¡Bienvenidos!
Alberto ZárateGerente de Eventos, Capacitación y Alianzas EstratégicasAMACARGA
Judith RuízDirectora Ejecutiva, AMACARGA
Jaqueline SandovalDirectora General,Grupo CAASE
Berenice CastelánGerente de Calidad y Seguridad
Multitransportes Internacionales
“Adaptando a mi empresa
para la nueva normalidad”
La nueva normalidad, no solo es el
cumplimiento de carácter normativo, requiere
un cambio de cultura y una reestructura
empresarial.
Estrategia de continuidad o retorno a las
actividades: una nueva *Normalidad*
En estas localidades se autorizó la apertura de toda la
actividad laboral, social y educativa.
Primera etapa. 18 de mayo
Municipios de la Esperanza (no tienen contagios reportados
por SARS-CoV-2 ni vecindad con municipios con contagios)
Estrategia de continuidad
Estrategia de continuidad Segunda etapa Entre el 18 y el 31 de mayo
Emisión de los Lineamientos
Técnicos de Seguridad Sanitaria en
el Entorno Laboral para la reactivación
temprana de estos sectores.
Preparación para la reapertura
Ampliación de las empresas
consideradas como esenciales
para incluir las actividades de la
industria de la construcción, la
minería y la referente a la
fabricación de equipo de
transporte
Validaran los protocolos y recibieran la aprobación del IMSS para
reiniciar actividades antes del 1 de junio de conformidad con el
proceso establecido para tal efecto.
Estrategia de continuidad
Tercer etapa El 1 de junio
No será necesario contar con
una autorización previa.
Podrán reiniciar operaciones siempre que implementen lo establecido en los
Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria
Conforme a lo
establecido en el
semáforo de riesgo
epidemiológico
Lineamientos del Gobierno Federal,
retorno seguro a la nueva normalidad.
Lista de comprobación ante la COVID-19 –
retorno al trabajo para grandes empresas
• NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales.
• NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal.
• NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene.
• NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad.
• NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y
salud.
• NOM-035 -STPS -2018 Factores de riesgo psicosocial en el
trabajo-Identificación, análisis y prevención.
Y las normas aplicables para cada tipo de empresa.
Normas Oficiales Mexicanas
Ciudad de México a 17 de mayo de 2020.-
Para el caso de las empresas esenciales, éstas deberán llevar a cabo
obligatoriamente su mecanismo de autoevaluación en línea.
Tablas de Lineamientos
Técnicos de Seguridad Sanitaria
Modos de trasmisión
Acciones para romper la
cadena
Acciones para romper la
cadena
I. Medidas de ingeniería ¿Sabías que iniciamos junio con
93,435 casos de COVID-19?
https://coronavirus.gob.mx/datos/
¿Sabías que hasta el 22-06-20 son
185,122 casos de COVID-19?
I. Medidas de ingeniería
Privilegiar la salud y la vida
Solidaridad y no discriminación
Economía moral y eficiencia productiva
Responsabilidad compartida
I. Medidas de ingeniería o estructurales
Áreas comunes (comedores, vestidores,
casilleros, cafeterías, salas de reuniones, salas de
espera o área de recepción, etc.)
Área de oficinas o
administrativas
Proceso productivo Sanitarios
1. Accesos de personal controlados y
sanitizados para colaboradores.
2. Dispensadores a base de alcohol al 70%.
3. Jabón, agua y toallas desechables.
4. Marcas en el piso de áreas comunes para
respetar la sana distancia.
5. Ventilación natural.
6. Barreras físicas.
7. Sistemas de extracción.
8. Lavabos con llaves adecuadas.
I. Medidas de ingeniería o estructurales Tapete Sanitizate
$ 288.24
Jabonera rellenable 800 ml
Gel Antibacterial70% Alcohol $409.09 mas IVA Gel antibacterial
Neutro Ximiya Labs
$518.42$2,045.45
Autoadherible Mediana. 22.8 X 15.2 cm
$66.25
Color: Azul - Blanco. Medidas: 35 cm de diámetro
$ 218.75
Termometro Infrarrojo Maiyun.
$1,590.90
II. Medidas administrativas u organizacionales
1. Control de temperatura.
2. Control de acceso para clientes, proveedores, contratistas.
3. Fomentar el teletrabajo (home office).
4. Juntas vía remota.
5. Cuidados especiales en comedores.
6. Limitar eventos sociales.
En áreas de entrada y
salida al centro de trabajo
Todas las áreas de trabajo
7. Protocolos de limpieza y supervisión
8. Higiene respiratoria
9. Traslado en transporte
10. Fomentar no discriminación para enfermos de COVID-19
11. Menos es más (barba, bigote, joyería etc.)
12. Restricción de viajes
II. Medidas administrativas u organizacionales
III. Equipo de protección personal
1. Factores de riesgo.
2. Equipo de protección personal.
3. Cubre bocas.
4. Escudo facial (careta).
5. Artículos de limpieza para manos.
6. Tratamiento especifico por giro.
Cubrebocas Genérico 3 capas lavables
$18.75
Careta Anti-Salpicaduras
$109.41
Careta Genérica $55.00
Verónica RangelComercializadora Lamont, SA CVTel. 5557462424
WhatsApp. 5528876490
Skype: [email protected]
IV. Capacitación
1. Capacitación a personal directivo y gerencial.
2. Hábitos saludables y control de enfermedades.
3. Capacitación a distancia.
4. Uso de tecnología.
V. Promoción a la salud
• Programa de salud física y mental.
• Síntomas y contactos en el trabajo.
• Supervisión y evaluación del programa de salud.
• Derivación al trabajador con problemas de salud mental.
V. Promoción a la salud
• Factores de riesgo psicosocial.
V. Promoción a la salud
• Protocolos para el tratamiento
de los colaboradores con
COVID-19.
• Higiene en todo momento.
• Clasificación de los riesgos.
Vl. Sistema de gestión
• Contingencias sanitarias, identificación de peligros y
evaluación de riesgos.
Vl. Sistema de gestión
• Procedimiento estructurado de respuesta ante contingencias
sanitarias.
• Plan de Continuidad de Negocios (BCP).
• Diagnóstico de seguridad y salud
• Programa específico de protección civil contempla acciones ante
riesgos sanitarios.
VI. Multas e infracciones
La autoevaluación es bajo protesta de decir verdad, es decir, se firma una carta
compromiso y se asume que todo lo manifestado es cierto. Aceptan que puede haber
un proceso de acompañamiento, asesoramiento e inspecciones aleatorias, y en
caso de incumplimiento, se procede a la clausura.
VI. Multas e infracciones
09 de Junio 2020La STPS ha realizado 329 visitar a empresas
41.95% comenzaron actividades y cumplen con las medidas de
higiene, 1.82% Arrancaron actividades sin cumplir con las medidas de
higiene y las demás empresas aun no reanudan actividades
Los inspectores cuando detectan irregularidades dan aviso a la
Comisión Federal para la protección contra Riesgos Sanitarios
(Cofepris) y se clausura el establecimiento.
Una reapertura se lograría entre seis meses a un año
VI. Multas e infracciones
Si las violaciones son corregibles se programa una
segunda visita de revisión y si se aplican multas pueden
ir de 50 a 500 UMAs (86.88 pesos mexicanos) por
trabajador
Se puede impugnar a través de un juicio de
nulidad o juicio de revisión ante las
autoridades, una vez que se reestablezca por
completo los servicios públicos
VI. Multas e infracciones
Para la imposición de las sanciones, se tomará en cuenta lo siguiente:
I. El carácter intencional o no de la acción u omisión constitutiva de la
infracción;
II. La gravedad de la infracción;
III. Los daños que se hubieren producido o puedan producirse;
IV. La capacidad económica del infractor; y
V. La reincidencia del infractor.Ejemplo:
50 a 100 UMA equivale a $4, 3444 a $8,688 pesos
250 a 2500 UMA equivale a $ 21,790 a $ 217,200 pesos
250 a 5000 UMA equivale a $ 21,790 a $ 434,400 pesos
Ley Federal del Trabajo Título dieciseis
VII. Niveles de cultura preventiva
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