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PLAN DE TRABAJO DE INTERNADO
DE BLOQUE A
1.- INTRODUCCION:
El hospital materno infantil German Urquidi esta ubicado
en la AV Aniceto Arce.
El hospital materno infantil German Urquidi, un hospital
de 3 nivel de referencias de otros centros de salud por
ser el hospital publico de la ciudad mas capacitado para
la atencin de pacientes con Dx de gineco obstetricos, a
su vez perteneciendo a complejo hospitalario Viedma y
dentro de HMIGU. Podemos nombrar al hospital del nio
Manuel Asensio villarroel que lleva poco tiempo con ese
nombre y trabajando de manera individual brindando
atencin medica integralmente a toda la poblacin
infantil sin distincin alguna de raza, idioma, credo o
religin, contando de esta manera con una
infraestructura adecuada segn demanda dicha
poblacin, adems de contar con un buen recurso
humano y material para brindar servicios de calidad de
todos sus usuarios. De igual modo tomando en cuenta el
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programa SUMI para la atencin gratuita del menor de
5 aos.
El propsito de la administracin en salud, .es que el
hospital cumpla con todos estos objetivos con eficiencia
, eficacia, y calidad persiguiendo al mximo el
aprovechamiento de todos los recursos existentes,
mejorando, los sistemas de trabajo , orientando los
esfuerzos de la organizacin hacia la obtencin de los
resultados ptimos , mediante el logro de los objetivos
individuales y colectivos.
El servicio de bloque A cuenta con 45 camas en 10
salas y cada sala tiene dos, cuatro, cinco y ocho camas y
cada uno de las camas tiene su respectivo timbre, su
respectivo velador y su respectivo lmpara individual en
cada cama y cada sala con su respectivo bao y ducha.
El servicio tiene un % de 100% de cama ocupada, muy
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rara vez baja el censo de camas ocupadas, y en el
bloque A tambin se encuentra neonatologa intermedia.
2.- JUSTIFICACION:
La enfermera es una persona profesional que cuida de
la salud y el bienestar de la poblacin que tiene a su
cargo.
El plan de trabajo se realiza por que en el servicio de
bloque A cuenta con 45 camas, las salas 4, 5,6 ,7 son
para pacientes con DX fisioloficos, la sala 8 son para
pacientes con DX de post partos, partos + revisin y
bitos, la sala 9 son para pacientes con DX de post
legrado, AMEU, la sala 10 son para pacientes con DX de
post cesara con endometritis, la sala 11 son para
pacientes con DX de partos y cesreas con condiloma, la
sala 12 son para pacientes con DX de CA y la sala 13
son para pacientes Aislados. Existe gran demanda de
pacientes con diagnsticos post partos, post cesrea,
post LUI y otros DX , que requieren una atencin, y la
labor de los profesionales de enfermera es un
componente fundamental en la prestacin de servicios al
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cliente las 24 hrs. y los 365 das del ao; es as que se ve
la necesidad de desarrollar las potencialidades que esta
posee para integrarlas en las diversas reas .la
administracin es importante para la enfermera en su
perfil profesional cuyo propsito es alcanzar las metas
establecidas por la institucin tomando en cuenta el
proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar.
Por eso es importante que la rotacin del internado
rotatorio de enfermera ayude:
-Al pcte. A recibir una atencin de calidad
-A la institucin a contribuir con el alcance de sus metas
-Al estudiante en una formacin profesional competente
con capacidad de desenvolverse en toda rea; adems de
integrar los conocimientos tericos con la prctica
desarrollando habilidades y tcnicas aplicables.
3.- OBJETIVO GENERAL:
Lograr desarrollar habilidades, aptitudes y destrezas en la
prctica deenfermera de Gineco Obstetricia mediante la
observacin, coordinacin y ejecucin de tareas y
actividades, as mejorar la calidad de atencin de la salud
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del paciente internado tomando en cuenta sus
necesidades reales y potenciales, por medio de
intervenciones de enfermera, que se realizara durante el
mes de abril,mayo del ao 2011 en el hospital marteno
infantil German Urquidi. En el servicio de bloque A.
4.-OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Conocer el sistema de trabajo de enfermera en elservicio de bloque A.
Determinar la organizacin de recursos humanos enel rea de prctica asignado.
Determinar la planificacin, organizacin y ejecutarlas actividades administrativas que se van a realizar
en el servicio.
Valorar las condiciones de los pacientes, priorizandoa los que requieren mayor cuidado durante los
respectivos turnos.
Contribuir en la atencin del pcte, priorizandomedidas de control tratamiento integral.
Contribuir en el desarrollo de las actividades deenfermera dependiendo al movimiento particular e
individual del servicio.
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Identificar la cantidad de recursos materiales einsumos existentes en el servicio para el cuidado
ptimo del paciente.
Realizar planes de cuidados para los pacientes segnpatologa en kardex de enfermera.
Revisar las indicaciones mdicas siguiendo lasnormas establecidas para una atencin actualizada.
Elaborar tarjetas de tratamiento farmacolgico paracada paciente segn indicaciones actuales.
5.-METAS:
-Conocer el 100% de los pctes. Con sus respectivos diagnsticos.
-Conocer al 100% las diferentes patologas y sus cuidados de
enfermera en los diferentes servicios.
Realizar un (1) plan de trabaj.
Realizar 10 exmenes clnicos general y ginecolgico
a la mujer.
Realizar 5 exmenes de mamas.
Realizar 5 educaciones de auto examen de mamas.
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Realizar 3 diagnsticos de hemorragia de la primeray segunda mitad del embarazo.
Realizar 6 exmenes clnicos y gineco obsttricos a
la mujer embarazada.
Realizar 4 valoracin vital fetal.
Realizar 3 diagnsticos en el trabajo de parto.
Realizar 3 preparacin a la mujer para el parto.
Realizar 3 controles con trabajo de parto.
Realizar 1 atencin de parto bajo supervisin.
Brindar 10 cuidados a la mujer purpera.
Brindar 10 atencin mediata al RN.
Detectar 3 signos de complicacin en pacientes con
ARO.
Realizar 1 planificacin supervisin y dirigir el
funcionamiento del servicio del cual es responsable
segn su plan.
Realizar 15 aperturas de kardex de enfermera.
Realizar 15 asignaciones de cuidados de enfermera
al personal a su cargo.
Realizar 15 pase de turnos.
Realizar 15 enseanzas y supervisin a estudiantes
que cursan por el rea.
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Realizar 1 proceso educativo al personal de salud.Realizar 5 procesos educativos al paciente de
temas de lactancia materna, anticoncepcin, post
parto, derechos sexuales y reproductivos.
Realizar 40 administraciones de medicamentos va
oral.
Realizar 15 administraciones de medicamentos va
intramuscular.
Realizar 20 administraciones de medicamentos va
intravenosa.
Realizar 4 administraciones de medicamentos va
intradrmica.
Realizar 4 administraciones de medicamentos va S.C
Realizar 10 canalizaciones con branula.
Elaborar 1 (PAE).
6.- LMITES:
a) Tiempo.- el respectivo plan se llevara acabo durante
la rotacin de prctica de enfermera obsttrica (abril,
mayo) respectivamente del presente ao 2011 y en los
turnos y servicio correspondientes.
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b) Espacio.- las actividades programadas se realizaran
en el hospital Materno Infantil German Urquidi. En el
servicio de bloque A.
c) Universo.-Toda la poblacin que requiere ser tratado
en el hospital y trasferido al servicio.
7.- ACTIVIDADES:
Asistir puntual ala practica.Realizar visita inicial a los pacientes.Conocer el estado inicial del paciente antes de
recibir el turno.
Realizar recibo de turno de la Lic. De la enfermeradel turno anterior.
Organizar el trabajo de enfermera durante el turno.Verificar la presencia del personal de auxiliar de
enfermera y los estudiantes en los diferentes turnos.
Evaluar la condicin de cada pcte y priorizar loscuidados y brindarles una buena atencin.
Conocer el nmero de pctes. Y el n de camasdisponibles para la recepcin de los nuevos pctes en
el servicio.
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Preparar el ambiente y material para el desarrollode las actividades durante el turno.
Revisin de historias clnicas para la atencinintegral del pcte.
Realizar aperturas de kardex de enfermera.Realizar exmenes clnicos general y ginecolgico a
la mujer.
Realizar exmen de mamas.Realizar educaciones de auto examen de mamas.Realizar diagnsticos de hemorragia de la primera y
segunda mitad del embarazo.
Realizar exmenes clnicos y gineco obsttricos a lamujer embarazada.
Realizar la valoracin vital fetal.Realizar diagnsticos en el trabajo de parto. Preparar a la mujer para el parto.Realizar controles con trabajo de parto.Realizar atencin de parto bajo supervisin.Brindar cuidados a la mujer purpera.Brindar atencin mediata al RN.Detectar signos de complicacin en pacientes con
ARO.
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Realizar planificacin supervisin y dirigir elfuncionamiento del servicio del cual es responsable
segn su plan.
Realizar asignaciones de cuidados de enfermera alpersonal a su cargo.
Realizar enseanzas y supervisin a estudiantes quecursan por el rea.
Brindar proceso educativo al personal de salud.Brindar procesos educativos al paciente de temas
de lactancia materna, anticoncepcin, post parto,
derechos sexuales y reproductivos.
Administrar medicamentos VO, IM, IV, ID, SC. Canalizar vas perifricas con branula.Valorar el estado del pcte al finalizar el turno para
dar el informe correspondiente al personal del
siguiente turno
Realizar pase de turnos.Dejar todo limpio y ordenado.Elaborar (PAE).
8.- ORGANIZACIN:
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a) Nivel de decisin (o mando):
El Director del hospital. La jefa de enfermeras del servicio.
b) Nivel Tcnico Normativo (o de control):
Licenciadas de turno de acuerdo a sus funcionesestablecidas.
c) Nivel Operativo(o de ejecucin):
Interna de enfermera personal auxiliar y de servicio. Estudiante de Enfermera de curso inferior y de
auxiliar.
9.- RECURSOS:
a) Recursos humanos.-
Director del hospital.Mdicos de turno.Residentes e internos de turno.Jefa de enfermera del servicio.Licenciadas de enfermera.Auxiliares de enfermera.
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Personal de farmacia.Personal de servicio.Interna de enfermera y de cursos inferiores de la
UMSS.
Estudiantes de auxiliar de enfermera.b) Recursos Materiales.-
Se necesita para llevar acabo todas estas actividades los
siguientes materiales:
Historia clnica.Hoja de kardex.Tarjeta de tratamiento.Control de balance hdrico.Hoja de signos vitales.Bolgrafos negro, rojo, verde y azul.Lpiz rojo y negro.Borrador, tajador y regla.Corrector.Marcadores.Tijera.Cuadernillo.Jeringas de 20, 10, 5 y 1ml.
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Bandejas.Equipo de venoclisis.Soluciones antispticas.Tela micropore.Algodn.
c) Recursos Econmicos: Se estima que el dinero
empleado para el cumplimiento de esta actividad tendr
el siguiente:
MATERIAL CANTIDAD PRECIO TOTAL
Material deescritorio.
Preparacindel material
didctico para
conferencia y
sesin clnica.
Refrigerio.
Pasajes.
1
1
-
-
-
20 Bs
10 Bs
80
150 Bs
15 Bs
20 Bs
10 Bs
80 Bs
150 Bs
15 Bs
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Fotocopias internet
- 15Bs
-
15 Bs
TOTAL
290 Bs
10.- EVALUACIN:
Se llevara a cabo al final de la prctica.
11.-CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES SEMANAS
Reconocimiento delservicio asignado.
Presentar plan de trabajodel servicio deneurociruga.
1
2 3 4 5 6 7 8
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Asistir puntual alapractica.
Realizar visita inicial a lospacientes.
Conocer el estado inicialdel paciente antes de
recibir el turno.
Realizar recibo de turnode la Lic. De la
enfermera del turno
anterior.
Organizar el trabajo deenfermera durante el
turno.
Verificar la presencia delpersonal de auxiliar de
enfermera y los
estudiantes en los
diferentes turnos.
Evaluar la condicin decada pcte y priorizar los
cuidados y brindarles
una buena atencin.
Conocer el nmero depctes. Y el n de camas
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disponibles para la
recepcin de los nuevos
pctes en el servicio.Preparar el ambiente y
material para el
desarrollo de las
actividades durante el
turno.
Revisin de historiasclnicas para la atencin
integral del pcte.
Realizar aperturas dekardex de enfermera.
Realizar exmenesclnicos general y
ginecolgico a la mujer.
Realizar exmen demamas.
Realizar educaciones deauto examen de mamas.
Realizar diagnsticos dehemorragia de la
primera y segunda mitad
del embarazo.
Realizar exmenes
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clnicos y gineco
obsttricos a la mujer
embarazada.Realizar la valoracin
vital fetal.
Realizar diagnsticos enel trabajo de parto.
Preparar a la mujer parael parto.
Realizar controles contrabajo de parto.
Realizar atencin departo bajo supervisin.
Brindar cuidados a lamujer purpera.
Brindar atencinmediata al RN.
Detectar signos decomplicacin en
pacientes con ARO.
Realizar planificacinsupervisin y dirigir el
funcionamiento del
servicio del cual es
responsable segn su
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plan.
Realizar asignaciones decuidados de enfermeraal personal a su cargo.
Realizar enseanzas ysupervisin a estudiantes
que cursan por el rea.
Administrarmedicamentos VO, IM,
IV, ID, SC.
Canalizar vas perifricascon branula.
Valorar el estado delpcte al finalizar el turno
para dar el informe
correspondiente al
personal del siguiente
turno
Realizar pase de turnos.Dejar todo limpio y
ordenado.
Brindar procesoeducativo al personal de
salud.
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Brindar procesoseducativos al paciente
Presentar el proceso deatencin de enfermera.
REFERENCIAS:
1 semana
5 semana
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2 semana
6 semana
3 semana
7 semana
4 semana
8 semana
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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON
CARRERA DE ENFERMERIA
NOMBRE:
YUCRA ROMERO VIRGINIAGRUPO: INTERNADO ROTACION DE MEDICO
QUIRURGICO.
DOCENTE: LIC .TOMASA PADILLA M.
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DOCENTE ASISTENCIAL:LIC. NANCY CALVIMONTES
SERVICIO: NEUMOLOGIA.
CBBA-BOLIVIA
EVALUACION
Durante el primer mes de rotacin de practica de Medico
quirrgico internado realice en el hospital obrero N2 la
primera rotacin por el servicio de neurociruga con la
Lic. Virginia Garca y otras Licenciadas turno tarde.
Neurociruga.- Se logro realizar la mayora de las
metas y actividades en un 35% no se realizo un 100%
por que las habilidades clnicas segn la libreta de
internado se tiene que realizar en los tres meses de
rotacin de practica, durante la primera rotacin se
realizo, plan de trabajo, una sesin informativa a los
pacientes, una conferencia al personal de salud y un
proceso de atencin de enfermera, tambin se realizo
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pase de turnos, instalacin de sonda Foley, curaciones. En
este servicio se pudo realizar una buena prctica pero
hay algunas habilidades clnicas que no se pudo realizar
ni uno.
PLAN DE TRABAJO
ORGANIZACIN
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NIVEL DE DECISIN: las lic. De enfermera a cargo de cada
servicio
NIVEL TCNICO lic. Floida Montao (coordinadora del internado)
NIVEL OPERATIVO la interna de enfermera (Juana Snches
Condori) con colaboracin de todo el personal del servicio
RECURSOS HUMANOS
Lic. de enfermera de los diferentes servicios
Auxiliares de enfermera
Interna de enfermera
Otros estudiantes de las diferentes instituciones
RECURSOS MATERIALES
Propios de la institucin, de la estudiante, Bolgrafos,
marcadores, tijeras, libretas, ppelo grafos, etc.
RECURSOS ECONMICOS
Propios de la estudiante.
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