“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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PERFILES DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS.
I. GENERALIDADES.
II. ALCALDÍA.
2.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
2.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Alcaldía.
2.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
2.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo (01) año en el Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias
o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Bachiller en Derecho y/o Administración.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Conocimiento en el manejo del sistema integrado de
Administración Financiera-SIAF.
• Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de
Gestión Administrativo – SIGA.
• Conocimiento en el manejo de la Ley de Contrataciones.
• Curso actualizado en Ofimática (Microsoft Office).
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Estos conocimientos deberán acreditarse a la presentación
del CV.
• Experiencia en cargos similares.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo Alcaldía 01 001-2019-MPH
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2.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Redactar documentación, informes, oficios, memorandos y similares.
✓ Recepcionar, tramitar, archivar documentación del área.
✓ Revisar y preparar la documentación que ingresa y egresa del área.
✓ Elaborar en el sistema SIGA los pedidos de bienes y servicios.
✓ Apoyar en las coordinaciones de generación, ejecución y seguimiento del Plan Operativo
Institucional.
✓ Tramitar despacho de alcaldía.
✓ Atención a las comisiones, que gestionan sus peticiones.
✓ Declaraciones de viáticos del Alcalde.
✓ Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.
2.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional
en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
2.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Conserje Alcaldía 01 002-2019-MPH
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2.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Alcaldía.
2.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
2.10. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Secundaria completa.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo. • Experiencia en labores de oficinas administrativas en el
sector público
2.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar trámites documentarios.
✓ Manejo de agenda.
✓ Manejo de llaves.
✓ Mantenimiento de la oficina.
✓ Atención al público y otras actividades encomendadas.
✓ Clasificar y distribuir documentos.
✓ Las demás funciones que le asigne el Señor alcalde.
2.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
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Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o tener
pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
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III. PROCURADURÍA PÚBLICA MUNICIPAL.
3.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
3.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Procuraduría Pública Municipal.
3.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos
3.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS
MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo (01) año en el sector público y/o privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias
o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Capacitaciones, diplomados, cursos, seminarios y/o talleres en
derecho Penal, Civil, Laboral.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo. • OFIMATICA: Nivel Básico.
3.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Recepcionar, ingresar y derivar documentos emitidos por el Poder Judicial, Ministerio
Publico, otros entes tutelares del estado y documentos internos de las áreas de la
Municipalidad Provincial de Hualgayoc-Bambamarca.
✓ Manejo del Módulo de Administración Documentaria (MAD) de la Municipalidad
Provincial de Hualgayoc-Bambamarca.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo Procuraduría Pública 01 003-2019-MPH
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✓ Foliación de la documentación a su cargo.
✓ Generar carpetas de nuevos expedientes a partir del año 2019, e ingresarlos de acuerdo al
formato 8 de la Resolución de Contraloría N° 348-2018-CG que aprobó la Directiva N°
008-2018-CG/GTN, relacionado a Procuraduría Pública.
✓ Registrar fechas de audiencias.
✓ Elaboración y derivación de Oficios y/o informes a las diversas áreas de la Municipalidad
Provincial de Hualgayoc-Bambamarca, que requiera Procuraduría Pública Municipal.
✓ Virtualización de los expedientes judiciales, del Ministerio Público y procesos de
Arbitraje.
✓ Las demás que le asigne el Procurador Público Municipal.
3.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil
impuesta por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional
en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con
la Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de
responsabilidades administración funcional vigente.
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IV. SECRETARIA GENERAL.
4.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo-I Secretaria General 01 004-2019-MPH
4.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Secretaria General.
4.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
4.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS
MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo (01) año en el Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Bachiller en Derecho y Ciencias Políticas.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Conocimiento en Derecho Civil.
• Conocimiento de las normas legales aplicables a la Gestión
Pública.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Manejo del sistema MAD a nivel de usuario.
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos
Microsoft Office, Windows, Word, Excel, Power Point e
Internet.
4.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Recepción, distribución y archivo los documentos.
✓ Atención al público y otras actividades encomendadas.
✓ Proyectar informes, memorándums, cartas, oficios y otros.
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✓ Recorrido de firmas de las resoluciones.
✓ Transcripción de los acuerdos de consejo al libro de actas de sesiones ordinarias y
extraordinarias.
✓ Las demás funciones que le asigne la Secretaria General.
4.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
4.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo
II Oficina de regidores 01 005-2019-MPH
4.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Secretaria General.
4.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
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4.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo (01) año en el Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de
estudios.
• Título Técnico Profesional y/o Bachiller de las carreras
profesionales de Administración o Contabilidad.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Inglés básico e intermedio.
• Manejo del SIAF Y SIGA.
Conocimientos para asumir el
puesto y/o cargo.
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos
Microsoft Office, Windows, Word, Excel, Power Point e
Internet.
4.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Redacción y registro de documentos emitidos en el concejo municipal.
✓ Recepción y archivar los documentos.
✓ Elaborar agenda diaria de las actividades de los señores regidores.
✓ Distribución de documentos a las áreas correspondientes.
✓ Hacer seguimiento a los acuerdos de concejo.
✓ Atención al público, funcionarios y otras actividades encomendadas.
✓ Las demás funciones que le asigne la Secretaria General y los señores regidores.
4.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual. • S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
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deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
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V. GERENCIA MUNICIPAL
5.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
5.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia Municipal.
5.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
5.4. PERFIL DEL PUESTO.
5.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Evaluar los actos y expedientes administrativos de competencia directa de la Gerencia
Municipal.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista Administrativo Gerencia Municipal 01 006-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia laboral y/o
profesional.
• Experiencia profesional general mínima de tres (03) años
en la administración pública.
• Dos (2) años de experiencia especifica en el manejo de
sistemas administrativos en el Sector Público.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios.
• Licenciado (a) en Administración.
• Colegiado y habilitado.
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables.
• Conocimientos en Gestión Pública.
• Conocimiento de Ofimática: Procesador de textos, hoja
de cálculo y programa de presentaciones a nivel básico.
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✓ Proyectar normas de carácter administrativo.
✓ Proponer modificatorias a los procedimientos técnicos administrativos para su
simplificación.
✓ Proyectar informes sobre los procedimientos administrativos implementados en la
Municipalidad.
✓ Colaborar en la Supervisión y evaluación de la Gestión Institucional Administrativa,
económica, presupuestal, financiera y patrimonial de la Municipalidad.
✓ Participar en la supervisión, mediante el seguimiento y evaluación de los resultados de
su ejecución, la organización y gestión de las actividades, procesos y procedimientos de
los sistemas administrativos.
✓ Elaborar informes, oficios, cartas, memorándums y otros documentos propios del
despacho.
✓ Coordinar y realizar el seguimiento de los expedientes administrativos de la Gerencia
Municipal.
✓ Participar en las reuniones de trabajo, que la Gerencia Municipal le solicite.
✓ Coordinar con las diferentes Gerencias y Sub Gerencias el debido funcionamiento de los
sistemas administrativos.
✓ Otras funciones asignadas por la Gerencia Municipal.
5.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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VI. SUB GERENCIA DE TECNOLOGIAS Y SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN.
6.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
6.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Tecnologías y Sistemas de la Información
6.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR
CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
6.4. PERFIL DEL PUESTO.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista Informático
Sub Gerencia de
Tecnologías y
Sistemas de la
Información
01 007-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia laboral mínima de tres (03) años en entidades
públicas y/o privadas.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en puestos similares.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
• Ingeniero Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería
informática o Ingeniería de Computación y Sistemas.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables.
• Ensamblaje y mantenimiento de computadoras.
• Sistemas informáticos municipales.
• Especialización en seguridad informática.
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6.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Evaluar los actos y expedientes administrativos de competencia directa de la Gerencia
Municipal.
✓ Proyectar normas de carácter administrativo.
✓ Proponer modificatorias a los procedimientos técnicos administrativos para su
simplificación.
✓ Proyectar informes sobre los procedimientos administrativos implementados en la
Municipalidad.
✓ Colaborar en la supervisión y evaluación de la gestión institucional administrativa,
económica, presupuestal, financiera y patrimonial de la Municipalidad.
✓ Participar en la supervisión, mediante el seguimiento y evaluación de los resultados de su
ejecución, la organización y gestión de las actividades, procesos y procedimientos de los
sistemas administrativos.
✓ Elaborar informes, oficios, cartas, memorándums y otros documentos propios del despacho.
✓ Coordinar y realizar el seguimiento de los expedientes administrativos de la Gerencia
Municipal.
✓ Participar en las reuniones de trabajo, que la Gerencia Municipal le solicite.
✓ Coordinar con las diferentes Gerencias y Sub Gerencias el debido funcionamiento de los
sistemas administrativos.
✓ Otras funciones asignadas por la Gerencia Municipal.
6.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables.
• Administración de servidores Windows y Linux.
• Conocimiento en soporte técnico a nivel Software y Hardware.
• Soporte técnico del SIAF.
• Soporte técnico en SIGA.
• Soporte técnico en SISPER.
• Manejo de sistemas municipales.
• Manejo de análisis y diseños de bases de datos en Sql Server,
Mysql y Visual Foxpro.
• Programación de sistemas de información.
• Creación, manejo y administración de bases de datos.
• Implementación de redes y seguridad informática.
• Sistemas de gestión de seguridad informática.
• Conocimientos en programación web - PHP.
• Implementación de páginas web, en Joomla y Wordpress.
Soporte Técnico Sistema Informático de Administración
Documentaria – MAD.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 15
VII. GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS.
7.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
7.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Administración y Finanzas
7.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
7.4. PERFIL DEL PUESTO.
Remuneración mensual.
• S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales
del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
Gerencia de
Administración y
Finanzas
01 008-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia laboral mínima de un (01) año en el Sector Público y/o
Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o Certificados
de Trabajo).
Competencias
o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 16
7.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar.
✓ Recepcionar, registrar y archivar documentos emitidos por la Gerencia de Administración y
Finanzas.
✓ Atención al público y otras actividades encomendadas.
✓ Proyectar informes, memorándums, cartas, oficios y otros.
✓ Revisar los documentos y prepararlos para la aprobación del gerente.
✓ Elaborar la estadística de la información revisada, recepcionada y emitida de la gerencia.
✓ Organizar y controlar el seguimiento de expedientes administrativos que ingresan a la
Gerencia.
✓ Redactar documentos de acuerdo a los proveídos del especialista administrativo.
✓ Codificación y archivo de los documentos.
✓ Implementar y actualizar los archivos de las acciones y actividades de la gerencia.
✓ Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas.
✓ Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la gerencia.
✓ Otras labores asignadas por el Gerente.
7.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico Profesional en la carrera de Administración y/o
afines.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables.
• Cursos de Especialización en Administración y Gestión Pública.
• Ofimática nivel básico.
• Manejo del Sistema MAD.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
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Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 17
VIII. SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS.
8.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
8.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
8.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
8.4. PERFIL DEL PUESTO
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Abogado Sub Gerencia de
Recursos Humanos 01 009-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima de un (01) año en puesto similar y/o en el manejo de
sistemas administrativos en el Sector Público.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o Certificados
de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
• Abogado.
• Colegiado y habilitado.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
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8.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Proponer la implementación adecuada o modificación de las normas internas específicas en
materia de RR.HH.
✓ Proponer y promover la aplicación de las normas vigentes en materia laboral y seguridad
social.
✓ Brindar asistencia y orientación a los servidores públicos en materia laboral.
✓ Analizar e informar sobre los expedientes relacionados con los procesos técnicos con el
personal.
✓ Analizar y elaborar anteproyectos de directivas y otros.
✓ Interpretar, resumir las normas laborales actualizadas para su difusión en las unidades
orgánicas.
✓ Participar en las diligencias judiciales para respaldar los intereses del municipio.
✓ Absolver y asesorar en materia laboral a las unidades orgánicas de la Municipalidad.
✓ Cumplir otras funciones asignadas por la sub gerencia de RR.HH.
✓ Revisión de directivas indicadas por la Sub Gerencia, teniendo en cuenta la normatividad
vigente y otras leyes relacionadas con dicho sistema.
✓ Elaboración de contratos CAS y locadores de la MPH-B.
8.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables.
• Capacitación en temas relacionados a Gestión Pública.
• Capacitación en Modulo de Administración Documentaria MAD
• Conocimiento de Ofimática: Procesador de textos, hoja de cálculo
y programa de presentaciones a nivel básico.
• Conocimientos en Sistema Integrado de Administración Financiera
SIAF.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 19
8.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
8.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
8.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos
8.10. PERFIL DEL PUESTO
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Contador Sub Gerencia de
Recursos Humanos 01 010-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima de dos (02) años en puesto similar y/o en el manejo de
sistemas administrativos en el sector público.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
• Profesional en Contabilidad.
• Colegiado y habilitado.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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8.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaborar el PDT-PLAME que comprende información mensual de los ingresos de los sujetos
inscritos en el Registro de Información Laboral (T-Registro), así como de los Prestadores de
Servicios que obtengan rentas de Cuarta Categoría.
✓ Liquidación de la CTS y Vacaciones Truncas a trabajadores de la MPH-BCA.
✓ Atención documentaria a los requerimientos de Instituciones SUNAT, AFP, ONP.
✓ Manejo del Sistema SISPER (MEF), SIMBAM y elaboración de planillas de pago.
✓ Las demás funciones que le asigne el Sub-Gerente de Recursos Humanos
8.12. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
IX. SUB GERENCIA DE CONTROL PATRIMONIAL Y SERVICIOS AUXILIARES
9.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables.
• Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA
• Conocimiento de Ofimática: Procesador de textos, hoja de
cálculo y programa de presentaciones a nivel básico.
• Conocimientos en Sistema Integrado de Administración
Financiera SIAF.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 21
9.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Sub Gerencia De Control Patrimonial y Servicios Auxiliares
9.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
9.4. PERFIL DEL PUESTO
9.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar los inventarios de los bienes muebles e inmuebles de propiedad municipal y de
aquellos que se encuentran bajo administración para registro patrimonial.
✓ Apoyar a la comisión de Inventario general con el Informe técnico de bienes muebles e
inmuebles faltantes y sobrantes de inventario.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
Sub Gerencia De
Control Patrimonial y
Servicios Auxiliares
01 011-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional laboral general dos (02) años en el
Administración Publica.
• Un (01) año en labores específicas en control patrimonial, en el
Sector Público.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios.
• Profesional Técnico o Bachiller en Contabilidad.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables
y deseables.
• Procesador de textos (Word), hoja de Cálculo (Excel) a nivel
intermedio.
• Sistemas Administrativos SIGA, MAD.
• Conocimientos en normas de bienes estatales (SBN)
• Administración en gestión pública.
Experiencia Especifica • No aplica.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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✓ Realizar la valuación y tasación de los bienes sobrantes y proponer el alta de acuerdo a la
normatividad vigente.
✓ Preparar mensualmente, el reporte de bienes muebles e inmuebles con la información para
la conciliación Patrimonio-Contable.
✓ Realizar los movimientos internos de bienes en el SIGA-PATRIMONIO.
✓ Preparar los Informes Técnicos de Altas y Bajas de bienes de propiedad municipal.
✓ Apoyar en el registro y reporte de información al SINABIP – MUEBLES.
✓ Mantener actualizado, el módulo de Reevaluación de edificios y terrenos.
✓ Preparar informes técnicos relacionados a la baja de bienes en calidad de chatarra.
✓ Ejecutar acciones administrativas para el saneamiento contable y patrimonial.
✓ Otras funciones asignadas por el Sub Gerente, relacionadas a la misión del puesto.
9.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil
impuesta por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional
en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con
la Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de
responsabilidades administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
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X. SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD.
10.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Analista Contable Sub Gerencia de
Contabilidad 01 012-2019-MPH
10.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Contabilidad.
10.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
10.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Tres (03) años de experiencia en área de contabilidad en el
Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Profesional en Contabilidad.
• Colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Procesador de textos (Excel), intermedio.
• Sistemas administrativos SIGA, SIAF, MAD.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Conocimiento en el módulo administrativo, modulo contable
de SIAF- SEACE
• Conocimiento en la elaboración de los estados financieros
mensuales, trimestrales, anuales.
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos
Microsoft Office, Windows, Word, Excel, Power Point e
Internet.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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10.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Gestionar y analizar cuentas contables, propiciando la generación de informes sobre el
movimiento contable, lo anterior con el fin de relevar, analizar, sistematizar y
presentar la información de carácter financiera.
✓ Formular informes sobre los Balances mensuales. Preparar y clasificar anexos de
Balances y cuadros comparativos de operaciones contables.
✓ Colaborar con la Sub Gerencia, en el cumplimiento de sus objetivos en materia
presupuestaria, financiera y contable, realizando control de gestión y evaluación de
control interno.
✓ Revisar y liquidar cuentas contables como partes diarios, notas de contabilidad,
liquidación de préstamos, asientos de ajuste y otros que corresponden.
✓ Realizar análisis de cuentas y establecer saldos y/o preparar ajustes y conciliaciones.
✓ Organizar y mantener el archivo de los documentos que respaldan los registros
contables.
✓ Preparar las notas explicativas a los estados financieros de la Municipalidad.
✓ Otras funciones que le delegue el Sub Gerente de Contabilidad.
10.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc; Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución
y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
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10.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Integrador
Contable
Sub Gerencia de
Contabilidad 01 013-2019-MPH
10.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
10.9. Sub Gerencia De Contabilidad
10.10. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
10.11. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional mínima de dos (02) años en la
Administración Pública y/o Privada.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Profesional en Contabilidad.
• Colegiado y habilitado
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Capacitación en SIAF, SIGA y SEACE
Conocimientos para
asumir el puesto y/o cargo.
• En el Módulo Administrativo, Modulo Contable de SIAF-RP-
SEACE.
10.12. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar la contabilización diaria en el SIAF de los ingresos y egresos de fondos,
refrendando la documentación con firma y sello que permita su identificación como
documento.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 26
✓ Generar a través del SIAF los Libros Principales y Auxiliares.
✓ Formular y Elaborar los Estados Financieros y Presupuestarios, juntamente con el
Sub Gerente de contabilidad en los plazos establecidos de acuerdo a la normatividad
vigente.
✓ Realizar el paralelismo contable Vs. presupuestal a nivel del Servicio.
✓ Proponer procedimientos normativos tendientes a la mayor operatividad y
funcionalidad del Sistema Contable.
✓ Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados de los aspectos financieros
contables.
✓ Efectuar la conciliación de saldos de las cuentas contables, así como las conciliaciones
bancarias, en coordinación con las oficinas o áreas involucradas según corresponda.
✓ Mantener actualizado el análisis de las cuentas contables, que permitan una toma de
decisiones en forma oportuna.
✓ Tener actualizado la legalización de los Libros Contables
✓ Dar cumplimiento a las Directivas emitidas que involucran aspectos contables.
✓ Cumplir otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Contabilidad.
10.13. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 3,200.00 (Tres Mil Doscientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 27
XI. SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA.
11.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialistas SIGA –
SIAF
Sub Gerencia de
Logística 01
014-2019-MPH
11.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Logística.
11.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
11.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional general mínima de tres (03) años en la
administración pública.
• Un (01) año de experiencia especifica en el manejo de sistemas
administrativos o similares en el sector público.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Licenciado en Administración de Empresas, Contabilidad y
Economía.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización. • En gestión presupuestal, endeudamiento público y afines
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Diplomado (SIGA – SIAF).
• Especialización (SIGA – SIAF).
• Conocimientos en el proceso logístico de la gestión pública.
11.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Revisión de documentación de expedientes por comprometer en el Sistema
Integrado de Gestión Administrativo (SIGA).
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 28
✓ Manejo del módulo logístico y configuración del sistema (SIGA).
✓ Verificación del marco presupuestal según meta, fuente de financiamiento y
clasificador del gasto.
✓ Realizar compromiso anual y mensual de las órdenes de compra y servicios.
✓ Elaboración de contratos de servicios y su carga al sistema (SIGA).
✓ Elaboración de órdenes de compra y servicios, según la necesidad de cada área
usuaria.
✓ Verificar los expedientes SIAF en su estado “T” pendientes y procesar hasta
verificar su aprobación e interfaces de sistema.
✓ Solicitar comprobantes de pago que correspondan a cada expediente de
contratación, previa coordinación con los proveedores.
✓ Ordenar el acervo documentario de órdenes de compra y servicios.
✓ Llevar un adecuado control del registro de órdenes de compra y servicio para su
carga individual o masiva a la plataforma del SEACE.
✓ Registro de ingreso y salida de documentos de la oficina.
✓ Otras funciones relacionadas al trabajo de oficina.
11.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
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11.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Responsable SIGA -
SIAF
Sub Gerencia de
Logística
01 015-2019-MPH
11.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Logística.
11.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
11.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia mínima general de un año y medio en la
Administración Pública.
• Uno (1) año de experiencia específica en manejo de
sistemas administrativos y similares en el Sector Público.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Bachiller en Economía, Administración de Empresas y
otros a fines.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Gestión presupuestal, endeudamiento público y afines.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Especialización (SIGA – SIAF).
• Conocimientos en el proceso logístico de la gestión
pública.
11.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Revisión de documentación de expedientes por comprometer en el Sistema Integrado de
Gestión Administrativo (SIGA).
✓ Manejo del módulo logístico y configuración del sistema (SIGA).
✓ Verificación del marco presupuestal según meta, fuente de financiamiento y clasificador
del gasto.
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✓ Realizar compromiso anual y mensual de las órdenes de compra y servicios.
✓ Elaboración de contratos de servicios y su carga al sistema (SIGA).
✓ Elaboración de órdenes de compra y servicios, según la necesidad de cada área usuaria.
✓ Verificar los expedientes SIAF en su estado “T” pendientes y procesar hasta verificar su
aprobación e interfaces de sistema.
✓ Solicitar comprobantes de pago que correspondan a cada expediente de contratación,
previa coordinación con los proveedores.
✓ Ordenar el acervo documentario de órdenes de compra y servicios.
✓ Llevar un adecuado control del registro de órdenes de compra y servicio para su carga
individual o masiva a la plataforma del SEACE.
✓ Registro de ingreso y salida de documentos de la oficina.
✓ Otras funciones relacionadas al trabajo de oficina.
11.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
11.13. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista
SEACE
Sub Gerencia de
Logística 01 016-2019-MPH
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11.14. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Logística.
11.15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
11.16. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Un (01) año de experiencia en el manejo de sistemas
administrativos o puesto similar en el Sector Público.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Licenciado en administración y otros.
• Estar certificado por el OSCE (nivel intermedio), vigente
durante el periodo del contrato.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Diplomado de especialización en Contrataciones del
Estado Ley N° 30225.
• Curso de especialización Sistema Integrado de Gestión
Administrativa – SIGA.
• Diplomado de Especialización Sistema Electrónico de
Contrataciones del Estado (SEACE).
• Curso: Catálogos Electrónicos Administrado por Perú
Compras.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Gestión presupuestal, endeudamiento público y afines.
11.17. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaboración y registro del Plan Anual de Adquisiciones SEACE.
✓ Realiza el registro de las diferentes etapas de los procesos desarrollados en el marco de la
LCE en el SEASE.
✓ Actualización de la plataforma SEACE.
✓ Realizar seguimientos a los procesos de contratación y adquisición.
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✓ Publicación de la buena pro en el SEACE.
✓ Orientar a las diferentes unidades orgánicas sobre procedimientos de la plataforma
SEACE.
✓ Participar como miembro en comités de selección.
✓ Realizar otras funciones que sea asignado por la Sub Gerente de Logística, conforme a las
funciones asignadas en el MOF de la entidad.
11.18. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 –
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XII. SUB GERENCIA DE TESORERIA.
12.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
12.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Tesorería
12.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Operador SIAF I Sub Gerencia de Tesorería 01 017-2019-MPH
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12.4. PERFIL DEL PUESTO.
12.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar.
✓ Manejo del SIAF de acuerdo a los dispositivos legales y su aplicación en software (Modulo
Presupuestal y Administración).
✓ Recopilación y atención de informes presupuestales.
✓ Regularización de modificaciones presupuestales.
✓ Ordenamiento del sistema contable en la Municipalidad en el nivel SIAF.
✓ Coordinar con áreas involucradas que suministran información.
✓ Elaboración de los estados financieros en nivel SIAF.
✓ Analizas de cuentas SIAF.
✓ Reportar en el sistema SIAF, los libros principales y auxiliares en cada ejercicio.
✓ Revisar y registrar toda la documentación que comprometa el calendario de compromisos
del mes y del trimestre del año en el sistema SIAF.
✓ Mantenimiento lógico del software.
✓ Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional general mínima de tres (03) años en la
administración pública y/o privada.
• Un (01) año de experiencia especifica en el manejo de sistemas
administrativos en el Sector Público.
Competencias
o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o
nivel de estudios.
• Título profesional en Economía o Contabilidad.
• Colegiado y habilitado.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables
y deseables.
• Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera –
SIAF- SP
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento de manejo del Módulo Administrativo Documentario.
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12.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
12.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
12.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Tesorería
12.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
12.10. PERFIL DEL PUESTO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o tener
pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la Municipalidad
Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades administración
funcional vigente
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Operador SIAF II Sub Gerencia de Tesorería 01 018-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Un (01) año de experiencia especifica en el Área de Tesorería en el
Sector Público.
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12.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar.
✓ Revisar toda la información de expedientes que ingresen a la Sub Gerencia para fase girado
en el SIAF-SP.
✓ Giro de expediente de pago planillas en las modalidades de trabajadores activos,
funcionarios, medida cautelar, eventuales, SISA y servidores CAS.
✓ Emisión, depósito y control de Cheques para pago de ESSALUD pensionistas y AFP.
✓ Pago mensual de IGV.
✓ Transferencias económicas a centros poblados.
✓ Abonos masivos por conceptos de descuentos judiciales.
✓ Registros de ingresos de SEDABAM.
✓ Impresión de comprobantes de pago de expedientes pagados vía transferencia electrónica.
✓ Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.
12.12. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
Competencias
o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
• Título profesional en Economía, Contabilidad.
• Colegiado y habilitado.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables.
• Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera -
sector público.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento de manejo del Módulo Administrativo Documentario.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
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12.13. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
12.14. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Tesorería
12.15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
12.16. PERFIL DEL PUESTO.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Contador Sub Gerencia de Tesorería 01 019-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Un (01) año de experiencia especifica en el Área de Tesorería en el
sector público.
Competencias
o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica, • Profesional en Economía, Contabilidad, Administración, y otras a
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12.17. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar.
✓ Reporte semanal de cheque en cartera.
✓ Tramite documentario diversos (solicitudes de pago vía CCI, de proveedores, etc.)
✓ Seguimiento a la documentación recepcionada en la Sub Gerencia.
✓ Archivo y control de comprobantes de pago.
✓ Respuesta a SUNAT respecto de embargos.
✓ Otras funciones que le sean asignadas por la Sub Gerencia.
12.18. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
grado académico y/o nivel
de estudios.
fines.
• Colegiado y habilitado.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mínimos
o indispensables y
deseables.
• Conocimiento en el Sistema Integrado de Administración Financiera -
sector público.
• Conocimiento en Microsoft Office.
• Conocimiento de manejo del Módulo Administrativo Documentario.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración mensual.
• S/ 2,150.00 (Dos Mil Ciento Cincuenta con 00/100 soles) mensuales,
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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XIII. DEFENSA CIVIL Y GESTION DE RIESGOS
13.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
13.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Defensa Civil y Gestión de Riesgos
13.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
13.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año experiencia laboral en el sector
público y/o privado.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o
Constancias o Certificados de Trabajo).
Competencias.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios. • Grado: Bachiller en Ingeniería Civil.
Cursos y/o estudios de
especialización. • Evaluación de Estructuras
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables
y deseables.
• Prevención de riesgos
• Auto CAD
• Primeros Auxilios
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo Defensa Civil y Gestión
de Riesgos 01 020-2019-MPH
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13.5. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR.
Principales funciones a desarrollar.
✓ Realizar inspecciones técnicas de seguridad de defensa civil para evaluar el grado de riesgo
que presentan instalaciones y/o servicios en el ámbito público y privado, sean personas
naturales o jurídicas.
✓ Coordinar con unidades formuladoras y ejecutoras, la formulación y ejecución de los
estudios de prevención e inversión en reducción de los riesgos de desastres en el ámbito
jurisdiccional.
✓ Coordinar el restablecimiento de los servicios públicos básicos; así como de la
infraestructura que permita a la población volver a sus actividades habituales y
socioeconómicas en la zona afectada por el desastre.
✓ Coordinar los procesos de reconstrucción, estableciendo condiciones sostenibles de
desarrollo en las áreas afectadas, que reduzcan el riesgo anterior al desastre y asegure la
recuperación física y social; así como reactivación económica de las comunidades afectadas.
✓ Verificación de los procesos de construcción en la zona de riesgos.
✓ Evaluar los informes de las inspecciones con sus respectivas observaciones y
recomendaciones.
✓ Otras funciones asignadas por la secretaria técnica.
13.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional
en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con
la Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 40
XIV. SUB GERENCIA DE RENTAS Y FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA.
14.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
14.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Rentas y Fiscalización Tributaria.
14.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Oficina de Recursos Humanos.
14.4. PERFIL DEL PUESTO.
14.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar.
✓ Recibir las declaraciones juradas y demás documentos que sean presentados por los
contribuyentes y administrados.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Auxiliar de Fiscalización Sub Gerencia de Rentas y
Fiscalización Tributaria 01 021-2019-MPH
REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año experiencia laboral en el Sector Público y/o
Privado.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios.
• Titulo Técnico Profesional en Administración, Contabilidad y
afines.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables
y deseables.
• Legislación Tributaria.
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos
Microsoft Office, Windows, Word, Excel, Power Point.
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✓ Participar en campañas y operativos de fiscalización a fin de detectar omisos y/o
subvaluados a la declaración jurada y/o liquidación de tributos que administra la Sub
Gerencia de Rentas y Fiscalización Tributaria.
✓ Elaborar las actas de fiscalización, constatación, y otros que permitan una mejor
fiscalización tributaria.
✓ Verificar la notificación de los documentos y actualizar los datos relativos a dominios,
utilizando la información generada en el proceso de notificación y otras bases de datos
complementarias en cobranza pre coactiva.
✓ Inspecciones en los locales ocupados, bajo cualquier título, por los infractores de las
normas.
✓ Las demás que le asigne el Sub Gerente de Rentas y Fiscalización Tributaria.
14.6. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
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XV. GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA.
15.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Abogado I Gerencia de Asesoría Jurídica 01 022-2019-MPH
15.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Asesoría Jurídica
15.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
15.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional mínima general de tres (03) años en la
Administración Pública.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título profesional de Abogado.
• Colegiatura y Habilitación.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Ofimática nivel básico.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o cargo.
• Congresos, conferencias, talleres, charlas, cursos en derecho
Administrativo, Civil, Constitucional, Penal, Procesal Penal,
Laboral, Procesal Laboral y Contrataciones del Estado. (Acreditar
mediante certificado, constancia u otro medio).
15.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Asesorar a las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad, en asuntos jurídicos,
absolviendo las consultas respecto a la interpretación de los alcances y aplicación de las
disposiciones y normas constitucionales legislativas y sectoriales.
✓ Estudiar y analizar legalmente los anteproyectos y proyectos de las disposiciones y
normas municipales: ordenanzas, acuerdos, decretos y resoluciones; elaborando
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informes sobre los mismos si se determina su conformidad.
✓ Proyectar informes legales respecto de expedientes administrativos.
✓ Emitir informes preliminares sobre procedimientos administrativos cuando el
fundamento de la prestación se razonable discutible o lo hechos sea controvertidos
jurídicamente.
✓ Emitir proyectos de dictamen sobre asuntos administrativos contenciosos puestos a su
consideración entre otros el procedimiento trilateral.
✓ Elaborar y/o revisar los proyectos de convenios y contratos que se celebre la
Municipalidad.
✓ Proyectar informes legales, en los casos de los recursos administrativos que se
interpongan contra las resoluciones de las gerencias y Gerencia Municipal y contra las
Resoluciones de Alcaldía en segunda y última instancia administrativa.
✓ Organizar y llevar el control de los actos administrativos que constituyen precedentes
administrativos de observancia obligatoria por parte la municipalidad y en virtud a los
mismos, elaborar trimestralmente un compendio de los criterios interpretativos.
✓ Actualizar un registro de las normas municipales vigentes y las derogadas.
✓ Organizar sistemáticamente el archivo de normas legales y mantener actualizado
permanentemente.
✓ Proporcionar información a la Procuraduría Pública Municipal a efectos de cumplir la
defensa de los intereses y derechos de la Municipalidad en los aspectos legales.
✓ Elaboración de informes legales sobre resolución de contratos según la ley de
contrataciones del Estado.
✓ Elaboración de proyectos de resoluciones de aprobación de expedientes de
contratación.
✓ Participar en representación de la Gerencia de Asesoría Legal en diversas reuniones.
✓ Otros que disponga el Gerente de Asesoría Legal.
15.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del
contrato.
• Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales,
los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
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• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional
en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
15.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Abogado II Gerencia de Asesoría Jurídica 01 023-2019-MPH
15.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Asesoría Jurídica
15.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
15.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional mínima de un (01) Año en el sector Público
y/o Privado.
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título profesional de Abogado.
• Colegiatura y habilitación.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Congresos, seminarios, talleres en derecho penal, constitucional y
gestión pública.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Ofimática nivel básico.
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15.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Proyectar informes legales referentes a saneamiento físico legal de bienes inmuebles.
✓ Proyectar de informes legales sobre resolución de contratos.
✓ Absolver consultas y orientar a los usuarios en asuntos legales.
✓ Proyectar informes legales sobre pago de devengados.
✓ Proyectar informes legales en recursos de reconsideración y apelación que se
interpongan contra las resoluciones de gerenciales.
✓ Participar en representación de la Gerencia de Asesoría Legal en diversas reuniones.
✓ Las demás que le asigne la Gerencia de Asesoría Jurídica.
15.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau
N° 320 - Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 soles)
mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil
impuesta por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración
funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con
la Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de
responsabilidades administración funcional vigente.
XVI. GERENCIA DE PLANEAMIENTO PRESUPUESTO Y MODERNIZACIÓN.
16.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de ocho (08) GESTORES ADMINISTRATIVOS para supervisar
y garantizar el cumplimiento de las directivas e instrumentos de gestión administrativa y
presupuestal, según la normativa vigente que coadyuve al logro de los objetivos de la
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
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16.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
16.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
16.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional no menor de un (01) año en
instituciones públicas y privadas.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias,
Certificados de Trabajo o constancias de prácticas).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica • Título técnico profesional y/o Bachiller en Economía,
Administración, Contabilidad, Ingeniería Económica,
Ingeniería Industrial y/o afines.
Cursos y/o estudios de
especialización. • Cursos vinculados a la gestión pública.
Conocimientos
• Conocimiento de Ofimática.
• Procesador de textos nivel intermedio.
• Hojas de cálculo nivel intermedio.
• Programa de presentaciones nivel intermedio.
16.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Apoyar en la formulación, modificación y seguimiento de los planes anuales,
ejecución, manejo y control presupuestal de las unidades orgánicas de la MPH-BCA.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Gestores
Administrativos
Gerencia de
Planeamiento,
Presupuesto y
Modernización
08 024-2019-MPH
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✓ Elaborar los Términos de Referencia de servicios y Especificaciones Técnicas de
bienes requeridos por las unidades orgánicas, de acuerdo a los lineamientos y
directivas establecidas por la OSCE.
✓ Realizar los requerimientos de bienes y servicios de las unidades orgánicas. Los
requerimientos de bienes y servicios se realizarán conforme a los lineamientos y
procedimientos internos de la Municipalidad Provincial de Hualgayoc-Bambamarca.
✓ Coordinar y hacer seguimiento a los requerimientos de bienes y servicios solicitados
por las unidades orgánicas, para asegurar su contratación, debiendo coordinar con la
Gerencia de Administración y Finanzas y Sub Gerencia de Logística y las demás que
correspondan.
✓ Apoyar a la Sub Gerencia de Logística en solicitar cotizaciones de los bienes y
servicios requeridos por las unidades orgánicas de proveedores locales.
✓ Llevar el control de la adecuada ejecución y/o cumplimiento de las órdenes de servicio
y órdenes de compra requeridos, a fin de elaborar las respectivas conformidades de
bienes y servicios.
✓ Proponer a la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización las
modificaciones presupuestales que se requieran para ejecutar el presupuesto asignado
conforme a las necesidades de las unidades orgánicas de la Municipalidad.
✓ Asistir al Gerente, Sub Gerente y/o Jefe de las Unidades Orgánicas de la
Municipalidad, en la elaboración y/o modificación del POI y la formulación del
presupuesto anual, para lo cual deberá coordinar respecto a los lineamientos y
directivas establecidas por la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización.
✓ Hacer seguimiento y control a la ejecución y programación de gastos de las unidades
orgánicas.
✓ Apoyar en la implementación de las actividades del POI de las Unidades Orgánicas de
la Municipalidad.
✓ Otras funciones que le sean asignadas por la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización, o el Gerente, Sub Gerente y/o Jefe de las Unidades Orgánicas de la
MPH-BCA.
16.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320
- Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
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Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
16.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) PROFESIONAL EN PRESUPUESTO, para que gestione y
realice seguimiento a las fases del presupuesto (Programación, Formulación, Aprobación,
Ejecución y Evaluación).
16.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
16.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
16.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional no menor de un año y medio en
instituciones públicas y/o privadas.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Profesional en
Presupuesto
Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y
modernización
01 025-2019-MPH
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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 49
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica
• Título Universitario en Economía, Administración,
Contabilidad, Ingeniería Económica, Ingeniería
Industrial y/o Afines Contar con colegiatura y
habilitación profesional.
Cursos y/o estudios de
especialización.
(Curso no menos a 12
horas de capacitación y
los programas de
especialización no menos
de 90 horas)
• Curso y/o especialización en gestión pública y/o finanzas
públicas.
• Curso y/o especialización en el sistema integrado de
administración financiera (SIAF), y sistema integrado de
gestión administrativa (SIGA).
• Curso en Ofimática (Microsoft Office).
16.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar el seguimiento a la elaboración y/o ejecución del plan operativo anual.
✓ Analizar e informar sobre los registros y las certificaciones presupuestarias.
✓ Realizar el seguimiento y control de la ejecución presupuestal, elaborando los informes
mensuales.
✓ Revisar y actualizar mensualmente los reportes de la ejecución del gasto por órgano,
meta presupuestaria migrado del SIAF, módulo de proceso presupuestario.
✓ Realizar la programación multianual de gasto a nivel de programas actividades,
proyectos, metas presupuestarias, genéricas de gasto y específicas de gastos.
✓ Realizar la evaluación anual y semestral del presupuesto en concordancia con las normas
del MEF.
✓ Realizar la conciliación del marco legal del presupuesto en concordancia con las normas
vigentes.
✓ Otras funciones que sean encargados por la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización y/o Sub Gerente de Presupuesto.
16.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 50
Remuneración
mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente
16.13. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN INVERSIONES, para
programación y seguimiento de las inversiones de la Municipalidad Provincial de
Hualgayoc, en el marco del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones.
16.14. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización.
16.15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos
16.16. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional general mínima de tres
(03) años en instituciones públicas y/o privadas.
• Experiencia profesional específica mínima de dos
(02) años en funciones afines a la plaza que
postula.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista en
Inversiones
Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y
Modernización
01 026-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 51
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica
• Título Universitario en Economía, Ingeniería o
Administración.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Cursos y/o especialización en formulación y
evaluación de proyectos de inversión pública.
Conocimientos
Conocimientos Técnicos
• Conocimiento en gestión de proyectos de inversión
pública, con intervención en el sector público.
Conocimiento en Ofimática
• Procesador de textos (Word, open office White,
etc.) a nivel intermedio.
• Hoja de cálculo (Excel, etc.) a nivel intermedio
• Programa de presentaciones (power point, prezi,
etc.) a nivel intermedio.
16.17. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaborar y actualiza, cuando corresponda, la cartera de inversiones.
✓ Proponer al OR los criterios de priorización de la cartera de inversiones, incluidos
aquellos en continuidad de inversiones, y las brechas identificadas a considerarse en el
PMI.
✓ Verificar que las inversiones a ejecutarse se encuentren en el PMI
✓ Realizar el seguimiento (metas de producto e indicadores de resultado), realizando
reportes semestrales y anuales.
✓ Monitorear el avance de la ejecución de los Proyectos de Inversión Pública
✓ Realizar la evaluación ex post de los proyectos
✓ Registra y actualiza en el aplicativo informático del Banco de Inversiones a los órganos
que realizarán las funciones de la UF. Asimismo, registra a la UEI.
✓ Definir los indicadores de brechas a usarse en todo el sistema
✓ Elaboración de metodologías específicas de formulación/evaluación
✓ Informar a la Dirección General de Inversión Pública sobre los PIP declarados viables
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“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 52
✓ Otras actividades que en coordinación le asigne la Gerencia de Planeamiento,
Presupuesto y Modernización.
16.18. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 53
XVII. GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO.
17.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
17.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Desarrollo Económico.
17.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR LA CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
17.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo (01) año de experiencia en el Sector Público y/o
Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Bachiller en Ingeniería en Agronegocios o Título Profesional
Técnico, en Administración o Contabilidad
Cursos y/o estudios de
especialización. • No se requiere.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Manejo de programas Word, Excel, de preferencia nivel
intermedio.
17.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo Gerencia de Desarrollo Económico
Programa PROCOMPITE 01 027-2019-MPH
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➢ Realizar actividades de recepción, registro, codificación, análisis, clasificación,
distribución, seguimiento y archivo de documentos administrativos que ingresan a la
Gerencia.
➢ Orientar al público en forma oportuna y veraz de la situación del trámite de su
documentación.
➢ Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la
Gerencia y de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivo.
➢ Realizar el registro de avances físicos – financieros de planes de negocio o sus
valorizaciones, en el aplicativo del SIPROCOMPITE.
➢ Apoyar en la formulación de informes técnicos de la ejecución de planes de negocio.
➢ Realizar el acopio de información relevante para los procesos de transferencia,
liquidación y cierre de los planes de negocio.
➢ Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Gerencia.
➢ Redactar documentos de acuerdo a los proveídos por el gerente.
➢ Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas.
➢ Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por la gerencia.
➢ Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la gerencia.
➢ Otras labores encargadas por el gerente.
17.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o tener
pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 55
XVIII. SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD AGROPECUARIA.
18.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista en
Agronomía
Sub Gerencia de Promoción de la
Competitividad Agropecuaria 01 028-2019-MPH
18.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Promoción de la Competitividad Agropecuaria.
18.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
18.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional general mínima de tres (03) años en
administración pública.
• Dos (02) años de experiencia específica en proyectos agropecuarios, en
el sector público.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Profesional, en Agronomía o carreras profesionales afines.
• Colegiado y Habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Formulación, ejecución, supervisión de proyectos y/o actividades
productivas agropecuarias.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Experiencia en Cargos Similares
18.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 56
➢ Implementar actividades económicas productivas relacionadas a la agricultura,
pecuaria, agroindustria y agroalimentaria.
➢ Promover y desarrollar planes, programas y proyectos que estimulen la organización
de productores y su articulación con la micro y pequeña empresa.
➢ Fomentar la competitividad de las cadenas de valor.
➢ Monitoreo para el buen funcionamiento de los canales irrigación de la provincia de
Hualgayoc – Bambamarca.
➢ Inspecciones técnicas y elaboración de actividades productivas, para rehabilitación y
mejoramiento de sistemas de riego: canales, revestimiento de reservorios con geo
membrana, sistemas de riego tecnificado.
➢ Apoyo a los comités de juntas de usuarios de canales de riego, en la elaboración de
formatos para actualización de sus padrones de usuarios, y otra documentación de
ser necesaria.
➢ Apoyo personalizado conjuntamente con interesados para realizar coordinaciones o
gestiones ante la Autoridad Nacional del Agua.
➢ Participación en la elaboración de actividades productivas agropecuarias
(presupuestos, etc.); de la Sub Gerencia de Promoción de la Competitividad
Agropecuaria.
➢ Información fluida al responsable del área: informes, avances físicos - financieros,
valorizaciones, inconvenientes, recomendaciones y sugerencias.
➢ Otras actividades, que disponga la Sub Gerencia de Promoción de la Competitividad
Agropecuaria.
18.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 57
XIX. SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y TURISMO.
19.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Técnico En Diseño
Gráfico
Sub Gerencia de Desarrollo
Empresarial y Turismo 01 029-2019-MPH
19.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Desarrollo Empresarial y Turismo.
19.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
19.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional general mínima de un (01) año en diseño gráfico
en el sector público y/o privado.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Titulo Técnico Profesional Diseño Gráfico o Bachiller en Ciencias de la
Comunicación.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Cursos de elaboración de diseño gráfico: boletín informativo (edición y
diagramación).
• Cursos en elaboración de dípticos, trípticos, fotografía, gigantografías,
revistas, vídeos, etc.
• Cursos en computación e informática
• Tener conocimientos en actividades de promoción turística, como
comunicador audiovisual, en marketing y publicidad.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Cursos de fotografía publicitaria.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 58
19.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaborar diseños de afiches, trípticos, dípticos, revistas, spot, videos, etc.
✓ Realizar todo tipo de actividades relacionadas al marketing de los recursos turísticos
de la provincia de Hualgayoc - Bambamarca.
✓ Elaborar planes operativos del Área.
✓ Organización de recursos turísticos a través de inventarios.
✓ Coordinación con los agentes relacionados al sector para la promoción del turismo de
la provincia.
✓ Otras funciones que le sean asignadas por la sub gerencia.
19.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 59
XX. GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.
20.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
20.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia De Desarrollo Social
20.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
20.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico Profesional o Bachiller en Administración o
Contabilidad.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Curso de Especialización o Diplomado en Administración
Gestión Pública.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Experiencia en cargos similares y/o afines.
20.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Redactar documentación: informes, oficios, memorandos y similares.
✓ Recepcionar, tramitar, archivar documentación.
✓ Revisar y prepara la documentación que ingresa y egresa del área.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo Gerencia de
Desarrollo Social
01
030-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 60
✓ Elaborar en el Sistema SIGA los pedidos de bienes y servicios.
✓ Apoyar en las coordinaciones de generación, ejecución y seguimiento del Plan
Operativo Institucional.
✓ Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.
20.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320
- Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
20.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Secretaria Gerencia de Desarrollo Social 01 031-2019-MPH
20.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Desarrollo Social
20.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 61
20.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima un (01) año en labores en el sector público.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
• Responsable.
• Atención.
• Buena redacción.
• Comprensión lectura.
• Buena comunicación.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Título Técnico Profesional en Secretariado Ejecutivo y/o estudios
superiores (técnicos, pedagógicos )
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos Microsoft
Office, Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Experiencia en cargos similares y/o afines.
20.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar actividades de recepción, registro, codificación, análisis, clasificación,
distribución, seguimiento y archivo de documentos administrativos que ingresan a la
subgerencia
✓ Orientar al público en forma oportuna y veraz de la situación del trámite de su
documentación.
✓ Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente a la
subgerencia y de conformidad a las normas, directivas o reglamentos de archivos.
✓ Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la subgerencia.
✓ Redactar documentos de acuerdo a los proveídos por el subgerente.
✓ Recepcionar y efectuar las comunicaciones.
✓ Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por la Sub Gerencia.
✓ Velar por la seguridad y conservación por los documentos de la subgerencia.
✓ Otras labores encargadas por el subgerente.
20.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 62
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXI. SUB GERENCIA DE EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y JUVENTUDES.
21.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Auxiliar de
Biblioteca
Sub Gerencia de
Educación, Cultura,
Deportes y Juventudes
01 032-2019-MPH
21.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Gerencia de Desarrollo Social
21.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Oficina de Recursos Humanos.
21.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en cargos similares el Sector Público y/o
Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o Certificados
de Trabajo).
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 63
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Titulado en Pedagogía.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos Microsoft
Office, Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Experiencia en cargos similares y/o afines.
21.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Asegurar la organización y mantenimiento de los recursos documentales y de la
biblioteca del centro.
✓ Clasificar el material bibliográfico asignándole códigos a cada ejemplar.
✓ Elaborar las fichas bibliográficas de cada material.
✓ Introducir en el sistema la información bibliográfica existente en la Biblioteca.
✓ Difundir entre los maestros y los alumnos materiales didácticos e información
administrativa, pedagógica y cultural.
✓ Colaborar en la planificación y el desarrollo del trabajo escolar, favoreciendo la
utilización de diferentes recursos documentales.
✓ Atender a los usuarios que utilizan la biblioteca facilitándoles el acceso a diferentes
fuentes de información.
✓ Colaborar en la promoción de la lectura como medio de información entretenimiento y
ocio.
✓ Las demás funciones que le asigne la Secretaria General
21.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 –
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración • S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 64
mensual. incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXII. SUB GERENCIA DE PROGRAMAS SOCIALES.
22.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
22.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Programas Sociales.
22.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
22.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en cargos similares en el Sector Público
y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Auxiliar del CIAM CIAM 01 033-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 65
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Título Técnico Profesional en las carreras de Educación,
Administración y Afines.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Manejo del Office.
• Licencia de conducir de moto lineal vigente
(INDISPENSABLE)
22.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realiza actividades para el desarrollo integral de los Adultos Mayores, brindando
oportunidades para una vida digna e independiente en el contexto de sus familias y
comunidad.
✓ Realiza acciones para el acceso a servicios a salud y seguridad social, vivienda digna,
recreación y cultura, que permita a los adultos mayores tener una actividad física,
intelectual, afectiva y social priorizado a los sectores de mayor pobreza.
✓ Ejecuta campañas de formación de una conciencia, cultura y sensibilidad sobre el
envejecimiento, el respeto a la dignidad de los adultos mayores.
✓ Otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
22.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de
prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 66
22.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
22.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Programas Sociales
22.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia De Recursos Humanos
22.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en el sector público y/o privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico Profesional en las carreras de Educación,
Administración y afines.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Manejo del Office.
• Licencia de conducir de moto lineal vigente
(INDISPENSABLE).
22.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Brindar orientación administrativa y jurídica en forma gratuita, en materia de
derechos ciudadanos de las personas con discapacidad.
✓ Ejecutar programas que generen espacios para estimular el desarrollo de las
potencialidades y capacidades intelectuales, físicas, culturales, deportivas y recreativas
de las personas con discapacidad.
✓ Organización de las personas con discapacidad en grupos productivos alternativos y
rentables.
✓ Realizar supervisiones de campo de acuerdo al plan operativo.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Auxiliar del OMAPED OMAPED 01
034-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 67
✓ Realizar el seguimiento de casos de personas con discapacidad.
✓ Difusión de la ley N° 29973 de las personas con discapacidad.
✓ Organizar el registro de las personas con Discapacidad y otras que le sean asignadas por
el responsable de SEMAPED.
22.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
22.13. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
22.14. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Programas Sociales.
22.15. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia Recursos Humanos
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Auxiliar
Empadronador
UNIDAD LOCAL DE
EMPADRONAMIENTO
01
035-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 68
22.16. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico Profesional en las carreras de Educación,
Administración y Afines.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Conocer la Provincia de Hualgayoc – Bambamarca para
facilitar el trabajo de empadronamiento.
• Licencia de conducir de moto lineal vigente
(INDISPENSABLE)
22.17. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar el empadronamiento a cada uno de los hogares que han solicitado e informar si
hubiera encontrado problemas.
✓ Desempeñar individualmente su trabajo sin estar acompañados por personas ajenas a las
funciones del cargo.
✓ Empadronamiento de la población demandante, visitar el hogar hasta tres veces, con el
fin de realizar el empadronamiento.
✓ Revisar la FSU al concluir la entrevista, con el fin de corregir errores y dudas.
✓ Hacer entregas completamente diligenciadas al revisor.
✓ Realizar informes semanales del FSU diligenciadas y de actualización de los ASCE
debidamente sustentados.
✓ Diligenciar la constancia de empadronamiento en cada hogar y entregar al informante.
✓ Otras funciones que asigne el responsable de la ULE.
22.18. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 69
Remuneración
mensual. • S/ 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
22.19. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
22.20. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Programas Sociales
22.21. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos
22.22. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima dos (02) años en el sector público y/o privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista Social
Sub Gerencia de
Programas Sociales 01 036-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 70
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Título profesional en Sociología y otras similares.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Gestión Pública.
• Relaciones comunitarias.
• Gerencia de Proyectos Sociales.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• Conocimiento en Gestión Pública.
• Manejo de la ofimática básica e intermedia.
22.23. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Establecer líneas de evaluación por Programas Sociales
✓ Diseñar un diseño y metodología de recojo de información.
✓ Establecer las fuentes de recojo de información.
✓ Elaborar cuadros estadísticos trimestrales.
✓ Identificar y alertar de manera temprana sobre deficiencias en los Programas Sociales.
✓ Las demás asignadas por la Sub Gerencia.
22.24. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 71
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
22.25. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
22.26. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Programas Sociales.
22.27. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
22.28. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo dos (02) años en el sector público y privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Profesional en Psicología, Sociología y afines.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Ofimática Básica.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Supervisión y control de programas sociales.
22.29. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Administrar el área de la Unidad Local de Empadronamiento.
✓ Planificar, ejecutar y conducir la aplicación de la FSU.
✓ Realizar el control de la calidad de la FSU, evaluar, hacer seguimiento y monitorear.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Responsable de la
ULE
UNIDAD LOCAL DE
EMPADRONAMIENTO
01
037-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 72
✓ Remitir a la UCF, el archivo digital de la FSU y las constancias de empadronamiento, así
como los documentos de la UCF solicite para los fines de actualización de clasificación
socio económico u otros.
✓ Solicitar la clave de la UCF, para hacer consultas, informes de conformidad,
requerimientos y demás funciones.
✓ Acceder al resultado de la CSE de las personas que residan en la correspondiente
jurisdicción.
✓ Notificar a las personas de los resultados de la CSE
✓ Participar y colaborar en las actividades de capacitación definidas por la Unidad Central
de Focalización del MIDIS.
✓ Resguardar las FSU con sus respectivos expedientes de clasificación y actualización de la
CSE y otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.
22.30. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 73
22.31. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
22.32. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Programas Sociales.
22.33. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
22.34. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima dos (02) años en el sector público y/o privado.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o
nivel de estudios.
• Abogado.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Conciliador extrajudicial en Derecho Civil.
• Conciliador extrajudicial en Derecho de Familia.
• Ofimática básica e intermedia.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o
cargo.
• En materia Civil, Derecho de Familia y Derecho
Contractual.
22.35. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Redactar documentación: informes, oficios y similares.
✓ Realización de procesos conciliatorios en materia civil.
✓ Realización de procesos conciliatorios en Derecho de Familia.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
DEMUNA
01
038-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 74
✓ Recepcionar, tramitar, requerimientos para cautelar los derechos de los niños y
adolescentes.
✓ Orientar y asesorar al público en forma oportuna y veras de la población de los trámites
de sus documentos.
✓ Coordinar con los entes tutelares del estado (Poder Judicial, Ministerio Publico, RENIEC
, Centro Emergencia Mujer, defensoría de oficio, PNP).
✓ Custodiar los depósitos dinerarios de los beneficiarios alimentistas.
✓ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
22.36. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 75
XXIII. GERENCIA DEL AMBIENTE Y SANEAMIENTO.
23.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
GERENCIA DEL
AMBIENTE Y
SANEAMIENTO
01
039-2019-MPH
23.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia del Ambiente y Saneamiento
23.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
23.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima de un (01) año en general en el Sector Público y/o Privado.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o Certificados
de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico profesional o Bachiller en Administración,
Contabilidad y afines.
Cursos y/o estudios de
especialización. • Deseable en Administración Municipal.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o cargo.
• Conocimientos: En el manejo de los sistemas informáticos
Microsoft office, Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
• Conocimientos: en el manejo MAD, SIAF u otros afines al cargo.
23.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Recepcionar y registrar la documentación que ingresa a la Sub Gerencia.
✓ Derivar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa.
✓ Realizar inspecciones o verificaciones a diferentes caseríos.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 76
✓ Verificación de lecturas de consumo.
✓ Procesamiento de información de lecturas.
✓ Apoyo al Ingeniero Civil para la elaboración de Proyectos.
✓ Elaborar diversos documentos, informes periódicos sobre la situación de
expedientes.
✓ Revisar documentos y prepararlos para la aprobación del sub Gerente.
✓ Elaborar la estadística de la información revisada, decepcionada y emitida de la
Gerencia coordinar con otras unidades orgánicas.
✓ Ingresar y operar en el sistema MAD.
✓ Las demás funciones que le asigne el sub gerente.
23.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajo bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXIV. SUB GERENCIA DE AGUA Y SANEAMIENTO URBANO – RURAL.
24.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
Sub Gerencia de Agua y
Saneamiento Urbano - Rural
01
040-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 77
24.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE
Sud Gerencia de Agua y Saneamiento Urbano – Rural.
24.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
24.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional mínima dos (02) años en general.
• Un (1) años de experiencia en puesto similar y/o en el manejo de
sistemas administrativos en el Sector Público.
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico Profesional o Bachiller en Administración y/o
afines.
Cursos y/o estudios de
especialización. • Deseable en Administración Municipal.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Conocimientos: en el manejo de los sistemas informáticos Microsoft
office, Windows, Word, Excel, Power Point e Internet.
• Conocimientos: en el manejo MAD, SIAF u otros afines al cargo.
24.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Recepcionar y registrar la documentación que ingresa la sub gerencia.
✓ Derivar y hacer el seguimiento de la documentación administrativa.
✓ Realizar inspecciones o verificaciones a diferentes caseríos.
✓ Verificación de lecturas de consumo.
✓ Procesamiento de información de lecturas.
✓ Apoyo al Ingeniero Civil para la elaboración de proyectos.
✓ Elaborar diversos documentos, informes periódicos sobre la situación de
expedientes.
✓ Revisar documentos y prepararlos para la aprobación del sub gerente.
✓ Elaborar la estadística de la información revisada, decepcionada y emitida de la
gerencia coordinar con otras unidades orgánicas.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 78
✓ Ingresar y operar en el sistema MAD.
✓ Las demás funciones que le asigne el sud gerente.
24.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajo bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad
de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución
y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
24.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Jefe Del Área Técnica
Municipal de Agua y
Saneamiento
Área Técnica Municipal de
Agua y Saneamiento 01 041-2019-MPH
24.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Área Técnica Municipal de Agua y Saneamiento.
24.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 79
24.10 PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima de dos (02) años en general en la administración pública
privada.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título profesional en Ingeniería Hidráulica y otras afines.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Agua y saneamiento.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• SNIP, administración municipal
24.10. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar.
✓ Elaborar y proponer el Plan Estratégico Institucional de desarrollo en materia de
agua y saneamiento ambiental básico de la Municipalidad en forma participativa con
las instituciones y organizaciones locales de base.
✓ Promover, coordinar e implementar y ejecutar las políticas de gestión, normas y
directivas técnico administrativas de carácter provincial para la organización y
ejecución de los procesos de elaboración del plan estratégico y planes operativos
anuales de la municipalidad provincial, del distrito capital y demás distritos, Centros
poblados y Caseríos, en materia de agua y saneamiento básico y ambiental, en forma
concertada, de acuerdo con los presupuestos participativos.
✓ Programar, coordinar, organizar y conducir, en coordinación con las Áreas Técnicas
Municipales Distritales, la ejecución de los procesos de elaboración y/o actualización
del diagnóstico distrital y comunitario en forma participativa sobre la temática del
sistema de agua y saneamiento.
✓ Promover coordinar y programar y ejecutar actividades en torno a la organización,
constitución, capacitación, monitoreo y acompañamiento de las organizaciones
comunales de Juntas administradoras de Agua y Servicios de Saneamiento-JASS, en
las diferentes etapas de intervención (antes, durante, después y post-inversión).
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 80
✓ Promover la formación, reconocer y registrar a las organizaciones comunales, Juntas
de Administración de Agua y servicios de saneamiento – JASS, para la
administración del servicio de agua y saneamiento en Centros Poblados y Caseríos de
la zona rural.
✓ Programar, coordinar y ejecutar actividades de organización, constitución,
capacitación y/o reforzamiento a las JASS; coordinar la ejecución de las mismas, con
las Áreas Técnicas de las municipalidades distritales.
✓ Organizar, programar y apoyar a las JASS de los centros poblados y caseríos del
distrito capital, en la elaboración e implementación de sus Planes Anuales de trabajo.
✓ Organizar, coordinar y ejecutar acciones de asistencia, técnica realizado el
seguimiento y acompañamiento a la gestión de las JASS (post-intervención), para que
puedan cumplir adecuadamente, con eficiencia y eficacia sus funciones de gestión,
administración y hacer sostenible la operatividad y mantenimiento de los servicios de
agua y saneamiento.
✓ Organizar e implementar y ejecutar campañas y programas de educación Sanitaria,
en coordinación con la Red de Salud de Hualgayoc y la Unidad de gestión educativa
Local- de Hualgayoc.
✓ Presentar asistencia técnica y de apoyo al área encargada de la gestión de los servicios
de agua y saneamiento básico de la Sub Gerencia de Agua y Saneamiento, en la zona
urbana del distrito capital de la provincia.
✓ Organizar y mantener actualizada Registro del sistema de cobertura, ampliación y
mejora, operación y mantenimiento de servicios de agua y saneamiento, urbano y
rural, con la participación del área responsable del mismo, en la zona urbana del
distrito capital y las ATM de la Municipalidades distritales.
✓ Organizar y ejecutar, en coordinación con la Red de Salud de Hualgayoc, el programa
de control y vigilancia de la calidad de agua para consumo humano y de la calidad de
los Servicios de saneamiento, del Servicio que presta en la zona urbana del distrito
capital la Sub Gerencia de Agua y Saneamiento.
✓ Velar por la sostenibilidad de las juntas de administración de Agua y Saneamiento-
JASS, del ámbito territorial provincial.
✓ Promover, coordinar, conducir y asegurar la organización e institucionalidad,
operatividad y funcionamiento del sistema de información de Registro, Control y
Vigilancia de la Calidad de agua, para consumo humano y calidad de los servicios de
saneamiento en coordinación y apoyo con los establecimientos de la Red de Salud de
Hualgayoc y otras instituciones públicas o privadas, especializadas sobre la materia,
de la Región.
✓ Participar en la implementación y actualización del sistema de formación Regional de
Agua y Saneamiento-SIRAS, en su condición de Unidad Local, Provincial
informática del mismo.
✓ Organizar y dirigir un programa de suministro de cloro y otros insumos, a la JASS de
los Centros Poblados y Caseríos del Distrito Capital para facilitar las actividades de
desinfección y mantenimiento de los sistemas de agua y saneamiento básico.
✓ Coordinar acciones interinstitucionales para la ejecución de proyectos y actividades
concertadas en Saneamiento Básico Rural (SABAR).
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 81
✓ Apoyar y emitir opinión respecto a estudios de pre-inversión y Estudios Técnicos de
Programas y Proyectos que se formulen para la ampliación y mejora de la cobertura,
operación y manteniendo de la red y el Servicio del Sistema de Agua y Saneamiento
para ser ejecutados en el ámbito territoriales urbano-rural del distrito capital.
✓ Coordinar acciones con instituciones de la provincia públicas y privadas, para la
ejecución de proyectos y actividades concertadas, en sistemas y servicios de agua y
saneamiento ambiental básico, así como representar a la Municipalidad en reuniones
técnicas de trabajo interinstitucional, sobre la materia;
✓ Promover la implementación de intervenciones en saneamiento con el modelo de
intervención integral (obra componente social con capacitación y educación
sanitaria), con financiamiento de la municipalidad y otras instituciones.
✓ Apoyar y acompañaren la gestión de nuevos proyectos para la implementación de
sistemas de agua y saneamiento básico en la zona rural del Distrito Capital, y de
requerirse de la provincia, en coordinación con las Áreas Técnicas Municipales de
Agua y Saneamiento Distritales.
✓ Promover y apoyar la gestión del saneamiento a nivel de mancomunidades de la
Municipalidad del ámbito territorial provincial.
✓ Promover la gestión del agua, bajo enfoque de Cuenca y Gestión Integral de Recursos
Hídricos;
✓ Otras que delegue la Sub Gerencia Agua y Saneamiento.
24.11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajo bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 82
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
24.12. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Técnico para
Muestras de Agua
Área Técnica Municipal
de Agua y Saneamiento 01 042-2019-MPH
24.13. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Área Técnica Municipal de Agua y Saneamiento Urbano-Rural.
24.14. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia De Recursos Humanos.
24.15. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Experiencia profesional mínima de un (01) año en el sector público
y/o privado.
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Profesional en Ingeniera Ambiental y afines.
Cursos y/o estudios de
especialización. • Gestión y operaciones de infraestructuras y/o afines.
Conocimientos para
asumir el puesto y/o cargo.
• Conocimientos: en Diseño de Estructuras.
• Conocimientos: en Presupuesto de Obras.
24.16. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaborar y controlar los estudios y proyectos de inversión pública considerados en
el Plan de Desarrollo Provincial concertado, el Plan Estratégico institucional
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 83
(PEI) y en el Presupuesto Municipal, dentro del marco del sistema Nacional de
Inversión Pública (SNIP);
✓ Elaborar los estudios de pre-inversión producto de las evaluaciones técnicas y
legales viables de construcción, rehabilitación, adecuación, mejoramiento y demás
actividades relacionadas con la infraestructura de la provincia distrito capital.
✓ Desarrollar acciones de recopilación de documentación e información legal y
reglamentaria relacionada con los precios unitarios, así como efectuar el análisis y
actualización correspondiente;
✓ Desarrollar los estudios de pre-inversión técnica y económica que requieran los
proyectos de inversión Pública (PIP);
✓ Dar conformidad a los expedientes técnicos elaborados en la Sud Gerencia y de
aquellos contratados por consultores externos.
✓ Absorber consultas y/o modificaciones que se pudiesen presentar en la ejecución de
la obra, así como también, elaborar expediente técnico modificaciones que fueran
necesarias.
✓ Evaluar los estudios de inversión presentados por particulares sobre proyectos
urbanos, emitiendo los respectivos informes de factibilidad técnica.
✓ Formular proyectos para la construcción de ciclo vías, con la finalidad de
promover el uso de medios de transporte ecológico o de bajo impacto ambiental.
✓ Otras funciones asignadas por la Sub Gerencia.
24.17. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
• S/ 1,900.00 (Mil Novecientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajo bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la Municipalidad
Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades administración
funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 84
XXV. GERENCIA DE DESARROLLO URBANO-RURAL
25.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
25.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.
25.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
25.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en el sector público y/o privado.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Profesional Técnico Titulado en Construcción Civil,
Bachiller en Ingeniería Civil y/o Arquitectura.
Cursos y/o estudios de
especialización. • Curso actualizado en Ofimática (Microsoft Office).
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Conocimiento en elaboración de documentos de la gestión
pública.
25.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar actividades de recepción, registro, coordinación, análisis, clasificación,
distribución, seguimiento y archivo de documento administrativo que ingresan a la
Gerencia
✓ Orientar al público en forma oportuna y veras de la situación del trámite de su
documentación.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
Gerencia de Desarrollo
Urbano y Rural 01 043-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 85
✓ Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente de
a la Gerencia y de conformidad a las normas, directivas o reglamento de archivo.
✓ Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Gerencia.
✓ Redactar documentos de acuerdo con lo proveído por el gerente.
✓ Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas.
✓ Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por la Gerencia.
✓ Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la gerencia.
✓ Otras labores encargadas por el gerente.
25.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXVI. SUB GERENCIA DE FORMULACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN
26.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Evaluador de Proyectos
de Inversión I
Sub Gerencia de
Formulación de Proyectos
de Inversión
01 044-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 86
26.1. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de Inversión
26.2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia de Recursos Humanos
26.3. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima tres (03) años en el sector público y/o privado
como formulador y evaluador de proyectos de inversión
pública.
• Haber evaluado y declarado viable como mínimo 02
proyectos de pre inversión en el marco del SNIP o
INVIERTE.PE
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de
estudios.
• Ingeniería Civil y/o Ingeniería Agrícola.
• Titulado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Contar con curso de especialización y/o diplomado en
Sistema Nacional de Programación Multianual de
Inversiones Invierte.pe
• Auto Cad.
• S 10
• Ms Project.
Conocimientos para asumir el
puesto y/o cargo.
• Conocimientos como Ingeniero Civil PIP, en formulación
y/o evaluación de perfiles.
• Formulación y evaluación de proyectos a nivel de perfil
• Conocimientos del Sistema Nacional de Inversión Pública.
• Conocimientos de proyectos de inversión pública de
naturaleza: proyectos de saneamiento, proyectos de
edificaciones; proyectos de transitabilidad urbana y rural;
Proyectos de salud.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
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26.4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaborar de manera responsable la fase de formulación y evaluación del ciclo
de inversión.
✓ Aplicar contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación,
aprobados por la DGPMI o por sectores, según corresponde, para la
formulación y evaluación de los proyectos de inversión cuyos objetivos estén
directamente vinculados con los fines para los cuales fue creada la entidad o
empresa a la que UF pertenece.
✓ Elaborar las fichas técnicas y el dimensionamiento de los proyectos de
inversión para la determinación de su viabilidad, teniendo en cuenta los
objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previsto en la fase de
programación multianual
✓ Apoyo en el registro de proyectos de inversión en el banco de Inversiones.
✓ Emitir informe de viabilidad de los proyectos de inversión.
✓ Evaluar proyectos de inversión pública que se enmarquen en las competencias
de su nivel de gobierno.
26.5. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual.
• S/ 3, 000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 88
26.6. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
26.7. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de Inversión
26.8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA
Sub Gerencia De Recursos Humanos
26.9. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima Tres (03) años en el sector público y/o privado
como formulador y evaluador de proyectos de inversión
pública.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Titulado en Economía o Ingeniería civil y carreras afines.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Especialización en Evaluación de Proyectos
• Diplomado en Sistema Nacional de Programación
Multianual de Inversiones INVIERTE.PE
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Con conocimiento en Formulación y Evaluación de
Proyectos de Inversión Pública, en el marco del Sistema
Nacional de Inversión Pública e INVIERTE.PE.
• Conocimiento en temas financieros (sistema de costeo y
presupuesto).
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Evaluador de Proyectos
de Inversión II
Sub Gerencia de
Formulación de
Proyectos de
Inversión
01
045-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 89
26.10. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Elaborar de manera responsable la evaluación de proyectos de inversión.
✓ Aplicar los contenidos, las metodologías y los parámetros de formulación,
aprobados por la DGPMI o por los sectores, según corresponda, para la
evaluación de los proyectos de inversión cuyos objetivos estén directamente
vinculados con los fines para los cuales fue creada la entidad o empresa a la que
la UF pertenece.
✓ Elaborar las fichas técnicas y el dimensionamiento de los proyectos de
inversión, para la determinación de su viabilidad, teniendo en cuenta los
objetivos, metas de producto e indicadores de resultado previstos en la fase de
Programación Multianual.
✓ Evaluar proyectos que se enmarquen en las competencias de su nivel de
gobierno.
✓ Apoyo en la Elaboración y Evaluación de Términos de Referencia para su
aprobación.
✓ Seguimiento a Proyectos de Inversión Pública elaborados en el marco del
invierte.pe.
✓ Realizar inspecciones en las diferentes comunidades donde requiera la
Subgerencia. Disponibilidad inmediata.
✓ Apoyo a la Sub Gerencia de Formulación y Gestión de Proyectos de Inversión
cuando se lo requiera.
✓ Realizar informes que requiera la Subgerencia.
26.11. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N°
320 - Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual.
• S/ 3, 000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta
por una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de
determinación de responsabilidades administración funcional en
calidad de cosa decidida.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 90
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXVII. SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA
27.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Contratar los servicios de:
27.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Estudios y Proyectos de Infraestructura
27.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
27.4. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo tres (03) años en el Sector Público y/o Privado,
como formulador y/o evaluador de Proyectos de Inversión
Pública y/o Expedientes Técnicos.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias y/o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Ingeniero Civil.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Contar con curso de Auto Cad.
• S10
• Ms Project
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Formulador y
Evaluador de Proyectos
I
Sub Gerencia de
Estudios de Proyectos de
Infraestructura
01 046-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 91
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Conocimiento en mantenimiento de infraestructura.
• Conocimiento en liquidaciones técnicas de obras
• Conocimiento en Microsoft Office. (Word, Excel, Power
Point, Sweet CAD, Water CAD).
• Conocimientos en elaboración y evaluación de expedientes
técnicos de obras públicas y/o privadas.
• Conocimientos en residencia y/o supervisión de
obras públicas y/o privadas.
• Conocimiento en valorizaciones, adicionales, deductivos,
ampliaciones y suspensiones de plazo, y liquidaciones de
obras públicas.
• Conocimientos de la Ley de Contrataciones del
Estado.
• Conocimiento del Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
• Conocimiento en Manejo de Estación Total.
27.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Evaluar Costos y Presupuesto de Proyectos Inversión Pública y Expedientes
Técnicos.
✓ Formular Proyectos de Inversión Pública.
✓ Evaluar expedientes Técnicos.
✓ Realizar informes que requiere la sub gerencia.
✓ Elaborar Formatos del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de
Inversiones (Invierte. pe).
✓ Realizar Actualizaciones de Costos y Presupuesto de Inversión Pública y
Expedientes Técnicos.
✓ Elaboración y Revisión de Términos de Referencia para su aprobación.
✓ Apoyo en Realizar las diferentes inspecciones en las diferentes comunidades donde
requiera la Sub Gerencia.
✓ Elaboración de planes de trabajo.
✓ Disponibilidad inmediata.
27.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 92
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXVIII. SUB GERENCIA DE MAQUINARIA Y EQUIPO
28.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
28.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Maquinaria y Equipo
28.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
28.4. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente
Administrativo
Sub Gerencia De
Maquinaria y Equipo 01 047-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 93
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Título Técnico Profesional o Bachiller en Administración,
Contabilidad y afines.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Curso actualizado en Ofimática (Microsoft Office).
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Modulo SIGA.
• Conocimiento en elaboración de documentos diversos
(oficios, cartas, memorándums, informe, proveídos, otros).
28.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Realizar actividades de recepción, registro, coordinación, análisis, clasificación,
distribución, seguimiento y archivo de documento administrativo que ingresan a la
Sub Gerencia
✓ Orientar al público en forma oportuna y veras de la situación del trámite de su
documentación.
✓ Administrar en forma ordenada y cronológica la documentación correspondiente
de a la Gerencia y de conformidad a las normas, directivas o reglamento de
archivo.
✓ Organizar y controlar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Sub
Gerencia.
✓ Redactar documentos de acuerdo con lo proveído por la Sub Gerente.
✓ Recepcionar y efectuar las comunicaciones telefónicas.
✓ Tramitar el pedido de los útiles y materiales de oficina requeridos por la Sub
Gerencia.
✓ Velar por la seguridad y conservación de los documentos de la Sub Gerencia.
✓ Otras labores encargadas por la Sub Gerente.
28.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del
contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del
contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 94
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXIX. SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO URBANO – RURAL Y CATASTRO
29.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
29.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Planeamiento Urbano Rural y Catastro
29.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
29.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo (03) años en el Sector Público y/o Privado
(Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Capacidad de análisis.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Arquitecto
Sub Gerencia de
Planeamiento Urbano
Rural y Catastro
01 048-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 95
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• Arquitecto Titulado.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Planeamiento urbano y rural.
• ARCGIS.
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Registro catastral.
• SIG
• AUTOCAD
• Conocimiento en el manejo de los sistemas informáticos
Microsoft Office, Windows, Word, Excel, Power Point e
Internet.
29.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Actualización del plano catastral.
✓ Revisión de expedientes por licencia de construcción y subdivisión de lotes.
✓ Elaboración al usuario sobre los procedimientos administrativos y los requisitos
necesarios que debe contener los expedientes en los diferentes casos.
✓ Otras funciones asignadas por el Sub Gerencia.
29.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración
mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 96
29.7. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
29.8. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Planeamiento Urbano Rural y Catastro
29.9. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
29.10. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo tres (03) años en el Sector Público y/o Privado
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o
habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
Titulado en Ingeniería Civil.
• Colegiado y habilitado.
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Desarrollo Urbano y Ordenamiento Territorial
(certificado).
• Catastro Territorial (Certificado).
• Análisis y diseño estructural con SAP 2000 V.17
(certificado).
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Conocimiento sobre catastro.
• Conocimiento en el manejo de software como: AutoCAD,
AutoCAD Civil 3D, WaterCAD, SewerCAD, Google Earth
Pro, S-10 (Costos y Presupuestos), MS Project, SAP 2000,
Revit Architecture 2019 y Microsoft Office.
• Conocimiento en el manejo de equipo topográfico como:
Estación Total, Teodolito, Nivel de Ingeniero, GPS
Navegador y GPS Diferencial.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Ingeniero Civil
Sub Gerencia de
Planeamiento Urbano Rural
y Catastro
01 049-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 97
29.11. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Actualización del plano catastral de la provincia.
✓ Elaboración del plano de zonificación de la provincia.
✓ Supervisión de los predios que no cuenten con licencia de construcción.
✓ Verificación de predios por certificado de numeración y certificación de posesión.
✓ Inspeccionar los predios edificados por alineamiento de fachadas.
✓ Otras funciones asignadas por la sub gerencia.
29.12. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual.
• S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 soles) mensuales, los
cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por
una condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXX. SUB GERENCIA DE TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL.
30.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
30.2.
30.3.
30.4.
30.5. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Transportes y Seguridad Vial.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Especialista en
Transportes y
Seguridad Vial
Sub Gerencia de
Transportes y
Seguridad Vial
01 050-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 98
30.6. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos.
30.7. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínima de un (01) año en general, en el sector público o
privado.
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica,
Grado Académico y/o nivel
de estudios.
• ESPECIALISTA EN TRANSPORTES
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Ingles básico
• Computación
Conocimientos para asumir
el puesto y/o cargo.
• Tener conocimiento de los Decretos Supremos N°016, N°017 que
reglamentan el transporte público, privado y formación de
empresas.
• Conocimiento de Documentación Relacionado al Transporte.
30.8. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO.
Principales funciones a desarrollar:
✓ Proponer la administración de la red vial de su jurisdicción, con una correcta
señalización, con proyección a la semaforización adecuada y gestión de tránsito de
acuerdo a las normas vigentes.
✓ Conducir el registro de los servicios de transportes terrestres distrital provincial de
pasajeros y mercancías; el otorgamiento de concesiones, permisos o
autorizaciones, habilitaciones, certificaciones, de acuerdo a lo que establece la ley
n°°27181, los reglamentos nacionales y las normas o disposiciones vigentes.
✓ Elaborar una propuesta para evaluación y regularización del servicio de
transporte menor.
✓ Supervisar el buen servicio de transporte terrestre distrital e interdistrital,
consiste en la existencia de condiciones de seguridad higiene comodidad y
puntualidad.
✓ Coordinar la determinación actualización del plan regulador de rutas, de acuerdo
al régimen de gestión común establecido.
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 99
✓ Supervisar la reducción de la sobre oferta del número de asientos de unidades
vehiculares en servicio, cuando estas superan el número de pasajeros como
demanda.
✓ Dirigir y organizar el sistema de registro, en base de datos establecidos para la
administración de trasporte terrestre distrital he interdistrital d pasajeros y
mercancías, a nivel de la provincia.
✓ Tener actualizado el registro padrón provincial consolidado de empresas
prestadoras de servicio de transporte, socio transportistas, camionetas de servicios
dispersos, moto taxis, triciclistas o similares, de vehículos autorizados para el
servicio, incremento o sustitución vehicular, deposito oficial de vehículos por
infracciones, libre de infracciones, modificación de nombres, entre otras
actividades de sus competencias.
✓ Orientar al público usuario sobre las actividades de su competencia, de acuerdo a
lo establecido en el TÚPA y documentos de gestión específica y vigente.
✓ Formular las bases técnicas y administrativas concursos y licitaciones públicas de
rutas, así como definir los términos de referencia, vías, rutas, unidades
vehiculares, entre otras similares.
✓ Establecer paraderos de servicio de transporte distrital he interdistrital terrestre
de personas y cargas en general.
✓ Ejecutar los planes periódicos de ejecución del servicio de transporte público de
personas y carga, detectando las infracciones, imponiendo las sanciones, por
incumplimiento de las normas o disposiciones que regulan dichos servicios a nivel
de la provincia.
✓ Fiscalizar de acuerdo con las normas sobre la materia a los operadores de
estaciones de rutas y/o terminales terrestres.
✓ Fiscalizar el mantenimiento de la transitividad y el buen estado de la vía
autorizada para el servicio urbano y de las carreteras del servicio distrital de
sistema de transporte provincial.
✓ Programar y ejecutar acciones de rondas permanentes en los terminales de la ruta
autorizada para el servicio de transporte urbano e interurbano.
✓ Actualizar el reglamento de funcionamiento del terminal terrestre de la
municipalidad.
✓ Otras funciones designadas por la sub gerencia.
30.9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación
del servicio.
• Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato
Remuneración
mensual.
S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos o
tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una condena ya
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 100
esenciales del
contrato.
cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos administrativos disciplinarios de determinación de
responsabilidades administración funcional en calidad de cosa decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.
XXXI. SUB GERENCIA DE SEGURIDAD URBANA Y RURAL.
31.1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
31.2. UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
Sub Gerencia de Seguridad Urbana y Rural
31.3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR CONVOCATORIA.
Sub Gerencia de Recursos Humanos
31.4. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
Experiencia Laboral y/o
Profesional.
• Mínimo un (01) año en el Sector Público y/o Privado.
• (Acreditar con Resoluciones, Contratos y/o Constancias o
Certificados de Trabajo).
Competencias o habilidades.
✓ Trabajo en equipo.
✓ Organización.
✓ Habilidad para tomar decisiones.
✓ Creatividad e innovación.
✓ Responsabilidad.
✓ Vocación de servicio.
✓ Comunicación efectiva.
✓ Orientación a resultados.
✓ Pensamiento analítico.
✓ Adaptabilidad.
✓ Dinamismo.
Formación Académica, Grado
Académico y/o nivel de
estudios.
• Título Técnico Profesional en Administración y otras afines.
CARGO OFICINA VACANTE CÓDIGO
Asistente Administrativo Sub Gerencia De Seguridad
Urbana y Rural 01 051-2019-MPH
“Año Internacional del Turismo Sostenible Para el Desarrollo”
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUALGAYOC-BAMBAMARCA COMITÉ ESPECIAL DE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL-CAS 2019
“Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad”
Jr. Miguel Grau N° 320 - Bambamarca. 101
Cursos y/o estudios de
especialización.
• Conocimiento en el manejo del Sistema Integrado de Gestión
Administrativo – SIGA-MEF.
• Curso actualizado en Ofimática (Microsoft Office).
Conocimientos para asumir el
puesto y/o cargo.
• Estos conocimientos no necesitan documentación
sustentadora, toda vez que su validación podrá realizarse en
la etapa de evaluación (Entrevista Personal)
correspondiente del proceso de selección:
• Experiencia en Cargos Similares.
31.5. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
✓ Redactar documentación: informes, oficios, memorandos y similares.
✓ Recepcionar, tramitar, archivar documentación.
✓ Revisar y prepara la documentación que ingresa y egresa del área.
✓ Elaborar en el Sistema SIGA los pedidos de bienes y servicios.
✓ Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato.
31.6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del
servicio. • Municipalidad Provincial de Hualgayoc. Jr. Miguel Grau N° 320 -
Bambamarca.
Duración del contrato. • Seis (06) meses a partir de la firma de contrato.
Remuneración mensual. • S/ 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 soles) mensuales, los cuales
incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador bajo esta modalidad.
Otras condiciones
esenciales del contrato.
• No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
• No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitución y despido.
• No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos
o tener pendiente el pago de reparación civil impuesta por una
condena ya cumplida.
• No tener impedimento para contratar con el Estado.
• No tener antecedentes penales, policiales y judiciales.
• No tener procesos Administrativos Disciplinarios de determinación
de responsabilidades administración funcional en calidad de cosa
decidida.
• No tener proceso administrativo disciplinario en trámite con la
Municipalidad Provincial Hualgayoc - Bambamarca.
• No tener sanción por falta administrativa de responsabilidades
administración funcional vigente.