Nuevo sistema de
pensiones
Cuando necesito orientación Bancomeresta conmigo…
Pago de Pensiones IMSS
Hasta antes de lasmodificaciones enla Ley del SeguroSocial, el InstitutoMexicano delSeguro Social erael únicoresponsable depagar laspensiones a lostrabajadores y/o asus beneficiarioscon derecho a lamisma.
Largas filas inseguridad
En el mes de Julio de 1997 semodifica la Ley del SeguroSocial; a partir de esemomento los asegurados y susbeneficiarios que hayanestado inscritos antes de estafecha tienen el Derecho deelegir entre las Leyes 73 o 97para recibir su pensión.
Nuevo Sistema de pensiones
Recuerde que esta decisión es para toda la vida… no hay cambio
Al elegir a la compañía que le pagara su pensión considere:
• Solidez y solvencia de la institución.
• Presencia en México.• Experiencia en el manejo de
pensiones.• Participación en el mercado.• Sin costo para usted.
Esta decisión es única y para siempre
(NO HAY CAMBIO)
Clientes de las empresas de pensiones…• Incapacidad por
enfermedad o accidente profesional (Riesgo de trabajo).
• Invalidez por enfermedad o accidente no profesional (Invalidez).
• Viudas, huérfanos y ascendientes, si dependían económicamente del asegurado y éste fallece.(Viudez, Orfandad y Ascendencia).
Funcionamiento del Sistema de Pensiones• El IMSS
determina diariamente los asegurados con derecho a pensión.
• Todas las Empresas de Rentas Vitalicias reciben diariamente la base de datos del IMSS al mismo tiempo vía internet.
• Las Compañías de Pensiones ofertan al prospecto.
Funcionamiento del Sistema de Pensiones
• Son visitados casi al mismo tiempo por las 4 compañías de Pensiones.
• La elección de la compañía de Pensiones es OBLIGATORIAdespués de que el IMSS genera el derecho a pensión.
• Solamente se decide UNA VEZ en la vida.
• Todos los tramites son completamente gratuitos, no genera ningún costo para el pensionado.
Beneficios básicos
• Pensión mensual vitalicia.
• Seguro de sobrevivencia (es la pensión para los beneficiarios con derecho).
• Incremento a la pensión (cada año en el mes de febrero de acuerdo al INPC).
• Aguinaldo anual en el mes de noviembre.
• Ayuda para Gastos Funerarios (pagaderos por el IMSS, al fallecimiento del trabajador).
• Servicio Médico.
Beneficios básicos
Derechos de los
pensionados r.t.
Riesgo de trabajo
Asegurado
• 70% del ultimo salario por accidente(Art. 58-II)
• 70% del salario promedio de las últimas 52 semanas por enfermedad
(Art. 58-II)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 15 días de salario pensionable
(Art. 58–IV)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC
(Art.68)
• Seguro de sobrevivencia(Art. 58-II)
Riesgo de trabajoViuda
• 40% de la pensión que le correspondía al asegurado(Art. 64-II)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 15 días de salario pensionable(Art. 58–IV)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC(Art.68)
• Finiquito: 3 anualidades si se vuelve a casar(Art. 66)
Huérfanos
• 20% de la pensión que le correspondía al asegurado para cada uno(Art. 64-III y IV)
• 30% de la pensión si es de padre y madre(Art. 64-V)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 15 días de salario pensionable(Art. 58–IV)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC(Art.68)
• Finiquito: 3 mensualidades al perder el derecho a la pensión (Art. 66-VI)
Riesgo de trabajo
Riesgo de trabajo
Ascendientes
• 20% de la pensión que le correspondía al asegurado para cada uno(Art. 66)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 15 días de salario pensionable(Art. 58–IV)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC(Art.68)
Derechos de los
pensionados i.v.
Invalidez y Vida (Invalidez Permanente)Asegurado
• 35% del salario promedio de las ultimas 500 semanas actualizadas con la inflación
(Art. 141)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 1 mes de pensión (sin asignaciones familiares ni ayuda asistencial)
(Art. 142)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC
(Art.145)
• Ayuda Asistencial: 15% de la pensión básica(Art. 138 I-V)
20% si requiere asistencia continua(Art. 140)
10% si solo existe un ascendiente(Art. 138 V)
Invalidez y Vida (Invalidez Permanente)
Asignación Familiar
• Esposa(o) o Concubina (Concubinario) 15% de la pensión de Invalidez.
(Art. 138-I)
• Hijos 10% de la pensión de Invalidez para cada uno.
(Art. 138-II)
• Ascendientes 10% de la pensión de Invalidez para cada uno.
(Art. 138-III)
Viuda
• 90% de la pensión por Invalidez(Art. 131)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 1 mes de pensión
(Art. 139)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC
(Art.145)
• En caso de volverse a casar, se otorgará un finiquito de 3 años de la pensión que corresponda.
(Art. 133)
• Ayuda Asistencial: Hasta un 20% mas de pensión cuando su estado físico requiera la ayuda de otra persona.
(Art. 140)
Invalidez y Vida (Muerte del Asegurado)
Invalidez y Vida (Muerte del Asegurado)Huérfanos
• 20% de la pensión de Invalidez para cada uno.
(Art. 135)
• 30% de la pensión si es de padre y madre.
(Art. 135)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 1 mes de pensión.
(Art. 142)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC
(Art.145)
• Finiquito: 3 mensualidades al llegar a la edad limite.
(Art. 136)
Invalidez y Vida (Muerte del Asegurado)
Ascendientes
• 20% de la pensión de4 Invalidez para cada uno.(Art. 137)
• Aguinaldo en el mes de noviembre de cada año, 1 mes de pensión.(Art. 142)
• Incremento a la pensión en el mes de febrero de cada año, de acuerdo al INPC(Art.145)
Quienes somos y que ofrecemos…
Formamos parte del Grupo Financiero BBVA Bancomer ysomos una de las 10 compañías autorizadas por laComisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) para laadministración de las pensiones derivadas de laSeguridad Social (IMSS e ISSSTE).
Quienes somos y que ofrecemos…Formamos parte
del Grupo Financiero
BBVA Bancomer y somos una de
las 10 compañías
autorizadas por la Comisión Nacional de Seguros y
Fianzas (CNSF) para la
administración de las pensiones derivadas de la
Seguridad Social (IMSS e ISSSTE).
• 8 4 A ñ o s d e H i s t o r i a , l í d e r e n M é x i c o y A m é r i c a L a t i n a c o n u n a s o l i d a t r a y e c t o r i a , c o n f o r m a d o p o r :
B a n c a . ( n u m e r o u n o e n M é x i c o )
H i p o t e c a r i a N a c i o n a l . ( n u m e r o u n o e n M é x i c o )
S e g u r o s B a n c o m e r. ( n u m e r o u n o e n M é x i c o )
P e n s i o n e s B a n c o m e r. ( n u m e r o u n o e n M é x i c o )
B a n c o m e r G e s t i ó n . ( n u m e r o u n o e n M é x i c o )
C a s a d e b o l s a B a n c o m e r.
1 9 3 2 : S e f u n d a B a n c o m e r e n l a c i u d a d d e M é x i c o b a j o e l n o m b r e d e B a n c o d e C o m e r c i o .1 9 8 2 : E l g o b i e r n o m e x i c a n o n a c i o n a l i z ó l a b a n c a m e x i c a n a , i n c l u y e n d o a B a n c o m e r.1 9 9 1 : S e f o r m a G r u p o F i n a n c i e r o B a n c o m e r ( G F B ) .1 9 9 5 : S e c r e a B a n c o m e r T r a n s f e r S e r v i c e s .1 9 9 7 : S e c r e a P e n s i o n e s B a n c o m e r.2 0 0 0 : F u s i ó n c o n B B V A y n a c e e l G r u p o F i n a n c i e r o B B V A B a n c o m e r ( G F B B ) .2 0 0 0 : G F B B a d q u i e r e B a n c a P r o m e x .2 0 0 5 : G F B B B a n c o m e r a d q u i e r e a H i p o t e c a r i a N a c i o n a l .
• P r e s e n c i a e n m a s d e 3 0 P a í s e s .• 1 3 7 , 3 1 0 e m p l e a d o s , m a s d e 3 6 , 0 0 0 e m p l e a d o s e n M é x i c o .• 1 , 8 2 1 s u c u r s a l e s .• 1 1 , 1 3 3 C a j e r o s A u t o m á t i c o s .
• Solidez y permanencia.
• La mayor experiencia en el manejo de pensiones en México.
• La comodidad de contar con mas de 1,800 sucursales y mas de 11,100 cajeros automáticos en todo el País.
• Mas de 65 Centros de Atención.
• La Garantía del pago y actualización de su pensión.
• Asesoría integral.
• Diferentes formas de pago.
• La Garantía de BBVA Bancomer de no cobrar comisión alguna.
• Centro de asesoría y atención telefónica y en línea sin costo.
• Tecnología de punta en el manejo de pensiones.
• Descuentos en farmacias, hospitales, laboratorios, etc.
• Club de Pensionados (desayunos, o comidas con temas de interés general).
• Gastos funerarios.
• Prestamos para pensionados.
• Centro Educativo Integral Bancomer.
Estadísticas (participación por compañía
de pensiones)…
Recuerde que esta decisión es para toda la vida… no hay cambio
Al elegir a la compañía que le pagara su pensión considere:
• Solidez y solvencia de la institución.
• Presencia en México.• Experiencia en el manejo de
pensiones.• Participación en el mercado.• Sin costo para usted.
Esta decisión es única y para siempre
(NO HAY CAMBIO)
Elección Origen Bancario -Asegurador
Montos Constitutivos de Pensiones (1° de Julio del 1997al 30 de Abril de 2016)
Fuente: AMIS (Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros)
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nes
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pe
sos)
Sin duda alguna, la mejor opción es Pensiones BBVA Bancomer…
Le garantizamos estar con usted para toda la vida.