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DERECHO PROCESAL LABORAL
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DERECHO PROCESAL LABORAL
REGLAS TECNICO PROCESALES
PRINCIPIO DE LA EVENTUALIDAD
PRESENTADO A :
JUIO JAVIER LEYTON
PRESENTADO POR:
YENIFER NATALY CABRERA ROSERO.
CAMILO ALFREDO LOPEZ DELGADO.
VANESSA RODRIGUEZ PANTOJA.
UNIVERISDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DEDERECHO.
OCTAVO SEMESTRE
ABRIL 2012
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Se emplean por conveniencia, empleando las quesean adecuadas en el momento para el logro de la
buena justicia. Pueden ser determinadas por el
legislador, pero teniendo en cuenta:
* Sistemas procesales adoptados.
* Los principios generales del derecho procesal
* Los fundamentos constitucionales del mismo
Son principios autónomos y propios del derecho
procesal laboral.
Son las normas o parámetros que rigen la actividad
procesal de las partes. Miran en consecuencia el
desenvolvimiento de cada uno de los actos procesales
que estructuran. El todo llamado proceso.
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Se encuentra establecida de manera expresa en el art 118 del C. de P.C.
* ARTÍCULO 118. PERENTORIEDAD DE LOS TERMINOS Y
OPORTUNIDADES PROCESALES. Los términos y oportunidades
señalados en este Código para la realización de los actos procesales de las
partes y los auxiliares de la justicia, son perentorios e improrrogables, salvo
disposición en contrario.
El C.P Laboral no lo establece explícitamente aunque fácilmente se deriva de
algunas de sus normas:
* Artículos 25 y 31 respecto de la oportunidad para pedir pruebas
* Art. 74 que regula el termino para contestar la demanda.
* El 28 sobre la oportunidad de adicionar y corregir la demanda* Artículos 63 y 65 que establecen la oportunidad para interponer recursos de
reposición y apelación en general, del objeto del mismo proceso y de su
dinámica todo lo cual conduce a un fin (la sentencia) sin posibilidad (salvo
excepciones) de retroceder
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La Eventualidad, o También Conocida Como “Ordenación Del Rito”
* Se suscita porque el desenvolvimiento del proceso requiere, un
sistema, un método, un orden que pueda estar preestablecido en la
Ley, fijado de antemano, antes que el proceso se constituya
* Puede también determinarse después de constituido, junto yparalelamente con su desarrollo, por la autoridad ante la cual se
verifica y a discreción de ellas.
Preclusión
* Después de la realización de determinados actos o el transcurso deciertos términos queda precluso a la parte el derecho de realizar otros
actos procesales determinados o en general actos procesales.
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Tanto la eventualidad como la preclusión son figuras propias del sistemaescrito, A pesar de ello no dejan de tener operatividad en el proceso laboral
colombiano. Pensar en forma contraria equivale:
A desconocer expresas normas legales que las establecen,
A desconocer la estructura lógica y ordenada del proceso así como su
objetivo fundamental, lograr la solución del conflicto a la mayor brevedad.
SE TRATA DE EVACUAR UNA DETERMINADA ETAPAPROCESAL DE FORMA EFICAZ DANDO PASO A LA
SIGUIENTE PARA PODER LLEVAR AL PROCESO ENTONCESA UNA CONCLUSIÓN MÁS PRONTA.
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Hernán Fabio López Blanco,
” la eventualidad es el principio que garantiza la correcta construcción del
proceso en virtud de que la organización que debe reinar en él se asegura
mediante el cumplimiento de un orden preestablecido por la ley, en formatal que sobre la firmeza del primer acto procesal se funda la del segundo, y
así sucesivamente, hasta la terminación del trámite, usualmente con una
sentencia “. Esta ha sido aceptada como la explicación general del
principio.
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El código procesal del trabajo obliga aldemandante y al demandado a que
manifiesten desde la demanda y en la
contestación, no sólo los hechos en que se
fundamentan sus pretensiones sino también
todos los medios probatorios que utilizarán
para defenderlas.
La aplicación de la eventualidad se limita un
poco mas aunque no totalmente al campo
probatorio ó de práctica de pruebas.
Así mismo el principio deeventualidad protege a las partes ante
situaciones inesperadas y evita nulidades
insalvables
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La presentación de excepciones en un solo escrito así como la recepción de
todos los testigos en una sola audiencia.
En relación con una providencia, cuando contra ella puede interponerse el recurso
de reposición y el de apelación. Como el término para interponer
dichos recursos es común, la parte interesada puede optar exclusivamente por
cualquiera de ellos, o bien proponer los dos, caso en el cual debe hacerlo
conjuntamente: la reposición como principal y la apelación como subsidiaria. Estosignifica que la apelación sólo se concede en el supuesto de que la reposición no
prospere. Lo que la ley prohíbe es que primero se interponga la reposición, para
luego, si es negada, proponer la apelación, ya que el término para ésta ya se
venció.
En resumen persigue esta regla procesal impedir que el proceso retroceda a etapasya cumplidas o evitar que se repitan, para lograr un impulso procesal efectivo.
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