PlanificaciónPlanificaciónpara el desarrollo de una para el desarrollo de una
exitosa carrera en relación exitosa carrera en relación de dependenciade dependencia
CPCECABACPCECABA
Dr. Gabriel Graciosi y Dr. Alfredo RetaDr. Gabriel Graciosi y Dr. Alfredo Reta
14, 21 y 28 de abril de 201014, 21 y 28 de abril de 2010
Tercer Encuentro
ObjetivosObjetivos
Generar en los PCE la Generar en los PCE la reflexión sobre su propio reflexión sobre su propio desarrollodesarrollo profesional enmarcado en su plan de vida profesional enmarcado en su plan de vida
Dar pautas de Dar pautas de desarrollodesarrollo de carrera de los PCE de carrera de los PCE en en relación de dependenciarelación de dependencia
Mejorar el Mejorar el autoconocimientoautoconocimiento de los participantes y dar de los participantes y dar herramientas para plan de carrera y de vidaherramientas para plan de carrera y de vida
Compartir Compartir testimoniostestimonios exitosos de exitosos de alternativasalternativas al al ejercicio profesional tradicional de los PCEejercicio profesional tradicional de los PCE
Estructura del programaEstructura del programa
MercadoLaboral
Empleabilidad
14 de Abril
Introspección
Herramientas
21 de Abril
Plan de Acción
28 de Abril
TrabajoIndividual
TrabajoIndividual
Mas datos del mercadoMas datos del mercado
http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?notahttp://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=1257745_id=1257745
Los contadores tienentrabajo casi asegurado
Chevron seduce a los jóvenes con actividadesRecreativas lejos de los números
Economía Domingo 25 de abril de 2010 | Publicado en edición impresa Patricia Osuna Gutierrez Para LA NACION
Hace un tiempo que los contadores tienen, prácticamente, pleno empleo.Como ejemplo, el Buenos Aires Shared Services Center (Bassc), las oficinas contables de Chevron Argentina.Desde 2006, Bassc apoya el negocio contable de distintas filiales de la compañía en América latina, el Reino Unido y Estado Unidos. Cuando inició sus actividades, el centro de servicios compartidos tenía 25 empleados. En la actualidad son 197, con la idea de cubrir 80 posiciones más durante 2010."Para este crecimiento se creó un centro contable en la Argentina, porque ofrece como ventajas competitivas la educación formal y el idioma inglés.Durante los dos primeros años ingresaron 110 personas. Se chequeó si realmente la Argentina tenía las condiciones necesarias y hace 18 meses, al superar esta prueba, seguimos con el proyecto de crecimiento“.En la actualidad, "buscamos graduados con un mínimo cuatro años de experiencia contable y candidatos con posgrados con muy buen nivel de inglés.Usamos un sistema de rotación en el cual en cada posición se agrega algo nuevo a la carrera. Crecés, no necesariamente hacia arriba, y esto es innovador. Fue difícil en un comienzo, porque en esta profesión están acostumbrados a trabajar por área, por ejemplo, facturas, pagos, conciliaciones, y acá es muy dinámico". Aunque la experiencia es importante para ofrecer servicios de calidad, también puede adquirirse a medida que la persona desarrolla diferentes posiciones.En 2010, el centro de servicios tendrá una nueva sede con capacidad para 400 personas y se ofrecerán 80 posiciones, con salarios competitivos.El 99% de ofertas son aceptadas. "Acá el nivel de rotación es bajo”
Durante el año contratarán perfiles contables, estudiantes o graduados
con diferente nivel de experiencia y buen manejo del inglés.
Empleabilidad
AyudaExterna
Autoconocimiento
Proyección5/10años
Debilidades
Fortralezas
Mercado
PosibilidadesDe
Desarrollo
Creando una visión personalCreando una visión personal
PositivoSimple
Imagen InternaImagen externa
¿Que es importante para mi?¿Que es importante para mi?
Valores personalesValores personales
ElecciónElección ClasificaciónClasificación EvaluaciónEvaluación AnálisisAnálisis
¿Que me hace feliz?¿Que me hace feliz?
El uso del tiempo y mi felicidadEl uso del tiempo y mi felicidad
Ejercicio del diagrama de redEjercicio del diagrama de red
Mi carrera profesionalMi carrera profesional
¿Cómo se relaciona mi carrera con mi ¿Cómo se relaciona mi carrera con mi Visión?Visión?
¿Y con mis valores?¿Y con mis valores? ¿Y con las cosas que me hacen feliz?¿Y con las cosas que me hacen feliz? ¿Y con el tiempo dedicado a mi carrera? ¿Y con el tiempo dedicado a mi carrera?
(no a mi trabajo)(no a mi trabajo)
REALIZAR UN PLAN PARA OPTIMIZAR LOS RESULTADOSREALIZAR UN PLAN PARA OPTIMIZAR LOS RESULTADOS
Donde quiero desarrollar mi talento?Donde quiero desarrollar mi talento? En que Industria?En que Industria? Que tamaño de empresa?Que tamaño de empresa? Nacional o multinacional?Nacional o multinacional? Dentro de que contexto de trabajo? (Cultura interna)Dentro de que contexto de trabajo? (Cultura interna) Que carrera interna?Que carrera interna? Profesiones tradicionales u otra especializacion?Profesiones tradicionales u otra especializacion? Que potencial salarial?Que potencial salarial?
Armar red de contactos internos: gerentes propios, otros gerentes, Armar red de contactos internos: gerentes propios, otros gerentes, colegas de alto potencialcolegas de alto potencial
Elegir uno o mas mentores de carreraElegir uno o mas mentores de carrera Armar red de contactos externos: propia, redes sociales y Armar red de contactos externos: propia, redes sociales y
profesionalesprofesionales Relacionarse con consultoras o head huntersRelacionarse con consultoras o head hunters Asociaciones Profesionales CPCEAsociaciones Profesionales CPCE
EVITAR LAS QUEJAS Y LAS EXCUSASEVITAR LAS QUEJAS Y LAS EXCUSAS
Pla
nif
icar
Actu
ar
Diez aprendizajes sobre el Diez aprendizajes sobre el desarrollo profesionaldesarrollo profesional
MercadoMercado EmpleabilidadEmpleabilidad AutoconocimientoAutoconocimiento Fortalecer mis fortalezasFortalecer mis fortalezas Experiencia (70-20-10)Experiencia (70-20-10) Diseñar conversaciones adecuadasDiseñar conversaciones adecuadas Utilizar la red de ayudasUtilizar la red de ayudas Mi desarrollo como parte de mi agendaMi desarrollo como parte de mi agenda La importancia de tener un planLa importancia de tener un plan Plan de carrera dentro de plan de vidaPlan de carrera dentro de plan de vida
Muchas GraciasMuchas Gracias
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