ORGANIZACIÓN Y POLITICAS
CATEDRATICO: LIC. ANGELICA AVALOS CANO.
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
ARGELIA DEL CARMEN PEREZ PEREZ.
CECILIA DELVIRA RODRIGUEZ PEREZ
JORGE SANCHEZ AGUILAR
ORGANIZACIÓN Y
POLITICA.
VISION
Puede ser ganar dinero vendiendo Pc. sin embargo puede resultar atractivo para los stakeholders su organización tendrá que comunicar por que deberían hacer negocios.
MISION
Es una descripción breve y clara de los objetivos de la organización y los valores en los que cree.
OBJETIVO
Describen en detalle lo que desea conseguir. Los buenos objetivos tienen cinco elementos fundamentales: Singulares, Medibles, Adecuados, Realistas y ligados al Tiempo(SMART).
PLANIFICACION
Implementar las políticas en forma de actividades especificas.
HORIZONTE DE
PLANIFICACION
INFRAESTRUCTURA TECNICA
Tiene un amplio horizonte de planificación y su papel de soporte contiene menos vínculos claros con las actividades esenciales del negocio.
APLICACIONES
Son diseñados con intenciones claramente de negocio. Se debe considerar las funciones del negocio que proveerá el sistema
PLANES DE
NEGOCIO
Basados en la estrategia de la organización, cubren por lo general un año natural o financiero.
CULTURA
Se refiere a la forma en que las personas se relacionen unas con otras dentro de la organización; la manera que se toman y se lleva acabo las decisiones y la actitud de los empleados para con su trabajo, los clientes, abastecedores, superiores y colegas.
GESTION DE
RECURSOS HUMANOS
Es optimalizar el rendimiento de todo el personal de la organización, para el cual se usan todos los instrumentos disponibles.
Gestión personal: Se debe contribuir a los objetivos de la organización.
Ofrecer a los empleados la posibilidad de desarrollar y utilizar sus habilidades beneficiara a la organización.
GESTION DE LAS
RELACIONES CON EL
CLIENTE TI.
Es la encargada de mantener las relaciones con los clientes y de coordinar a nivel estratégico, táctico y operativo con las organizaciones del cliente