Fundamentos de Microeconomía
Alumno:
Irwing Castellanos AlamillaProfesor:
Bardo Aguilar Calzada
Otros países
• El mérito representa beneficio
• El sistema educativo favorece la competencia
PORQUE NO APRENDEMOS: Nuestro desempeño educativo
México
• El mérito no es necesario
• Cobertura educativa limitada
• Educación de baja calidad
• Escuelas diseñadas como mecanismo de control político para el gobierno y sindicato
• Contrataciones basadas en decisiones sindicales y no en competencias.
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Bardo Aguilar Calzada
Falta de cultura
centrada en el mérito
Gran peso del sindicato en la selección de
maestros
+ =Gasto
ineficiente de recursos
¿Sindicato o competencia?
7PORQUE NO APRENDEMOS: Educar para crecer
Fundamentos de Microeconomía
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El Problema está en la calidadNo en la cobertura
Los derechos de los trabajadores del sector son más importantesque los derechos de los usuarios del servicio (Niños y padres)
El motor del cambio es una sociedad que valore la calidadY el mérito como forma de ingreso a la Universidad
Para generar estudiantes altamente competitivosEn consecuencia destacaremos en la economía mundial
PORQUE NO APRENDEMOS: Educar para crecer7
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Bardo Aguilar Calzada
Grupos empresariales dominantes y sindicatos
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
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Baja calidad a altos costosPagados por el consumidor y los contribuyentes
{ }Las rentas empresariales
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{ }La desigualdad se convierte en populismo
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8
$9,873.00 pesosEl promedio de ingreso mensual en México para 108 millones de habitantes en 2010
Las rentas empresariales
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{ }La democracia amenaza la posición de privilegio
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8
Los empresarios intervienen en políticapara frenar cambios que los puedan afectar y obtener beneficios como el pago de impuestos a tasas menores
Las rentas empresariales
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{ }La Ley muerde poco
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8
Coca -Cola$10.5 mdp
Las rentas empresariales
Intel$1,450 mde
Air France – KLM, Cathay Pacific, SAS y Martinair
$504 mdd
Sanciones a empresas alrededor del mundo por incurrir en prácticas monopólicas
MÉXICO EUROPA EUA
EU, RU, Brasil y Australia sancionan también con cárcel.En México únicamente se aplican sanciones contra las que un amparo puede ser exitoso.
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{ }Reglas a favor de los pobres
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8
75 %Beneficiados con el 37 % de las transferencias por subsidio
Privilegiados en el campo
Que terminan por jugar en su contra
PRODUCTORES CON MENOS DE 5 Has
22 %Reciben el 41 % de las transferencias por subsidios
PRODUCTORES CON 5 a 20 Has
3 %Reciben el 23 % de las transferencias por subsidios
PRODUCTORES CON más de 20 Has
En 2009 se observó que el 10 % del total de beneficiarios de Procampo concentró el 53% de los subsidios.
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Fundamentos de Microeconomía
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{ }Resistencia a las reformas
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8Privilegiados en el campo
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Estos grupos son los que se resisten a cambiar la manera como se asignan los recursos y a la vez obtienen protección del gobierno como en el caso de los productores de caña de azúcar.
Más tierra = más subsidios
Proporcionalmente las mayores extensiones de tierra son propiedad de una minoría .
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{ }Un gobierno jurídicamente frágil
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8La burocracia, privilegios sin disciplina
BUROCRACIA
Complica la administración de las empresas y organismos públicos
Estorbar o dejar de hacerlo a cambio de una módica sumaAbsorbe rentas sin evaluación y rendición de cuentas, restando eficacia a las políticas públicas.En el mejor de los casos se reduce a un ingreso a cambio de poco trabajo.
Apoyo político vs Chantaje o sabotajeEn el IMSS pueden ser atrapados robando y no perder su plaza.Pueden ir a la cárcel y luego ser reinstalados acumulando la antigüedad de los años que estuvieron en prisión.
SINDICATOS
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{ }Tomar decisiones en el gobierno
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8La burocracia, privilegios sin disciplina
SECTOR PRIVADO
Con un pacto federal mal definido
El trabajador no puede ganar más de lo que produce.Cuando obtiene más derechos el dueño paga con menores utilidades.
SECTOR PÚBLICO
El sindicalizado no puede realizar actividades que no estén en el contrato colectivo de trabajo.Y al mismo tiempo conservar sus prestaciones y privilegios.
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{ }D
ES
EQ
UIL
IBR
IO
PRIVILEGIADOS: Empresarios, agricultores y burócratas
8La burocracia, privilegios sin disciplina
Protección de derechos de sindicatos y burócratas
Escasa capacidad de la autoridad para impulsar el interés general
MALA CALIDAD Y ENCARECIMIENTO DE SERVICIOS
NULA COMPETITIVIDAD =
EL CIUDADANO QUE SUPUESTAMENTE ES DUEÑO EN REALIDAD ES UN SIMPLE ESPECTADOR
NULA EVALUACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS =
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{ }
A C
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BIO
DE
:
PRIVILEGIADOS:Los sindicatos y el poder9
• Evitaron protestas obreras contra el régimen.
• Movilización durante campañas electorales para legitimarlas.
• Brindaban apoyo a formando parte integral de la coalición priísta.
El pacto sindicalInstrumento de control clave para el arreglo posrevolucionario.
• Inmunidad a la medición de calidad.
• Sus pérdidas son cubiertas por el fisco.
• Más vacaciones, horarios flexibles y seguridad laboral.
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{ }COMO PODEMOS ESTAR:Derechos y obligaciones10
20% de la población paga casi 66% de los impuestos federales recaudados
Derechos efectivos sustentadosCon la obligación de los ciudadanos.
$1,258 billones de pesos pagamos los mexicanos de impuestos en 2010 entre 122.3 millones de personas, unos $10,285 pesos por persona.
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COMO PODEMOS ESTAR:Derechos y obligaciones10
Mejor paquete de derechos públicos
Mejor justificación de nuestros impuestos=+ Eliminar
privilegios
Piso más parejo
+ Competencia
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COMO PODEMOS ESTAR:Derechos y obligaciones10
Liderazgos fuertes conEstrategias claras
Participación ciudadana
Debate político
Agenda de reformas:Cabildeo en el Poder Legislativo, sistema electoral, amparo y procuración de justicia, ámbito laboral, protección al consumidor, la regulación del mercado y la promoción de la competencia, la apertura del mercado energético, el sistema educativo, el sistema de protección a la salud y el régimen fiscal.
COMO PODEMOS
ESTAR
Fortalecimiento a las instituciones