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2013-3 EAP Escuela Académico Profesional de Administración y
Negocios Internacionales
MODELO DE EXAMEN PARCIAL DE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
PREGUNTAS
1. ¿Explique que entiende por administración de personal? (4) p.
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U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
Dirección Universitaria de Educación a Distancia
DATOS DEL ALUMNO (Completar obligatoriamente todos los campos)
Apellidos y nombres:
Código
UDED Fecha:
DATOS DEL CURSO «CURSO»
Docente: Mg.LUIS ALBERTO TAMAYO VALENCIA
Ciclo: IV Módulo: I Periodo Académico:
2013-3
INDICACIONES
PARA EL
ALUMNO
Estimado alumno
Le presentamos un modelo de examen PARCIAL del curso, el mismo que se sugiere desarrollar a fin de autoevaluarse en el estudio de los temas correspondientes a las semanas 1-4. Cualquier consulta dirigirse al docente en las tutorías telemáticas o correo docente. ¡Éxitos!
En Números
En Letras
MODELO DE
EXAMEN
PARCIAL
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2. ¿Cuáles son las funciones de la gerencia de personal? (4) p.
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3. ¿Qué importancia tiene el área de recursos humanos? (4) p
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4. ¿Qué entiende UD. Por políticas de personal? (4) p.
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5. ¿Cómo se debe motivar a los trabajadores ? (4) p.
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