CARRERA DOCENTEConsensuar el nuevo modelo o sistema de
ascensos para 1278 de 2002.
Consensuar el nuevo modelo o sistema de
ascensos para 1278 de 2002.
Establecer un estimulo económico para educadores
del grado 14 del 2277
Establecer un estimulo económico para educadores
del grado 14 del 2277
maestrías y doctorados, en correspondencia con tiempo
de servicio
maestrías y doctorados, en correspondencia con tiempo
de servicio
etnoeducadores, reajuste salarial.
etnoeducadores, reajuste salarial.
JAIRO ARENAS A.
JAIRO ARENAS A.
POLÍ
TICA
ED
UCA
TIVA
.PO
LÍTI
CA E
DU
CATI
VA. Jornada Única ley 115
de 1994 Jornada Única ley 115
de 1994
Infraestructura, Infraestructura,
Salario profesional,Salario profesional,
Dotación, Dotación,
Relaciones estudiantes x grupo, x docente
Relaciones estudiantes x grupo, x docente
Nombramiento de docentes,Nombramiento de docentes,
Alimentación,Alimentación,
Transporte escolarTransporte escolar
Desmonte inmediato de jornada única,
Desmonte inmediato de jornada única,
tutores -SENA, Bienestar Familiar
y entidades privadas
tutores -SENA, Bienestar Familiar
y entidades privadas
Respeto a la planta docente habilitada sin
tercerización
Respeto a la planta docente habilitada sin
tercerización
incremento del PIB educación en el 7.5%., rescatando la fórmula
de crecimiento del situado fiscal
incremento del PIB educación en el 7.5%., rescatando la fórmula
de crecimiento del situado fiscal
SALUD DIGNA
Inclusión en el Pliego de Condiciones en un acto administrativo que garantice su permanencia y ajustes de acuerdo a las exigencias sanitarias y satisfacción de las nuevas
necesidades. Y que el nuevo pliego contemple los ajustes normativos conducentes a garantizar un
servicio de calidad
Inclusión en el Pliego de Condiciones en un acto administrativo que garantice su permanencia y ajustes de acuerdo a las exigencias sanitarias y satisfacción de las nuevas
necesidades. Y que el nuevo pliego contemple los ajustes normativos conducentes a garantizar un
servicio de calidad
Un servicio de salud que se corresponda con el Pliego de Condiciones contratado. Un servicio de salud que se corresponda con el Pliego de Condiciones contratado.
JAIRO ARENAS A.
BIENESTAR
Recursos para construcción de la sede de la federación.
Garantizar la Continuidad de la realización de los juegos del
magisterio y los encuentros Culturales y Folclóricos.
Garantías Sindicales.
JAIRO ARENAS A.
CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS.
ASPECTOS LABORALES DOCENTES ASPECTOS LABORALES DOCENTES
El gobierno garantizará la continuidad de comisión tripartita para logro del estatuto únicoEl gobierno garantizará la continuidad de comisión tripartita para logro del estatuto único
Protocolo para ascenso de docentes 1278 que son directivos sindicales.Protocolo para ascenso de docentes 1278 que son directivos sindicales.
Becas para postgrados, y cursos de actualización que sirvan para éxito escolar y ascensos.Becas para postgrados, y cursos de actualización que sirvan para éxito escolar y ascensos.
Suspensión o congelamiento de privatización de la educación por aplicación de ley 1294 de 2009 y su decreto 2355 de 2009 (colegios en concesión y banco de oferentes).Suspensión o congelamiento de privatización de la educación por aplicación de ley 1294 de 2009 y su decreto 2355 de 2009 (colegios en concesión y banco de oferentes).
JAIRO ARENAS A.
CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
Que el Estado responda por:
DDHH la vida e integridad física de los educadores
Garantías para el ejercicio de la labor docente y sindical.
Difusión y pedagogía del 1782/13 sobre traslados por razones de seguridad
Campaña “la escuela territorio de paz”.
Tratamiento y estrategias: la escuela y la educación en el posconflicto.
Preservar, garantizar y fortalecer el
régimen exceptuado de salud
Cumplimiento, control y vigilancia del pliego de condiciones contratado
Poner en marcha y coordinar funcionamiento de veedurías con auditorías médicas, planes de
mejoramiento y comités regionales.JAIRO ARENAS A.
PROTECCIÓN DE DDHH Y LA VIDA DE LOS EDUCADORES, RESPETO AL RÉGIMEN DE SALUD Y CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO DE CONDICIONES CONTRATADO
CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
Presentación de formulas de arreglo a la multiplicidad de procesos judiciales
que se han presentado en torno al reconocimiento de los retroactivos de
la PRIMA DE SERVICIOS.
JAIRO ARENAS A.
REIVINDICACIONES LABORALES Y SALARIALES
Finiquitar proceso de reconocimiento y pago de deudas y reivindicaciones
Ascensos Zonas de
difícil acceso
Prima de Servicios
Primas departa-
mentales
Factores Salariales
porcentaje 5.05%
docentes del 1278
salario de los provisionales acorde con la
ley, incluyendo Prima de Servicios.
JAIRO ARENAS A.
CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
JAIRO ARENAS A.
REIVINDICACIONES LABORALES Y SALARIALES
Ordenar el reconocimiento y pago de la SANCIÓN POR LA MORA EN LAS CESANTÍAS, ley 1071 de 2006
Ordenar el reconocimiento y pago de la SANCIÓN POR LA MORA EN LAS CESANTÍAS, ley 1071 de 2006
•Con cargo a los recursos del MEN
y por la jurisprudencia pertinentey por la jurisprudencia pertinente
SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS
JAIRO ARENAS A.
Preservación y respeto del Régimen Pensional y
Prestacional de Magisterio
Preservación y respeto del Régimen Pensional y
Prestacional de Magisterio
Administración responsable y diligente del
FOMAG que cumpla el contrato fiduciario.
Administración responsable y diligente del
FOMAG que cumpla el contrato fiduciario.
FUNCIONAMIENTO Y FORTALECIMIENTO EN CORRESPONDENCIA CON LA LEY DEL
FNPSM
SOLICITUDES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS RECONOCIDAS EN PROCESOS JURÍDICAS
Reconocimiento de pensión Post mortemReconocimiento de pensión Post mortemconforme a los lineamientos del H.
Consejo de Estado y la Corte Constitucional, y en aplicación de la ley
mas favorable y de manera vitalicia.
conforme a los lineamientos del H. Consejo de Estado y la Corte
Constitucional, y en aplicación de la ley mas favorable y de manera vitalicia.
Devolver y la suspender el descuento por SALUD en las mesadas adicionales de de
junio y diciembre de los pensionados
Devolver y la suspender el descuento por SALUD en las mesadas adicionales de de
junio y diciembre de los pensionadosconforme a lo establecido por el H.
Consejo de Estado.conforme a lo establecido por el H.
Consejo de Estado.
Reconocimiento y pago de la BONIFICACIÓN POR SERVICIOS
PRESTADOS
Reconocimiento y pago de la BONIFICACIÓN POR SERVICIOS
PRESTADOS
Ley 91 de 1989, Decretos Nacionales No. 1042 de 1978, Sentencia del H.
Consejo de Estado de 2012.
Ley 91 de 1989, Decretos Nacionales No. 1042 de 1978, Sentencia del H.
Consejo de Estado de 2012.
JAIRO ARENAS A.
SOLICITUDES DE PRESTACIONES ECONÓMICAS RECONOCIDAS EN PROCESOS JURÍDICOS
Cambio del régimen de cesantías anualizadas a retroactivas
Cambio del régimen de cesantías anualizadas a retroactivas
docentes territoriales nombrados antes del 31 de diciembre de 1996.
docentes territoriales nombrados antes del 31 de diciembre de 1996.
Revisión y reliquidación de las
pensiones con todos los factores salariales,
Revisión y reliquidación de las
pensiones con todos los factores salariales,
pensionaron entre los años 2003 y 2007pensionaron entre los años 2003 y 2007
y para los docentes considerados por el FOMAG como NACIONALES, pensionados
después de 1991 que le han desconocido la PRIMA DE NAVIDAD.
y para los docentes considerados por el FOMAG como NACIONALES, pensionados
después de 1991 que le han desconocido la PRIMA DE NAVIDAD.
JAIRO ARENAS A.
CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY
JAIRO ARENAS A.
Reconocimiento y pago a los docentes pensionados de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional, establecida en el literal b) del numeral 2 del artículo 15 de la Ley 91 de 1989.
Reconocimiento y pago a los docentes pensionados de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional, establecida en el literal b) del numeral 2 del artículo 15 de la Ley 91 de 1989.
1
Traslado inmediato de los recursos de los FONPET al FOMAG y las partidas presupuestales correspondientes por parte del Ministerio de Hacienda.Traslado inmediato de los recursos de los FONPET al FOMAG y las partidas presupuestales correspondientes por parte del Ministerio de Hacienda.2
Pago de las prestaciones sociales del magisterio en los términos de LeyPago de las prestaciones sociales del magisterio en los términos de Ley3
Cancelación de la PRIMA DE VACACIONES conforme al Decreto Nacional 1045 de 1978, de manera proporcional al trabajo realizado, como a todos los empleados públicos.
Cancelación de la PRIMA DE VACACIONES conforme al Decreto Nacional 1045 de 1978, de manera proporcional al trabajo realizado, como a todos los empleados públicos.
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CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY
JAIRO ARENAS A.
Orientación a E.T. sobre la vigencia de las JUNE, JUDE, JUDIS y JUME y las conformaciones inmediatas de los comités de convivencia laboral. Orientación a E.T. sobre la vigencia de las JUNE, JUDE, JUDIS y JUME y las conformaciones inmediatas de los comités de convivencia laboral. 5
Orientación a E.T. sobre la asignación de las cargas académicas a los docentes en su especialidadOrientación a E.T. sobre la asignación de las cargas académicas a los docentes en su especialidad6
Cuando los costos acumulados, demoren más de 1 vigencia fiscal, su cancelación debidamente indexados - poder adquisitivo.Cuando los costos acumulados, demoren más de 1 vigencia fiscal, su cancelación debidamente indexados - poder adquisitivo.7
Pedagogía sobre el nuevo decreto de salud ocupacional y riesgos profesionales.Pedagogía sobre el nuevo decreto de salud ocupacional y riesgos profesionales.8
becas de postgrados y cursos de actualización para ascenso, con criterios que garanticen procesos democráticos que incluyan, 2277 de 1979 y 1278 de 2002becas de postgrados y cursos de actualización para ascenso, con criterios que garanticen procesos democráticos que incluyan, 2277 de 1979 y 1278 de 20029
CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY
JAIRO ARENAS A.
Establecimiento de reglas legales sobre aportes para pensión, cuando exista reconocimiento de pensión de invalidez del docente.Establecimiento de reglas legales sobre aportes para pensión, cuando exista reconocimiento de pensión de invalidez del docente.
Cambio en los FORMATOS UNICOS DE CERTIFICADOS DE HISTORIA LABORAL, para que las vinculaciones de los docentes correspondan a su nombramiento legal y reglamentario conforme al artículo 1 de la ley 91 de 1989.
Cambio en los FORMATOS UNICOS DE CERTIFICADOS DE HISTORIA LABORAL, para que las vinculaciones de los docentes correspondan a su nombramiento legal y reglamentario conforme al artículo 1 de la ley 91 de 1989.
10
11
SOLICITUDES DE INICIATIVAS LEGISLATIVA DE ORDEN GUBERNAMENTAL
Modificar la tasa de los intereses de las cesantías anualizadas, fijándola en el 12% anual o en la tasa de interés comercial promedio de captación del sistema financiero durante el mismo periodo siempre que ésta sea superior al 12%, sobre el saldo de las cesantías a 31 de diciembre de cada año, o en la fecha de retiro del servicio o de liquidación parcial de esta prestación.
Modificar la tasa de los intereses de las cesantías anualizadas, fijándola en el 12% anual o en la tasa de interés comercial promedio de captación del sistema financiero durante el mismo periodo siempre que ésta sea superior al 12%, sobre el saldo de las cesantías a 31 de diciembre de cada año, o en la fecha de retiro del servicio o de liquidación parcial de esta prestación.
Reajuste anual de las pensiones de conformidad con el porcentaje de incremento del salario mínimo o con el mismo porcentaje del aumento salarial docente en caso de que éste sea superior al de aquél.
Reajuste anual de las pensiones de conformidad con el porcentaje de incremento del salario mínimo o con el mismo porcentaje del aumento salarial docente en caso de que éste sea superior al de aquél.
JAIRO ARENAS A.
ÁMBITOS O CLASES DE
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
ÁMBITOS O CLASES DE
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
General o de contenido
común
General o de contenido
común
efectos para todos
empleados o para parte: por Región, Depo, Dtto o Mpio
efectos para todos
empleados o para parte: por Región, Depo, Dtto o Mpio
La Representatividad corresponde a
La Representatividad corresponde a
Confederaciones y Federaciones
Sindicales
Confederaciones y Federaciones
Sindicales
MinTrabajo y Hacienda, Planeación
Nacional y del DAFP
MinTrabajo y Hacienda, Planeación
Nacional y del DAFP
singular o de contenido particular
singular o de contenido particular
Depo, Dtto o Mpio o Entidad
Depo, Dtto o Mpio o Entidad
JAIRO ARENAS A.
PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN
CONDICIONES PARA LA COMPARECENCIA
SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN
CONDICIONES PARA LA COMPARECENCIA
SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN
Asamblea debe elegir
Negociadores y adoptar el
Pliego.
Asamblea debe elegir
Negociadores y adoptar el
Pliego.
Dentro de 2- meses
siguientes se debe
presentar el Pliego
Dentro de 2- meses
siguientes se debe
presentar el Pliego
dentro del primer
bimestre del año
dentro del primer
bimestre del año
El escrito de presentación del Pliego debe ir con copia a MinTrabajo e
indicar:
El escrito de presentación del Pliego debe ir con copia a MinTrabajo e
indicar:
a) la fecha de la Asamblea
a) la fecha de la Asamblea
b) los nombres de los
Negociadores.
b) los nombres de los
Negociadores.
JAIRO ARENAS A.
JAIRO ARENAS A.
ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN
a. el Pliego se presenta dentro de los meses de enero y febrero
b. recibido el Pliego la Autoridad debe pronunciarse hasta dentro de 2 días hábiles siguientes al último día de febrero
informando por escrito al Sindicato, con copia al MinTrabajo, nombres de Negociadores y Asesores, y sitio, hora para instalar e iniciar la Negociación
c. la Negociación iniciará dentro de los 5 días hábiles siguientes a la comunicación anterior.
d. se desarrollará durante un término inicial de 20 días hábiles, prorrogables de mutuo acuerdo hasta por otros 20 días hábiles;
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JAIRO ARENAS A.
ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN
e. si no hay acuerdo total sobre el Pliego, las Partes podrán n acudir a un Mediador designado por ellas mismas
f. Si no hubiere acuerdo sobre el Mediador, las Partes solicitar la intervención de MinTrabajo para que actúe como Mediador.
g. El Mediador, en los 5 días siguientes a su designación, se reunirá con las Partes: puntos de vista y posibles soluciones.
Coordinará nueva audiencia en los 5 días siguientes, en la que propondrá en forma escrita fórmulas de acuerdo h. Dentro de los 3 días hábiles siguientes, las
Partes podrán o no acoger las fórmulas de Mediación;
i. si persistieren diferencias, se realiza Audiencia en los 3 días hábiles siguientes, del Mediador y las Partes,
fórmulas de insistencia del Mediador, orientarán a las Partes para ser utilizadas por ellas en la solución y Acuerdo j. cumplido lo anterior, se dará cierre a la
Negociación y se levantará el Acta
ACTAS QUE SE DEBEN
LEVANTAR
ACTAS QUE SE DEBEN
LEVANTAR
acta de instalación e iniciación de la Negociación
acta de instalación e iniciación de la Negociación
Partes, Partes,
nombres de Comisiones Negociadoras nombres de Comisiones Negociadoras
AsesoresAsesores
fecha de inicio y de terminación fecha de inicio y de terminación
el sitio, los días y el horario el sitio, los días y el horario Acta de Acuerdos parciales y su forma de
cumplimiento Acta de Acuerdos parciales y su forma de
cumplimiento
Acta de finalización de la primera etapa de Negociación
Acta de finalización de la primera etapa de Negociación
precisando los puntos en los que hubo y no hubo Acuerdo, con exposición
sintética de argumentos de las Partes
precisando los puntos en los que hubo y no hubo Acuerdo, con exposición
sintética de argumentos de las Partes
Actas en la que las Partes convienen o no acudir a la Mediación, o de acudir a MinTrabajo para que actúe como tal
Actas en la que las Partes convienen o no acudir a la Mediación, o de acudir a MinTrabajo para que actúe como tal
Acta o las Actas de la audiencia o audiencias de Mediación
Acta o las Actas de la audiencia o audiencias de Mediación
Acta de Cierre de la Negociación.Acta de Cierre de la Negociación.
JAIRO ARENAS A.