8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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HÁBITOS DE LOS SUPER
HÉROES BÍBLICOS
Manuel de Jesús López Martínez
[email protected] [email protected] email Fb
1
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1
Conociéndonos
Fundamentos
• ¿Qué roles tienes en tu vida?
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AGENDA 3 CONFERENCIAS
• 1. Superheroes: David, JesuCristo, José
• Temas:
• David: Cambio de paradigmas
• JesuCristo: Salvación y Regeneración
• José: Proactividad y persona de transición• 2. Historia de Amor: Isaac y Rebeca
• Tema: Rebeca: Carácter de una mujer bíblica
• Isaac: Carácter de un Hombre
• Plus: Noviazgos según Hollywood y el giro 180• 3. Superheroes: Pablo y JesuCristo
• Temas: Aprovecha bien el tiempo y Evangelizar
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Expectativas
¿Qué expectativastienen de estas
conferencias?
De manera personal
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8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Definición de Hábito
Fundamentos
Conocimiento(qué, por qué)
Habilidad
(cómo)
Deseo
(querer)
HÁBITOS
1
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Lideres
Fundamentos
KAKA
Martin Luther King
Paul Washer
Abraham Lincoln
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Principio Heroico: Carácter y Personalidad
Fundamentos
Dependencia a DiosOraciónEstudio de BibliaVencer tentacionesIntegridadResponsabilidad
SER
PARECER
GrandezaPrimaria
GrandezaSecundaria
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Examina tus principios heroicos
Fundamentos
Paradigma
Resultados Conducta
Los resultados que
logras en la vida,dependen de lo quehaces.
Lo que haces en lavida depende de
cómo vez el mundoque te rodea.
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Cambio de paradigma¿Cómo veía Saúl y el pueblo a
Goliat?v33
¿Cómo veía David a Goliat?v26, 37,
45-47
¿Qué pensaba Saúl de David? V33¿Qué pensaba Goliat de David?
V42-44
¿Qué hizo Saúl y el pueblo?v11
¿Qué hizo David?v48-51
¿Qué logro Saúl?
¿Qué logro David?
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Hábito 1
Ser Proactivo
19
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Hábito 1: Ser Proactivo
Hábito1 Ser Proactivo
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
http://slidepdf.com/reader/full/presentacion-habitos-de-super-heroes 14/15121Hábito1 Ser Proactivo
Hábito 1—Paradigmas
Liderazgo Inefectivo: soy producto demis circunstancias.
Liderazgo Efectivo: soy producto de
mis elecciones.
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Hábito 1—Principio de Liderazgo
Hábito1 Ser Proactivo
Paradigma
Resultados Conducta
Soy libre de elegiry hacerme
responsable demis elecciones.
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Video
Hábito1 Ser Proactivo
Llevar su Propio Clima
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Conducta reactiva
Hábito1 Ser Proactivo
Responder con base en estados de ánimo,sentimientos y circunstancias.
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
http://slidepdf.com/reader/full/presentacion-habitos-de-super-heroes 18/15112-13Fundamentos
Efectividad
Balance P/CP
Producción
ResultadosDeseados Recursos
Capacidad deProducción
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Conducta proactiva
Hábito1 Ser Proactivo
Hacer pausa y respondercon base en principios de Liderazgo
AutoconcienciaConciencia
ImaginaciónVoluntad
Independiente
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Los cuatro dones humanos
Hábito1 Ser Proactivo
Auto conciencia: la habilidad para examinar
nuestros pensamientos, estados de ánimo y
conductas
Imaginación: la habilidad para visualizar más allá
de nuestra experiencia y nuestras circunstanciasactuales
Conciencia: nuestro entendimiento de lo bueno y
de lo malo
Voluntad independiente: la habilidad para actuar
independientemente de las influencias externas
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Video
Hábito1 Ser Proactivo
Lenguaje proactivo
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El Círculo de Influencia
Hábito1 Ser Proactivo
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El xQ le dice…
Hábito1 Ser Proactivo
31%
―Las personas se enfocan en
las cosas que pueden impactar,
en vez de las cosas sobre lasque no pueden‖.
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Convertirse en una persona de transición
Hábito1 Ser Proactivo
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Video
Hábito1 Ser Proactivo
Stone
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
http://slidepdf.com/reader/full/presentacion-habitos-de-super-heroes 26/15130-31Fundamentos
Enseñe para aprender
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Hábito 2
Comenzar
con el Finen la Mente
35
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36
Hábito 2: Comenzar con el Fin en la Mente
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
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37Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Hábito 2—Paradigmas
Liderazgo Inefectivo: vivo al día,recordando el pasado.
Liderazgo Efectivo: vivo por un plan,
disfrutando el presente y visualizando elfuturo.
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37Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Hábito 2—Principio de Liderazgo
Paradigma
Resultados Conducta
La creación mentalprecede a la
creación física.
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38-39Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Un Punto de Partida
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40Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Un Punto de Partida
¿Qué hace que la vida valga la penavivirla?.
¿Qué haré con mi vida?.
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40Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Enunciado de Misión
Expresa su sentido personal de propósito ysignificado en la vida. Es como una
constitución gobernante a través de la cualevalúa sus decisiones y elige su
comportamiento.
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40Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Beneficios de un Enunciado de Misión
* Le alienta a pensar profundamente sobre su vida.
* Le ayuda a examinar sus pensamientos y sentimientos internos.
* Aclara lo que realmente es importante para usted.
* Expande su perspectiva.
* Graba firmemente en su mente los valores y propósitos auto-determinados.
* Le permite hacer progreso diario hacia metas de largo plazo.
* Proporciona la creación primera o mental de los resultados deseadospara su vida.
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40-41Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Video
Fiesta de cumpleaños
número 80
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42-43Fundamentos
Roles y Relaciones…..su legado
Rol:
Persona Clave:
Rol:
Persona Clave:
Rol:
Persona Clave:
Rol:
Persona Clave:
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Principios
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Los principios que voya usar para guiar mi
vida son…
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Ejemplos de principios
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Responsabilidad Innovación Respeto
Compromiso Flexibilidad Confianza
Humildad Diversidad Empatía
Valor Organización Pasión
Consideración Cooperación Cambio
Compasión Carácter Gratitud
Amor Competencia Trabajo duro
Servicio Honestidad Desafío
Fe Integridad Honor
Aprendizaje Renovación Propósito
Buen humor Obediencia Beneficio mutuo
Elección
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Roles
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Mis roles clave personalesy profesionales son…
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Ejemplos de roles
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Profesionista Compañero
Carrera Atleta
Esposo Amigo
Esposa Afilar la Sierra
Relación clave Estudiante
Padre de familia Líder
Miembro de familia Miembro de la comunidad
Padrastro Gerente financiero
Cuidador Entrenador
Miembro de iglesia Gerente
Gerente del hogar Empleado
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Talentos
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Haré una contribución ydisfrutaré la vida usando
mis talentos para …
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Ejemplos de talentos
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Pensamiento estratégico Creatividad Liderazgo
Atletismo Compasión Persistencia
Amistad Escritura Naturaleza juguetona
Hablar en público Lectura Toma de decisiones
Enseñanza Matemáticas Paciencia
Comunicación Ventas Buen humor
Arte / Música Razonamiento Habilidad mecánica
Análisis Visión Positivismo
Organización Entusiasmo
Habilidad técnica Crear relaciones
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43 Metas a lar o lazoHábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
D úb i i d
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44-47Fundamentos
Descúbrese a si mismo….tres dotes
Auto-descubrirse
L T Cl d l Mi ió
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48Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Las Tres Claves de la Misión
Tres Claves
de la Misión
Ser
HacerTener
Vid
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Video
Obra Maestra
48
D b i ió
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Descubra su misión
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
• Tús Prioridades: lo más importante
• Tús Principios o Valores: carácter
• Tús Talentos: fortalezas
• Tús Roles: áreas clave de la vida• Tús Responsabilidades:
contribuciones clave
¿Cuál es su misión?
49
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Hábito 3
Poner Primero
lo Primero
61
Hábit 3 P P i l P i
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Hábito3 Poner Primero lo Primero
Hábito 3: Poner Primero lo Primero
62
Ej i i
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Hábito3 Poner Primero lo Primero 62
Ejercicio…
Sus cosas o generalidadesmás importantes
Hábito 3 Paradigmas
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62
Hábito 3—Paradigmas
Liderazgo Inefectivo: pongo primero
las cosas urgentes.
Liderazgo Efectivo: pongo primero las
cosas importantes.
Hábito3 Poner Primero lo Primero
Video
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62
Video
Hábito3 Poner Primero lo Primero
Piedras Grandes
Hábito 3 Principio de Liderazgo
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63
Hábito 3—Principio de Liderazgo
Hábito3 Poner Primero lo Primero
Paradigma
Resultados Conducta
La efectividadrequiere de
integridad paraactuar sobre sus
prioridades.
Enfóquese en las Prioridades más Importantes
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64
Enfóquese en las Prioridades más Importantes
Hábito3 Poner Primero lo Primero
Matriz de la administración del tiempo
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Matriz de la administración del tiempo
Hábito3 Poner Primero lo Primero
Viva alnorte de la
línea
La Matriz del Tiempo
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65
La Matriz del Tiempo
Hábito3 Poner Primero lo Primero
INECESIDAD
IIIDECEPCIÓN IVDESPERDICIO Y EXCESO
IIEFECTIVIDAD
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
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66
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
Hábito3 Poner Primero lo Primero
C1: COSAS IMPORTANTES Y URGENTES.
* Tensión y angustia.* Agotamiento.* Desempeño mediocre.
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
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66
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
Hábito3 Poner Primero lo Primero
C2: COSAS IMPORTANTES Y NO URGENTES.
* Control de tu Vida.* Equilibrio.* Alto Desempeño.
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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66
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
Hábito3 Poner Primero lo Primero
C3: COSAS NO IMPORTANTES Y URGENTES.
* Reputación de querer complacer a todos.* Falta de Disciplina.
* Sentir que es la alfombra de todos.
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
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66
Resultados de estar en cada uno de los cuadrantes
Hábito3 Poner Primero lo Primero
C4: COSAS NO IMPORTANTES Y NO URGENTES.
* Falta de Responsabilidad.* Culpabilidad.* Fragilidad.
Consejos para planificar semanalmente
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67
Consejos para planificar semanalmente
¿Dónde? En un lugar tranquilo.
¿Cuánto tiempo? 20 a 30 minutos.
Hábito3 Poner Primero lo Primero
¿Cuándo? Antes de empezar la semana.
1. Revisar misión y roles.2. Elegir las piedras grandes.
3. Programar la semana.
Ejemplos de roles
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Ejemplos de roles
Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Profesionista Compañero
Carrera Atleta
Esposo Amigo
Esposa Afilar la Sierra
Relación clave EstudiantePadre de familia Líder
Miembro de familia Miembro de la comunidad
Padrastro Gerente financiero
Cuidador EntrenadorMiembro de iglesia Gerente
Gerente del hogar Empleado
Planifique semanalmente
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68-70
Planifique semanalmente
Hábito3 Poner Primero lo Primero
¿Qué es lomás
importanteque puedo
hacer en esterol, esta
semana?
Esposo (a)
Padre / Madre
Planificar una salida elfin de semana
Asistir a conferenciade padres y maestros
Amiga
Laboral
Llamar a carolina yprogramar un almuerzo
Incluir a Javier en elproyecto de mejora
Gerente de proyecto
Padre
Finalizar presupuesto Agenda para reunión
Asistir al juego de béisbolcon Andrés
Vecino
Amigo(a)
Reunión de vecinos, paranueva directiva.
Tipos de herramientas de planificación
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Tipos de herramientas de planificación
Hábito3 Poner Primero lo Primero 73
El xQ le dice…
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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73
El xQ le dice…
Hábito3 Poner Primero lo Primero
33%
―Uso un sistema de planificación
efectivo para organizar misactividades‖.
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Hábito3 Poner Primero lo Primero 73
Paradigma Tradicional C1, C3 y C4
Programación ―Piedras Grandes‖
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Programación Piedras Grandes
Hábito3 Poner Primero lo Primero 73
Paradigma Más Efectivo
Video
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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73
Video
Hábito3 Poner Primero lo Primero
El estilo de
vida en CII
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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De la VictoriaPrivada a la
Victoria Pública
79
Victoria Privada a Victoria Pública
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Victoria Privada a Victoria Pública
Actitud
Habilidad Resultado
80
El Continuo de Madurez
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Victoria Privada a Victoria Pública
Confianza
Confiabilidad
80
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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82Victoria Privada a Victoria Pública
Respeto
Comunicación
Sinceridad
Ayuda Mutua
Gritar a alguién
Hablar mal de alguién
Hacer bromas pesadas
La cuenta de banco emocional
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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82Victoria Privada a Victoria Pública
Depósitos
•Buscar primero entender.•Mostrar amabilidad,
cortesía, respeto.
•Cumplir promesas.
•Ser leal al ausente.
•Fijar expectativas claras.
•Disculparse.
•Dar retroalimentación
(mensajes “Yo”).
•Perdonar.
Retiros
•Suponer que entiende.•Ser rudo, descortés,
irrespetuoso.
•Romper promesas.
•Ser desleal, hablar mal.
•Crear expectativas no claras.
•Ser orgulloso y arrogante.
•No dar retroalimentación
o evaluar el carácter
(mensajes “tú”).
•Tener rencores
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Hábito3 Poner Primero lo Primero
¿Qué significa para ustedla frase
―Regla de Oro‖?
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Hábito 4
PensarGanar-Ganar
87
Hábito 4—Paradigmas
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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88
g
Liderazgo Inefectivo: sólo hay cierta
cantidad y mientras más tengas tú,
menos hay para mí. (mentalidad de
escasez)Liderazgo Efectivo: hay suficiente para
todos y todavía sobra. (mentalidad de
abundancia)
Hábito4 Pensar Ganar-Ganar
Hábito 4—Principio de Liderazgo
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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89Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Paradigma
Resultados Conducta
Buscar el BeneficioMutuo, para
establecer losacuerdos Ganar-
Ganar
Los cinco paradigmas de la interacción humana
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Hábito4 Pensar Ganar-Ganar
• Ganar - Ganar• Ganar - Perder
• Perder - Ganar• Perder – Perder
• Ganar
• Ganar - Ganar o no hay trato
90-91
Video
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91
Condicionamiento Ganar-Perder
Hábito4 Pensar Ganar-Ganar
Ejercicio…
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Hábito3 Poner Primero lo Primero 92
Esquema Mental
Cuándo pensar ganar-ganar
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Hábito4 Pensar Ganar-Ganar 93
• En situaciones de conflicto
• En relaciones de largo plazo
• En situaciones interdependientes
La red del valor y la consideración
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Hábito4 Pensar Ganar-Ganar 94
Ganar-
Perder
Ganar-
Ganar
Perder-
Perder
Perder-
Ganar
Valor:Debemos estar dispuestos a ser completamente honestos y francos y decir a laotra parte precisamente como vemos la situación.
Consideración:Es estar dispuestos a escuchar y respetar el punto de vista de la otra parte.
Elementos para Crear Acuerdos Ganar-Ganar
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Hábito4 Pensar Ganar-Ganar 96-99
• Resultados deseados
• Lineamientos
• Recursos
• Responsabilidad
• Consecuencias
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Hábito 5
Buscar PrimeroEntender, luegoSer Entendido
105
El xQ le dice…
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105Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
48%
―Nos escuchamos genuinamente
entre sí, buscando con honestidadentender los puntos de vista
de los demás‖.
―¿Que tan bien escucha Usted?‖
Hábito 5—Paradigmas
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105
Liderazgo Inefectivo: escucho con la
intención de contestar.
Liderazgo Efectivo: escucho con la
intención de entender.
Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Video
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105Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Se exactamente a que te Refieres
―Se exactamente a que te refieres‖
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105Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Hábito 5—Paradigmas
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105
Liderazgo Inefectivo: escucho con la
intención de contestar.
Liderazgo Efectivo: escucho con la
intención de entender.
Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Hábito 5—Principio de Liderazgo
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107Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Paradigma
Resultados Conducta
Para comunicarnos
efectivamente,debemos primero
entender a laotra persona.
Ejercicio…
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Hábito3 Poner Primero lo Primero 108
Diagnostique antes dePrescribir
Respuestas autobiográficas
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44Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
Aconsejar: dar consejo y soluciones a los
problemas.
Sondear: hacer preguntas desde nuestro marco de
referencia o agenda.
Interpretar: explicar los motivos y la conducta
de la otra persona con base en nuestra propia
experiencia; tratar de adivinar a la otra persona.
Evaluar: juzgar y estar de acuerdo o endesacuerdo.
Escuchar empáticamente
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110Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
El escuchar empáticamente es reflejar lo
que la persona dice y siente con sus propias
palabras.
No es escuchar para aconsejar, contestar,refutar, resolver, remediar, cambiar, juzgar,
acordar, no acordar, cuestionar, analizar
o averiguar.
Leyendo las señales
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111Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
LOS ELEMENTOS DE ESCUCHAR CON EMPATIA
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112Hábito5 Buscar Primero Entender, luego Ser Entendido
REFLEJAR ES:
* Repetir el significado.
* Utilizar tus propias palabras.
* Cálido y atento.
FRASES DE REFLEJO
“A mi me parece que sentiste que ….”
“Así, como yo lo veo ….”
“Puedo notar que sientes ….”
“Tú sientes que ….”
“Así, lo que estás diciendo es ….”
“No estoy seguro si entiendo, pero ….” “Estoy entendiendo que….”
“Parece que usted…..”
“Creo lo que estoy escuchando es que….”
ACTIVIDAD “Practicar el Reflejo”
Crear nuevas ideas
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117Hábito6 Sinergizar
Una vez que haya logrado unentendimiento mutuo, proponga y
refine alternativas. Continúe refinando
y creando hasta llegar a una Tercera Alternativa.
Ejercicio…
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Hábito3 Poner Primero lo Primero 113-115
Escenarios
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Hábito 6
Sinergizar
121
Hábito 6: Sinergizar
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122Hábito6 Sinergizar
Video
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122Hábito6 Sinergizar
La naturaleza de la sinergia
Hábito 6—Paradigmas
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123
Liderazgo Inefectivo: es a tu manera o
a mi manera, o un arreglo externo.
Liderazgo Efectivo: juntos podemos
crear una manera mejor, una maneramás alta.
Hábito6 Sinergizar
SINERGIA:
La sinergia se da cuando dos o más personas producen más juntas que la suma de lo que podrían
producir separados.
Hábito 6—Principio de Liderazgo
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123Hábito6 Sinergizar
Resultados Conducta
El todo esmayor que la suma
de sus partes.
Paradigma
Video
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137Hábito6 Sinergizar
Mauricio
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124
Valore la diferencias
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Orientada a resultados. Tolerar las diferencias.
Trabajo en equipo. Trabajar Independientemente.
Tener la mente abierta. Pensar que siempre tienes la
razón.
Hallar formas nuevas y mejores. Hacer compromisos.
Cooperar. Aceptar las ideas de otros como
total verdad.
Un proceso.Siempre fácil.
Competencia ganar - perder.
125
Practique la cooperación creativa
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126-129Hábito6 Sinergizar
El xQ le dice…
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129Hábito6 Sinergizar
32%
―Estamos buscando activamente
puntos de vista diferentes‖.
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Un equipo es un pequeño número de personas con habi l idadescomplementar ias que están comprometidas con un propósito
común, con metas de desempeño y con un enfoque por el cual
se hacen mutuamente responsables.
129
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130-131
Casos de estudio
Video
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191Hábito6 Sinergizar
Everest
Hábit 7
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Hábito 7
Afilar la Sierra
137
Hábito 7: Afilar la Sierra
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138Hábito7 Afilar la Sierra
Hábito 7—Paradigmas
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138
Liderazgo Inefectivo: me concentro sólo
en obtener los huevos de oro.
Liderazgo Efectivo: alimento a la gallina
que pone los huevos de oro.
Hábito7 Afilar la Sierra
Hábito 7—Principio de Liderazgo
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139Hábito7 Afilar la Sierra
Resultados Conducta
Paradigma
Para mantener y
aumentar la efectividaddebemos renovarnos
en cuerpo, alma,mente y espíritu.
Las cuatro dimensiones
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140-144Hábito7 Afilar la Sierra
El octavo hábito
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Video
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57Hábito7 Afilar la Sierra
Afilar la Sierra
El xQ le dice…
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58Hábito7 Afilar la Sierra
34%
―Planifico actividades que me permiten mejorar continuamente
mi desempeño‖.
Física
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58Hábito7 Afilar la Sierra
Suponga que tuvo un ataque
cardíaco el mes pasado.¿Cómo enfocaría el ejercicioy la nutrición?
Social / Emocional
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58Hábito7 Afilar la Sierra
Suponga que pueden escuchartodo lo que usted dice de laspersonas. ¿Cómo elegiría suspalabras de manera diferente?
Mental
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58Hábito7 Afilar la Sierra
Suponga que sus conocimientos yhabilidades serán obsoletos en dosaños. ¿Cuáles nuevas avenidas de
aprendizaje exploraría?
Espiritual
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58Hábito7 Afilar la Sierra
Suponga que le queda un
año de vida. ¿Qué legadole gustaría dejar?
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
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Hábito7 Afilar la Sierra 148
Historias de éxito sobre Afilar la Sierra
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140
¿Qué?
¿Cómo?¿Por qué?
Hábito7 Afilar la Sierra
La brújula semanal
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145Hábito7 Afilar la Sierra
Enseñar para aprender
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Hábito7 Afilar la Sierra 146 –147
Video
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148Hábito7 Afilar la Sierra
Dejar un legado
¿Por qué usar un Benchmark?
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152Benchmark
Recibiendo retroalimentación proactivamente
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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153Benchmark
Sección 1: página de Introducción
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154Benchmark
Claves de puntuación
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155Benchmark
Sección 2: Visión General
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156Benchmark
Sección 3: Revisión de categorías
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157Benchmark
Sección 4: Rangos y frecuencias
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158Benchmark
Sección 5: Comentarios escritos
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159Benchmark
Las 10 razones principales para rechazar retroalimentación
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Benchmark
1. ¡Debe ser el informe de otra persona!
2. No entendieron las preguntas.
3. Nadie entiende por lo que estoy pasando.
4. Tienen celos de mi éxito.
5. Así era yo, pero he cambiado.
Las 10 razones principales para rechazar retroalimentación
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6. Es correcto, pero no me importa.
7. Alguien me tiene mala voluntad.
8. Todas mis fortalezas están correctas,
pero mis debilidades no.
9. Fue muy mal momento para hacer esto.
10.Mi trabajo me hace actuar de estamanera, pero en realidad yo no soy así.
El Benchmark de los 7 Hábitos: Plan de Acción
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Benchmark
Descubra su misión
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
• Prioridades: lo más importante
• Principios: carácter
• Talentos: fortalezas
• Roles: áreas clave de la vida
• Responsabilidades:contribuciones clave
Prioridades
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Las cosas más importantes
para mí son…
Ejemplos de prioridades
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Familia Riqueza Pasatiempos
Servicio Renovación personal LecturaSalud Creatividad Hijos
Música / Arte Amistades Belleza
Logro espiritual Comunidad Crear recuerdos
Carrera Escuela Compartir sabiduríaContribución Diversión / Disfrutar Experiencias nuevas
Seguridad financiera Matrimonio Naturaleza
Relaciones Clubes sociales Condición física
Deportes Mascotas Educación
Principios
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Los principios que voy
a usar para guiar mivida son…
Ejemplos de principios
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Responsabilidad Innovación Respeto
Compromiso Flexibilidad ConfianzaHumildad Diversidad Empatía
Valor Organización Pasión
Consideración Cooperación Cambio
Compasión Carácter Gratitud Amor Competencia Trabajo duro
Servicio Honestidad Desafío
Fe Integridad Honor
Aprendizaje Renovación PropósitoBuen humor Obediencia Beneficio mutuo
Elección
Talentos
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Haré una contribución y
disfrutaré la vida usandomis talentos para …
Ejemplos de talentos
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Pensamiento estratégico Creatividad Liderazgo
Atletismo Compasión Persistencia Amistad Escritura Naturaleza juguetona
Hablar en público Lectura Toma de decisiones
Enseñanza Matemáticas Paciencia
Comunicación Ventas Buen humor Arte / Música Razonamiento Habilidad mecánica
Análisis Visión Positivismo
Organización Entusiasmo
Habilidad técnica Crear relaciones
Roles
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Mis roles clave personales
y profesionales son…
Ejemplos de roles
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Profesionista Compañero
Carrera AtletaEsposo Amigo
Esposa Afilar la Sierra
Relación clave Estudiante
Padre de familia LíderMiembro de familia Miembro de la comunidad
Padrastro Gerente financiero
Cuidador Entrenador
Miembro de iglesia GerenteGerente del hogar Empleado
Responsabilidades
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Viviré con propósito en los
siguientes roles clave de mi vida:
Como gerente, voy a ________,
________ y _________.
Ejemplos de responsabilidades
8/12/2019 Presentación Hábitos de Super Héroes
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Inspirar Brindar oportunidades Entretener
Facultar Proporcionar apoyo CompartirDirigir Servir Desarrollar
Aconsejar Diversión /Disfrutar la vida Dar confort
Hacer dinero Aprender Ayudar
Hacer una diferencia Crecer PrepararContribuir Amar Enseñar
Facilitar el cambio Desarrollar relaciones Ser modelo
Optimizar potencial Mantenernos rentables Hacer recuerdos
Descubrir Liderar Dar seguridad Administrar finanzas Proporcionar fundamentos
Mejorar calidad de vida
Borrador de enunciado de misión personal
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Hábito2 Comenzar con el Fin en la Mente
Las cosas más importantes para mí son __________, _________,
_________, _________ y _____________.
Los principios que voy a usar para guiar mi vida son_________,
_________, _________, _________ y _______.
Haré una contribución y disfrutaré la vida usando mis talentos para _________, _________ y _____________.
Viviré con propósito en los siguientes roles clave de la vida:
Como [rol], voy a [responsabilidades] _________, _________ y
_________.
De la Dependencia a la Interdependencia
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