Calidad de vidaRogel Bautista
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Mobbin, acoso laboral
¿Qué es el mobbin? : es la acción de un hostigador u hostigadores al producir miedo, terror, desprecio o desanimo, contra un trabajador afectando su trabajo y su salud, tanto mental como física.
Características
• Insultos y humillación a la victima en presencia de otras personas.
• Asignarle objetivos o tareas inalcanzables o inútiles.• Sobrecarga laboral a la victima.• Amenazas sobre degradación o despido de la victima• Tratarle de manera diferente o discriminatoria a la
victima.• Ignorar o excluir a la victima.• Criticar o degradar continuamente el trabajo de la
victima.
Perfil de la victima
• Personas que tiene mayor posibilidades de ser envidiadas.
• Personas que presentan un exceso de ingenuidad y buena fe.
• Personas nuevas y jóvenes en el trabajo.• Personas con mayor vulnerabilidad (inmigrantes,
discapacitados, enfermos, victimas de violencia).• Personas que se encuentran en alguna minoría
(orientación sexual, ideología política, religión, procedencia).
Perfil del acosador
• Generalmente son de un puesto superior.• Presentan complejo de inferioridad.• No muestran conciencia ni empatía con
los demás.• Son sexistas y machistas.
Fases del acoso laboral
• Fase de falsa seducción• Fase de manipulación o
maltrato psicológico• Fase de confrontación• Fase de violencia física mayor
Consecuencias• Estrés• Depresión• Ansiedad• Trastornos gastrointestinales• Insomnio• Problemas familiares• Aislamiento
¿Qué hacer en caso de recibir acoso?
• Reportarlo lo antes posible ante las autoridades laborales.
• No caer en actitudes violentas. • No dejarte influenciar por los demás.• Denunciarlo ante las autoridades judiciales.• La prevención.
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