Servicio OTEC-ATE
Servicios integrales y especializados, orientados a mejorar la calidad educativa, mediante herramientas innovadoras, material concreto y tecnología avanzada (plataforma E-Learning, software educativo, redes sociales) apoyadas por un equipo multidisciplinario, con evidencia audiovisual de acciones.
DESCRIPCIÓN GENERAL SERVICIOS CLEVER
Gestión Educativa Estratégica para incrementar resultados SIMCE a través
del mejoramiento de la calidad del proceso enseñanza – aprendizaje
Descripción servicio ATE• ¿Qué ofrecemos?• ¿Cuál es nuestro valor agregado?• ¿Cuál o cuáles son los objetivos?• ¿Cuáles son los resultados esperados?
Servicio integral basado en el uso de tecnología avanzada, plataforma E-Learning, software educativo, redes sociales; mediante trabajo en terreno de un equipo multidisciplinario, enfocado en el desarrollo y fortalecimiento de las áreas de gestión: Curricular, Recursos, Liderazgo y Convivencia Escolar para aumentar resultados SIMCE; a través de acciones anuales aplicadas a la comunidad educativa, con énfasis en estudiantes prioritarios.
El valor agregado de CLEVER es el registro audiovisual como evidencia continua, además de la intervención en aspectos nutricionales relevantes al aprendizaje.
DESCRIPCIÓN DE LA INTERVENCIÓN
Modelo de Gestión Educativa de Calidad
Servicio Integral que brinda apoyo para instalar mejoras relevantes
Cambios en los procesos y mejoras en los existentes
Resultados como cumplimiento de objetivos
Fin último mejorar la calidad educativa para reflejarlo en una brecha positiva en puntajes SIMCE
Metodología de intervención en cada una de las áreas de gestión, diagnosticando necesidades e instalando nuevas prácticas para sostener la mejora continua en el tiempo
Trabajo con tecnología como herramienta educacional
Plataforma E-Learning
Redes Sociales
Mensajería Instantánea
Equipo profesional permanente
Monitoreo en terreno
Gestión Curricular
OBJETIVOS GENERALES
Incremento puntajes SIMCE
Aumento en el manejo de contenidos propios del nivel por parte de los educandos
Desarrollo de habilidades propias a la edad y el nivel de los educandos
Capacitar a los docentes de aula en estrategias metodológicas para la enseñanza y TICs
Instalar nuevas prácticas educativas coherentes con el ideario pedagógico de la institución
Desarrollo de contenidos y habilidades preparación SIMCE Lenguaje
Desarrollo de contenidos y habilidades preparación SIMCE matemáticas
Taller estrategias de enseñanza – aprendizaje para docentes
Taller de estrategias de elaboración y planificación de material de Evaluación
Reflexión a partir de lineamientos para la Buena Enseñanza
TALLERES OFRECIDOS
Liderazgo
LIDERAZGOLIDERAZGOa. Planificación y gestión estratégica para
la mejora continua.
b. Fortalecimiento del liderazgo directivo
y el trabajo en equipo para una gestión
eficaz.
c. Comunicación y gestión eficaz del
Proyecto Educativo Institucional (PEI).
Los directivos se encuentran convocados al desafío de conducción de la institución educativa con centralidad pedagógica. Lo anterior implica – entre otros aspectos- plasmar los desafíos de liderazgo en la elaboración, implementación, seguimiento, monitoreo y evaluación de herramientas de gestión institucional que permitan el mejoramiento.
LIDERAZGOLIDERAZGOPremisaPremisa
LIDERAZGOLIDERAZGO
PEIPEI
PMEPME
Prácticas Prácticas EfectivasEfectivas
LiderazgoLiderazgoDirectivoDirectivo
Liderazgo Pedagógico como Agente de Cambio
Liderazgo Directivo para una Gestión Eficaz
Liderazgo Transformacional, un Nuevo Enfoque en la Gestión Educativa
SERVICIO ATESERVICIO ATE TEMATICAS QUE ABORDATEMATICAS QUE ABORDA
Asesoría a Equipos directivos en las diferentes áreas de gestión
• Enfoque de mejoramiento continuo.• Definición de roles y funciones.• Instrumentos, procedimientos y
estructuras.• Recopilación y uso de la información.• Marco para la Buena Dirección
Asesoría a los equipos directivos en Gestión del Liderazgo para el desarrollo de competencias de conducción y elaboración de instrumentos (PEI, Planes de Acción)
• Desarrollo de competencias técnicas y genéricas para el liderazgo.
• El liderazgo pedagógico.• Apoyo en la elaboración y uso de
instrumentos de gestión.• Sistema de seguimiento y monitoreo
Asesoría en la elaboración, seguimiento y monitoreo del PME
• El PME como una herramienta de gestión.• Apoyo en la elaboración, implementación,
seguimiento y monitoreo del PME.
Convivencia Escolar
OBJETIVOS GENERALES
Favorecer un ambiente propicio para el aprendizaje a través de prácticas llevadas a cabo en el establecimiento educacional, considerando las diferencias individuales y la convivencia de la comunidad educativa. Asegurando a través de estas prácticas una sana y productiva interacción de los actores de la comunidad educativa en función del proyecto educacional.
Regular conductas y gestionar conflictos entre los distintos actores del establecimiento educacional, respetando y utilizando normas difundidas y consensuadas entre los estamentos de la comunidad educativa.
Promover habilidades, conocimientos y actitudes que permitan establecer relaciones interpersonales positivas, generando entornos educativos protectores y seguros, que logren facilitar el logro de los objetivos de aprendizaje para los niños durante su trayectoria escolar.
Involucrar a padres y/o familias y asegurar que el involucramiento este en función de la implementación del programa educativo y del apoyo a los aprendizajes de sus hijos.
Asegurar la información y canales expeditos de comunicación para mantener informados a todos los actores de la comunidad educativa y recibir observaciones y sugerencias.
Capacitar e instaurar prácticas para prevenir riesgos y resguardar la integridad, seguridad y salud del conjunto de la comunidad.
TALLERES OFRECIDOS Clima y convivencia escolar
Resolución de conflictos y mediación escolar
Prevención y enfrentamiento de la violencia , el bullying y el ciberbullying
Taller de prevención y manejo del estrés para profesores
Taller de comunicación y participación de padres y apoderados
Taller familia: Amor, compromiso y límites
Gestión de Recursos
OBJETIVOS GENERALES
Potenciar el uso eficiente de los Recursos Humanos, Tecnológicos y Materiales que fueron identificados como contribuyentes a mejorar los procesos productivos.
Plan de Incentivos para alumnos y equipo que trabaja en plan de mejoramiento SEP.
Diseño, implementación y control de sistemas de evaluación docente
Plan de incentivos para alumnos.
Incentivo al desempeño de equipos directivos, docentes y otros funcionarios según el cumplimiento de las metas del plan de mejoramiento continuo.
Autonomía financiera y generación de nuevos recursos.
INTERVENCIONES AREA GESTION DE RECURSOS
INTERVENCIONESEN CONJUNTO CON OTRAS AREAS
Plan de incentivos para programa alimentación saludable (Promoción de buena salud).
Definición de políticas de perfeccionamiento de habilidades blandas y duras para profesores (Gestión Curricular).
Plataforma de mejoras en la comunicación entre alumnos, docentes y apoderados (Gestión Curricular).
Buscar instancias de enganche tecnológico y material concreto que posibilite un mejor aprendizaje de los contenidos que se evalúan en SIMCE (Gestión Curricular).
Pauta de reunión consejo de profesores (Liderazgo).
Programa Nutricional
Promoción de la Alimentación Saludable y la Actividad Física en la Organización Curricular por Ciclos Educativos
“Aportes para la Formación Escolar en Alimentación Saludable y Actividad Física”
Contexto Comunal
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