ÓPREVENCIÓN DE ACCIDENTES TRÁFICO-TRABAJOTRÁFICO TRABAJO
GESTIÓN DE LA MOVILIDAD SOSTENIBLEY LA PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LABORALES EN EL TRÁFICO
Accidentes
• En España 700.000 accidentes laborales con baja
• En España 831 accidentes mortales
• De los cuales 283 son accidentes de
Accidentes tráfico-trabajo
laborales con baja
• De los cuales un 10% son accidentes de tráfico
• De los cuales 283 son accidentes de tráfico
• 4 de cada 10 accidentes mortales en el
90,20%100,00%
trabajo son de tráfico100,00%
50,00%
75,00%
No tráfico
66,00%
50,00%
75,00%
No tráfico
9,80%25,00%
50,00%Trafico 34,00%
25,00%
50,00%Trafico
0,00%2009
0,00%2009
Fuente: INSHT 2009 Fuente: INSHT 2009
Accidentes
90 0%
100,0%
Accidentes tráfico-trabajo
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
34,0%36,1% 37,9% 39,1%38,8% 40,3%
34,9%
20 0%
30,0%
40,0%
50,0%
0,0%
10,0%
20,0%
Año 2003 Año 2004 Año 2005 Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009
A d l d d l id d áfi l á bi l b l
Tráfico NO TráficoFuente: INSHT
A pesar del descenso de los accidentes de tráfico, en el ámbito laboral ese descenso no se ve reflejado.
Accidentes
% ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA RELACIONADOS CON EL TRÁFICO
Accidentes tráfico-trabajo
8,5%9,1%
9,9%9,0%
10,0%
6,3% 6,8% 7,3% 7,1%
5,0%
6,0%
7,0%
8,0%
2,0%
3,0%
4,0%
,
0,0%
1,0%
Año 2003 Año 2004 Año 2005 Año 2006 Año 2007 Año 2008 Año 2009Fuente: INSHT
Cada año sube más de medio punto la incidenciadel tráfico en la siniestralidad laboral.
SolucionesSoluciones
FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Academia RACE de Seguridad Vial en la empresa
• Cursos on-line.
• Cursos presenciales• Cursos presenciales.
• Campañas de Sensibilización.
• Jornadas de Seguridad Vial• Jornadas de Seguridad Vial.
• Simuladores de conducción
SolucionesSoluciones
GESTIÓN DE LA MOVILIDAD
Plataforma de gestión de la movilidad sostenible y prevención de
• Control de desplazamientos.
riesgos laborales en el tráfico
p
• Riesgos detectados.
• Estadísticas.
• Plan de movilidad.
¿Por qué?
NECESIDADES DE LAS EMPRESAS
¿Por qué?
Control de desplazamientos “in itinere” de los empleados.
Tiempo empleado.
Medio de transporte.
Kilómetros recorridos.
Gestión de desplazamientos “en misión”.Tiempo planificación.
Frecuencia.
Vehículos utilizadosVehículos utilizados.
Identificación de grupos.Trabajo.
Situación geográfica.
Edad.
¿Por qué?
El Ministerio de Trabajo e Inmigración implantó 31 de marzo de 2010 elRD 404/2010 t bl i i t d ió d l ti i
¿Por qué?
RD 404/2010 establecimiento reducción de las cotizaciones porcontingencias profesionales a las empresas que contribuyan a ladisminución y prevención siniestralidad laboral.
Incorporar a la plantilla recursos preventivos (trabajadores o servicio deprevención propio)
li di i d l i i d lRealizar auditorias externas del sistema preventivo de la empresa.
Acreditación de la disminución del porcentaje de trabajadores expuestos a riesgos de enfermedad profesional.p
Certificado de calidad de la organización y funcionamiento del sistema de prevención expedido por organismo acreditado por ENAC.
Existencia de plan de movilidad en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes “in itinere”
¿Por qué?
El Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo e Inmigraciónfirmaron con fecha 1 de marzo de 2011 un acuerdo que permite
¿Por qué?
firmaron con fecha 1 de marzo de 2011 un acuerdo que permitebeneficiarse de la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social a lasempresas que deseen contribuir a reducir los accidentes de tráfico en elámbito laboral y realicen un Plan de Movilidad y Seguridad Vial en el queámbito laboral y realicen un Plan de Movilidad y Seguridad Vial, en el queincluyan los siguientes puntos:
Suscribir la carta Europea de Seguridad Vial
Un departamento de la empresa sea el responsable del desarrollo del plan.
La recopilación de información sobre la movilidad de los trabajadores, así como una compilación de estadísticas e investigación de los accidentes sufridoscompilación de estadísticas e investigación de los accidentes sufridos.
Una evaluación de riesgos, tanto de la organización y gestión de los desplazamientos, como del factor humano, el vehículo, la infraestructura e incluso los riesgos ambientales.
Puesta en marcha de medidas concretas de prevención, entre las que destaca la formación de los trabajadores.
Evaluación y seguimiento del Plan.
ObjetivosObjetivos
Poner a disposición de la empresa una herramienta para el diagnósticode las necesidades de movilidad en la empresa.
Ofrecer pautas de actuación concretas, encaminadas a crear Planes demovilidad para los trabajadores que mejoren las condiciones en susdesplazamientos.desplazamientos.
Prevenir los principales factores negativos asociados al tráfico en elentorno laboral, tiempos en los desplazamientos, condiciones laborales, elestrés..
Ayudar a identificar los grupos objeto del Plan.
Adaptar las medidas a adoptar a la realidad de cada empresa.
Desarrollo de la cultura de la movilidad y la prevención en la empresa
Reducir los accidentes de tráfico laborales
FuncionamientoFuncionamiento
Acceso a la plataforma
Dar de alta empleados
Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración
informes gráficos
PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD
FuncionamientoFuncionamiento
Acceso a la plataforma
Dar de alta empleados
Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración
informes gráficos
PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD
FuncionamientoFuncionamiento
• Solicitud de registro a RACE
• Acuerdo Empresa-RACE cesión de uso.
• Alta de Empresa y acceso a• Alta de Empresa y acceso a gestor.
FuncionamientoFuncionamiento
Acceso a la plataforma
Dar de alta empleados
Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración
informes gráficos
PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD
FuncionamientoFuncionamiento
• Importar base de datos Excel.o Permite gestionar un gran número de empleadosde empleados.
• Introducir manualmente datos empleados.e p eados.
o Actualizar altas y bajas de la empresa.
FuncionamientoFuncionamiento
Acceso a la plataforma
Dar de alta empleados
Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración
informes gráficos
PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD
FuncionamientoFuncionamiento
4 TIPOS DE CUESTIONARIOS
• Cuestionario de prevención de riesgos “in-itinere”
• Cuestionario de prevención de riesgos en misión
Plan de Movilidad
• Formulario de riesgos detectados
• Parte de accidente de tráfico
Control de desplazamientos
Funcionamiento
E il l l d l
Funcionamiento
•Email al empleado con enlacepara rellenar cuestionario.
R ll l ti i• Rellena el cuestionario y lo remite a la plataforma de nuevo
FuncionamientoFuncionamiento
Acceso a la plataforma
Dar de alta empleados
Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración
informes gráficos
PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD
Funcionamiento
GENERACION DE ESTADISTICAS SOBRE:
Funcionamiento
•Km. entre trabajo y casa.
• Medios de transporte empleado.
• Tiempo desplazamientos trabajo-casa.
• Riesgos detectados por los trabajadores.
M did t l t b j d• Medidas propuestas por los trabajadores.
FuncionamientoFuncionamiento
Acceso a la plataforma
Dar de alta empleados
Envío de cuestionariosGeneraciónGeneración
informes gráficos
PLAN DE MOVILIDADPLAN DE MOVILIDAD
Funcionamiento
CONTENIDOS DEL PLAN DE MOVILIDADFuncionamiento
FuncionamientoFuncionamiento
CONTENIDOS DEL PLAN DE MOVILIDAD
FuncionamientoFuncionamiento
A partir de las respuestas de los empleados se genera el plan de movilidad estableciendo los riesgos detectados y las medidasmovilidad, estableciendo los riesgos detectados y las medidas preventivas que se han de tomar.