Módulo 1:Seguridad Social &
SistemaPrevisional Chileno
• LA SEGURIDAD SOCIAL ES LA PROTECCIÓN QUE UNA SOCIEDAD PROPORCIONA A LOS INDIVIDUOS Y LOS HOGARES PARA ASEGURAR EL ACCESO A LA ASISTENCIA MÉDICA Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD DEL INGRESO, EN PARTICULAR EN CASO DE VEJEZ, DESEMPLEO, ENFERMEDAD, INVALIDEZ, ACCIDENTES DEL TRABAJO, MATERNIDAD O PÉRDIDA DEL SOSTÉN DE FAMILIA.
¿QUÉ ENTENDEMOS POR SEGURIDAD SOCIAL?
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
“LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN DERECHO HUMANO Y ES DE RESPONSABILIDAD DEL ESTADO GARANTIZAR QUE LA VEJEZ COMO
OTRAS CONTINGENCIAS SOCIALES NO IMPACTEN NEGATIVAMENTE LA DIGNIDAD Y CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS” (OIT)
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
UN POCO DE HISTORIA. KIÑE PÜCHÜ NGÜTXANKAN
• HACIA FINES DEL SIGLO XIX, CHILE EXPERIMENTA ENORMES CAMBIOS EN LO ECONÓMICO Y SOCIAL.
• ENTRE 1902 Y 1908, HUBO ALREDEDOR DE DOSCIENTAS HUELGAS CON UNA MARCADA AUSENCIA DE RESPUESTAS POSITIVAS POR PARTE DE LAS AUTORIDADES.
• MASACRE DE SANTA MARÍA DE IQUIQUE EL AÑO 1907, LA ELITE POLÍTICA RECONOCIÓ LA EXISTENCIA DE LA “CUESTIÓN SOCIAL”
• 1920, SE INICIA EL DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA SERIE DE INSTITUCIONES QUE BUSCARON CUBRIR LAS NECESIDADES SANITARIAS, EDUCATIVAS, DE VIVIENDA Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS CLASES TRABAJADORAS DE CHILE.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
ALGUNOS HITOS IMPORTANTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL A NIVEL MUNDIAL. • 1910, SURGIMIENTO DE MÁS DE 400 ORGANIZACIONES
MUTUALISTAS SURGIDAS COMO INICIATIVA SOLIDARIA DESDE LOS PROPIOS TRABAJADORES, Y UN NÚMERO CRECIENTE DE SINDICATOS DEL RUBRO DE LA METALURGIA, DE EMPLEADOS FERROVIARIOS Y TIPÓGRAFOS, ENTRE OTROS OFICIOS.
• 1919, CHILE MIEMBRO DE LA OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
• 1924 EL ESTADO CHILENO CREA, EN RESPUESTA EN A LAS NECESIDADES DE PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS HABITANTES MÁS POBRES DEL PAÍS, LA CAJA DE PREVISIÓN DE EMPLEADOS PARTICULARES Y LA CAJA DEL SEGURO OBRERO OBLIGATORIO.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
ALGUNOS HITOS IMPORTANTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL A NIVEL MUNDIAL.
• 1925 EL ESTADO CHILENO ASUME UN ROL PROTAGÓNICO EN EL TEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A TRAVÉS DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE ESE MISMO AÑO, COMENZANDO ASÍ A ESTRUCTURARSE CON MAYOR FUERZA EL DERECHO A LA PROTECCIÓN SOCIAL.
• 1952 SE CREAN EL SERVICIO DE SEGURO SOCIAL, SERVICIO NACIONAL DE SALUD Y EL SEGURO DE PENSIONES PARA LOS EMPLEADOS PARTICULARES.
• 1980, NUEVA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO DE CHILE, EN LA CUAL SE INDICA QUE, LA SEGURIDAD SOCIAL ES “DERECHO GARANTIZADO DE TODAS LAS PERSONAS”,
• 2008, BAJO LA PRIMERA ADMINISTRACIÓN DE LA PRESIDENTA MICHELLE BACHELLET, SE INTRODUCEN CAMBIOS AL SISTEMA DE PENSIONES CON LA LEY 20.255 DE REFORMA PREVISIONAL.
PRINCIPIOS QUE RIGEN LA SEGURIDAD SOCIAL.
• SOLIDARIDAD EL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD TIENE RELACIÓN CON EL APORTE QUE
CADA PERSONA REALIZA AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL SEGÚN SU CAPACIDAD DE INGRESOS, Y LAS PRESTACIONES QUE RECIBE DE ACUERDO SUS NECESIDADES.
• UNIVERSALIDAD TODAS LAS PERSONAS QUE VIVEN EN SOCIEDAD DEBEN ESTAR
AMPARADAS POR LA SEGURIDAD SOCIAL.
• PARTICIPACIÓN LA SOCIEDAD DEBE INVOLUCRARSE EN LA ADMINISTRACIÓN Y
DIRECCIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL A TRAVÉS DE SUS ORGANIZACIONES REPRESENTATIVAS, TAMBIÉN DE SU FINANCIAMIENTO Y DEBEN PODER HACER SENTIR SU OPINIÓN.
• IGUALDAD TODAS LAS PERSONAS DEBEN SER AMPARADAS IGUALITARIAMENTE
ANTE UNA MISMA CONTINGENCIA.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
Módulo 1:Previsión Social
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
LAMUEN, PIENSEN UN MOMENTO EN EL BIENESTAR FUTURO TUYO Y DE TU FAMILIA.
• PIENSE QUÉ PASARÁ CUANDO:
• LLEGUES A LA VEJEZ Y YA NO PUEDAS TRABAJAR.
• SI ANTES SUFRES UN ACCIDENTE QUE TE DEJE TOTAL O PARCIALMENTE INVÁLIDO.
• O ADQUIERE UNA ENFERMEDAD QUE TE DIFICULTE TRABAJAR.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
PREVISIÓNPREVISIÓN
PREVENIRPREVENIR
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
PREVISIÓN SOCIAL
MUERTEMUERTEVEJEZVEJEZ
INVALIDEZINVALIDEZVIUDEZVIUDEZ
ORFANDADORFANDADENFERMEDADENFERMEDAD
CESANTÍACESANTÍAETCETC
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
CONTINGENCIAS
POR MEDIOS PROPIOS:
•AHORROS•BIENES•AHORRO PREVISIONALES(COTIZACIONES)•SEGUROS.
POR MEDIOS DE OTROS:
•HIJOS•FAMILIARES•ESTADO.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
MEDIOS PARA ENFRENTAR ESAS CONTINGENCIAS
PREVISIÓN SOCIAL
ES EL CONJUNTO DE PRESTACIONES EN BENEFICIOS DE LOS TRABAJADORES Y DE SUS FAMILIARES DESTINADO A SUPERAR LAS CONTINGENCIAS.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
SISTEMA PREVISIONAL CHILENOSISTEMA DE REPARTO
EN 1924 CHILE ESTABLECIÓ UN PROGRAMA DE PREVISIÓN SOCIAL. UN SISTEMA SOLIDARIO O DE REPARTO, CUYO FINANCIAMIENTO ERA CON APORTES DEL EMPLEADOR,
RECURSOS ESTATALES Y UN PORCENTAJE DEL SUELDO DE LOS TRABAJADORES. ESTOS RECURSOS IBAN A UN FONDO
COMÚN CON EL CUAL SE FINANCIABAN LAS DIFERENTES PRESTACIONES QUE ESE SISTEMA OTORGABA.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
• EL SISTEMA PREVISIONAL ORGANIZA LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN A TRAVÉS DE 4 ÁREAS :
• SISTEMA DE PENSIONES, ANTE CONTINGENCIAS DE VEJEZ, INVALIDEZ Y MUERTE ( PENSIONES DE VEJEZ, INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA)
• SISTEMA DE SALUD, ANTE CONTINGENCIAS DE ENFERMEDAD Y EMBARAZO ( SUBSIDIO INCAPACIDAD, LICENCIAS MÉDICAS, PRE-POST NATAL)
• SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SEGURO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
• RÉGIMEN DE DESEMPLEO Y CESANTÍA, ANTE LA CONTINGENCIA DE DESEMPLEO
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
SISTEMA PREVISIONAL CHILENO
MECANISMOS DE FINANCIAMIENTO DEL ACTUAL
SISTEMA PREVISIONAL• COTIZACIONES PREVISIONALES.
ESTÁ BASADO EN LA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL.
CADA TRABAJADOR MEDIANTE UNA
COTIZACIÓN OBLIGATORIA (10% REMUNERACIONES) MENSUAL EN UNA ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES (AFP) ACUMULA UN CAPITAL PROPIO PARA SUS PENSIONES FUTURAS.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES DEPENDIENTES EL EMPLEADOR TIENE LA OBLIGACIÓN DE RETENER LOS MONTOS DE LA COTIZACIONES, DECLARARLA Y PAGARLAS. EN CASO CONTRARIO, SE PUEDE EXIGIR JUDICIALMENTE:
JUZGADO DE COBRANZA. INSPECCIÓN DEL TRABAJO AFP.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
¿COMO PUEDO SABER SI MIS COTIZACIONES PREVISIONALES EFECTIVAMENTE ESTÁN
PAGADAS?.
INFORMACIÓN ACTUALIZADA Y PERMANENTE• ES UN DERECHO DEL AFILIADO CONOCER TODA LA
INFORMACIÓN SOBRE SU CUENTA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL.
• LA AFP DEBERÁ ENVIAR AL DOMICILIO DEL AFILIADO UNA CARTOLA CUATRIMESTRAL QUE INFORMA TODOS LOS MOVIMIENTOS REGISTRADOS EN LA CUENTA INDIVIDUAL.
• LA CARTOLA PERMITE VERIFICAR QUE LAS COTIZACIONES FUERON PAGADAS, EL MULTIFONDO EN QUE ESTÁN ASIGNADAS Y EL INCREMENTO O DISMINUCIÓN DEL AHORRO PREVISIONAL.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
Período Informado
Cotizacionesrealizadas
Pagos realizados
Total Acumulado
(1) Para detalles consulte en AFP(2) El saldo en el Fondo C equivale a XXXX cuotas por un valor de $ XX.XXXX, XX al día 30/04/2012
¿QUE PASA SI ME DESPIDEN Y MIS COTIZACIONES PREVISIONALES NO ESTÁN
PAGADAS?• PONE TÉRMINO AL CONTRATO DE TRABAJO. EL
TRABAJADOR NO ESTA OBLIGADO A PRESTAR SERVICIOS Y EL EMPLEADOR SE ENCUENTRA OBLIGADO A PAGAR AL TRABAJADOR LAS REMUNERACIONES Y DEMÁS PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN EL CONTRATO DE TRABAJO. (LEY BUSTOS).
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
¿POR CUANTO TIEMPO ESTA OBLIGADO A PAGAR?
• POR EL LAPSO COMPRENDIDO ENTRE LA FECHA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA FECHA DEL ENVÍO O DE ENTREGA AL TRABAJADOR DE LA COMUNICACIÓN DE PAGO DE LAS COTIZACIONES MOROSAS.
• ESTA SANCIÓN SE APLICA EN TODAS LAS CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO, EXCEPTO POR RENUNCIA VOLUNTARIA; MUERTE DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA; O POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
PENSIONES Y BENEFICIOS, SI COTIZO REGULARMENTE
• VEJEZ (EDAD Y ANTICIPADA)• INVALIDEZ TOTAL O PARCIAL.• SOBREVIVENCIA (VIUDEZ, ORFANDAD, MADRE DE HIJO NO
MATRIMONIAL, PADRES A CARGO)• CUOTA MORTUORIA• HERENCIA. • COBERTURA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.• COBERTURA EN CASO DE CESANTÍA.• COBERTURA DE SALUD. (ISAPRE O FONASA).
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
DESCUENTOS POR CONCEPTOS DE COTIZACIONES PREVISIONALES
COTIZACIÓN OBLIGATORIA PAGADA POR EL TRABAJADOR.
• 10% DE LAS REMUNERACIONES.
• 0,47% COMISIÓN AFP MAS BARATA.
• 0,7% SALUD.• 0,6 SEGURO DE CESANTIA.
1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
LIQUIDACIÓN DE SUELDO1. Seguridad Social & Sistema Previsional Chileno
Esta es una iniciativa del Fondo para la Educación Previsional, financiada por la Subsecretaría de
Previsión Social del Gobierno de Chile www.previsionsocial.gob.cl