"Las vocaciones existen; lo que hay que hacer es despertarlas"
(Juan Pablo II)
Pastoral vocacional
I. Motivación de la pastoral vocacional
a) Envueltos en el misterio de la Alianza de Dios:
Cada persona es llamada a vivir en un
dinamismo de Alianza y Comunión con Dios-Amor.
La Iglesia quiere brindar a cada persona el
mejor servicio, para que sean ellas mismas según el
proyecto de Dios.
Pastoral vocacional
b) Llamados a anunciar el Evangelio de la Esperanza:
• La pastoral de las vocaciones se sitúa en la comprensión de la Iglesia como comunión y misión.
• La Iglesia es instrumento del llamamiento de Dios. Ella actualiza el apelo y el llamado de Dios a una persona: “Ven y sígueme”.
• La Iglesia es Madre, generadora y educadora de vocaciones.
Pastoral vocacional
II- Naturaleza:
- Conjunto de actividades espirituales y apostólicas para
que esas chicas y chicos puedan descubrir y madurar con
la gracia de Dios la propia vocación en la Iglesia.
- Debe ser prioridad pastoral.
- Tarea urgente, necesaria e intransferible de todos en la
Iglesia.
Pastoral vocacional
III- Finalidad
• Servir a la persona para que sepa discernir el Proyecto que Dios tiene desde toda la eternidad para ella, para la edificación de la Comunidad.
• La pastoral vocacional acompaña a la persona para que llegue a la plenitud vocacional soñada por Dios desde siempre.
Pastoral vocacional
IV- Medios:
• Oración: Dios da las vocaciones. A nosotros nos toca pedirlas, con insistencia y confianza plena.
• Predicación directa, motivada y catequética sobre la vocación.
• Propio testimonio de vida: el ejemplo arrastra.
• Guías capacitados y expertos para ayudar a discernir.
• Voluntariado
V- Dificultades en la pastoral vocacional:
Cultura antivocacional.Tres males culturales: comunicación, comunión, identidad.
Ideas pobres sobre la vocación. Cultura de la indecisión. Creencia errónea de que es tarea de pocos. Orfandad Educativa La impotencia ante los obstáculos. Creencia de que los religiosos sobramos, pues es la hora de los laicos.
La convicción equivocada. Falta de testimonio de entrega de algunos religiosos que viven en la mediocridad y disgusto continuo.
Más dificultades
• Derrotismo: “No podemos hacer nada”. Que Dios las envíe, si quiere.
• Abatimiento: “Hacemos lo que podemos, y sin embargo…”.
• Excusa: “Ya tenemos un equipo encargado de las vocaciones”.
• Edad: “Eso es cosa de jóvenes; a mi edad”.
La Pastoral Vocacional está siendo afectada por la crisis que padecen muchas comunidades religiosas, ya que muchas han perdido la etapa del ENAMORAMIENTO…
Del ENCANTO…
pasaron al DESENCANTO
y, por ende se debe luchar por un RE-ENCANTO
Preguntas fundamentales…
¿Hoy encanta la vida consagrada o no? ¿Por qué?
¿He perdido mi primer encanto?
¿Arde mi corazón cada vez que hablo de la vocación, de las vocaciones y de la búsqueda de vocaciones?
¿Por qué es importante y urgente buscar vocaciones?
¿Por qué hay Congregaciones donde no entran vocaciones o entran pocas?
III. CREAR UNA CULTURA VOCACIONAL
¿Qué es una cultura vocacional?
Cultura: Abarca la totalidad de la vida de un pueblo:
conjuntos de valores que lo animan y desvalores que lo
debilitan y que, al ser participados en común por sus miembros los reúne en
base a una conciencia colectiva (E.N. 18). La
cultura también comprende las formas a través de las cuales aquellos valores y desvalores se expresan y
configuran…(Puebla 387)
Vocación: es el pensamiento providente del Creador, es su idea-
proyecto, el sueño amoroso de Dios sobre
cada criatura, es una propuesta, un proyecto divino e irrepetible a
realizar en el devenir de la historia personal.
La consumación más plena del hombre
consiste en realizar este proyecto.
Cultura vocacional: un ambiente humano que favorezca el nacimiento y el desarrollo de las vocaciones, que irradia valores vocacionales, los ampara y los hace eficaces.
Es una “atmósfera”, donde cada persona pueda descubrir que la vida es un don totalmente gratuito y no existe otro modo de vivir digno del hombre fuera de la perspectiva del don de sí mimo
Nunca será el hombre más legítimamente feliz que cuando hace
felices a los demás, ya que Dios nos hizo hermanos”
(Mons. J. A. Verdaguer)
CULTURA VOCACIONAL
1. Crear comunidades donde se cultive la vocación.2. Crear signos y lugares permanentes donde cultivarla.3. Sentir la Iglesia como algo propio y sentir con la Iglesia.4. Acompañamiento vocacional personalizado.5. Hacer visible el propio carisma espiritual y misionero con signos y por contagio.6. Dar a conocer el carisma de la Congregación y del fundador.7. Aprovechar toda predicación para hablar de la vocación.8. Crear una vida comunitaria fraterna, acogedora, hospitalaria y calurosa. 9. Cuidar de las familias de los vocacionados.10. Cuidar de modo especial a quienes trabajan junto a nosotros.
¿Cómo fomentar esta cultura vocacional?
CULTURA VOCACIONAL
1. La oración y vida sacramental.2. El sacrificio personal por las vocaciones.3. Buscar vocaciones es prioridad en el Gobierno de la
Congregación.4. Todos somos responsables de la búsqueda de
vocaciones.5. Buscarlas, salir al encuentro y ayudar en el
discernimiento.6. Respeto a la decisión personal.7. Acompañar las vocaciones.8. Dar ejemplo de alegría, entrega y donación total.9. Trabajo vocacional organizado con objetivos claros con
revisión constante.10. Alimentarse del triunfo y no del fracaso.
Principios básicos de la cultura vocacional
CULTURA VOCACIONAL
1. El Gobierno General de la Congregación.2. Cada una de las comunidades.3. Los centros de apostolado donde se desarrolla la
acción apostólica.4. Las animadoras vocacionales.5. Las propias candidatas que están convencidas.6. Los seglares que trabajan con nosotros.7. Hacer gira vocacional en parroquias, colegios, con
permiso del obispo y del párroco.
¿Quiénes deben promover la cultura vocacional?
“¿Por qué teméis?”Vivamos desde la certeza de que Dios
no abandona a su Iglesia
“Como me ha enviado el Padre,así también yo os envío a vosotros”