• Facilitar la inserción laboral de los jóvenes de 18 a 26 años desempleados sin experiencia laboral relevante.
• Contribuir a la formación de Recursos Humanos capacitados que mejoren la competitividad de nuestras empresas.
Objetivos
Empresarios
Gobierno Provincial
y Municipios
Jóvenes Trabajado
res
Desarrollo Económico
de La Pampa
Empleo
Competitividad
• Modalidades:• Contrato por tiempo indeterminado• Becas de capacitación con cobertura de
riesgos de trabajo. Jornadas de hasta 4 hs diarias (20 semanales)
• Pasantía• Categorías:
• Con Calificación Formal: $1.300 mensuales para jóvenes con el 75% de carreras terciarias o universitarias completas y
• Sin Calificación Formal: $1.000 mensuales.
Como funciona?
• Incremento de Montos• Categoría Con Calificación: de $ 600 a
$1.300• Categoría Sin Calificación: de $ 450 a
$1.000
• Plazos de duración del beneficio:• Becas: hasta 6 meses y 6 meses más en
modalidad de contrato en caso que se decida su incorporación
• Contrato: hasta 12 meses.
Novedades!!!
Beneficios
Hasta
$15.600 ANR
x EMPLEADO
ANR Hasta
55% DEL SUELDO
X 1 AÑO
Hasta6 MESES EXCENTO DE CARGAS SOCIALES• Modalidad Beca
FORMACIÓN DE NUEVOS RECURSOS HUMANOS
Ejemplo
$2.030+$329,77 = $ 2.359,77
- $ 1.300 (55,09%)
= $ 1.059,77
$4.374,03+$710,99 = $ 5.085,02
- $ 1.300 (25,56%)
= $ 3.785,02
Como es el proceso?
• Al Referente Municipal• Instituto de Promoción ProductivaSolicitud
• Evaluación del Joven y del Empresario• Aprobación/RechazoAprobación
• Incorporación de capacidades laborales dentro de la empresa
• Control del cumplimiento de las condiciones del programa
FormaciónControl
• Incorporación como empleado formal o Reintegro de los beneficios por parte del empresarioAlta
Reintegro
1. Tener entre 18 y 26 años
2. No haber trabajado en los últimos seis meses
3. No ser beneficiarios/as de ningún subsidio de programa Social Nacional, Provincial o Municipal
4. No poseer prestación graciable o no contributiva
5. No podrán ser beneficiarios los parientes en primer grado descendiente y colateral del titular de la empresa
Condiciones para el Joven
• Estar legalmente constituida e inscripta, y poseer como mínimo un empleado registrado.
• No haber realizado despidos ni sustitución masiva de trabajadores.
• No haber tenido sanciones por omisión en el registro de trabajadores.
• Asumir el compromiso de no sustituir trabajadores permanentes por beneficiarios del programa.
Condiciones para la Empresa
El cupo máximo de beneficiarios se determina en función de los trabajadores registrados que posea.
Cupos
Cantidad de empleados Cupo Máximo
1 1
Entre 2 y 3 2
Entre 4 y 5 3
Entre 6 y 10 4
Entre 11 y 25 5
Entre 26 y 40 6
• Si el empresario contrata 50% o mas de los beneficiarios que realizaron pasantía no reintegra.
• Si contrata menos del 50% se aplica la siguiente formula para determinar la cantidad de asignaciones a devolver:
Nº de beneficiarios – ( Nº de contratados x 2)
• Los reintegros serán del 100% de las asignaciones en 12 cuotas iguales mensuales
Reintegros
MUCHAS GRACIAS!!
Contáctenos:Instituto de Promoción Productiva. Casa de Gobierno. Planta Baja. (02954) [email protected]