UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE XICOTEPEC DE JUAREZ
REA ECONMICO ADMINISTRATIVA
Administracin rea Recursos Humanos
INTEGRACIN DEL CAPITAL HUMANO
DESCRIPCION DE PUESTOS.
MAESTRA:MARICELA CERVANTES CARBALLOALUMNOS:GABRIELA FOSADO GONZALEZ.TANIA PAREDES AMADOR.YESENIA RANGEL GUTIERREZ.KARINA ESLAVA MALDONADO.ORGANIGRAMA
Gerente general
Jefe de VentasJefe de MarketingJefe de FinanzasJefe de Produccin
Encargado de mercadeoEncargado ContableEncargado de almacn Encargado de compras
PublicidadCapturistaBaristaControl de calidad
DESCRIPCIN DE PUESTOS DE LA CAFETERA
Nombre del puestoGerente general
Cdigo
Cantidad de puestos1 (uno )
Ubicacin fiscal
Ubicacin en el organigrama
Lneas de autoridad y mandoJefe inmediato y director general de la cafetera.
ClientesInternos: Se relaciona con todo el personal de la cafetera.
Externos: Se relaciona con todos los clientes de la empresa y personas en general.
Objetivo del puesto
Administrar los recursos humanos, econmicos, financieros y materiales de la cafetera. Basndose en el mtodo del proceso administrativo para cumplir los objetivos deseados.
Descripcin genrica de funciones
Es el encargado de realizar la recepcin de solicitantes, el reclutamiento, la seleccin del personal, la contratacin, la induccin del personal de la cafetera.
Descripcin especfica
Gerencia y representacin legal de la cafetera en cualquier asunto legal, verificar las vacantes que hay en la cafetera, observar la forma de cmo se van a cubrir la(s) vacante(s) ya sea de manera interna o externa y publicar la(s) vacante(s), llevar acabo la recepcin de solicitantes y seleccionar al mejor aspirante de acuerdo al perfil de puesto, realizar el reclutamiento mediante entrevistas preliminares conforme a las polticas del establecimiento, aplicar pruebas preliminares de personalidad, pisologa, inteligencia, actitud, aptitud, de trabajo y mdicas de acuerdo a esto seleccionar al personal que cumpla con los requisitos mencionados y el perfil del puesto solicitado, llevar acabo la contratacin del personal mediante un contrato laboral que maneje la institucin, brindar cursos de induccin al personal de nuevo ingreso hacindoles mencin de la filosofa institucional de la cafetera y logrando su fcil integracin al equipo.
Actividades eventuales
Contratacion adecuada del personal.Representar la cafetera legalmente.Gestionar recursos para la cafetera.
Limites de autoridad
Tiene la autoridad de dirigir las actividades de todo el personal de la cafetera para el logro de objetivos.
Otras responsabilidades
Control de actividades dentro dela empresa, la orden y pedido de mercancas.
Especificaciones:Habilidades
ConceptoNiveles
12345
Asertividadx
Dominio personal X
Empata X
Facilidad de palabraX
Trabajo en equipoX
PacienciaX
Comunicacin X
LiderazgoX
Capacidad de la calidad X
Criterio e iniciativaX
Esfuerzo
ConceptoNiveles
12345
AuditivoX
FsicoX
MentalX
PsicolgicoX
VisualX
Responsabilidad
ConceptoNiveles
12345
Materia primaX
Procesos de la materia primaX
Documentos confidencialesX
Recursos materialesX
InstalacionesX
Entorno de trabajoBuenoMaloRegular
Instalaciones en buen estadoX
Higiene y seguridadX
Ambiente laboralX
Requisitos del puesto
EducacinLicenciatura o posgrado en el rea Econmico administrativa.
Experiencia5 aos de experiencia en el puesto.
Actualizacin
Caractersticas personalesCapacidad de liderazgo, motivacin para dirigir, inteligencia, capacidad de comunicacin, dotes de mando, capacidad de trabajo, perseverancia y tolerancia, integridad moral y tica.
Competencias profesionalesSolucin de problemas,capacidad de dirigir un equipo de trabajo y alientandolos para trabajar de forma responsable, capacidad de realizar un buen trabajo.
Habilidades, destrezasToma de decisiones, formulacin de ideas, desarrollar nuevos conceptos, resolver problemas en forma creativa, inteligencia emocional, innovacin y creatividad,habilidades tcnicas o herramientas propias del cargo que ocupa, habilidades humanas interactuar efectivamente con loscolaboradores.
Documentacin que debe presentarAlgn titulo con experiencia en el puesto.
Otros requerimientosIngls (80%)
Equipo de trabajo
SiNo
Equipo de computoX
ImpresoraX
VitrinasX
TelfonoX
CopiadoraX
EscnerX
TostadoresX
FaxX
Maquina de cafX
Maquina de frappeX
Utensilios X
MaquinariaX
Cucharas medidorasX
MostradoresX
Calculadora X
Paquetera de officeX
DESCRIPCIN DE PUESTOS DE LA CAFETERA Nombre del puestoJefe de produccin
Cantidad de puestos1 (uno)
Ubicacin en el organigrama
SupervisorGerente general
Jefe inmediatoEncargado de produccin
Colaterales
Objetivo del puesto
Verificar que todo el proceso de produccin se lleve a cabo correctamente sin ninguna anomala.
Descripcin genrica de funciones
Es el encargado de verificar que la maquinaria se encuentre en buenas condiciones, de la capacitacin del personal, de la evaluacin de desempeo, de higiene y seguridad, de las relaciones laborales, y la promocin de vacantes.
Descripcin especfica
Se encarga de verificar que el proceso de produccin se lleve acabo correctamente, de capacitar al personal para el uso de la maquinaria, hacer las evaluaciones correspondientes al personal para verificar que tengan un buen desempeo en la cafetera, promover las medidas de higiene y seguridad dentro del establecimiento para su buen funcionamiento, realizar actividades entre los trabajadores para establecer buenas relaciones laborales dentro de la empresa.
Actividades eventuales
Diseo de la estructura organizacional Promocin de la vacante dentro y fuera de la cafetera.
Otras responsabilidades
Recepcin de mercanca y maquinaria en su determinado momento.
Especificaciones:Habilidades
ConceptoNiveles
12345
AsertividadX
Dominio personal X
Empata X
Facilidad de palabraX
Trabajo en equipoX
PacienciaX
Comunicacin X
LiderazgoX
Capacidad de la calidadX
Criterio e iniciativaX
Conocimientos
ConceptoNiveles
12345
Manejo de maquinaria X
Estndares de calidad X
Computacin X
DiseoX
Esfuerzo
ConceptoNiveles
12345
AuditivoX
FsicoX
MentalX
PsicolgicoX
VisualX
Responsabilidad
ConceptoNiveles
12345
Materia primaX
Procesos de la materia primaX
Documentos confidencialesX
Recursos materialesX
InstalacionesX
Entorno de trabajoBuenoMaloRegular
Recursos materiales necesariosX
Recursos tecnolgicos necesariosX
Ambiente laboralX
DESCRIPCIN DE PUESTOS DE LA CAFETERA Nombre del puestoJefe de finanzas
Cdigo
Cantidad de puestos1 (uno)
Ubicacin fiscal
Ubicacin en el organigrama
Lneas de autoridad y mandoAdministra los recursos econmicos y supervisa al contador y capturista.
SupervisorGerente general
Jefe inmediatoGerente general
ColateralesJefe de produccin, jefe de ventas y jefe de marketing
ClientesInternos: Jefe de ventas, contador, capturista
Externos:
Objetivo del puesto
Administrar los recursos econmicos de la cafetera y que sean distribuidos en todas las reas para que se puedan realizar las actividades y se generen utilidades.
Descripcin genrica de funciones
El jefe de finanzas es el encargado de llevar el inventario de la cafetera, dar compensaciones, beneficios sociales, sueldos y salarios al personal de la cafetera.
Descripcin especfica
Es el encargado de llevar los inventarios de la cafetera para su mejor funcionamiento en cuestin de mercancas, brindar compensaciones a los empleados de acuerdo a su desempeo en el establecimiento, es el encargado de brindar los beneficios sociales a los trabajadores de acuerdo a la ley como un seguro de vida,accidentes o invalidez para que se tenga la seguridad de que si ocurre un accidente ni ellos mismos ni su familia se encuentren desprotegidos en circunstancias adversas no esperadas,un seguro mdico para que el personal reciba la atencin mdica necesaria,ropa y material de trabajo que sea necesario,aguinaldo ya que sirve de motivacin y un regalo de navidad, establecer los sueldos y salarios que se les brindaran a los empleados de acuerdo a las actividades que realicen y al puesto que ocupan.
Actividades eventuales
Pago de nomina
Limites de autoridad
Dirigir al personal que tiene a su cargo
Otras responsabilidades
Entrada y salida de recursos financieros.
Especificaciones:Habilidades
ConceptoNiveles
12345
AsertividadX
Dominio personal X
Empata X
Facilidad de palabraX
Trabajo en equipoX
PacienciaX
Comunicacin X
LiderazgoX
Capacidad de la calidadX
Criterio e iniciativaX
Esfuerzo
ConceptoNiveles
12345
AuditivoX
FsicoX
MentalX
PsicolgicoX
VisualX
Responsabilidad
ConceptoNiveles
12345
Materia primaX
Procesos de la materia primaX
Documentos confidencialesX
Recursos materialesX
InstalacionesX
Entorno de trabajoBuenoMaloRegular
Instalaciones en buen estadoX
Higiene y seguridadX
Ambiente laboralX
Requisitos del puesto
EducacinLicenciatura o posgrado en contadura publica.
Experiencia8 aos previos
Actualizacin
Caractersticas personalesBuena presentacin, tener conocimiento del puesto, visualizar bien.
Competencias profesionalesSolucin de problemas,analtico,positivo y negociador,bueno en contadura pblica.
Habilidades, destrezasToma de decisiones, manejo de conflictos monetarios, conocimiento de cdigos fiscales, habilidad en negociacin.
Documentacin que debe presentarAlgn titulo con experiencia en el puesto
Otros requerimientos
Equipo de trabajo
SiNo
Equipo de computoX
ImpresoraX
VitrinasX
TelfonoX
CopiadoraX
EscnerX
TostadoresX
FaxX
Maquina de cafX
Maquina de frappeX
Utensilios X
MaquinariaX
Cucharas medidorasX
MostradoresX
CalculadoraX
Paquetera de officeX
DESCRIPCIN DE PUESTOS DE LA CAFETERA Nombre del puestoJefe de marketing
Cantidad de puestos1 (uno)
Ubicacin en el organigrama
SupervisorGerente general
Jefe inmediatoJefe de finanzas
ColateralesContador
Objetivo del puesto
Verificar que todos los recursos financieros de la cafetera sean distribuidos correctamente en las distintas reas que lo requieran.
Descripcin genrica de funciones
Es el encargado de llevar el inventario de la cafetera, dar compensaciones, beneficios sociales, sueldos y salarios dentro del establecimiento.
Descripcin especfica
Es el encargado de llevar los inventarios de la cafetera para su mejor funcionamiento en cuestin de mercancas, brindar compensaciones a los empleados de acuerdo a su desempeo en el establecimiento, es el encargado de brindar los beneficios sociales a los trabajadores de acuerdo a la ley, establecer los sueldos y salarios que se les brindaran a los empleados de acuerdo a las actividades que realicen y al puesto que ocupan.
Actividades eventuales
Pago de nomina
Otras responsabilidades
Entrada y salida de recursos financieros.
Especificaciones:Habilidades
ConceptoNiveles
12345
AsertividadX
Dominio personal X
Empata X
Facilidad de palabraX
Trabajo en equipoX
PacienciaX
Comunicacin X
LiderazgoX
Capacidad de la calidadX
Criterio e iniciativaX
Conocimientos
ConceptoNiveles
12345
Operaciones bsicas X
En contabilidad X
Computacin X
Esfuerzo
ConceptoNiveles
12345
AuditivoX
FsicoX
MentalX
PsicolgicoX
VisualX
Responsabilidad
ConceptoNiveles
12345
Materia primaX
Procesos de la materia primaX
Documentos confidencialesX
Recursos materialesX
InstalacionesX
Entorno de trabajoBuenoMaloRegular
Recursos materiales necesariosX
Recursos tecnolgicos necesariosX
Ambiente laboralX
Equipo de trabajo
SiNo
Equipo de computoX
ImpresoraX
VitrinasX
TelfonoX
CopiadoraX
EscnerX
TostadoresX
FaxX
Maquina de cafX
Maquina de frappeX
Utensilios X
MaquinariaX
Cucharas medidorasX
MostradoresX
CalculadoraX
Paquetera de officeX