DESCRIPCIN DE CARGOS:
CONTADOR Versin: 1
1
Alcance: Directores, Gerencia General, Todas las dems Gerencias y personal de mando medio.
Cdigo:
rea de Elaboracin:
Gerencia de Calidad Responsable:
reas conectadas: Gerencia General, Gerencia Comercial, Tesorera, Administracin, Auditoria, Logstica.
Validez
Aprobacin (media firma)
Versin: 01 Vigencia desde: NOV/2010 Elab. GDC GGE DIR
El instructivo aplica para el organigrama aprobado por el Directorio.
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Versin nueva
Vigencia desde:
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Fecha Versin nueva Vigencia desde:
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DESCRIPCIN DE CARGOS:
CONTADOR Versin: 1
Cargo: CONTADOR.
rea: GERENCIA ADMINISTRATIVO - FINANCIERA
Jefe Inmediato: GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCIERO
Colaboradores Subordinados: AUXILIARES CONTABLES
DESCRIPCIN GENRICA OBJETIVO Registrar, actualizar y archivar los documentos contables de la empresa en forma exacta
y oportuna. Conciliar los saldos de las cuentas que componen el balance y generar el
balance analtico
DESCRIPCIN DETALLADA DE FUNCIONES
FUNCIONES GENERALES:
1. Confecciona el balance mensual de la empresa, presentando el da 10 de cada
mes siguiente.
2. Registra, todos los movimientos contables de la empresa en tiempo y forma
establecidos segn el plan de cuentas
3. Confecciona el Balance anual para presentacin en Ministerio de Hacienda.
4. Prepara y presenta en tiempo oportuno la declaracin jurada para el pago de
impuesto (IVA) y anticipo a Impuesto a la Renta.
5. Confecciona planillas semestrales para el MJ Trabajo y los libros del MJ Trabajo (
empleados y obreros sueldos y jornales, vacaciones)
6. Confecciona los libros fiscales
7. Mantiene el archivo ordenado, cronolgico y actualizado de las documentaciones
manejadas en el rea contable
8. Cumple las normas y polticas establecidas por la empresa en el rea contable.
9. Elabora y presenta al Gerente Administrativo Financiero informes cuando lo
requiere.
10. Vela por el uso correcto de las maquinas y equipos a su cargo.
11. Ejecuta otras funciones asociadas a su funcin especfica y que sean asignadas
por el Gerente Administrativo Financiero.
DESCRIPCIN DE CARGOS:
CONTADOR Versin: 1
3
PERFIL DEL CARGO
FACTORES
1- EDUCACIN FORMAL: Licenciado en Contabilidad o Contador Pblico.
2- EXPERIENCIA: Profesional preferentemente mnima de no menor a tres aos.
3- CAPACITACIN: procesamientos de informaciones, Programas Informticos.
Elaboracin de costos, Estados contables, Conocimientos impositivos. Adecuacin
Fiscal.
4- HABILIDADES:
Habilidad para analizar informacin y redactar informes
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oralmente como por
escrito
Facilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.
Uso y manejo del equipo de computacin y comunicacin
ESFUERZO
5- FSICO: el trabajo es ejecutado
De pie ________________
Sentado _________x_____
Andando ______________
Agachado _____________
6 - MENTAL En la ejecucin de su trabajo se requiere
Ocasionalmente Frecuentemente
Esfuerzo visual ____________________ _________x________
Esfuerzo mental ___________________ _________x________
7-AUDITIVO: Se requiere de memoria auditiva.
8- RESPONSABILIDAD: Por documentos e informaciones de la empresa.
9- EQUIPO O PROCESO: Utiliza computadora, telfono, fax, fotocopiadora, e-mail.
10- MATERIAL O PRODUCTO: Equipos y materiales de oficinas
11- CONFIDENCIALIDAD: Tiene conocimiento de documentos e informaciones de
carcter confidencial.
12- SUPERVISIN DE PERSONAL: Tiene a su cargo a los auxiliares contables.
13- CONDICIONES DE TRABAJO: Normales de oficina.
14- RIESGOS O PELIGROS INEVITABLES: No contiene.
DESCRIPCIN DE CARGOS:
CONTADOR Versin: 1
15- TIPOS DE TRABAJO: Tareas de carcter administrativo.
COMPETENCIAS PERSONALES
CARACTERSTICAS PERSONALES:
MEMORIA: Auditiva y visual
DESTREZA MANUAL: Requiere de capacidad para manejar adecuadamente mquinas y
equipos de oficina
RAZONAMIENTO CONCRETO: Capacidad para resolver situaciones concretas con
resultados inmediatos
CAPACIDAD DE SNTESIS: Requiere de capacidad de anlisis y sntesis en la elaboracin
de informes gerenciales
INICIATIVA: Requiere de capacidad de iniciativa en algunas actividades complejas
DISCRECIN: Requiere de discrecin en los contenidos de documentos e informaciones,
datos
PRESENTACIN PERSONAL: Requiere de buena presencia
TRATO CON EL PUBLICO: Requiere de un trato corts
MANEJO DE GRUPOS: No aplica
TRABAJO EN EQUIPO: Requiere de capacidad para trabajar en equipo porque debe
interactuar con otras reas de trabajo.
EXPRESIN ORAL: Requiere de buena diccin y capacidad de expresarse correctamente.