Diciembre 2010
VOCES VITALES ARGENTINAREPORTE DE ACTIVIDADES
3er Programa de Mentoreo: 13 al 17 de Junio
Objetivo del programa: vincular a jóvenes profesionales con potencial de liderazgo con mujeres líderes a fin de capacitarlas mediante una experiencia de vida real; ampliar su red de contactos; y reforzar el rol de las mujeres mediante la visualización de su trabajo.
Participantes del programa: Se confirmaron 28 duplas de mentoreo. Nueve de las jóvenes participantes viven en el interior del país. Además, 2 jóvenes fueron mentoreadas por el Council de Mujeres de Walmart.
3er Programa de Mentoreo: 13 al 17 de Junio
Desarrollo del programa: Día 0: Jueves 9 de JunioEncuentro previo de mentoras
Día 1: Lunes 13 de Junio•Desayuno Presentación de Mentees y Capacitación: “Como prepararnos para una experiencia exitosa”. •Visita a la Embajada de los Estados Unidos y charlas sobre Liderazgo femenino.•Reunión con Diputadas y Senadoras en el Congreso Nacional.•Cocktail de bienvenida para Mentees, Mentoras e invitados especiales.
Día 2, 3 y 4: Martes 14, miércoles 15 y Jueves 16 de Junio1er, 2do y 3er Shadowing day
Día 5: Viernes 17 de Junio•Evaluación y cierre: Experiencias de Mentoras y Mentees. •Universidad de Palermo. Capacitación en Media Training & Herramientas de Comunicación. •Universidad de Palermo. Charla sobre Redes.•Universidad de Palermo. Sesión de Team Building
Desayuno de apertura del programa en AMCHAM
Encuentro con Diputadas en el Congreso
Cocktail de apertura en Spazio Sumampa
Algunas duplas
Capacitaciones en Universidad de Palermo
Evaluación de las Mentees
Ver anexo para resultados completos de la encuesta
Evaluación de las Mentees
¿Cómo te resultó el programa a nivel general?
96%
4%
Muy bueno
Bueno
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Evaluación de las Mentoras
¿Te postularías nuevamente como mentora?
Si; 100%
Ver anexo para resultados completos de la encuesta
Evaluación de las Mentoras
¿Cómo te resultó el programa a nivel general?
90%
10%
Muy bueno
Bueno
Ver anexo para resultados completos de la encuesta
Repercusiones
Nos apoyan
Diciembre 2010
¡GRACIAS!
ANEXOEvaluación de las Mentees
100%Total
48%Fácil
52%Muy fácil
¿Cómo te resultó el proceso de aplicación?
100%Total
9%Otro
22%Universidad
52%Conocidos
4%Facebook
0%Diario
13%Vital Voices
0%Amcham
¿Cómo te enteraste de la existencia del programa de mentoreo?
100%Total
22%No
13%Mas o menos
65%Si
¿Mas allá de que el programa busca fortalecer la relación profesional entre mentora y mentee, han podido establecer también una relación más personal entre ambas?
100%Total
39%Buena
61%Muy buena
¿Cómo te resultó la periodicidad de los encuentros con tu mentora?
100%Total
4%Bueno
96%Muy bueno
¿Cómo te resultó el programa a nivel general?
100%Total
9%No se
9%No
83%Si
¿Crees que la ayuda de tu mentora puede influir en un avance en tu carrera o negocio?
ANEXOEvaluación de las Mentees
62%24%10%5%0%Actividad de Team Building
68%5%23%5%0%Presentación y exposición de Sonia Abadi (redes)
55%41%5%0%0%Media Training & Herramientas de Comunicación
83%13%4%0%0%Actividad de Evaluación y Cierre
67%29%5%0%0%Encuentro de Networking en casa de una mentora
68%23%9%0%0%Cocktail Mentoras y Mentees
18%45%27%5%5%Visita a la Embajada de Estados Unidos
23%45%27%0%5%Charla con Diputadas
18%45%32%5%0%Presentación y exposición de Lidia Heller
54321
¿Qué tan útiles te resultaron las siguientes actividades del programa? Calificá tu decisión del 1 al 5. Siendo 1 malo y 5 Excelente.
ANEXOEvaluación de las Mentees
¿Hay algo de la interacción con tu mentora que te hubiera gustado que fuera diferente?
Me hubiera gustado poder tener una relación más estrecha.Mas tiempo!Que supiera de antemano cuáles eran mis inquietudesUn café fuera del contexto de trabajoQue me consiga reuniones con Mentoras como las de Google (Empresa que me interesa).Más disponibilidad para nuestros encuentros en la semana.
¿Qué recomendación te parece que Vital Voices puede darle a las chicas que como vos, se han postulado como mentees?
Creo que sería bueno contar con una charla con otras mentees para conocer experiencias previas.Que se preparen mejor para saber qué necesitan de sus mentoras o qué pueden trabajar específicamente con ellas.
Hacer el programa sin expectativa, sin un plan pre-armado de lo que te vas a llevar, abrir la cabeza.Me parece súper provechoso tener un problema o dilema o conflicto a resolver. Tener en claro qué querés ir a buscar. para poder hacer las preguntas justas.Creo que todas las mentees deberían parar en un complejo/hotel. La gente de Capital deberÍa cortar con sus tareas, y se avoquen la semana entera a el programa de mentoreo.
ANEXOEvaluación de las Mentoras
100%Total
11%Fácil
89%Muy fácil
¿Cómo te resultó el proceso de aplicación?
100%Total
30%Conocidos
0%Facebook
0%Diario
60%Vital Voices
10%Amcham
¿Cómo te enteraste de la existencia del programa de mentoreo?
100%Total
33%Bueno
67%Muy bueno
¿Cómo te resultó el desayuno de cierre del día 17 de junio?
100%Total
50%Otro (No pudo asistir)
0%No
50%Si
¿Te resultó útil la charla para mentoras brindada el 9 de junio?
100%Total
0%No
100%Si
¿Te postularias nuevamente para participar como mentora?
100%Total
0%No
20%Mas o menos
80%Si
¿Mas allá de que el programa busca fortalecer la relación profesional entre mentora y mentee, han podido establecer también una relación más personal entre ambas?
100%Total
10%Bueno
90%Muy bueno
¿Cómo te resultó el programa a nivel general?
ANEXOEvaluación de las Mentoras
¿Hay algo de la interacción con tu mentee que te hubiera gustado fuera diferente?
Tal vez un poco de flexibilidad para elegir las fechas del shadow day.
Me hubiera gustado hablar con ella antes para conocer mejor sus intereses y asi aprovechar mas el tiempo.
No, tal vez me hubiese gustado tener una guía con herramientas nuevas a las que uso habitualmente. Ejemplo: no se me ocurrió contactarmente antes con ella para preguntarles sus expectativas y asegurarme poder cubrirlas con tiempo.
El tiempo es un poco apretado. Entiendo que el tiempo es un dato clave, pero intentaría revisar cómo acomodar las actividades de la semana, tal vez separando los días de mentoreo para procesar lo que está sucediendo, o analizaría alguna interacción posterior de la mentora y la mentee para optimizar el tiempo compartido, y que esta relación pueda sostenerse al menos por un tiempo, con una periodicidad determinada, a la distancia.
¿Harías algún cambio para mejorar este programa?
Más encuentros durante el año entre las mentoras. No solo una vez al año
Utilizaría más el recurso de haberse conocido y propondría un plan a mediando plazo para interactuar y compartir experiencias de ambas (éxitos y oportunidades de mejora) Desde mi punto de vista me orientaría a mujeres que aún no hayan alcanzado puestos jerárquicos dentro de las empresas, sino aquellas que estarían en vias de obtenerlo para potenciar su desarrollo.