllevalaobligacióndeque,enlaconfeccióndelacontabilidad,delosestadosfinancieros,libros,registrosycuentasdelgrupooindividuales,secumpleconlosrequerimientoslegalesyconlacorrectaaplicacióndelosprincipiosdecontabilidadvigentes,conelobjetivodeofrecerunavisiónexactadelasactividadesempresarialesylasituaciónfinancieradelaempresa.
Asimismo,ROVIcuentaconel“CódigoÉticoparaProveedores”.ElobjetivoprincipaldeesteCódigoesasegurarquesusproveedoresyotrosintegrantesdelacadenarespetenlalegislaciónvigenteylosvaloresyprincipiosdeROVIdurantelaejecucióndesuprestacióndeserviciosparaelgrupo.
ElÓrganoencargadodevelarporelcumplimientodelCódigoÉticoeslaFuncióndeCumplimiento(formadaporelDepartamentodeCumplimientoyelComitédeCumplimiento),quientieneasignadaestafunciónensu“EstatutodelaFuncióndeCumplimientoNormativo”,aprobadoporlaComisióndeAuditoríael25dejuliode2017.ElComitédeCumplimientoesunórganocolegiadodecarácterinternoypermanentequereportadirectamentealaComisióndeAuditoríaytienelaconsideracióndeórganoasesordedichacomisiónenmateriadecumplimiento.ElDepartamentodeCumplimientoeselárearesponsabledellevaracabolasactividadesdecoordinacióndecumplimientoeneldíaadía,prestandoapoyoalComitédeCumplimientoeinformándoledelosasuntosrelevantes.
Asuvez,ROVIcuentaconunCanalÉtico,quepuedeydebeserutilizadoporpartedecualquierempleadodelasociedadparaponerenconocimientodelComitéÉtico,órganoencargadodesugestión,cualquierincumplimientodelalegalidadvigente,delcódigoético,delaspolíticasinternas,deloscódigosynormasvoluntariasalasqueROVIestáadherida,comoelCódigodeBuenasPrácticasdelaIndustriaFarmacéutica,asícomocualquierirregularidadfinancieraycontable.LosempleadosdeROVIpuedencomunicarseconelCanalÉticoatravésdelcorreoelectró[email protected],otravésdecorreofísico.
Asimismo,ROVIcuentaconunCanalÉticoespecíficoparaproveedores,socios,colaboradores,etc.quelespermiteponerenconocimientodelaorganizacióncualquierirregularidadquehubieranpodidodetectar,asícomolosincum-plimientosdelCódigoÉticoparaProveedoresdelGrupoROVI.SehanhabilitadodistintosmecanismosparaquelosproveedorespuedancomunicarseconelCanalÉticoparaProveedoresdeROVI,entreellas,seencuentraladireccióndecorreoelectró[email protected],asícomounbuzónfísicoenlasoficinasdeROVI.
Amboscanalesestánreguladosporel“ReglamentodelcanaléticoparaEmpleadosyProveedores”quetuvounaúltimaactualizaciónaprobadaporlaComisióndeAuditoríael7denoviembrede2017,dondeseestablecequeelórganoencargadodelagestióndeéstoscanaleseselComitéÉtico,quienesasuvezelencargadodeasegurarque
todaslasdenunciaspresentadasseanatendidasygestionadasdeformaadecuada,completayconfidencial.Dichoórganoeselencargadodeanalizarincumplimientosyproponeraccionescorrectoras.LasposiblessancionesquesederivendeincumplimientossonresponsabilidaddelDepartamentodeRecursosHumanos.
LaSociedadcuentaconunaPolíticaAnti-SobornoyAnti-Corrupción,aplicableatodoslosempleadosyagentesdeROVI,queregulalaspautasdeactuaciónquetodosdebenobservardecaraaevitarcualquierconductaquepudierallegaraserconstitutivadecorrupción.[205-2]
ROVIsecomprometeaapoyaractivamentelaDeclaraciónUniversaldelosDerechosHumanosyexigeasusempleadoselcumplimientodedichosprincipiosensuactividaddiariadelgrupo.LaSociedadcombatelasprácticasqueatentancontraladignidaddelaspersonasyladiscriminaciónlaboral.
Alolargode2018elpersonaldeROVIharecibidoformaciónsobreelCódigoÉtico.Dichaformaciónhatenidodosobjetivosprincipales:elprimero,reforzarlaideadequetodoslosempleadosymiembrosdeórganosdegobiernodeROVIestánsujetosalmismoyqueésteesdeobligadocumplimientoparatodosy,segundo,impartirformaciónsobretodoslosprincipiosdeactuaciónrecogidosenelCódigoÉtico,susposiblesaplicacioneseinterpretaciones.
ROVItambiénseesfuerzaporrealizarunadecuadoseguimientoycontroldelasrecomendacionesdelCódigoUnificadodeBuenGobiernodelasSociedadesCotizadas,deahíque(i)el25dejuliode2017elConsejodeAdministraciónaprobaraunanuevaactualizacióndel“ReglamentoInternodeConductaenlosMercadosdeValores”quesirveparaajustarlasactuacionesdelaSociedad,susórganosdeadministración,empleadosydemáspersonassujetasalasnormasdeconductaalanormativarelacionadaconlosmercadosdevalores;yque(ii)el7denoviembrede2017laComisióndeAuditoríaaprobóelReglamentodelaComisióndeAuditoria,atenordelasrecomendacionesdelaGuíaTécnica3/2017delaCNMVsobrecomisionesdeauditoría.Deestemodo,laempresadisponedemecanismosparaevitarconductasqueperjudiquenasusaccionistasygruposdeinterés,comolaconcentracióndepoderes,lafaltadetransparenciaolafaltadeindependenciadelosauditores.
2928 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
2.6. Gestión delriesgo
ROVIdisponedeunSistemadeGestiónyControldeRiesgosquepermiteidentificar,clasificar,evaluarydarrespuestaaposiblescontingenciasquepudieranevitarlaconsecucióndelosobjetivoscorporativos.
Losobjetivosdeestesistema,cuyasupervisiónrecaesobrelaComisióndeAuditoría,sonfavorecerelcumplimientodelosobjetivospropuestos,evitarimpactosnegativosderivadosdelamaterializaciónderiesgos,preservarlaimagenyreputacióndelasociedad,tenerunacontinuidadenelanálisisydeteccióndeposiblesamenazas,obtenerinforma-cióncontablefiableyreforzarlaconfianzaenquelasociedadcumplelasnormasdeaplicación.
ROVIsigueunmodelodegestiónycontrolderiesgosbasadoentreslíneasdedefensa.
• Laprimeralíneadedefensaestáconstituidaporlasdiferentesáreasoperativasdelgrupoquienes,eneltranscursodiariodesusoperaciones,debenidentificar,clasificar,evaluarymonitorizarlosriesgos,segúnelnivelderiesgoaceptadoporROVI.
• Lasegundalíneadedefensaestáconstituidaporlafuncióndecontrolygestiónderiesgos,encargadadeimplantarelsistemadecontrolygestiónderiesgos,colaborandoenelestablecimientoinicialdelmismoycontribuyendo,unavezimplantado,asumejora,haciendoseguimientodesufuncionamientoycoordinandosudesarrollo.
• LaterceralíneadedefensaesAuditoríaInterna,quesupervisalossistemasdecontrolinternoygestiónderiesgosauditandotantolaprimeracomolasegundalíneadedefensa.
Responsabilidadenelcontrol,seguimientoygestiónderiesgos
SegúnseestableceenelReglamentodelConsejodeAdministracióndelaSociedad,elConsejodeAdministraciónenplenotienereservadalacompetenciadeaprobarlaPolíticadeGestiónyControldeRiesgos,incluidoslosfiscales,asícomoelseguimientoperiódicodelossistemasinternosdeinformaciónycontrol.Enfuncióndeestacompetencia,enmayode2016fueaprobadalaPolíticadeGestiónyControldeRiesgos,enlaqueseincluyenlosprincipiosgeneralesdelagestiónderiesgosenROVI.SegúnestaPolíticalosórganosqueintervienenenestagestiónson:
• Comisión de Auditoría:órganoencargadoderevisarysupervisarlosdispositivosdecontrolinternoygestiónderiesgosdelaSociedad,asícomosueficacia,paraquelosprincipalesriesgosseidentifiquen,gestionenydenaconoceradecuadamente.
• Comité de Dirección:queidentifica,clasifica,evalúaymonitorizalosriesgos,teniendoencuentalascategoríasylosnivelesderiesgosaceptablesfijadosporlaComisióndeAuditoríayaplicalasmedidasprevistasparamitigarelimpactodelosmismosencasodequellegaranamaterializarse.
• Responsable del Sistema de Gestión y Control de Riesgos:queasumelatareadeimplantarestesistemacola-borandoenelestablecimientoinicialdelmismoycontribuyendo,unavezimplantado,asumejora,monitoreandosufuncionamientoycoordinandosudesarrollo.Asimismo,informaalaComisióndeAuditoríaperiódicamentesobreelcorrectofuncionamientodelsistemay/olosriesgosquesehayanmaterializado.
PROCESO DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS[102-15]
LospasosquesigueROVIenlagestiónderiesgossonlossiguientes:
• Fijacióndelnivelderiesgo.AnualmentelaComisióndeAuditoríaestableceunaescaladevaloraciónderiesgosenfuncióndelposibleimpacto(financiero,estratégico,reputacional,etc.)ydesuprobabilidaddeocurrencia.
• Identificación.LasdiferentesáreasdeROVIprocedenalaidentificacióndelosriesgosquepuedenincidirenlaconsecucióndesusobjetivos.Unavezidentificadoslosriesgosseclasificanen:
ݸ Estratégicos:aquellosqueafectanaobjetivosdealtonivel,directamenterelacionadosconelplanestratégicodeROVI.
ݸ Operacionales:sonlosqueafectanalosobjetivosvinculadosalaeficienciayeficaciadelasoperaciones,incluyendoobjetivosrelacionadosconeldesempeñoylarentabilidad.
ݸ De Reporting:afectanalosobjetivosdef iabilidaddelainformaciónsuministrada,tantointernacomoexternamente.
ݸ De Cumplimiento:sonaquellosqueafectanalcumplimientodelasdiferentesnormasylegislaciónaplicable.
• Evaluación.Cadaunodelosriesgosidentificadosesvaloradoenfuncióndelaprobabilidaddeocurrenciaeimpacto.Lavaloraciónobtenidadeterminarálaposicióndecadariesgoenelmapaderiesgoscorporativo.
• Determinacióndelarespuestaalriesgo.Seadoptanmedidasparaenfrentarlosriesgosidentificadosdelamaneramáseficazyeconómicaposible,minimizandolaexposición.Paralelamente,sedeberánarbitrarmeca-nismosyprocedimientosquepermitanaladirecciónsupervisarlaimplantacióndelasaccionesdeneutralizaciónyelcontroldesueficacia.
• Monitorizacióndelagestiónderiesgos.Todoslosdepartamentosdisponendesistemasdeinformaciónperió-dicosycontinuos,capacesdecaptaroportunamenteloscambiosproducidosoquesevayanaproduciryquepuedanimpedirelcumplimientodelosobjetivosenlascondicionesprevistasasícomolaviabilidad,eficiencia,eficaciaysuficienciadelasrespuestasestablecidasparalosriesgos.
• InformacióndelaComisióndeAuditoría.LaComisióndeAuditoríaesinformada,almenossemestralmente,sobrelossiguientesaspectosdelagestiónderiesgos:
ݸ SielSistemadeControlyGestióndeRiesgosestáoperandodeformaeficazono,teniendoencuentalasposi-blescondicionescambiantestantointernascomoexternas.
ݸ SilasincidenciasenlaGestióndelosRiesgossonrápidamentedetectadasysolucionadas.
ݸ SielMapahasidodebidamenteactualizadoconloscambiosqueresultendeaplicación(cambiosenlosriesgoscontemplados,nuevosriesgosaplicables,etc.).
ݸ SialgunodelosriesgoscontempladosenelCatálogoocualquierotroriesgosehamaterializadoenelperíodoanterior.
3130 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
Sistemasdecontrolygestiónderiesgos enrelaciónconelprocesodeemisióndeinformaciónfinanciera(SCIIF)
ElsistemadeControlInternosobrelaInformaciónFinanciera(SCIIF)tienecomoobjetivoobtenerunaseguridadrazonablesobrelafiabilidaddelainformaciónfinanciera.Losórganosresponsablesson:
• ElConsejo de Administración,responsabledelaexistenciaymantenimientodeunadecuadoyefectivoSCIIFdeacuerdoconloestablecidoenelReglamentodelConsejodeAdministración,ensuversiónaprobadael26deabrilde2016.
• LaAlta DireccióntieneasumidaslasfuncionesdeimplantaciónydiseñodelSCIIF,segúnseindicatambiénenelreglamentoantesmencionado.
• LaComisión de AuditoríaeselórganoencargadodelasupervisióndelSCIIF,segúnseindicaenlosEstatutosdelaSociedad,enReglamentodelConsejodeAdministraciónyenelReglamentodelaComisióndeAuditoría,queasigna,entreotras,lassiguientesresponsabilidades:
ݸ Supervisarelprocesodeelaboraciónypresentación,asícomolaintegridaddelainformaciónfinancierarela-tivaalaSociedady,ensucaso,algrupo,revisandoelcumplimientodelosrequisitosnormativos,laadecuadadelimitacióndelperímetrodeconsolidaciónylacorrectaaplicacióndeloscriterioscontablesypresentarrecomendacionesopropuestasalConsejodeAdministración,dirigidasasalvaguardarsuintegridad.
ݸ Revisarysupervisarperiódicamentelossistemasdecontrolinternoygestiónderiesgos,asícomosueficaciaparaquelosprincipalesriesgosseidentifiquen,gestionenydenaconoceradecuadamente.
ݸ RevisarlaclaridadeintegridaddetodalainformaciónfinancieraynofinancierarelacionadaquelaROVIhagapública,comopuedenserlosestadosfinancieros,informesdegestiónycontrolderiesgoseinformedegobiernocorporativo,valorandoenquécasossedebeinvolucraralosauditoresdecuentasenlarevisióndealgunodelosinformesadicionalesalosestadosfinancieros.
3. Clientes,PacientesyProfesionales
32Memoria de RSC 2018
3.1. Principios degestión
ROVImantieneuntriplecompromisoconlosclientes,lospacientesylosprofesionales.Sonelcentrodesuactividaddiariayconlosquequierealcanzarunaltogradodesatisfacción,creandosólidasrelacionesdeconfianzaalargoplazo.
Elobjetivoprincipaleslabúsquedapermanentedelasatisfaccióndesusnecesidadesyexpectativas,yaseamediantelaofertadeservicios‘alacarta’ensuáreadefabricaciónaterceros,comoofreciendolasmejoresopcionesdetrata-mientoalosprofesionalessanitariosysinolvidaralospacientes,quepuedenbeneficiarsedelosúltimosavancesylosmejoresmedicamentosparaeltratamientodesusdolencias.
LaPolíticaGeneraldeRSCdelgrupoestablececomoprincipiodeactuaciónenrelaciónconestosgruposdeinteréslaofertadeunserviciobasadoenlacalidadylaexperiencia,conscientesdequesonlabasedelnegociodelacompañía,yconloqueseasumenlasiguientelistadecompromisosimplícitos:
• ApostarporfármacosinnovadorescomomotordecrecimientodeROVI.
• Prestarespecialatenciónalaproteccióndelasaludyseguridaddenuestrosclientesypacientesalolargodetodoelciclodevidadenuestrosproductos,medianteelcumplimientoestrictodelalegislaciónaplicable.
• Mantenerladebidaconfidencialidadeneltratamientodesusdatos.
• Gestionaryresolversusconsultasyreclamacionesenelplazomásbreveposible.
• Realizarunseguimientodelaexperienciadelcliente,medianteencuestasquemidansusatisfacciónyporotrosmediosysistemasquepermitanunaescuchaactivaypermanentedelclienteentodosaquellosprocesosyopera-cionesenlosqueesteserelacionaconlacompañía.
• Mantenercanalesdecomunicaciónadecuadosyeficientesutilizandoparaello,losmediosquemejorseadapten.
• Respetarycumplirlasnormasqueregulanlasactividadesdecomunicaciónymarketingyasumirloscódigosvoluntariosquedantransparenciayveracidadadichasacciones.
Elgrupodividesuactividadenfabricaciónatercerosydistribucióndeproductos,fabricadosensusplantasocomer-cializadosbajolicencia.ROVIofreceaotroslaboratorioslaposibilidaddeexternalizarsusprocesosdefabricaciónenunampliorangodeformasfarmacéuticasqueincluyedesdejeringasprecargadas,viales,supositorios,comprimidos,cápsulasdurasysobres.
Asímismo,losproductosdeROVIsondistribuidosafilialesypartnersinternacionales,mayoristasfarmacéuticos,oficinasdefarmaciayhospitalesdetodaEspaña,loqueconstituyenunnuevogrupodeclientesdiferenciadosparalacompañía.
Finalmente,ROVIllevaañostrabajandocomopartnercomercializadordemedicamentosydispositivosmédicosparaotrascompañías.
Elgrupoconsideraesencialestablecerrelacionescomercialesduraderasbasadasenlacercanía,enunaactituddeserviciopermanenteyenlaconfianza.Paraello,cuentaconuncanaldeconsultasestablecidoparalassolicitudesdeinformacióntantoporpartedelossociosinternacionales,atravésdeunportalexclusivocreadoen2008,www.bemimed.com,comoporpartedelosclientesdirectos,pacientesyprofesionales.
Garantizarlacalidad,laseguridadylaeficaciadelosproductosquelaCompañíaponeenelmercadoeselobjetivoprincipaldeROVIydetodaslaspersonasquelaforman.Paraello,todaslasempresasdelgrupotienenestablecidosprocedimientosquedescribenloscontrolesrealizadosentodaslasfasesdelosprocesos,desdelainvestigaciónydesa-rrollodeproductos,larecepcióndemateriasprimas,materialesdeacondicionamiento,producción,almacenamientoydistribuciónhastaelconsumodelosclientes.
LosestándaresfijadoscumplentotalmenteconlasexigenciasinternasdelaCompañía,perotambiénconlasexternasqueimponenlosorganismosreguladoresdelosdistintosproductosqueformanlacarteradeROVI.
Conelfindeevaluarelcumplimientodeestosprocedimientos,entodaslasinstalacionesdelgruposerealizanaudi-toríasinternasperiódicamente.Anualmente,además,serealizanrevisionesporDirecciónenlaqueseanalizanlosprincipalespuntosdemejoradenuestrasorganizaciones.
Porotraparte,lasauditoríasdecalidaddeentidadesexternasmuestranelcompromisoconlamejoracontinuayconelmantenimientodealtosestándaresdecalidad.
Además,yenfuncióndelafrecuenciaestablecidaenlalegislaciónaplicablealosproductos,todaslasempresasdelgruposoninspeccionasporlasAutoridadesSanitariastantoespañolascomodelospaísesalosquenuestrosproductossonexportados
3.2. Balancedelejercicio yretosdefuturo
3534 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
3.3. Innovación
Lainvestigaciónyeldesarrollosonfactoresestratégicosparacompetirenelmercadoactualydiferenciarsedeotrascompañíasdelsector.ROVIesunaempresaqueapuestaporlainnovación,conunacarteradepatentescompuestapormásde500expedientesdeloscuales408sonpatentesconcedidasy98estánenfasedeexamenyevaluación.
Laactividaddeinvestigación,desarrolloyfabricacióndeproductosfarmacéuticosdeROVIsecoordinaíntegra-menteenEspaña,repartidaentreloscentrosdeMadridydeGranada.Lacompañíaestá,portanto,comprometidacompletamenteconlainnovaciónydichaimplicaciónquedaplasmadaencifrascomolacrecienteinversiónenI+Den2018,cuandoseincrementóhastalos32,4millonesdeeuros,frentealos28,3millonesdeeurosen2017ylos17,5millonesde2016,debidoaactuacionescomoeldesarrollodelensayodeFaseIIIdeRisperidonaISM®ydelaFaseIdeLetrozolISM®.
Losdesarrollosactualesdeinvestigaciónsedirigenprimordialmenteatresáreas:tecnologíasdeliberacióndefármacos,glicómicaytecnologíasmulticapasdeaplicaciónacatéteresuretrales.LacarteradeproductosdeROVIenfasedeinvestigaciónydesarrollosecentraprincipalmenteenderivadosheparínicosyotrosglicosaminoglicanosyeneldesarrollodenuevossistemasdeliberacióncontroladabasadosenlatecnologíapatentadaISM®conelobjetodeobtenernuevosproductosfarmacéuticosquepermitansustituirlaadministracióndefármacossujetosatomasdiariasentratamientoscrónicosoprolongadosporsistemasdeadministracióncontrolada.
ROVIhaconseguidoimportantesprogresoseneldesarrollodelprimercandidatodesutecnologíapunteradelibe-racióndefármacos,registradobajolamarcaDORIA®.Esteprimercandidatogarantizaunaliberaciónprolongadaderisperidona,unmedicamentoantipsicóticodesegundageneracióndeusoconsolidadoparaeltratamientodelaesquizofrenia.TrasfinalizarconéxitoelprogramadeinvestigaciónclínicaenfasesIyIIdelmismo,ROVIinicióelensayopivotaldefaseIIIPRISMA-3conelreclutamientodelprimerpacienteenmayode2017ysepublicóunaactualizacióndelproyectoconlosdetallesdeldiseñoydelcostedelafaseIII,juntoconunapresentaciónrealizadaaanalistasenoctubrede2017.Enmarzode2019,ROVIpublicóunavancedelosprincipalesresultadospositivosdelestudioenFaseIIIdeDORIA®yquedemuestranquesehanalcanzadovariablesdeeficaciaprimariaysecundariaparalospacientesconexacerbaciónagudadelaesquizofrenia.Enconsecuencia,ROVItieneprevistopresentarunNDA(NewDrugApplication),dossierderegistroenEstadosUnidosquesepresentaalaFDA(FoodandDrugAdministration),enlasegundamitadde2019.
ElestudioPRISMA-3esunensayoclínicomulticéntrico,aleatorizado,condobleenmascaramiento,controladoconplacebo,paraevaluarlaeficaciayseguridaddelasinyeccionesintramuscularesmensualesdelproductoregistradoconlamarcaDORIA®enpacientesconexacerbaciónagudadeesquizofrenia.EnEstadosUnidosyEuropahayalrededorde3millonesdepacientes(FuenteIQVIA)condiagnósticodetrastornoesquizofrénico;estaafecciónnopuedecurarse,perosíhaytratamientosquecontrolaneficazmentelossíntomas.Estostratamientosutilizanantipsicóticosdesegundageneración(SGA),quepresentanunperfilpredecibledeeficaciayseguridad;deellos,larisperidonaesunodelosprincipiosactivosmásampliamenteutilizados.
Losinyectablesdelargaduración(LAI)seestánconvirtiendoenlareferenciaparaelcuidadodelaesquizofreniaenlugardeltratamientooral,yconDORIA®,ROVItratadeocuparunpuestodestacadoenlosmercadosdetratamientodelaesquizofreniaconLAIdeEstadosUnidosyEuropa,conunvalortotalestimadoen2021de4.200millonesdedólares3.300millonesdedólaresenEstadosUnidosy900millonesdedólaresenloscincoprincipalesmercadosdeEuropa-(FuenteIQVIA).
Porotraparte,ennoviembrede2017seiniciabaeldesarrolloclínicoconLetrozol,elprimerinhibidordelaaroma-tasainyectabledeacciónprolongadaparaeltratamientodelcáncerdemamahormono-dependienteysegundocandidatodeROVIbasadoensutecnologíaISM®.Alolargode2018sehaestadollevandoacaboelprimerensayoclínicodefaseI,elestudioLISA-1.Esteestudioesabierto,dedosisúnicasascendentesparaevaluarelperfilfarma-cocinético,laseguridadylatolerabilidaddeinyeccionesintramuscularesdeLetrozolISM®,conconcentracionesdiferentes,enmujerespostmenopáusicassanas.
Ambosproyectosestánsuponiendounesfuerzoeconómicoimportanteparalacompañía,viéndoseésterespaldadoconlaconcesióndeayudaspúblicasprocedentesdelCentrodeDesarrolloTecnológicoIndustrial(CDTI).
Almismotiempo,ROVIestávolcadaenelimpulsoyapoyoalainvestigacióntantoacadémicacomoeneltejidoempresarialnacionalatravésdepequeñasymedianasempresas.Porello,mantieneacuerdoscondiferentesuniversidadesparasumaresfuerzosypotenciarlasactividadesdecaráctercientífico,tecnológico,formativoydedifusióndelconocimientoenEspañacooperandodeformaconstanteconlaUniversidaddeGranadaenactividadesdeinvestigaciónyformacióndelpersonalcientíficoatravésdeproyectosenmarcadosdentrodelasconvocatoriasdeincentivosdelaCorporaciónTecnológicadeAndalucía.Deigualformadurantelaanualidad2018sehanlide-radodosconsorciosdeinvestigaciónconPYMES,BIOMAPenmarcadodentrodelProgramaFederInterconnectayBLUESPEquetambiéncuentaconlafinanciacióndelCentroparaelDesarrolloTecnológicoIndustrial.
3736 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
3.4.Calidad
Garantizarlacalidad,laseguridadylaeficaciadelosproductosquelacompañíaponeenelmercado,eselobjetivoprincipaldeROVIydetodaslaspersonasquelaforman.Paraellotodaslasempresasdelgrupotienenestablecidosprocedimientosquedescribenloscontrolesrealizadosentodaslasfasesdelosprocesosdesdelainvestigaciónydesarrollodeproductos,larecepcióndemateriasprimas,materialesdeacondicionamiento,producción,almacena-mientoydistribuciónhastanuestrosclientes.
Losestándaresfijadoscumplenensutotalidadconlasexigenciasinternasdelacompañíay,también,conlasexternasqueimponenlosorganismosreguladoresdelosdistintosproductosqueformannuestracartera.Conelfindeevaluarelcumplimiento,deestosprocedimientos,entodaslasinstalacionesdeROVIserealizanauditoríasinternasperiódi-camente.AnualmenteserealizanrevisionesporlaDireccióndelgrupoenlaqueseanalizanlosprincipalespuntosdemejoradetodaslasorganizacionesquelocomponen.
Adicionalmente,lasauditoríasdecalidadllevadasacaboporentidadesexternas,muestranelcompromisodeROVIconlamejoracontinuayconelmantenimientodealtosestándaresdecalidad.Enfuncióndelafrecuenciaestable-cidaenlalegislaciónaplicablealosproductos,todaslasempresasdelgruposoninspeccionadasporlasAutoridadesSanitarias,tantoespañolascomodelospaísesalosquelosproductosdeROVIsonexportados.
LaboratoriosFarmacéuticosROVI,comoempresainvestigadora,fabricanteydistribuidorademedicamentos,estámuycomprometidaconlaseguridaddelospacientesalosqueselesadministransusmedicamentoscaraaladeteccióndecualquierreacciónadversa,esdecir,cualquierrespuestaaunmedicamentoqueseanocivaynointencionada.
Paraello,tieneestablecidosloscontrolesapropiadosparaqueéstosmantenganunbalanceóptimoentrebeneficioyriesgoyhaimplantadounsistemadefarmacovigilanciaquepermitedetectarlasposiblesreaccionesadversasqueseproduzcanconlosmedicamentosyproductossanitariosquecomercializa.
Además, ROVI tiene habilitadas diferentes formas de comunicación como el correo electró[email protected]éfono(+34 91 761 75 61)paralanotificaciónreaccionesadversas,ademásdelapáginawebdeROVI(www.rovi.es)dondeseindicacómoprocederenelcasoquesequieranotificarunareacciónadversa.Eneseinstante,lacompañíaponeenmarchasusistemadefarmacovigilanciapararecogerlamáximainforma-ciónposibleypoderrealizarunaadecuadarelacióndecausalidadentrelareacciónadversaylatomadelmedicamento.
Encumplimientodelaspautasestablecidas,duranteel2018seharegistradountotalde870reaccionesadversascontodoslosmedicamentosqueROVIcomercializa.
3.5. Farmacovigilanciay seguridaddelosproductos
Lab. Fcos Rovi
Pan Química
Lab. Fcos. Roviestabl.Permanente Portugal
Rovi GmbH (Alemania)
Rovi BiotechLimited (Reino Unido)
Rovi BiotechS.R.L. (Italia)
Rovi S.A.S(Francia)
SUB. DISTR.
General Uds.Fabricadas/Uds.Distribuidas 19.571.222 25.353 296.268 312.691 135.192 1.168.506 0 21.509.232
Reclamaciones de clientes
Nºreclamacionesdeclientes 155 9 10 13 3 4 0 174
Reclamación/millónud. 7,92 354,99 33,75 0 22 3 0 8,09
Consultas de clientes - calidad + terapéuticas
Nºconsultasdeclientes 237 0 9 171 19 0 0 246
Consultas/millónud. 12,11 0,00 30,38 547 141 0 0 11,44
3938 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
4. Recursoshumanos
4.1. Principios degestión
ElcompromisodeROVIconlosempleadoseslaclavedeléxitodelacompañía.Laempresatrabajaypromuevelasbuenasrelaciones,elbuentratoylatoleranciaentresusempleadosycolaboradores,medianteactividadesyprogramasformativosyfacilitandoespaciosdediálogoymediación.
EldiseñoeimplementacióndePolíticasdeDesarrollodeTalentoHumanoconstituyenelprocesomedianteelcualelGrupoROVI,enfuncióndesusobjetivos,establecesusnecesidadesdepersonalydefinelosplanesyprogramasdegestióndeltalentohumano,conelfindeintegrarlagestiónylasprácticasdepersonalconlasprioridadesdelaorganización.
ParaROVIescruciallaformaciónypreparacióndesusempleadosyporesolacompañíadestinaimportantesrecursosparainvertirencapitalhumano.Atravésdelapreparaciónylaformaciónfomentaasílaevoluciónycrecimientoprofesional,implicandotantoalprofesionalcomoasusresponsablesdirectos.Losjóvenesprofesionalescuentanconelapoyodecompañerosconmásexperienciaquelesorientanycontribuyenadesarrollarsuscapacidadestécnicas.Deestaforma,ROVIpromueveyaseguraeltrasvasedeconocimientoyexperienciaadquiridaporlosprofesionalessénior,otrodelosgrandesvaloresdelaplantilladelgrupo,hacialasnuevasgeneraciones.
Organizacióndeltiempodetrabajo
ROVIdesarrollasuactividadeconómicaentresentornosdiferenciados,eláreadeproducciónindustrial,eláreacomercialyeldeestructuraindustrial/oficinas.Cadaunodeellostieneunadinámicadiferenciadaensuactividad,querequieredediferenteshorariosyformasdeorganizacióndeltiempodetrabajo.Entodosellos,lacompañíafomentalaaplicacióndecriteriosdeordenacióndeltiempodetrabajoydeldisfrutedeltiempodedescansoquefacilitenalmáximoposiblelaconciliacióndelavidafamiliarylaboral,yelejercicioresponsabledelamaternidadylapaternidadporpartedelosempleadosdeROVI.
Elentornoindustrial,queenglobaalosempleadosadscritosalasplantasdeproduccióndeproductosfarmacéuticos,hacenecesarioqueelpersonalquedesarrollalaboresdefabricaciónodirectamenterelacionadasconésta,tenganunhorariocoincidenteconlosperiodoshorariosdeactividaddelosprocesosdeproducción.Ellomotivaqueelcolec-tivoindicadotrabaja,engeneral,enrégimendeturnosdetrabajo.Siendoconscientesdequeeltrabajoenturnospresentamáspenosidad,ésteseaplicaencasodenohaberotraalternativaposiblecompatibleconlaviabilidaddelaactividadylademandadeproductoafabricar,yseintentagenerardinámicasderotaciónlomenosgravosasposible.Elperiododedisfrutedevacacionesenelámbitoindustrialtambiénsehallasupeditadoalvolumendeactividadyesprecisofijarloconcaráctergeneralenfechasfijasparatodalaplantilla.Entodocaso,seprocuraqueseasiempreenelperiodoestivalyROVIsecomprometeaque,comomínimo,lamitaddelasvacacionessedisfruteentalperiodo.Adicionalmente,losperiodosdedescansoprogramadosparaajustarelcalendariolaboraldeestecolectivosefijancoincidiendoconperiodosescolaresnolectivosparahacerposiblesudisfruteconelrestodelafamilia.
Losempleadosadscritosaláreacomercialdesarrollansuactividadenhorariodiurno,coincidenteconeldelosclientesalosquepromocionannuestrosproductos.Porlanaturalezadesuactividadtienenunaltogradodeautonomíaenlaplanificacióndesutrabajoquelespermiteconciliarsulaborprofesionalconlasnecesidadesquepuedensurgirensuvidafamiliar.
41 Memoria de RSC 2018
[102-8]Eláreaquecorrespondientealpersonaldeestructuraindustrialydeoficinasserigeporunaordenacióndeltiempodetrabajodehorarioflexible.Ellolespermitefijarsuhoradecomienzoyfindelajornadalaboralconunmargenaeleccióndelempleado,conarregloasusnecesidadesopreferencias.
Enestosdosúltimoscolectivos,lasvacacionessedisfrutanpreferentementeenperiodoestivalysefijantambién,adicionalmenteperiodosdedescansoenperiodosescolaresnolectivos.
4.2.Balancedelejercicio yretosdefuturo
LasprincipalesmagnitudesreferentesalaestructuradelpersonaldeROVIreflejanquelagestióndelaplantillaen2018hacontinuadolasendadelincrementosostenidodeañosanteriores,encoherenciaconlaestrategiadecreci-mientocontinuadodelacompañíayorientadoaadecuarlaplantillaalasnecesidadesactualesdelnegocio.
Laestrategiadegestióndecontrataciónfomentaelempleoestablemediantecontratosindefinidosytemporales,atendiendodeformaequilibradaconamboslasnecesidadesestructuralesypuntualesdeplantilla.Ellosereflejaenladistribucióndelosempleadosdondeprimalacontrataciónindefinidaylaestabilidadenelempleo.
Enlascontratacionesrealizadasen2018,sehacontinuadolaapuestaporlacreacióndeempleoconprofesionalesjóvenes,almismotiempoquesecomplementaconprofesionalesconexperienciaconelloselograunaplantillaequilibradaquepermiteafrontarlaestrategiadelaempresa.
Seaprecian,asimismo,losresultadosdelosesfuerzosdelaempresaparamanteneryconsolidarensuplantillaunequilibrioentrehombresymujeresypromoverlainclusiónyelaccesoencondicionesequitativasacandidatoscondiscapacidad,coherentesconsuestrategiadeconsolidarladiversidadylaigualdaddeoportunidadescomopartedesucultura.
2018
Hombres 558
Mujeres 666
TOTAL 1.224
Hombres Mujeres TOTAL
18-30años 78 106 184
31-40años 156 216 372
41-50años 195 213 408
51-60años 109 114 223
>60años 20 17 37
TOTAL 558 666 1.224
Hombres Mujeres TOTAL DISTRIBUCIÓN
IndefinidoT.Completo 462 532 994 81%
IndefinidoT.Parcial - 4 4 0%
TotalIndefinidos 462 536 998 82%
TemporalObra 2 3 5 0%
Temporalacumulacióntareas 47 55 102 8%
Temporalinterinidad 4 6 10 1%
Formativos/Prácticas 27 49 76 6%
TemporalT.Parcial 15 17 32 3%
Temporaltiempocompleto-discapacitados 1 - 1 0%
TotalTemporales 96 130 226 18%
TOTAL 558 666 1.224
Hombres Mujeres TOTAL
España 550 654 1.204
ReinoUnido - 1 1
Alemania 3 3 6
Italia 3 3 6
Francia 1 1 2
Portugal 1 4 5
TOTAL 558 666 1.224
DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR SEXO
DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POREDAD/SEXO
DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR TIPODE CONTRATO/SEXO
DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR PAÍS/SEXO
4342 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
ROVIestácomprometidaconelestablecimientoydesarrollodepolíticasqueintegrenlaigualdaddetratoyoportuni-dadesentremujeresyhombres,ylanodiscriminaciónporrazóndegéneronideningunaotracondiciónpersonalenlosprocesosdeselección,enlaspromociones,eneldesarrolloprofesionalyenlapolíticadecompensaciónconlacualseretribuyealaspersonasquetrabajan.
Paraello,cuentaconunPlandeIgualdaddeOportunidadesparagarantizarlaigualdaddeoportunidadesylanodiscri-minación,yparafomentarlaincorporacióndenuevasaccionesenestamateriaqueestablecemecanismosenáreascomolaselecciónycontratación,promocióninternaydesarrolloprofesional,formación,retribución,conciliación,violenciadegéneroyprevencióndelacosoycomunicación.ElcompromisodeROVIconlaigualdadylanodiscriminación,tambiénserecogeenelCódigoÉticodelaempresayenlosprincipiosquerigenlosprogramasyaccionesformativas.
EnaplicacióndelPlandeigualdad,sehacreadolaComisióndeIgualdaddeOportunidades,quetienecomomisiónprincipalrealizarunadecuadoseguimientodelasmedidasimplantadasyparavelarporelcompromisoROVIestácomprometida
EstaPolíticadeIgualdadsereflejatambiénenelConsejodeAdministracióndeROVI,dondeelcriteriodeselecciónparaelnombramientodeconsejerossefundamentaenelméritodeloscandidatos(personasdereconocidasolvencia,competenciayexperiencia)pudiendoincluirentrelospotencialescandidatostantoahombrescomoamujeresquecumplanconlasanterioresexigencias.Porestemotivo,unodelosobjetivosdeROVIenestapolíticadeigualdadenlaseleccióndeconsejerosesqueenelaño2020elnúmerodeconsejerasrepresente,almenos,el30porcientodeltotaldemiembrosdelConsejodeAdministración.
EntodosycadaunodelosámbitosenquesedesarrollalaactividaddelaSociedad,desdelaselecciónalapromoción,pasandoporlapolíticasalarial,laformación,lascondicionesdetrabajoyempleo,lasaludlaboral,laordenacióndeltiempodetrabajoylaconciliación,ROVIasumeelprincipiodeigualdaddeoportunidadesentremujeresyhombres,atendiendodeformaespecialaladiscriminaciónindirecta,entendiendoporéstalasituaciónenqueunadisposición,criteriooprácticaaparentementeneutros,poneaunapersonadeunsexoendesventajaparticularrespectodepersonasdelotrosexo.Comoresultadodeestaspolíticas,laplantilladeROVIestáformadaporunporcentajedemujeressuperioraldehombres.
ROVInotoleraelacosoyrechazacualquierformadeviolencia,deacosofísico,sexual,psicológico,moral,elabusodeautoridadeneltrabajoocualquierotraformadeacosooconductaquegenereunambienteintimidatoriouofensivoparalosderechosdenuestrosempleados.Porello,ROVIcuentaconunProtocoloparalaPrevenciónyTratamientodeloscasosdeAcosoMoralySexualenelpuestodetrabajoquetodoslosempleadostienenobligacióndeconoceryrespetar.
Paragarantizarunadecuadotratamientoyrespuestadelasdenunciasquepuedarecibirinformandodelavulneracióndelprotocolocitado,delCódigoÉticoo,engeneral,sobrelasdistintaspolíticasyprocedimientosaprobadas,ROVIhapuestoadisposicióndesusempleados,proveedores,socioscomerciales,agentesycolaboradoresunCanalÉtico.ElReglamentodelCanalÉticoregulaelprocedimientoaseguirparalagestiónytramitacióndelasdenunciasynotifica-cionesrecibidasygarantizaque,anteunaactuaciónpotencialmentecontrariaalosprincipiosyvaloresdelaempresa,éstapuedareaccionardemanerarigurosa,eficazydiligente.
4.3. Igualdaddeoportunidades yconciliación
2018
Hombres 17
Mujeres 16
TOTAL 33
Hombres Mujeres TOTAL
18-30años 2 0 2
31-40años 3 4 7
41-50años 5 8 13
51-60años 3 2 5
>60años 4 2 6
TOTAL 17 16 33
18-30 31-40 41-50 51-60 >60 TOTAL
Indefinido 79 328 370 213 8 998
TemporalObra 2 2 1 - - 5
Temporalacumulacióntareas 31 31 33 7 1 103
Temporalinterinidad 1 5 3 1 - 10
Formativos/Prácticas 69 6 1 - - 76
TemporalT.Parcial 2 - - 2 28 32
TOTAL 184 372 408 223 37 1.224
DISTRIBUCIÓN DESPIDOS POR SEXO
Rotación
DISTRIBUCIÓN DESPIDOS POR EDAD/SEXO
DISTRIBUCIÓN EMPLEADOS POR TIPODE CONTRATO/EDAD
4544 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Conciliaciónlaboralyfomentodesuejerciciocorresponsable
[401-2]
EnROVIseaplicanunconjuntomedidasdeconciliacióndelavidafamiliarylaboralyopcionesadaptadasalasdistintasrealidadespersonalesyfamiliares,dirigidasagenerarunentornolaboralqueposibilitelaconsecucióndeunamayorcalidaddevidayarmoníaentresuvidafamiliarylapromociónycarreraprofesionaldesusempleados.
Laempresaaplicatantolasmedidasdeconciliaciónrecogidasporlalegislaciónylasmejorasintroducidasporelconveniocolectivodelaindustriaquímicalacompañía,comounconjuntodemedidasquelasamplíanymejoran.
Enloreferidoajornadalaboralydescansos,ROVImantieneflexibilidadhorariaenelinicioyfindelajornadalaboralparaelpersonaldeoficinaydeestructuradeláreaindustrial,permitecambiosdeturnoodíaentrecompañeroseneláreaindustrialyreduccionesdejornadaadaptadasalasnecesidadesdecadapersona.Asimismo,seofreceflexibilidadenloscalendariosdevacacionessiemprequelaactividaddeláreadelempleadoseacompatible.
Enelaspectoretributivo,ROVIgarantizaquelamaternidadnosupongaunamermaeconómicaenlosingresoshabi-tualesdeunamujerembarazada.Así,lacompañíaabonauncomplementosalarialporelquecompletalaprestaciónquerecibedelaSeguridadSocialhastael100%desusalarioyladisponibilidadsolicitarticketguardería,ticketsrestauranteyseguromédicodentrodesupropuestadesalarioalacarta.Además,ROVIofreceatodoslosempleadosindefinidosunacoberturaenlapólizadesegurodevidaconcargoalaempresa.
Conelobjetodeevitarviajesydesplazamientosinnecesarios,elgrupodotadeordenadorportátilatodoelpersonalqueloprecisa,conconectividadalaintranetdelacompañía,yfomentaelusodevideoconferenciayreunionesonline.Asimismo,silalabordesempeñadalopermite,segestionalaposibilidaddeteletrabajoenlasúltimassemanasgesta-ción.Adicionalmente,enloscentrosdetrabajocondificultadesparaelaparcamientodevehículosenlavíapública,laempresaponeadisposicióndelasmujeresgestantesunaseriedeplazasdeparkingquefacilitansumovilidadenelcentrodetrabajo.
Desconexiónlaboral
Conelobjetivodequelosempleadospuedandisfrutardeformaefectivadesutiempodedescansoydequesepreservesuintimidadpersonalyfamiliar,ROVIfomentaprácticasalineadasconladesconexiónlaboral,evitandolacomunicaciónalosmismosporcualquiercanal(teléfono,emailocualquierotro)fueradelhorariolaboralsalvonecesidadurgente,imprevistaynoatendibleporotrosmedios.
Asimismo,seevitalaconvocatoriadereunionesenlaúltimapartedelajornadaparaevitardesajustesenlafinalizacióndeéstaqueafectenalaconciliacióndelavidalaboralyfamiliar.
Políticasderemuneración
Laremuneraciónmediadelosempleadosen2018fuede38.735euros,loquesuponeunaumentodel1%frentea2017.
LaremuneraciónmediadelosmiembrosdelComitédeDireccióndelaCompañíaen2018,incluyendoretribuciónfija,variableyenespecie,esde234.142eurosenelcasodeloshombresyde135.462eurosenelcasodelasmujeres.LadiferenciaentreambossedebeaqueenelcasodeloshombrestresdeellossontambiénConsejerosEjecutivosysussalariosreflejanlasresponsabilidadesadicionalesqueasumen.
Brechasalarial
ROVItienelaconviccióndelanecesidaddelaaplicacióndeformaefectivaelprincipiodeigualsalarioporuntrabajodeigualvalorytomaeseprincipiocomobaseensupolíticasalarial,aplicándoloensuprácticadefijacióndesalariosenelmomentodelacontratacióndelempleado,yenlasrevisionesdesusalarioalolargodesuvidalaboral.
Conelobjetodeasegurarlaaplicacióndelprincipiodeigualdadsalarial,ROVImonitorizalabrechasalarialdegéneromediantelaevaluaciónperiódicadeindicadoresquerelacionandiferenciassalarialesporpuestosdetrabajoysexo,paratutelarposiblesdiferenciasentresexosypoderreducirlas.
Hombres Mujeres PROMEDIO
RetribuciónFija 163.430€ 93.419€ 128.425€
Retribuciónvariable 61.960€ 36.763€ 49.362€
Retribuciónenespecie 8.752€ 5.280€ 7.016€
TOTAL 234.142€ 135.462€ 184.802€
REMUNERACIÓN MEDIA DEL COMITÉ DE DIRECCIÓN
2018 2017 VARIACIÓN TOTAL
Hombres 40.733€ 40.953€ -1%
Mujeres 36.738€ 35.534€ 3%
PROMEDIO 38.735€ 38.244€ 1%
REMUNERACIÓN MEDIA POR SEXO
4746 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Eléxitodelgrupopasa,indispensablemente,porseleccionaryretenertalentodeformatransparenteyefectiva.ElDepartamentodeRecursosHumanoseselresponsabledeldiseñoygestióndelaspolíticasdeformación,atracciónyretencióndeltalento,siendoelencargadodeaplicarlaPolíticadeSelecciónenlascontratacionesquesebasaenprincipioscomo:
• Igualdaddeoportunidades.
• Objetividadeimparcialidad.Losprocesosdeselecciónserealizanenbaseacriteriosdeméritosycapacidad.
• Confidencialidadenelproceso.
• Favorecerlacontratacióndejóvenes,depersonasdecolectivosexcluidosodepersonascondistintascapacidades.
• Promociónypotenciacióndecandidaturasinternas.
Priorizarlaformaciónesunainversiónalargoplazoparaqueeltalentodelacompañíaestébienpreparadoydesarrollesumáximopotencial.ParaROVIescruciallaformaciónypreparacióndesusempleadosyporesolacompañíadestinaimportantesrecursosparainvertirencapitalhumano.Atravésdelapreparaciónylaformaciónfomentaasílaevoluciónycrecimientoprofesional,implicandotantoalprofesionalcomoasusresponsablesdirectos.
Esporello,quetrabajaparaquelosempleadosdispongandelaformaciónnecesariaparaatendernosóloalosrequeri-mientosdesupuestodetrabajo,sinotambiénparahacerfrentealasexigenciasdefuturoderivadasdelusodelasnuevastecnologías,equipos,instrumento,etc.oderivadasdelanecesidaddeasumirmayoresresponsabilidadesoproyectos.
Paraelaborarlosplanesdeformaciónanuales,detectamoslasnecesidadesdeformacióndecadaárea,procesoenelqueestáinvolucradorecursoshumanos,ladirecciónylosmandosintermedios.Elplananualestáalineadoconlosobje-tivosestratégicosydenegocio,atravésdelaformaciónsepretendeayudardeunaformaeficienteaquelaspersonascolaborenyaportenvaloralaconsecuciónylogrodelosobjetivosestratégicosdeROVI.
Almismotiempo,todoslosempleadoscuentanconPlanesIndividualesdeDesarrollo.Enfuncióndelasnecesidadesconcretasdetectadas,seponenenmarchadistintasalternativasyplanesformativosparafomentarlosplanesdecarrera.Setrabajadesdeunmodelodeformacióndondesefomentalaautorresponsabilidadyelcompromiso.Deestamanera,el10%deldesarrolloyaprendizajeseproduceatravésdeaccionesformativaspresencialesoenformatovirtualoe-lear-ning,el20%atravésdelfeed-back,delaobservaciónoconelapoyodementores,coaches,asociacionesprofesionales,espaciosdereflexión,conversacionesconotraspersonas,líderes…Porúltimo,el70%deldesarrolloyaprendizajeseformalizaatravésdelasexperienciasenelpuestodetrabajo,deaplicarnuevosaprendizajesensituacionesreales,deresolverproblemas,departiciparenproyectos,ennuevosretos,derotarpordiferentesdepartamentos,etc…Teniendoencuentasiempreelperfilprofesionalylasnecesidadesdecadaárea.
4.4.Atraccióndetalento yformación
2018 2017VARIACIÓN
TOTALHombres Mujeres Hombres Mujeres
1 15.311€ 14.892€ 0€ 17.472€ 73%
2 16.677€ 17.012€ 16.170€ 16.194€ 4%
3 19.000€ 19.266€ 18.209€ 19.065€ 3%
4 25.082€ 23.432€ 25.641€ 23.736€ -2%
5 42.078€ 40.546€ 41.099€ 38.237€ 4%
6 50.426€ 36.687€ 52.153€ 37.993€ -3%
7 51.208€ 47.265€ 54.958€ 44.413€ -1%
8 105.465€ 105.050€ 153.205€ 146.637€ -30%
0 202.978€ 130.182€ 197.584€ 112.505€ 7%
Filiales 87.949€ 72.367€ 106.499€ 103.300€ -24%
(*)Noseincluyelaremuneracióndelasbecas,yaquenocuentanconGrupoProfesional(**)GrupoProfesionalcorrespondienteconelXIXConvenioColectivodelaIndustriaQuímica
2018 2017VARIACIÓN
TOTALHombres Mujeres Hombres Mujeres
18-30años 21.966€ 21.983€ 21.099€ 19.787€ 7%
31-40años 30.535€ 34.460€ 29.625€ 32.108€ 5%
41-50años 47.312€ 45.095€ 46.989€ 45.167€ 0%
51-60años 58.097€ 41.546€ 55.003€ 28.357€ 20%
>60años 33.459€ 11.908€ 53.148€ 14.612€ -33%
REMUNERACIÓN MEDIA* POR GRUPO PROFESIONAL**/SEXO
REMUNERACIÓN MEDIA POR EDAD/SEXO
ROVIrealizóen2018unencargodeaseguramientolimitadodelosindicadoresdebrechasalarialporcategoríaprofe-sionaldelasempresasdelgrupoalaauditoraPricewaterhouseCoopersAuditores.Losindicadorescorrespondenalperiodoanualcomprendidoentreel01/04/2017yel31/03/2018yhansidoelaboradostomandocomoreferencialametodología,defechadeenerode2015,publicadaporelMinisteriodePresidencia,RelacionesconlasCorteseIgualdad,relativaalcálculodelabrechasalarialdegénero.
Losindicadorescitadosrealizanunanálisisdiagnósticodelaplantilladelgrupoparaconocerlasdiferenciasenlasretribucionesentrehombresymujeresdentrodelosmismospuestosdetrabajo.Enelanálisisdedichosindicadoresseapreciaquenohaydiscriminaciónsalarialporrazóndesexo,nidiferenciasretributivasquenoesténfundamen-tadasenfactoresdetipopersonal(niveldeformación,experiencialaboral,antigüedad,etc.),odelpuestodetrabajo(funcionesrealizadas,nivelderesponsabilidad,ojornada,etc.).
4948 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Becasyprogramasdeprácticasycolaboraciónconinstitucioneseducativas
ParaelGrupoROVI,lacolaboraciónconUniversidadesyCentrosdeFormaciónProfesionalesclaveparaincorporarnuevoyjoventalentoalacompañía.Esporesto,quecontamosconmásde20acuerdosconUniversidadesEspañolasanivelnacionalparaquelosestudiantesdeGradodeúltimoaño,losestudiantesdeMastersolosDoctorandos,puedanrealizarsusprácticasendiferentesáreasdelacompañía,aligualquelosestudiantesdeformaciónprofesionaltienenlaposibilidaddecubrirsuscréditosdeprácticasenalgunadelasempresasdelgrupo.
El85%delaspersonasquecursanunabecaconROVIacabanincorporándoseconuncontratoenlacompañía.Laposibilidadquetienenlosjóvenestalentosdeformarseylainversiónqueelgrupohaceendichaformaciónesindis-pensableparacontarconunacanterapreparadaparaelfuturo.
ROVImantieneunentendimientoadecuadoconlosrepresentantesdelostrabajadores.LasrelacioneslaboralesenROVIsefundamentanenelrespetoalosrepresentanteslegalesdelostrabajadores,enelrigurosocumplimientodelasdiferentesreglamentacionesquelesondeaplicaciónyenundiálogopermanentequepermitegenerarunarelaciónconstructivaydeconfianzaentreambos.
Eldiálogosocialsearticulaatravésdelacomunicaciónfluidaportodoslosmediosdisponiblesyespecialmentedelmantenimientodereuniones,tantoperiódicas,conformealcalendarioprogramado,comopuntuales,apeticióndelaempresaolosrepresentantesdelostrabajadores.Ellopermitemonitorizarelestadodeacuerdosysolventarconceleridadincidenciasquesurgeneneldevenircotidianodelaempresa.
UnaspectodestacabledenuestrosComitésdeEmpresaessualtarepresentatividadyparticipaciónenlosComitésdeSeguridadySaludLaboral.Enellos,deformaregularyperiódica,seconsultan,debatenyproponenlasactuacionesdelaempresaenestamateria,asícomolasincidenciasacaecidasylaspropuestasdemedidascorrectivas.
[403-1]
4.5. Información sindical
Principiosfundamentales delosprogramas/accionesformativas delGrupoROVI
Losprogramasdeformacióncontendránaspectosrelacionadosconelrespetoalosderechoshumanosyfomentaránunaculturadecomportamientoético.
Nodiscriminaciónporsexo,edadoprocedencia.Losprofesionalesenigualdaddepuestoydesarrolloprofesionaltienenlasmismasoportunidadesdeofertasformativas.
Lasaccionesformativasrespetaránelmarcoregulatorioactualyexigentedelentornodetrabajoydenegocio.ROVIfacilitarálaformaciónsobrenuevasnormativasparaquelostrabajadorespuedanconocerycumplirlalegislaciónenvigor.
Sepropiciaráelusodediferentesherramientasparalasformaciones(presenciales,online,plataformas…).
Sefomentaráladifusiónylapuestaencomúndelconocimientoexistentedentrodelacompañía,elaprendizajecontinuoyelintercambiocultural.
CATEGORÍAPROFESIONAL
1 2 3 4 5 6 7 8 0 TOTAL
Horasdeformación - 973,4 3.014,1 3.860,6 8.735,4 2.996,0 4.180,8 170,1 127,5 24.057,9
[404-1]
HORAS DE FORMACIÓN POR CATEGORÍA PROFESIONAL
90%delasbecasdelGrupoROVIsonremuneradas
90%delasbecassonajornadacompleta
90%delasbecastieneunaduración de 6+6 meses
HORASPOREMPLEADO
INVERSIÓNENFORMACIÓN
20,3horasporempleado (media)
247,2€eurosporempleado
5150 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Losasuntosprincipalesquesetratanenestoscomitésparitariossonlaevaluaciónyvaloracióndelosriesgoslaborales,ladotacióndeequiposdeprotecciónindividual,lasinstalacionesdeprotección,lainformaciónyformaciónsobreriesgoslaborales,entreotrostemas.MedianteestosórganosparitarioslosempleadosdeROVIestánrepresentadosalmásaltonivelenestamateria.
Duranteelaño2018,lasrelacioneslaboraleshantranscurridoconnormalidadysinincidentesdeconflictividad.Alolargodelañosehainiciadoyfinalizadodosnegociacionesdestacablesenrelaciónconconceptosretributivos,conmodificaciónsustancialdelascondicionesdetrabajoyconunprocesodetrasladoentecentrosdetrabajo,quehanconcluidoconéxito.
ROVIinformaasusempleadosatravésdediferentescanalesdisponiblesdelosasuntosdeinterésgeneral,hitosdeempresa,acuerdosocambiosorganizativos.Losmediosutilizadosintentanaprovecharlosmejoresavancestécnicosdisponiblesparallegaratodalaplantilla,tantoaaquellapartequetieneaccesoamediosinformáticoseneldesarrollodesutrabajocomoaaquellaquenolotiene.Así,lacomunicaciónserealizadesdeelcanaldetelevisióninterno,delostablonesdeanunciosoelcorreoelectrónicoomediantelaaplicaciónparateléfonosmóvilesactualmenteenprocesodeimplantación.
EsdedestacarquelatotalidaddelosempleadosdeROVIenEspañatrabajaconcondicioneslaboralesreguladasporelXVIIIconveniodeIndustriasQuímicas,cuyaúltimafirmayactualizaciónestávigentedesde2015.El100%delosempleadosestácubiertoporesteconvenioolosaplicablesencadaáreaespecíficadetrabajo(oficinas,comercial,etc.).Lacompañíanosolocumpleconlalegalidad,sinoqueimplementaalgunamejoracomoelpagodelcomplementoalasprestacionesdelaSeguridadSocialencasodebajamédica.
[102-41]
LosempleadosdelasfilialesenelrestodeEuropatambiénserigenporelconveniocolectivocorrespondiente,salvoenaquelloscasosenquelalegislaciónlocalestablecequelesesdeaplicaciónlaleylaboralgeneral,porelreducidonúmerodeempleadosdelafilial.
4.6.Saludy seguridad
Elbienestarylasaluddelostrabajadoresrepercutendirectamenteenlacreacióndevalordelaempresa.Lagestiónderiesgosrelacionadosconelpersonalescompetenciadeldepartamentoencargadoenexclusividaddelosaspectosrelacio-nadosconlagestiónmedioambiental,asícomoloscorrespondientesalaseguridadysaludeneltrabajodetodoelgrupo.
Dichodepartamentoeselresponsabledelagestiónderiesgoslaborales.ROVIcuentaconunaPolíticadeGestiónIntegradadeMedioAmbienteyPrevencióndeRiesgosLaborales,aplicableatodoelgrupo,cuyoobjetivoprotegerlavida,laintegridadysaluddetodoslostrabajadores,tantopropioscomodeempresascolaboradoras.DichaPolíticaseapoyaenunaseriedeprocedimientoscorporativos,asícomoenprocedimientoslocalesoinstruccionesdetrabajoespecíficasdecadacentro.
LosprincipalesriesgoslaboralesidentificadosporROVI,siguiendoloestablecidoenelprocedimientocorporativodeIdentificacióndepeligros,evaluaciónderiesgosydeterminacióndecontroles,son,principalmente,lospropiosdeunaplantadeproducción:contactoylaexposiciónaproductosquímicos,exposiciónalruido,sobreesfuerzos,etc.
Lagestióndeestosriesgosserealizaatravésdelaplanificacióndelaactividadpreventiva(existenciadeprocedimientosespecíficoscuyocumplimientominimizalaprobabilidaddeocurrenciadeestosriesgos)yformativa(existenplanesdeformaciónyactualizaciónenmateriaderiesgoslaborales).Además,losriesgosidentificadossegestionansegúnlosprocedimientosespecíficoscreadosparahacerelcontrolyseguimientoperiódicodeacciones,comolosqueregulanlospermisosdetrabajo,inspeccionesdeseguridad,identificaciónyevaluaciónderequisitoslegales.
Laaplicacióndetodasestaspolíticasyprocedimientoshanfacilitadoelcumplimientodelobjetivodeaccidentalidadparaelaño2018entodaslassociedadesdelgrupo.Enconcreto,elGrupoROVIsemarcócomoobjetivodeaccidentalidaduníndicedeincidencia(númerodeaccidentes/númerodetrabajadores*100)conbajadel1.5%ysinbajadel3%.Porotrolado,cadaplanta,deformaparticular,defineobjetivosespecíficosenmateriadeprevención.Ejemplodeellospuedenserlossiguientes:
• AdquirirunsistemadeneutralizacióndeproductosquímicosquepermitaminimizarlaslesionesporcontactoquímicoenlospuestosdeLaboratorioyProducciónconrespectoalaño2017.EsteobjetivosehamarcadoenlasplantasdeMadridySanSebastiándelosReyes.
• Incrementoconrespectoalaño2017del20%delosoperariosdelÁreadeProducciónconformaciónmásampliaenmateriadeprevención.EsteobjetivosehamarcadoenlaplantadeGranada.
• DisminucióndelacategoríadelriesgomoderadoasociadoalacaídaadistintonivelenlaTareadeMontaje/DesmontajedeválvularotativaenRollerCompactor.EsteobjetivosehamarcadoenlaplantadeAlcaládeHenares.
Porotraparte,ensufacetadepromocióndehábitosdevidasaludableentrelosempleadossehanseguidopotenciandolasiniciativasqueestánenmarchadesde2015comolosdesayunossaludables,elvendingsaludableenlasplantas,laprácticadedeportesencentrosdeportivoscercanosylaparticipaciónencarreraspopularesysolidarias,organizadasdesdeeláreadeResponsabilidadSocialCorporativadeROVI.
Conelobjetodenorealizarviajesydesplazamientosevitablesymitigarelriesgodeaccidentesinitinere,ROVIdotadeordenadorportátilatodoelpersonalqueloprecisaconconectividadalaredROVIyfomentaelusodevideoconferenciayreunionesonline.Asimismo,silalabordesempeñadalopermite,seorganizateletrabajoenlasúltimassemanasdegestación.Adicionalmente,enloscentrosdetrabajocondificultadesparaelaparcamientodevehículosenlavíapública,poneadisposicióndelasmujeresgestantesplazasdeparking.
2018
Hombres 3,176
Mujeres 4,662
TOTAL 3,919
(*)ÍndicecalculadocomoNºaccidentes/Nºhorastrabajadas*1000000
2018
Hombres 0,229
Mujeres 0,125
TOTAL 0,177
(*)Índicecalculadocomo Nºjornadasperdidas/Nºhorastrabajadas*1000
2018
Hombres 0,375
Mujeres 0,674
TOTAL 0,524
(*)Índicecalculadocomo Nºaccidentes/Nºdetrabajadorea*100
ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO* POR SEXO
ÍNDICE DE GRAVEDAD DE ACCIDENTES DE TRABAJO* POR SEXO
ÍNDICE DE INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO* POR SEXO
NOTA: se han incluido los accidentes in itinere y datos del personal del Grupo ROVI, quedan excluida la información del personal contratado a través de Empresa de Trabajo Temporal.
5352 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
Laaplicacióndetodasestasmedidashafacilitadoelcumplimientodelobjetivodeaccidentalidadparaelaño2018entodaslassociedadesdelgrupo,siendolatasamenordel1,5%deaccidentespornúmerodetrabajadoresentodossuscentros.
Absentismo
ParaROVI,unabuenagestiónenestamateriarepercutedirectamenteenlasaludybienestardesuplantillay,comoconsecuenciadeéste,enlaproductividad,enelrendimientoeconómicodelacompañíayenellogrodesusobjetivosestratégicos.
LosnivelesdeabsentismodeROVIestánpordebajodeloscorrespondientesalsectorenquedesarrollasuactividadpeseaqueelnúmerodedíasdeausenciaen2018haascendidoa9.972,loqueequivalea79.776horaslaboralesperdidas,loquesuponeun2,09%deabsentismo.
5. ProveedoresAccidentes conbaja
Días perdidos
Víctimas mortales
14 602,5 0Índicefrecuenciadeaccidentesconbaja
Índice degravedad
Índice de incidencias
3,919 0,177 0,524
2018 2017
Grupoeconómico Comp.sector Grupoeconómico Comp.sector
ÍndicedeAbsentismoAbsolutototal 2,25% 3,44% 2,03% 3,20%
ÍndicedeAbsentismoAbsolutoAT+EP 0,16% 0,20% 0,19% 0,22%
ÍndicedeAbsentismoAbsolutoCC 2,09% 3,23% 1,84% 2,98%
2018 2017
Días debaja
Díastrabajados
ÍndiceAbsentismo
Índice Abs. sector
Días debaja
Díastrabajados
ÍndiceAbsentismo
Índice Abs. sector
TOTALES 9.972 443.803 2,25% 3,44% 8.943 440.817 2,03% 3,20%
Fuente: Mutua de Accidentes de Trabajo FREMAP. Informe Anual de Absentismo Global Grupo ROVI.
54Memoria de RSC 2018
Españoles76%
14%Otros comunitarios
No comunitarios10%
5.1. Principios degestión
[102-9,102-10]
ROVIestableceunaseriedeprincipiosdeactuaciónespecíficosalineadosconlosprincipiosyvaloresdelacompañíaydirigidosareforzarlasostenibilidadyelbeneficiocompetitivodelacadenadevalorconscientedequelosprovee-doressonungrupodeinterésestratégicoparasusactividades.Elgrupoponeelmáximoesfuerzoenelcumpli-mientodesuscompromisosdondeprimanloscriteriosdeselecciónytransparenciainformativayesconscientedelimportanterolquejueganenestesentidolosproveedoresparasunegocio.
ROVIcuentaconunapolíticadeseleccióndeproveedoresqueincluyeunlistadodeloscriteriosqueseutilizanparaseleccionarcadatipodeproveedor.Dichapolíticaprevéunaevaluacióninicialyotraperiódica.Conello,seconfiguraunlistadodeproveedoreshomologadoscustodiadoporelDepartamentodeCalidad.Existe,además,unaPolíticadecontrataciónypagoaproveedoresconelobjetivodeestablecerunmarcoderelacionesconproveedoresyacreedorescomúnparatodoelgrupoenlaqueseestablecequeproveedoresconvolumenanualporencimade100.000eurostengansiemprecontratodebidamentefirmado,regulacómosedebenenviaryregistrarlasfacturasylosmediosdepagoaceptados.
ComoseindicaenelCódigoÉticodeROVI,serechazacualquierprácticaqueincluyaelsobornoolacorrupcióncomovíaparalaobtencióndeunadecisiónfavorableasusintereses,ynotoleraprácticascuyofinseahacernego-ciosatravésdemediosindebidos.
NingúnempleadodeROVIpuedeofrecerauntercerocualquiertipodebeneficioquepretendainfluenciaroquesehagaconlaintencióndeinfluenciardemanerailícitalacapacidaddeeseterceroparaadoptardecisionesempresarialesobjetivasylegítimas.Deigualmodo,losempleadosdeROVItienenexpresamenteprohibidoaceptarcualquierformadecorrupciónosobornoqueseaofrecidoporuntercero.
Todainteracciónconprofesionalessanitarios,organizacionessanitarias,sistemassanitarios,farmacias,comercios,compradores,distribuidores,proveedores,socioscomerciales,funcionarios,ycualquierterceroengeneraldebeestarpresididaporlalegalidadylaética,yestaralineadaconlosvaloresdeROVI,laspolíticasdelacompañía,lasleyesquenosresultandeaplicaciónylosestándaresdelaindustria.
ROVIcuentaconunapolíticaanticorrupciónqueregulatantolaentregaderegaloscomosuaceptación.Dichapolíticadeberáserconocidayrespetadaportodoslosprofesionales.Entodocaso,laaceptaciónyentregaderegalosnuncapodráserutilizadacomosubterfugioparasobornaroencubrirunaactuaciónilícita.
Durante2018,ROVIhatrabajadocon7.819proveedores,procedentesde35países.Alahoradeanalizarlatipologíadeestosproveedores,hayquedestacarelpesoquetienenlosproveedoresespañolesparalacompañíaquerepre-sentanun76%deltotalymásdel90%operanenpaísespertenecientesalaUniónEuropea.Enestepunto,cabedestacarelefectodelaaperturadenuevasfilialesenlosprincipalesmercadoseuropeosquetambiénestimulanlacontratacióndeproveedoreslocalesparalaprestacióndeservicios.Ademásdelosespañolesysegúnlacantidaddeproveedoresdiferentes(sinatenderalacuantíadesusfacturas),ROVIcuentaconunaltonúmerodeprestadoresdeserviciosalemanes,portugueses,franceses,ingleseseitalianos.
Desde2013,elgrupocuentaconunapolíticadepagoaproveedoresconelobjetivodeestablecerunmarcoderelacionesconproveedoresyacreedorescomúnparatodoelgrupo.Esteelementogarantizalaplenaeficienciaenlacontabilizacióndelasfacturas,unaadecuadapolíticadepagosyunamayorhomogeneidadenlasnegociaciones.ElperiodomediodepagoaproveedoresdeROVIenelejercicio2018fuede51días,segúnlosplazosmáximoslegalesprevistosenlaLey17/2010,quefuemodificadaporlaLey11/2013.
5.2. Balancedelejercicio yretosdefuturo
PROVEEDORES POR VOLUMEN DE COMPRA
5756 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
5.3. RSCenlacadena deproveedores
ROVIexigeatodossusproveedoresaquegaranticenfactorescomolaigualdaddeoportunidades,laseguridadlaboraloelcuidadodelmedioambienteyaquemanifiestensucompromisoconunosprincipiosbásicosdeéticayconductaprofesional.Almismotiempo,tratadeimplicaraproveedoresysubcontratistasenlaadopcióndelasmejoresprácticasderesponsabilidadsocialcorporativaparalaregulacióndesusactividadesdeacuerdoconlosestándaresincluidosenlacertificaciónSA-8000,SGE-21osimilar.
Lacompañíacuentacondosmecanismosparatratardegarantizareimpulsarlaadopcióndebuenasprácticasderesponsabilidadcorporativaensucadenadesuministro:
• Envíoperiódicodeldocumento voluntario “Compromiso con la RSC”atodoslosproveedoresysubcontratistasdelgrupo,enelquesolicitacertificacionescomolaSA-8000olesinstaaadoptarbuenasprácticas.Actualmente,másdel55%deestasempresashansuscritoestecompromisoconlaresponsabilidadsocial.ElobjetivodeROVIeslograrquetodoslosproveedoresseadhieranaestainiciativa.
• Auditorías in situ enlasquesecompruebaquelosproveedoresoperenenconformidadconlasregulacionesnacionalesylocales,quenohayaincumplimientosenmateriadeseguridadlaboralyquenosellevenacaboprácticasqueatentencontralosderechosdelostrabajadores.Entreotrosaspectos,losauditoresseasegurandequeseproporcionaunambientedetrabajoseguro,secumplenlaslegislacionesenmateriamedioambientalylosempleadosnosonsometidosaabusoodiscriminación..
ElGrupoROVIcuentaconunCódigoÉticoparaProveedoresenelqueseestablecequetodoslosproveedoresdeberánrespetarlaproteccióndelosderechoshumanosylaboralesfundamentales,reconocidosinternacional-mente.Enconcreto,elCódigoÉticoparaProveedoresexigequetodoselloscumplanconlossiguientesprincipios:
• Eliminacióndeltrabajoforzoso.
• Eliminacióndeltrabajoinfantil.
• Respetodelderechodeasociaciónynegociacióncolectiva.
• Igualdaddeoportunidadynodiscriminación.
• Elproveedordeberáproporcionarunentornodetrabajojusto,libredeviolenciadecualquiertipo.
• Respetoporlalegislaciónvigenteenmateriadejornadalaboralyremuneración.
Cabedestacarquemásdel90%delosproveedoresdelGrupoROVIoperanenpaísespertenecientesalaUniónEuropea,yaquellosquedesarrollansuactividadfueradelaUniónEuropealohacenenpaísesquegozandeunreconocidoprestigioenlaComunidadInternacional,porloqueelriesgodequealgúnproveedorincumplasusobligacionesenmateriadeDerechosHumanosseconsiderapocoprobable,limitadoycontrolado.
6. Sociedad
58Memoria de RSC 2018
6.1. Principios degestión
LaactividaddeROVItieneunimpactodirectoenlasociedadadiferentesnivelesyelgrupoesmuyconscientedeello.Desdesusiniciosestápermanentementeimplicadoenelapoyoalainvestigaciónmédica,comprometidoconlaeducaciónsuperiorenEspañayactúadeformaresponsabletantoantesusobligacionesfiscalescomoensupapeldeempleadoryagenteeconómicomáscercano.
LaPolíticaGeneraldeRSCdelgrupoestablececomoprincipiodeactuaciónenrelaciónconlaSociedadelcontri-buirdeformaactivaalprogresosocialy,enestesentido,ROVIestácomprometidaconeldesarrolloeconómicoysocialdelasáreasenlasquedesarrollasuactividad.
Compromisoconlasociedad
ROVIasumeelimpactoquesuactividadgeneraenlasociedad,evaluandoygestionandolosriesgosnofinan-cieros,éticos,dereputación,socialesymedioambientalesysecomprometeconaquellasiniciativasoactividadessocialesquebeneficienalasociedad.ROVIconsideraquesusámbitosdeacciónsocialprioritariasonlamejoraenladiscapacidadysuintegraciónlaboral,lapromocióndelasalud,elfomentodelainvestigación,compromisoconlaformaciónyelvoluntariadocorporativo.
6.2. Balance delejercicio
ROVImantieneacuerdosdecolaboraciónconentidadespúblicasyprivadasconelfindeaunaresfuerzosqueincrementenlasactividadesdecaráctercientífico,tecnológico,formativoydedifusióndelconocimiento.
Conelobjetivodequeestudiantescualificadosaccedanalentornolaboral,mejorensushabilidades,conocimientosyexperiencia,laCompañíatieneenmarchaunprogramadeprácticasenlaempresa.Paraello,existenconveniosdecolaboracióncon73centrosdeformación(universidades,institutos,centrosdeformaciónregladayescuelasdenegocio)detodaEspaña.Estasprácticasayudanalosestudiantesainiciarseenlavidalaboraldentrodeunambientedetrabajoprofesionalyen2018participaron49personas.
Compromisoconlainvestigación
[102-13]
ROVI,almismotiempo,destinapartedesusrecursosaimpulsarlainvestigaciónmédica.Durantelosúltimosaños,sehadesarrolladounaintensaactividadparaapoyarlainvestigaciónyfomentarlaprevenciónyelconocimientodeciertasenfermedadesencolaboraciónconprofesionalessanitarios.
ROVIestávolcadaenelapoyoalainvestigacióncolaborativa,manteniendoimportantesacuerdosdecooperacióncondiferentesorganismospúblicosyuniversidades,comoelacuerdodecolaboraciónconlaUniversidaddeGranadaconelquepretendeaunaresfuerzosqueincrementenlasactividadesdecaráctercientífico,tecnológico,formativoydedifusióndelconocimiento.
LaCompañíatambiéncolaboraconsociedadescientíficasdedistintaíndoleenelapoyodelafáninnovadordelosprofe-sionalessanitarios.EjemplodeellosonlosPremiosSEFH/ROVIalDesarrollodelaFarmaciaHospitalariaquedesdehacedosañosseentreganjuntoalaSociedadEspañoladeFarmaciadeHospital(SEFH)yconlosquesereconocenaaquellosproyectosquesuponganunaaportacióndesolucionesinnovadorasybeneficiosasparaelbienestarycalidaddevidadelospacientes.
Desdejuniode2016,tantoROVIcomoelrestodelaindustriafarmacéutica,comenzóapublicarlosdatosdepagosreali-zadosaprofesionalessanitariosconelfindeaportarunamayortransparenciaaestarelación.Elimportedestinadoaestasdonacionesen2018,comoyaocurríaen2017,secomunicaráenelInformeAnualdelgrupo.
MILLONESDEEUROS 2018 2017 2016
VALORECONÓMICOGENERADO 304,8 277,4 270,8
VALORECONÓMICODISTRIBUIDO
Accionistas 4,5 6,0 9,1
Proveedores 172,7 154,7 153,5
Sociedad -1,2 0,3 1,8
I+D 32,4 28,3 17,5
Empleados 70,2 64,0 60,5
Proveedoresdecapital 0,8 0,9 0,5
Amortizacionesydepreciaciones 12,0 11,5 11,0
Reservas 13,4 11,8 17,0
VALOR ECONÓMICO GENERADO Y DISTRIBUIDO
[201-1]
6160 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Apoyoacolectivoscondiscapacidad
ROVIesconscientedequeelcolectivodelaspersonascondiscapacidadesunodelosgruposenriesgodeexclusiónconmásdificultadesalahoradeaccederaunempleo.Adicionalmente,tienelaconviccióndequelacompañíaseenriquececonlaaportacióndelaspersonasconcapacidadesdiferentes,queofrecenvalorañadidoalacompañía.
Comoexpresióndeloanterior,ROVIestácomprometidaconlaintegraciónlaboraldelaspersonascondiscapacidad,yfomentasucontrataciónenplantilla.Asía31dediciembrede2018,elnúmerodeempleadoscondiscapacidadtrabajandoenlaactividaddelaempresaerade25.Deellos20deformadirecta,enlaplantilladeROVIy5atravésdeempresasdetrabajotemporal:
• ISS Facility Services (Gelim).ROVItienecontratadoelserviciodelimpiezadesusoficinasacargodepersonascondiscapacidad.
• Ilunion,conlaqueelGrupoROVItienecontratadoelserviciodelavandería.
• Fundación Manantial,quetienecomoobjetolaintegracióndepersonascontrastornomentalgrave.EstaFundaciónestáhomologadaparatrabajarconelGrupoROVIenlarealizacióndere-acondicionamientossecun-dariosdenuestrosproductos,ademásdeserviciosdecáterinenlasoficinasdelgrupo.
LaempresamantieneunacuerdoporelquedesarrollaunprogramadeempleoconapoyoconlaFundaciónProdisdirigidoalainclusiónlaboraldelaspersonascondiscapacidadintelectual.ROVIcreefirmementeenlascapacidadespersonales,socialesylaboralesdelaspersonascondiscapacidadintelectualyquepuedendesarrollaruntrabajodecalidad,cuandorecibenlaformaciónylosapoyosnecesarios.
Adicionalmentealosanterior,ROVIdesarrollaactuacionesdefomentodelaintegraciónlaboraldeestecolectivoendosámbitos.Enprimerlugar,dentrodesusactividadesvinculadasalaResponsabilidadSocialCorporativa,colaboraeconómi-camentecondiversasentidadessinánimodelucroquedesarrollansuactividadenelámbitodelaayudaalaintegraciónlaboralysocialdepersonascondiscapacidadintelectual.Asimismo,tienecomoproveedoresaCentrosEspecialesdeEmpleoendiversosserviciosenlasdiferentesáreasdeactividaddelaempresa.
Losproblemasdeaccesibilidadfísicaalosentornoslaboralesyladificultadparaelusodeobjetosyproductosindepen-dientementedesuscapacidadestécnicas,cognitivasofísicassonbarrerasquedificultanlaplenaintegraciónenelentornolaboralysocialalaspersonascondiscapacidad.
Respectoalaprimeradelasbarreras,ROVIpromuevequeloscentrosdetrabajoenquedesarrollasuactividadseanacce-siblesportodaslaspersonas,encondicionesdeseguridadycomodidadydeformaautónoma.EnesteámbitoROVIestáejecutandounplandeobrasdereformaensuscentrosdetrabajoquetienecomoobjetivopermitirlaaccesibilidadalosmismosdepersonascondiscapacidad.Enaplicacióndelplan,actualmenteyasonaccesiblescincodelossietecentrosdetrabajoquetieneyestáplanificadalaadecuacióndelosdoscentrosrestantesparaquepermitansuaccesibilidad.
Porotraparte,losproductosquecomercializaROVIsontambiénrotuladosconlenguajeBrailleparainvidentes,deformaqueseanutilizablesporéstosdeformaautónomayasíconsigandeformaplenalosobjetivosparalosqueestándiseñados.
Yfinalmente,ROVItambiénpromuevelasensibilizacióncomoprimeraherramientaparacombatirlasbarrerasdelaspersonascondiscapacidad.Enestesentido,desarrollaactividadesdevoluntariadocorporativoencolaboraciónconenti-dadessinánimodelucrodedicadasalaintegraciónsocialdepersonascondiscapacidadfísica,mentaleintelectual.Deestaforma,losempleadoshanpodidoconocerdeprimeramanolasprincipalesbarrerasquelaspersonascondiscapa-cidaddebensuperarendíaadía.Estasactividadessondifundidasatravésdelcanaldetelevisióninternadelaempresaydelaspublicacionesinternasperiódicas.Conellosecomparteconlosempleadoselcompromisodelacompañíaysetratadeconcienciarsobreladiscapacidadycombatirladiscriminaciónquesufreestecolectivo.
Acciónsocial,patrocinioymecenazgo
ROVImantieneunconstantecompromisoconlaacciónsocialcercanaasuentornoycolaborapermanentementeconinstitucionessinánimodelucro.Así,en2018hacontinuadosucolaboraciónconelCruzRojaGranadaensusproyectosdeasistenciayprotecciónalainfancia;conProyectoHombreGranada,paralacontinuidaddesusactividadesdereinserción,yconFundaciónRecover,cooperandoconsusprogramasdemejoradelaasistenciasanitariaenÁfrica.
LaCompañíahaseguidoapostandoporlacolaboraciónconentidadesquetrabajanenlaintegraciónynormalizacióndelaspersonascondiscapacidadatravésdelaprácticadeportiva,comosonFundaciónTambiényFundaciónDeporte&Desafío.
Delamanodemuchasdeestasfundacionessehapermitidoprofundizarlaofertadeactividadesdevoluntariadocorpo-rativo,paraquelosempleadosdeROVIconozcanelmundodeladiscapacidadenprimerapersonagraciasalasjornadasdedeporteinclusivocomoelCampusdeEsquíAdaptadoenSierraNevada(Granada),elDescensodelSellaAdaptado(Asturias),laVIICarreraPopularMadridTambiénSolidario,laJornadadeEcosenderismo(Madrid)oladeMultideporte(Madrid).En2018,135empleadosdeROVIparticiparonenalgunadelasactividadesprogramadasporeláreadeRSC.
Además,enlalíneadepromoverhábitosdevidasaludablesydecolaborarconentidadessinánimodelucroquetrabajanporlainclusióndecolectivosderiesgoodemejorarlaasistenciasanitariaenelmundo,ROVIcolaborócomopatrocinadorporprimeravezconvariascarrerassolidariascomoladelaVIICarreraSolidariaporlaSaludMental,queorganizaFundaciónManantialenMadridolaICarreraSolidariaMedicusmundiSur,deMedicusmundiSur(Granada).
FundaciónProdistambiénseincorporóen2018allistadodefundacionescolaboradorasdeROVI.Enestecaso,porunadoblevía:ProdishaasistidoalaCompañíaenelprocesodeincorporacióndeunapersonaconsíndromedeDownenelDepartamentodeRecursosHumanosdeROVIysuCentroEspecialdeEmpleohatrabajadocomoproveedordelDepartamentodeResponsabilidadSocialCorporativadematerialdeportivoparalosvoluntariadoscorporativos(camisetas,gorras,etc.).Deestamanera,ProdissesumaaotrosproveedorescomoISSFacilityServices(Gelim),IlunionoFundaciónManantialaquienescontratadeterminadosserviciosquellevanacabopersonascondiscapacidad.
Adicionalmente,durantetodo2018ROVIhacontinuadoconeltrabajodelComitédeDonaciones,quecanalizalaspeticionesdecolaboraciónquerecibeROVIdeorganizacionessanitariasyentidadesdecaráctersocialohumanitario.Sumisiónesladerevisarcadasolicitudycomprobarquecumplelalegislación,laPolíticadeRSC,elCódigodeBuenasPrácticasdelaIndustriaFarmacéuticayelCódigoÉticodeROVI.
Voluntariadoycoparticipación
Desde2016,ROVImantieneunproyectodevoluntariadocorporativoqueyasehaconvertidoenunpilardelaacciónsocialdelacompañíaconelobjetivodecontinuarcreciendoencompromisoysolidaridad.Elobjetivodeesteprogramaesdaratodoslosempleadoslaoportunidaddeserprotagonistasdelcambio,colaborandocomovoluntariosenaccionessocialesorganizadasconlasfundacionesyONGconlasqueROVImantieneunacolaboracióndesdehaceaños.En2018,esteprogramacontinuóatravésdelassiguientesactividades:
• CarreraSolidariaporlaSaludMental,deFundaciónManantial(17defebrero).
• CampusdeesquíAdaptadoconFundaciónTambiénenSierraNevada,Granada(17demarzo).
• VoluntariadodelDíadelaMadreconFundaciónRecoverenFuenlabrada(6demayo).
• JornadadeEcosenderismoconlaFundaciónDeporte&Desafío,enMadrid(2dejunio).
• ICarreraSolidariaMedicusmundiSurenGranada,delaMedicusmundiSur(1dejulio).
6362 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
• DescensodelSellaAdaptado,conlaFundaciónTambién,enAsturias(27dejulio).
• JornadadeMultideporteconlaFundaciónDeporte&Desafío,enelComplejoDeportivodeSomontesenMadrid(15deseptiembre).
• CarreraSolidariaporlaInfancia,deCruzRojaGranada,enGranada(28deoctubre).
• CarreraMadridTambiénSolidario,delaFundaciónTambién,enMadrid(28deoctubre).
Relacionesconlasadministracionespúblicasyresponsabilidadfiscal
Comoproveedordeprincipiosactivos,medicamentosyproductossanitarios,ROVImantieneunarelaciónconstanteconlasagenciassanitarias.Elgrupoveladeformaactivaporlavigilanciayrigurosaobservacióndelosrequerimientosexigidospordichosorganismosentodassusactividades-desarrolloindustrial,fabricaciónysuministrodeproductosasícomosuministrodeunidadesparaensayosclínicos-,realizadassiempreenunentornodecumplimientoestrictodetodoslosrequisitoslegalesyreglamentariosquelesaplican,asícomolasautorizacionesconcedidasporlasautoridades.
Porotraparte,ROVIcuentaconunaPolíticaFiscalCorporativaqueestablecesucompromisoconelcumplimientorigurosodelosrequerimientosfiscalesaplicandobuenasprácticastributariasyactuandocontransparencia,conelpagodelosimpuestosdemaneraresponsableyeficienteyconlapromociónderelacionescooperativasconlosgobiernos,tratandodeevitarriesgossignificativosyconflictosinnecesarios.Comosoportealaprácticatributaria,ROVIcuentaconlosservi-ciosdeunasesorfiscalexternoquemantienealgrupoactualizadoennovedadesenestamateriayaconsejaenposiblesdudas.Adicionalmente,revisalapreparaciónypresentacióndelosdiferentesimpuestos,asícomolatomadedecisionesenmateriafiscalporpartedelgrupo.
7. Accionistas
MILESDEEUROSBeneficios
antes de Impuestos
Impuestos sobreBeneficios
Pagados
SubvencionesPúblicas
Recibidas
LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A. 11.444 (3.108) 1.587
LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.establecimientopermanentePortugal (343) (33) -
LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.establecimientopermanentePolonia (2) - -
LaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.establecimientopermanenteAlemania - - -
RoviContractManufacturing,S.L.* 16.348 - -
BemipharmaManufacturing,S.L.* (36) - -
PanQuímicaFarmacéutica,S.A.* 531 - -
Gineladius,S.L.* (9) - -
FrosstIbérica,S.A.* 5.351 - -
BertexPharmaGmbH - - -
RoviBiotech,Limited (30) - -
RoviBiotech,S.R.L. 9 - -
RoviBiotech,GmbH (82) - -
RoviS.A.S. (729) - -
RoviBiotech,Ltda. - - -
TOTAL - (3.141) 1.587
(*)Estassociedadesformanpartedelgrupofiscal362/07delqueLaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.escabecera.
64Memoria de RSC 2018
LosdoscompromisosdeROVIconsusaccionistassonclaros:creacióndevalorytransparencia.Lacompañía,desdesusalidaabolsa,mantieneunaintensaactividadderelaciónconinversoreseinformaconregularidaddetodassusactividadesymantienealdíayaplicasu‘PolíticadeComunicaciónconaccionistas,inversoresinstitucionalesyasesoresdevoto’.
Además,cuentacondiferentescanalesdecomunicacióndirectaconinversores.Losaccionistas,silodesean,tienenlaposibilidadderecibirautomáticamenteinformaciónfinancieradeROVIatravésdeunsistemadealertasporcorreoelectrónicoyelgrupoofreceinformaciónregular,puntualyrelevantedelacompañíacomopresentacionesydocu-mentoslegaleseconómico-financierosydegobiernocorporativo,quepuedenconsultarseenlawebcorporativa.
Actividadderelaciónconinversores
Almismotiempo,ROVImantieneunacontinuaactividadalolargodelañoatravésdereuniones,forosyeventosconinversores.Alolargode2018,ROVIhallevadoacabo12roadshows,haparticipadoen9eventosconinversoresyharealizado23visitasainversoresyconferenciastelefónicas,loqueentotalhasupuestolaatencióndemásde215inversores.
Coberturasdeanalistas
A31dediciembrede2018,ROVIcuentacon14coberturasdeanalistas.En2018,2nuevascasasdeanálisis,JefferiesyRenta4,iniciaroncoberturasobreROVIyotras2casasdeanálisisretomaronlacobertura,BancoSantanderyKeplerCheuvreux.Elconsensodeanalistasrecomienda“Comprar”ROVI,conunprecioobjetivomediode18,53euros,un6%porencimadelpreciodecierredelaaccióna31/12/2018quesesituóenlos17,45euros.
Ampliacióndecapital
[102-10]
En2018,ROVIincrementósusfondospropiosen88millonesdeeuros.Losgastosnetosrelacionadosconlaoperaciónsesituaronenlos3,9millonesdeeuros,porloquelaampliacióndecapitalnetaascendióa84,1millonesdeeuros.
LafinalidaddelosfondosobtenidosdelAumentodeCapitalesfinanciarparcialmentelosensayosclínicosdelaFaseIIIdeRisperidonaISM®yotrosgastosrelativosaRisperidonaISM®hastasucomercialización,siseaprueba,parafinanciar,íntegraoparcialmente,losensayosclínicosdelaFaseIdeLetrozolISM®,paraapoyarlacomercializaciónencursodesubiosimilardeEnoxaparinaBecat®ycualesquieraotrasnecesidadesgeneralescorporativas,quepuedenincluiradquisiciones.
Alafechadepublicacióndeestamemoria,ROVIhautilizado,entreotrosusos,22,5millonesdeeurosdeestosfondosparaadquirirFalithrom®yPolaramine®.
Estructuradecapital
A31dediciembrede2018,losaccionistassignificativos,conparticipaciónsuperioral3%,sonlosquesereflejanenlatabladeabajo.
Losaccionistassignificativosposeenel85,273%delcapitaldeROVI.
Enoctubrede2018,elincrementodelosfondospropiossupusoladilucióndelaccionistamayoritario,NorbelInversiones,S.L.,cuyaparticipaciónseredujodel69,640%al62,102%.
TodosnuestrosaccionistassignificativosacudieronalaampliacióndecapitalconlaexcepcióndeJOHambroCapitalManagement.
CaberesaltarlaincorporacióndeWellingtonManagementGroupcomoaccionistasignificativo,queacudióalaampliacióndecapitalconunaparticipacióndel3,013%.Desdelaampliaciónhastael31/12/2018,Wellingtonhaincre-mentadosuposiciónen2,103pphastael5,116%.
PORCENTAJEDEDERECHOSDEVOTO DIRECTO INDIRECTO TOTAL
NorbelInversiones,S.L. 62,102% - 62,102%
IndumentaPueri,S.L. - 5,057% 5,057%
AlantraAssetManagement,SGIIC,S.A. - 4,821% 4,821%
T.RowePriceAssociates,Inc - 3,390% 3,390%
JOHambroCapitalManagementLimited - 4,787% 4,787%
WellingtonManagementGroup,LLP - 5,116% 5,116%
TOTAL 62,102% 23,171% 85,273%
ACCIONISTAS SIGNIFICATIVOS
6766 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
8. Medio ambiente
8.1. Principios degestión medioambiental
ElcompromisodeROVIconlaproteccióndelmedioambienteesfirmeyconstanteyestáintegradoenlaactividaddiaria.ROVIesconscientedequeensutrabajodiarioimpactainevitablementeenelentornoyenlaseguridadysaludeneltrabajodevariasformas,yaquecadaunadesusempresastienenuncontextodiferentesegúnesténdedicadasalafabricaciónocomercialización,asícomoporsuubicación.Porello,ROVIsecomprometeaminimizarlosefectosdesuactividad,cuándoydóndeelloseaposible,poniendoademástodoslosmediosnecesariosparagarantizarlaseguridadysaluddelaspersonas.
LaPolíticaGeneraldeRSCdelgrupodestacaelcuidadodelmedioambientecomobaseimprescindibledesusactuaciones.Unidoalosprincipiosdecalidadydeseguridadlaboral,paralaproteccióndelosempleadosdeROVI,constituyenlospilaressobrelosqueasientalosprincipiosdegestiónsostenible,desdelaperspectivamedioambiental,desuactividad.Estosematerializaenaccionesdirigidasalaprevencióndelacontaminación,lagestióneficientedelosrecursosylapromocióndelaresponsabilidadmedioambientaldeconformidadconloestablecidoenlaPolíticadeGestiónIntegradadeMedioAmbienteyPrevencióndeRiesgosLaborales,querigelaactividaddeROVIencuestionesmedioambientales.
Elgrupocuentaconundepartamentoencargadoenexclusividaddelosaspectosrelacionadosconlagestiónmedioambiental,asícomoloscorrespondientesalaseguridadysaludeneltrabajoqueen2018gestionóunpresupuestode1.047.972eurosdestinadosadiferentesactuacionesbasadasenloscompromisosdemejoracontinua,enelcumplimientodelosrequisitoslegalesyenrequerimientosvoluntariosadicionalesatravésdelaimplantacióndesolucionesdeeficienciaenergética,lagestiónracionaldelosrecursosnaturalesyelreciclajedelosresiduosgenerados,aspectosquesonlabasedelaestrategiamedioambientaldelacompañía.
LapiezafundamentalparaasegurarlacorrectagestióndelosaspectosambientaleseslaimplantacióndeunsistemadegestiónmedioambientalbasadoenloscriteriosestablecidosporelestándarinternacionalISO14001:2015.EstascertificacionesreconocenlacalidaddelsistemadegestiónambientaldeROVIyavalansucompromisoconelmedioambientemásalládelalegislaciónnacionalvigente.
EstascertificacionesreconocenlacalidaddelsistemadegestiónambientaldeROVIyavalansucompromisoconelmedioambientemásalládelalegislaciónnacionalvigente.Enlaactualidad,lassociedadesdelgrupoLaboratoriosFarmacéuticosRovi,S.A.,RoviContractManufacturingS.L.yFrosstIbéricaS.A.cuentanconsussistemasdegestiónambientalcertificadosenbasealanormaISO14001:2007.Enelejercicio2018,sehancerti-ficadoasuvez,estossistemasenlanuevaversióndeesteestándarinternacional,lanormaISO14001:2015.
ROVIdisponedeunprocedimientocorporativodecomunicación,participaciónyconsultaatravésdelcualsegestionanlasconsultas,quejas,sugerencias,etc.relacionadasconaspectosdelmedioambiente,seguridadysaludlaboral.Además,enlawebcorporativa(www.rovi.es)seencuentranadisposicióndelpúblico,lascerti-ficacionesdemedioambientedelasquedisponenlasempresasdelgrupo.
Entrelosprincipalesriesgosrelacionadosconlaactividadmedioambiental,apartedelosinherentesalamisma,seencuentranlosrelativosalaccesoycontroldelaregulaciónmedioambientalenlosdiferentes
69 Memoria de RSC 2018
ámbitosenlosqueoperaROVI,asícomolasposiblesrestriccionesadministrativasporlocalizacióny,enconcreto,lossiguientes:
• Incumplimientoderequisitoslegalescausadosporunaidentificacióndeficientederequisitoslegalesenmateriamedioambientaloaspectosambientalesodeemergenciasquepuedaderivarenposiblessancionesoinsatis-faccióndegruposdeinterés.
• Noadaptarseenplazoauncambioenlatendencialegislativaoaunanuevanormativadeaplicación.
• Posiblesrestriccionesadministrativasporlocalización.
• Impactoenlosbienesmaterialesyhumanosporincidenteambientaldevecinosyempleados
• Malasprácticasambientalesdecontratasfijasodelpersonalpropioquelassupervisa.
• Incumplimientoenmateriaderuidoquederivenencontingenciasosancionesadministrativas.
• Contaminaciónporsuperacióndelosvaloreslímitedeemisióncontaminantesdecalderasodevertidosdeaguassubterráneasquepuedanderivarenunasanciónadministrativa.
• Incidenciaseneltransportederesiduospeligrososquederivenensanción.
• Carenciasenformacióndelpersonalenmateriamedioambiental.
• Realizacióndeemisionesalaatmósferaporfaltademecanismosparaevitarfugasdeproductoenequipo.
• Faltadecontroldefacturasdeconsumoquederivanenunconsumoinapropiadodeaguaodeenergía.
• Mezcladedistintostiposderesiduosygeneraciónderesiduospeligrosos.
• Faltadecertificacióndeeficienciaenergética.
• Nopresentaciónenplazodeladeclaraciónanualderesiduosyplandeminimización.
Porotrolado,ROVIgestionaaspectosambientalesindirectos,frutoderelacionescomerciales,productososervi-ciosquepuedantenerefectosnegativosenelámbitomedioambiental.Porcadaplantaproductiva,serealizaunanálisisdelciclodevidadelprocesooproducto,dondeseidentifican,bidireccionalmente,todoslosaspectosambientalesdirectoseindirectos(provenientesdeproveedores)implicados.Unavezidentificados,ysegúnProcedimientoCorporativodeIdentificaciónyEvaluacióndeAspectosAmbientales,serealizauncontroldeaquellosaspectosindirectossobrelosquesetengacapacidaddeactuación.
Laposiblematerializacióndelosriesgosmedioambientalessegestiona,asimismo,atravésdelProcedimientoCorporativodeIdentificaciónyEvaluacióndeAspectosAmbientales,queestableceelmododeidentificación,comunicaciónycuantificacióndelosriesgosambientales.
8.2. Consumos yresiduos
LapropiaactividaddeROVIgeneraunaseriederesiduosyuncompromisodelapropiacompañíaqueestablececomounadesusprioridadeseltratamientoyreduccióndelosmismosconelfindeminimizarsuimpactoyprevenirsusefectoscontaminantes.Losprocesosrelacionadosconeltratamientoderesiduosseorientanprincipalmenteasuminimizaciónenlosprocesosproductivosyaunacorrectagestión,unavezproducidos,yparafavorecersuapro-vechamientoyreciclajeenloscasosenlosqueseaposible.
Respectoalaenergía,entodaslasplantasdeproductosdeROVIserealizauncontrolmensualyreportedeindica-doresdeagua,luzygas,analizandoposiblesdesviaciones.Asimismo,enelnegociodeDistribución,sehacontratadolaenergíaconunproveedordeenergía100%renovable.
Acontinuación,semuestranlosprincipalesindicadoresenmateriamedioambiental.Sehandivididoslosdatosentrediferentessociedadesonegociosparaposibilitarlacomparativaentreellos,yaquelasunidadesproducidassemidenendiferentesunidadesparacadaunadelassociedades/negocio.Enconcreto:
• PlantadefabricaciónpropiadeLaboratoriosFarmacéuticosROVI,S.A.enGranada:setratadelaplantaenlaqueseproducenBemiparinayEnoxaparina,losprincipiosactivosdelosprincipalesproductosdeinvestigaciónpropiadeROVI.Enestecaso,lasunidadesproducidassemidenenMUI,actividaddelprincipioactivoproducido.
• NegociodeDistribucióndeLaboratoriosFarmacéuticosROVI,S.A.yfiliales:enestecaso,seutilizanunidadesdistribuidas.
• PlantasproductivasdeinyectablesdelasociedadRoviContractManufacturing,S.L.(PlantasdeSanSebastiándelosReyesyMadrid):enestecaso,lasunidadesproducidasseexpresanenunidadesindividualesenvasadas.PlantaproductivadeformassólidasdelasociedadFrosstIbérica,S.A.enAlcaládeHenares:paraestecaso,seutilizapackdeformassólidasoralesacondicionadoscomounidadproducida(comprimidos,comprimidosrecubiertos,cápsulasdurasysobres).
7170 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
[301-1,302-1,303-1] Cambioclimático
Comocontribuciónalaluchacontraelcambioclimático,ROVInosolotieneencuentaelconsumodeenergíaeléc-trica,sinoquemideotrosfactoresensusinstalacionescomolasemisionesdeCO2procedentesdelconsumodegasnaturalygasóleo,derivadasdelaelectricidadydelosautomóviles,asícomodeotrassustanciassusceptiblesdecontribuiraldeteriorodelacapadeozono.
[305-1]
LaemisióndegasesdeefectoinvernaderoporROVIsiemprehasalidonosignificativoymuypordebajodelosnivelesestablecidoslegalmente.Asimismo,enelnegociodeDistribución,sehaaprobado,enEspaña,laelaboracióndeunPlandeMovilidadquepretendeladisminucióndeconsumosdecombustiblesyelectricidad,quesonlasúnicasemisionesqueserealizan.
ROVI Granada ROCM Frosst Distribución
kWhdeenergíaeléctricaconsumidos 3.002.572 7.206.775 8.100.711 630.352
kWhdeenergía/millóndeunidadesproducidas 10 65.863 238.256 29.306
kWhdegasnaturalconsumidos 1.941.716 6.371.676 14.426.850 0
kWhdegasnatural/millóndeunidadesproducidas 6 58.231 424.319 0
Litroscombustiblevehículos 500 409 1.279 518.653
ROVI Granada ROCM Frosst Distribución
m3deaguaconsumidos 27.399 51.842 62.516 985
m3deagua/millóndeunidadesproducidas 0,1 473,8 1.838,7 45,8
ROVI Granada ROCM Frosst Distribución
ToneladasdeC02emitidas 1.135 3.073 4.936 290
ToneladasdeCO2/millóndeunidades 0,004 28,08 145,18 13,47
CONSUMO DE ENERGÍA*
CONSUMO DE RECURSOS NATURALES*
EMISIONES A LA ATMÓSFERA*
ROVI Granada ROCM Frosst Distribución
Toneladasderesiduospeligrososgenerados 1.037 186 176 25
Toneladasderesiduosnopeligrososgenerados 1.336 464 283 1
TOTALRESIDUOS 2.373 651 459 25
Tnderesiduopeligroso/millóndeuds. 0,003 1,70 5,17 1,15
Tnderesiduonopeligroso/millóndeuds. 0,004 4,24 8,31 0,03
TNRESIDUO/MILLÓNDEUDS. 0,008 5,95 13,49 1,18
RESIDUOS*
(*)Losdatosrelativosalúltimomesde2018sonunaestimaciónrealizadaenbasealainformacióndeperiodosanteriores.
(*)Losdatosrelativosalúltimomesde2018sonunaestimaciónrealizadaenbasealainformacióndeperiodosanteriores.
7372 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
Memoria de RSC 2018
9. Informacióncomplementaria
9.1. Acerca de esteinforme
[102-46,102-48,102-49,102-50,102-51,102-52,102-53]
LapresentememoriadescribelasprincipalesactividadesllevadasacaboporROVIenmateriadeResponsabilidadSocialCorporativa(RSC).Siguiendoelcarácteranualplanteadoporlacompañía,ROVIquieredaraconocerlosavancesyretosasociadosconsuRSC,asícomolasaccionesquepermitencontribuiralasostenibilidaddenuestrasociedadenestamateriapara2018.
EsteinformesehapreparadosiguiendolasrecomendacionesdelosestándaresGlobalReportingInitiative(GRI)paralaelaboracióndeinformesdesostenibilidad2016.Enelapartado9.2delpresentedocumentoseincluyeunatablaquetrazaelnúmerodelindicadorconelapartadodelpresentedocumentoenelqueseincluyelainformacióncorrespondiente.ElcompromisodeROVIconlagestiónéticaylatransparenciasereflejaeneldesarrollodesuscódigosinternos.Además,ROVIhaaplicadoelestándarSA-8000“ResponsabilidadSocial“alanaturaleza,magnitudeimpactodesusactividades,productosyservicios,loquecontribuyeareforzarsusprincipiosdeactuación
Losdatosincluidosenlapresentememoriaabarcanelañonatural2018.Laúltimamemoriaanualseelaboróen2018,incluyendolosdatosdelañonatural2017.Deestaformacumplimoslosciclosanualesdepresentacióndememoria.
LosdatosaportadosenestedocumentoserefierenalperímetrototaldeGrupoROVIexceptoenaquelloscasosenlosqueseindiqueunperímetrodiferente.
EncasodequerequierainformaciónsobrealgunodelosdatosincluidosenlapresenteMemorialacompañíahapuestoasudisposiciónuncanaldecomunicacióndirectoatravé[email protected].
75 Memoria de RSC 2018
CONTENIDOSGRIG4
ID INDICADOR Pág.
Contenidos generales
102-1 Nombredelaorganización 5
102-2 Actividades,marcas,productosyservicios 9
102-3 Ubicacióndelasede 5
102-4 Ubicacióndelasoperaciones 6
102-5 Propiedadyformajurídica 5
102-6 Mercadosservidos 16
102-7 Tamañodelaorganización 14
102-8 Informaciónsobreempleadosyotrostrabajadores 43
102-9 Cadenadesuministros 56
102-10 Cambiossignificativosenlaorganización ysucadenadesuministro 56-66
102-11 Principiooenfoquedeprecaución 20
102-12 Iniciativasexternas 21
102-13 Afiliaciónaasociaciones 61
102-14 Declaracióndealtosejecutivosresponsables delatomadedecisiones 19
102-15 Principalesimpactos,riesgosyoportunidades 31
102-16 Valores,principios,estándaresynormasdeconducta 20
9.2. Índicede contenidos GRI
ID INDICADOR Pág.
102-18 Estructuradegobernanza
VerInformeAnualdeGobiernoCorporativo2018
102-40 Listadegruposdeinterés 23
102-41 Acuerdosdenegociacióncolectiva 52
102-42 Identificaciónyseleccióndegruposdeinterés 23
102-43 Enfoquesparalaparticipacióndelosgruposdeinterés 23
102-44 Temasypreocupacionesclavemencionados 26
102-45 Entidadesincluidasenlosestadosfinancierosconsolidados 6
102-46 Definicióndeloscontenidosdelosinformes ylasCoberturadeltema 75
102-47 Listadelostemasmateriales 26
102-48 Reexpresióndelainformación 75
102-49 Cambiosenlaelaboracióndeinformes 75
102-50 Períodoobjetodelinforme 75
102-51 Fechadelúltimoinforme 75
102-52 Ciclodeelaboracióndeinformes 75
102-53 Puntodecontactoparapreguntassobreelinforme 75
102-54 Declaracióndeelaboracióndelinformedeconformidad conlosEstándaresGRI
EsteinformesehaelaboradodeconformidadconlosEstándaresGRI:opciónEsencial
102-55 ÍndicedecontenidodeGRI 76
102-56 VerificaciónexternaVerEstadodeInformaciónnoFinanciera2018
[102-55]
7776 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018
ID INDICADOR Pág.
GRI 200 DIMENSIÓN ECONÓMICA
103-1 ExplicacióndeltemamaterialysuCobertura 20
103-2 Enfoquedegestiónysuscomponentes 20
103-3 Evaluacióndelenfoquedegestión 20
201-1 Valoreconómicodirectogeneradoydistribuido 61
205-2 Comunicaciónyformaciónsobrepolíticas yprocedimientosanticorrupción 29
GRI 300 DIMENSIÓN MEDIO AMBIENTAL
103-1 ExplicacióndeltemamaterialysuCobertura 20
103-2 Enfoquedegestiónysuscomponentes 20
103-3 Evaluacióndelenfoquedegestión 20
301-1 Materialesutilizadosporpesoovolumen 72
302-1 Consumoenergéticodentrodelaorganización 72
303-1 Extraccióndeaguaporfuente 72
305-1 EmisionesdirectasdeGEI(alcance1) 73
GRI 400 DIMENSIÓN SOCIAL
103-1 ExplicacióndeltemamaterialysuCobertura 20
103-2 Enfoquedegestiónysuscomponentes 20
103-3 Evaluacióndelenfoquedegestión 20
401-2 Beneficiosparalosempleadosatiempocompletoquenosedanalosempleadosatiempoparcialotemporales 46
403-1 Representacióndelostrabajadoresencomitésformalestrabajador-empresadesaludyseguridad 51
404-1 Mediadehorasdeformaciónalañoporempleado 51
7978 Memoria de RSC 2018Memoria de RSC 2018