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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTINHdñyfl¡ü
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PROCESO Ne 002-CONVOCATORIA PARA CONTR/qTACIóN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
Un (01) lnspector de Mantenimiento, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin'
Un (01) Residente de Mantenimiento, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin'
Un (01) Conductor de camioneta, en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto, de la Dirección
Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin'
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria.
* Contratar los servicios de personal Profesional y Administrativo, para realizar actividades de
Mantenim¡ento Periódico de la Carretera Departamental de la Ruta SM-105, Tramo: Emp. PE-
5N (pte. Colombia -Shapaja Chazuta) en la Oficina Zonal Bajo Mayo - Tarapoto de la Dirección
Regional de Transportes y Comunicaciones de San Martin y así cubrir las necesidades de
personal.
2. Dependencia solicitante.
* Oficina Zonal Bajo Mayo de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San
Martin.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
* La Unidad de personal, de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de San
Martin.
4, Base Legal
) Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decreto supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Ne 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N'
075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Const¡tuc¡onal recaída en El Expediente Ne 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral'
Ley Ne 30372 Ley de Presupuesto del sector Público para el año fiscal 2016.
Resolución Ejecutiva Regional Ne 780-2015-GRSM/GR de fecha 18 de Noviembre 2015 se
aprobó la Directiva Ne OO1-2015-GRSM-ORA/OGP, denominado "Normas y Procedimientos
para la Selección, Contratac¡ón y Ejecución del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional 5an Martín"'
Resolución Ejecutiva Regional Ns 1O5O-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Ne 003-
2OO9-GRSM-Op, Normas Sobre lntegridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno
Regional.
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
Resolución Ejecutiva Regional Ne 242-20L0-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad
y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y
Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Ne 20L-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Ne 001-
2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno
regional San Martín.
Demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. DETATLE DE LAS PTAZAS CONVOCADAS
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N" coDlGoNOMBRE DE
PIAZA
uBtcAcróN Y/oDEPENDENC!A
cosToMENSUAL
1 001-tM-02-2016INSPECTOR DE
MATENIMIENTO
Oficina Zonal Bajo
Mayo - Tarapoto3,500.00
2 002-RM-03-2016RESIDENTE DE
MANTENIMIENTO
Oficina Zonal Bajo
Mayo - Tarapoto3,500.00
3 003-cv-04-2016CONDUCTOR DE
VEHICULO
Oficina Zonal Bajo
Mayo - Tarapoto1,500.00
III. PERFIL DEL PUESTO - INPECTOR DE MANTENIMIENTO
REqUtStTOS DETALLES
INPECTOR DE MANTENIMIENTO
Experiencia
o Experiencia Laboral general de 03 años desde la
obtención del Grado de Bachiller
o 2 Años de Experiencia laboral en el sector público,
en gestión vial.
Perfil y Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios.
a
a
Título de lngeniero Civil.
Colegiado y Habilidado.
Funciones
o Participar en la entrega del terreno suscribiendo el
Acta correspondiente entre los part¡cipantes a
dicho acto.¡ Verificar que los Avances de los Trabajos se
realicen de acuerdo con la programación prevista,
debiendo coordinar permanentemente con el
Residente a fin de que se cumpla el plazo
contractual.o Controlar que los trabajos se realicen según el
contrato, teniendo autoridad para ordenar en
cualquier caso la subsanación de incorrecciones
advertidas.o Velar que el servicio se ejecute cumpliendo con el
plazo previsto, el presupuesto asignado y la
calidad especificada.. Asegurar el desarrollo normal de las actividades,
verificando el cumplimiento de las metas, las
normas v reslamentos vieentes tanto en el
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aspecto técnico, legal, administrativo, laborales y
otros relacionados a los mismos.o Control del aspecto Económico - Financiero del
servicio.o Asistir al tramo de acuerdo a su cronograma de
visitas.¡ Emitir opinión técnica oportuna y fundamentada,
proponiendo soluciones a las eventuales consultas
del Jefe de mantenimiento sobre diversos
aspectos del servicio, en el plazo señalado de
acuerdo a la normatividad vigente.o Controlar que el personal técnico y obrero que el
Residente de Obra asigne al servicio, cuente con la
capacidad, idoneidad y cantidad requeridas'¡ Controlar el avance del servicio y exigir al
Residente que adopte las medidas correctivas, de
ser el caso, para lograr su cumplimiento.o Al término de los trabajos, debe verificar su
culminación e informar a la DRTC-SM para ladesignación del comité de recepción. Participará
en el acto de la recepción de trabajos a existir
observaciones, los hará conocer para su
subsan ación.o Adicionalmente los servicios del INSPECTOR
comprenderán lo siguiente:*Control Económico - Financiero*Control Contractual - Administrativo
o Manejo de Autocad (acreditada)¡ Conocimiento en softwars básicos de ofimática
(Ms - Windows, Word, Excel y Power Point)
(acreditada).
o ldioma lneles nivel Básico
Conocimientos Bás¡cos para el puesto
y/o cargo
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones
- San Martín Vlo Unidad Ejecutora 200 -Transportes.
Lugar de prestación del servicio
Del 01 de Abril al 30 deJunio 2016
S/. 3,5OO.OO Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100
Soles).
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
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IV. PERF!L DE PUESTO. RES!DENTE DE MANTEN!MIENTO
REqUTSTTOS DETALLES
RES!DENTE DE MANTENIMIENTO
Experiencia
o Experiencia Laboral general de 03 años desde la
obtención del Grado de Bachiller
o 02 años de experiencia laboral en el sector
público en gestión vial.
Perfil y Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios.
a
a
Título de lngeniero Civil.
Colegiado y Habilidado.
Funciones
¡ Realizar una revisión detallada del Expediente
Técnico aprobado, antes del inicio del
mantenimiento, emitiendo un informe técnico con
las recomendaciones y las medidas a adoptar para
la buena ejecución de los trabajos, estableciendo
los calendarios de programación de avance de
obra, equipos y adquisición de materiales.
o Participar en el acto de entrega del terreno, donde
se ejecutara el mantenimiento, suscribiendo el
acta respectiva.
. Apertura del Cuaderno de Mantenimiento,
debidamente foliado y legalizado, en el que se
hará las anotaciones según lo establecido en laResolución de Contraloría N' 185-88-CG-numeral
5.
¡ Es responsable directo de la ejecución y manejo
del Mantenimiento a su cargo, en los aspectos
técnicos y administrativos.
o Controlar y evaluar las actividades que permitan
un adecuado avance físico del mantenimiento,
optimizando el uso de los recursos de equipo
mecánico, materiales y mano de obra.. Autorizar, controlar y evaluar el gasto de planillas,
combustibles, lubricantes, repuestos, viáticos y
otros rubros inherentes a las actividades
administrativas del proyecto.
. lmpartir normas ambientales y de seguridad para
el personal, así como normas de custodia de los
bienes del mantenimiento a su cargo.
o Mantener la información técnico-económica
debidamente registrada y actualizada, cumpliendo
con los plazos establecidos para su presentación.
¡ Presentar los lnformes Técnicos Mensuales e
lnforme final del Manejo financiero sobre la
Ejecución del Mantenimiento.. Presentar la Pre-Liquidación que le permita a la
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíN
F.) V. PERFIT DEL PUESTO - CONDUCTOR DE CAMIONETA
comisión correspondiente efectuar la Liquidación
Técnico y Financiero, en concordancia con lodispuesto en la Resolución de Contraloría 195-88-
cG.
o lnformar de inmediato a la superioridad a fin de
coordinar acciones, en caso de emergencias o
interrupciones de vías en el ámbito geográfico del
mantenimiento.
o Atender a las Autoridades del Sector, que
requieran información técnica sobre el desarrollo
del mantenimiento.
o Cumplir con sus obligaciones contractuales, así
como con cada una de las disposiciones de la Base
Legal del Contrato.
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
¡ Conocimiento en ejecución, Supervisión yLiquidación de Obras.
o Conocimiento en softwars básicos de ofimática
(Ms - Windows, Word, Excel y Power Point).
o Conocimiento del idioma inglés a nivel básico.
Lugar de prestación del servicio
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones
- San Martín V/o Unidad Ejecutora 200 -Transportes.
Del 01 de Abril al 30 de Junio 2016Duración del contrato
S/. 3,500.00 Soles (Tres Mil Quinientos y 00/100
Soles).
REQUISITOS DETALLES
CONDU( TOR DE VEHICULO
Experiencia. Exper¡encia Laboral Mínima de 05 años como
Conductor.
Perfil y Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios.
o Mínimo -Secundaria completa.
o Licencia de Conducir Categoría lll A C
Funciones
¡ Conducir los vehículos asignados por la DRTC-SM.
o Coordinar el mantenimiento de la unidad
asignada.
. Registrar información sobre recorridos,
mantenimiento y conservación del vehículo a
su cargo.
o Coordinar siempre con el residente, inspector y
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTíNHdeyfr¡ü
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Jefe de la Oficina Zonal de Transportes y
Comunicaciones Bajo Mayo para realizar el
servicio.
o Otras que encargue el lnspector, residente del
mantenimiento y/o la Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones de San Martin a
través de la Oficina Zonal de Transportes y
Comunicaciones Bajo Mayo.
¡ Conocimiento de Servicio de Transporte
lnterprovinc¡al de Pasajeros y Mercancías'
. Capacidad de relacionarse con otras personas,
proactiva, capacidad para trabajo bajo presión, en
base a resultados.
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones
- San Martín y/o Unidad Ejecutora 200 -Transportes.
Lugar de prestación del servicio
Del 01 deAbril al 30 deJunio 2016Duración del contrato
S/. 1,5OO.OO Soles (Mil Quinientos y 00/100 Soles)'
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEt PROCESO
a) coNVocAToRtA:. La convocatoria será a través del portal lnstitucional de la Dirección Regional de
Transportes y Comun¡caciones San Martin ( U¿-Wry,dfleS_All!:n_af!ill,&o_h.,p-e) y en un lugarvisible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) cRoNoGRAMA pEL PROCESO:
W
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ETAPAS DEt PROCESO FECHAS
Publicación de Convocatoria
en el Portal lnstitucional Del 15 de Marzo al 21 de Marzo 2016
Presentac¡ón de Curriculum
Vitae Documentado
Del 15 de Marzo al 21 de Marzo 20L6 De 7:45 a 13:00 hrs y
de 14:45 a 17:00 hrs. En la Oficina de Trámite Documentariode la Sede Central en la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones San Martin - Av. Circunvalación N' 624-
Tarapoto.
Evaluación Curricular
El22 de Marzo 2OLG - Auditorio Sede Central de la
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San
Martin - Av. Circunvalación N' 624-Tarapoto.
Publicación de Resultados de
Evaluación Curricular22 de Marzo 201,6 - a las 16:00 pm
Evaluación de Conocimiento
23 de Marzo de 2016, en el Auditorio Sede Central de laDirección Regional de Transportes y Comunicaciones San
Mart¡n - Av. Circunvalación N'624-Tarapoto de 9:00 am
Publicación de Resultados de
Evaluación de Conocimiento23 de Marzo de 2016 - L2:00 pm
Evaluación Psicológica yentrev¡sta persona!
23 de Marzo 2016 - Auditorio Sede Central de la
Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones San
Martin - Av. Circunvalación N" 624-Tarapoto de 02.30 pm
Publicación de Resultados 28 de Marzo 2016.lnicio de Labores 01 Abril de 2016
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GOBIERNO REGIONAL SAN MARTÍN
VII. FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios.
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La/s propuesta/s serán dirigidas al comité de Selección y presentadas en la oficina de
Tramite Documentario de la sede de la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones San Martin, ubicado en - Av. Circunvalación N" 624-Tarapoto, en el día y
hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el
número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan'
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
l,) Currículum Vitae actualizado y documentado' El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto'
2\ Declaraciones Juradas (Anexo Ne 01)'
3) Copia simple de DNt (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4\ Copia del Reg¡stro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y
Habido (rePorte web - Sunat)'
5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional
vigente.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
IX. ANEXOS
SOLICITUD DE INSCRIPCION
ANEXO N" 04, 08 : DECLARACIÓru IURROA
*Los formatos están publicados en el portal lnstitucional'
I
I
h)
sm;xit*lnclusiva y solidaria
ü*& {rRt{$ il^rt;Ifi t§Á,r-
GOBIERNO RTGIONAL SAN MARTIN
coutReteclóru enuIruIsrRerIvR or srRvlclosDECRETO TEGISTATIVO N9 1057
SoIICITUD DE rNscRrpclów pRocEso DE sElEcclóu w"
Yo, Identificado con
ffi D.N.l. Domiciliado en eI fr.
Provincia que teniendo
conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios No
de la Dirección Regional/Gerencia
Regional/Oficina
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el puesto de
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto.
de............... de 20.....,...
Firma:
Nombre:
DNI:
ffi
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
ANEXO N9 04
DECLARACIóru lunn»e
El que suscribe, ...., identificado con DNI
Ns .............. RUC Ns.,.... y con domicilio real
en............... natural del Distrito de...............
Provincia de............... .. DECLARO BAIO JURAMENTO:
1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. [De haberlo sido, deberáadjuntar su rehabilitación).
2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucióny despido-RNSDD.
5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6. No tener antecedentes policiales ni penales.
7 . No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
B. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9. Que la información detallada en mi CurrÍculum Vitae, así como los documentos que
se incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de Ia presente declaraciónjurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormentea requerimiento de la entidad.
De..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTED.N.I.:
"'i..
§,,,'ti¡'
Huella digital
&
*LH''* *p€rú- rhmnMlarHrm
lnclusiva y sol¡dar¡a
G Li8í[ ü;{() }?.r, üIt, i"r /,. t
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
pens
trCUSP N9
Otros..........
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
ANEXO N'BDECLARACIÓN JURADA
Yo,........,..... '......'........".identificado [a)
con D.N.l. Ne .............. ...y con domicilio.... .............de
la ciudad de............... ..........'.......'."'DECLARO BAIO IURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones -AFP.
tr*;_lf.Fil-lIlr";"*. II e.iru
I
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FIRMA
REGIMEN PENSIONARIOElijo el siguiente régimen de
Sistema Nacional de Pensiones
Afiliación al Régimen Pens¡onar¡o
Sistema Privado de Pensiones
lones:
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