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Page 1: Presentación programa de Desarrollo Directivo SAFETY LEADERS

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Programa de Desarrollo Safety LeadersLa misión es ayudar a empresas y

organizaciones a alcanzar la Excelencia en Seguridad y Salud, a través del desarrollo de competencias directivas en sus equipos.

El Programa de Desarrollo Safety Leaders integra un conjunto de soluciones formativas para el Desarrollo del Liderazgo y rol de mando, específicamente orientadas a la Prevención de Riesgos.

El enfoque: Practicidad

Aplicabilidad inmediata / rentabilidad

Modularidad

Misión del Programa

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Estrategia para el Desarrollo de Cultura Preventiva

Desarrollo del Liderazgo para la Excelencia en Seguridad y Salud

Observaciones Preventivas de Seguridad

Programa global de Desarrollo ‘Safety Leaders’

Programa de Desarrollo Safety Leaders contenidos tipo

Propuestas formativas_contenidos tipo

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Seminarios , workshops y cursos abiertos

Seminarios, workshops y cursos in-company

Conferencias

[email protected]

Programa de Desarrollo Safety Leaders formatos

Propuestas formativas_formatos

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Formación Abierta

In-Company ConferenciaSafety Leaders

Programme

Estrategia para el Desarrollo de una Cultura Preventiva

PRL: entre el marco legal y la responsabilidad social

La Organización en Prevención de Riesgos

Causas de la Accidentalidad

PRL y Liderazgo

Liderazgo Responsable para la Excelencia en Prevención

Pilares para la mejora en PRL

Observaciones Preventivas de Seguridad

Plan de Mejora Personal

Seguimiento P.A.P. y coaching individual

Programa de Desarrollo Safety Leaders

Propuestas formativas

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Definición objetivos

•Puesta en común: concreción de objetivos e indicadores de éxito.

Ajuste contenidos y metodología

•Con la meta de orientar los contenidos para la mejora del desempeño real en el puesto de trabajo.

Formación

•Conceptual•Casos prácticos•Role-plays•Dinámicas de grupo

•Plan de Acción Personal

Evaluación / Plan de Acción Personal

•Informe final•Recomendaciones para ejecución de Planes de Acción

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Enfoque formativo:

Entregables: Objetivos a alcanzar & indicadores.

Plan de Acción Personal por participante.

Informe final y feedback. Recomendaciones y pautas para la puesta en práctica de los Planes de Acción.

Propuestas formativas

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